Plus de la moitié des salariés allemands préfèrent travailler à domicile depuis la fin des effets de la pandémie, avance le journal allemand “Süddeutsche Zeitung”. Pour beaucoup, travailler de chez soi réduit les risques de harcèlement ou de discrimination.
Décrire la France comme l’île des bienheureux, où la courte semaine de travail est suivie d’interminables vacances, relève d’une ignorance de la réalité. La relation au travail s’est dégradée. Et la question de savoir comment contenter la population active s’impose, rapporte le “Washington Post”.
40 % des entreprises espagnoles se seraient dotées de programmes espions pour surveiller l’activité de leurs employés. Le pays se classe ainsi comme le leader européen du suivi algorithmique de l’activité professionnelle, devant l’Allemagne, la France et le Royaume-Uni.
Le 23 février, un employé de la plateforme s’est écroulé devant l’immeuble de la capitale britannique où il venait livrer, sous les yeux indifférents des clients. Filmée, la scène illustre la déshumanisation persistante des travailleurs de la “gig economy”, selon “The New Statesman”.
Hérité de la pandémie, le développement du télétravail a encore accru le nombre de réunions – et la perte de temps. Certaines entreprises veulent y mettre le holà, rapporte “The Wall Street Journal”.
Les salariés allemands ont le droit à dix jours de congés payés par an de formation, sans que celle-ci doive obligatoirement avoir un rapport avec le travail. Le magazine “Der Spiegel” revient sur ce dispositif méconnu.
Emmanuel Macron souhaite que les Français travaillent plus longtemps. Mais les salariés de 55 ans et plus en France ont aujourd’hui bien du mal à rester dans la vie active faute d’entreprises désireuses de les employer, relève ce grand quotidien américain.
En mobilisant massivement leurs troupes lors de cette première journée de grève contre la réforme des retraites, syndicats et partis de gauche ont pris l’ascendant dans ce dossier “sensible”, où se jouera vraisemblablement le second mandat d’Emmanuel Macron.
Avec la loi sur l’accélération du nucléaire, présentée ce 17 janvier au Sénat, la France entame une nouvelle stratégie énergétique basée sur la relance de sa filière nucléaire. Au moment où plusieurs pays s’interrogent sur cette industrie, relève “The Economist”, la France, pionnière dans ce domaine, pourrait servir d’exemple.
Chaque semaine, “Courrier international” explique ses choix éditoriaux. Dans ce numéro, près de sept ans après le référendum, nous revenons sur le désarroi général au Royaume-Uni alors que le pays est plongé dans une crise économique sans fin. Fallait-il quitter l’Union européenne ? De plus en plus de Britanniques, y compris certains journaux conservateurs Outre-Manche, en doutent.
La moitié de la population active peut désormais travailler de chez elle sans problème, comme l’a démontrée la période pandémique, constate “The Sunday Times”. De quoi atténuer l’impact des mouvements sociaux. Mais paradoxalement, les grévistes peuvent dans le même temps compter sur un plus grand soutien populaire.
Le télétravail semble avoir connu son heure de gloire. La demande qui a explosé pendant la pandémie est encore présente mais moins qu’avant, remarquent les médias, qui notent que de nombreux employés sont désormais rappelés au bureau.
Moins d’une semaine après son rachat par Elon Musk, le réseau social est boudé par les annonceurs, les stars et quelque 70 000 twittos partis tester la plateforme décentralisée Mastodon. Un premier revers pour l’autoproclamé “absolutiste de la liberté d’expression” ?
De nombreux Français redoutent que leur situation financière empire malgré les milliards mobilisés par l’État pour enrayer l’inflation et prévenir une nouvelle grogne sociale d’ampleur. Ce quotidien américain est allé le 15 octobre à leur rencontre en Seine-Saint-Denis.
Dans une interview accordée au “New York Times”, l’auteur Anthony Sattin, qui vient de publier un livre sur le sujet, établit plusieurs parallèles entre les nomades à l’ancienne et les nomades numériques actuels.
La généralisation du télétravail depuis l’irruption de la pandémie a été plus ou moins bien accueillie par les chefs d’entreprise. Certains adeptes du travail à la maison ont donc le sentiment de devoir montrer patte blanche et étalent les preuves de leur efficacité au travail. Une pression supplémentaire nocive pour leur productivité, souligne “Vox”.
À l’heure où les entreprises tentent de convaincre leurs salariés de revenir au bureau, certains ont déménagé à l’étranger en toute discrétion et ne comptent pas rentrer de sitôt.
Le journal britannique “The Guardian” a fait se rencontrer, par l’intermédiaire de Zoom, une Australienne aspirant à se lancer en indépendante loin de chez elle et un expert en travail à l’étranger. Un échange riche en conseils pratiques.
Après avoir changé de poste et continué leur carrière ailleurs, de plus en plus de salariés reviennent dans leur entreprise. Une stratégie souvent payante, explique la BBC.
L’industriel milliardaire indien Gautam Adani vient d’acquérir une participation majoritaire dans le port de Haïfa, désormais privatisé. Derrière cette opération, majeure à l’échelle du Moyen-Orient et de l’Asie, se cacherait le gouvernement indien.
Travailler depuis un lieu paradisiaque : voici la promesse du “workation”. Mais cela peut s’avérer difficile sur le plan pratique pour les salariés comme pour les entreprises.
Ce sont deux textes majeurs pour instaurer des règles dans l’espace numérique qui ont été adoptés mardi par le Parlement européen. Il faut cependant s’attendre à une résistance à leur mise en application, avance le quotidien suisse “Le Temps”.
Le monde ne manque pas de céréales, mais la propagande de Vladimir Poutine nourrit les inquiétudes et fait grimper les prix. Les pays les plus démunis sont menacés de famine.
Certaines parties du Pakistan subissent des coupures de courant pouvant durer jusqu’à quatorze heures par jour, alors que les températures peuvent atteindre 40 °C en cette saison. Le gouvernement a ainsi annoncé qu’il reviendrait à la semaine de travail de cinq jours dans le cadre de son plan d’économie d’énergie.
La généralisation du télétravail en raison de la pandémie de Covid-19 a conduit certaines entreprises japonaises à mettre en place des services de location de maisons par abonnement. Les clients peuvent changer de logement au gré de leurs envies. L’idée pourrait dynamiser les régions rurales dépeuplées, observe le “Nihon Keizai Shimbun”.
Le gouvernement tente très officiellement de la promouvoir, mais au pays du “karoshi” (la mort par surmenage) l’instauration d’une semaine de travail plus courte est loin de faire l’unanimité.
Pour faire face au départ de nombreux expatriés, les entreprises de la tech, notamment, se montrent flexibles et permettent à leurs nouvelles recrues de travailler depuis des pays plus souples en termes de restrictions sanitaires.
La généralisation du travail à distance transforme le rapport des salariés à leur santé. Même un peu patraques, beaucoup continuent à assurer du fond de leur lit. Ce qui peut avoir des effets pervers sur leur bien-être et leur productivité.
En Italie, en Irlande, au Portugal, en Espagne, en Grèce, en Croatie comme aux États-Unis, des municipalités proposent des aides aux télétravailleurs prêts à quitter les métropoles, rapporte le “Financial Times”.
L’Allemagne est frappée par une pénurie de main-d’œuvre qui favorise les exigences des demandeurs d’emploi. Et certains d’entre eux ont des revendicationss invraisemblables, remarque le Handelsblatt.
