La moitié de la population active peut désormais travailler de chez elle sans problème, comme l’a démontrée la période pandémique, constate “The Sunday Times”. De quoi atténuer l’impact des mouvements sociaux. Mais paradoxalement, les grévistes peuvent dans le même temps compter sur un plus grand soutien populaire.
Le télétravail semble avoir connu son heure de gloire. La demande qui a explosé pendant la pandémie est encore présente mais moins qu’avant, remarquent les médias, qui notent que de nombreux employés sont désormais rappelés au bureau.
Moins d’une semaine après son rachat par Elon Musk, le réseau social est boudé par les annonceurs, les stars et quelque 70 000 twittos partis tester la plateforme décentralisée Mastodon. Un premier revers pour l’autoproclamé “absolutiste de la liberté d’expression” ?
De nombreux Français redoutent que leur situation financière empire malgré les milliards mobilisés par l’État pour enrayer l’inflation et prévenir une nouvelle grogne sociale d’ampleur. Ce quotidien américain est allé le 15 octobre à leur rencontre en Seine-Saint-Denis.
Dans une interview accordée au “New York Times”, l’auteur Anthony Sattin, qui vient de publier un livre sur le sujet, établit plusieurs parallèles entre les nomades à l’ancienne et les nomades numériques actuels.
La généralisation du télétravail depuis l’irruption de la pandémie a été plus ou moins bien accueillie par les chefs d’entreprise. Certains adeptes du travail à la maison ont donc le sentiment de devoir montrer patte blanche et étalent les preuves de leur efficacité au travail. Une pression supplémentaire nocive pour leur productivité, souligne “Vox”.
À l’heure où les entreprises tentent de convaincre leurs salariés de revenir au bureau, certains ont déménagé à l’étranger en toute discrétion et ne comptent pas rentrer de sitôt.
Le journal britannique “The Guardian” a fait se rencontrer, par l’intermédiaire de Zoom, une Australienne aspirant à se lancer en indépendante loin de chez elle et un expert en travail à l’étranger. Un échange riche en conseils pratiques.
Après avoir changé de poste et continué leur carrière ailleurs, de plus en plus de salariés reviennent dans leur entreprise. Une stratégie souvent payante, explique la BBC.
L’industriel milliardaire indien Gautam Adani vient d’acquérir une participation majoritaire dans le port de Haïfa, désormais privatisé. Derrière cette opération, majeure à l’échelle du Moyen-Orient et de l’Asie, se cacherait le gouvernement indien.
Travailler depuis un lieu paradisiaque : voici la promesse du “workation”. Mais cela peut s’avérer difficile sur le plan pratique pour les salariés comme pour les entreprises.
Ce sont deux textes majeurs pour instaurer des règles dans l’espace numérique qui ont été adoptés mardi par le Parlement européen. Il faut cependant s’attendre à une résistance à leur mise en application, avance le quotidien suisse “Le Temps”.
Le monde ne manque pas de céréales, mais la propagande de Vladimir Poutine nourrit les inquiétudes et fait grimper les prix. Les pays les plus démunis sont menacés de famine.
Certaines parties du Pakistan subissent des coupures de courant pouvant durer jusqu’à quatorze heures par jour, alors que les températures peuvent atteindre 40 °C en cette saison. Le gouvernement a ainsi annoncé qu’il reviendrait à la semaine de travail de cinq jours dans le cadre de son plan d’économie d’énergie.
La généralisation du télétravail en raison de la pandémie de Covid-19 a conduit certaines entreprises japonaises à mettre en place des services de location de maisons par abonnement. Les clients peuvent changer de logement au gré de leurs envies. L’idée pourrait dynamiser les régions rurales dépeuplées, observe le “Nihon Keizai Shimbun”.
Le gouvernement tente très officiellement de la promouvoir, mais au pays du “karoshi” (la mort par surmenage) l’instauration d’une semaine de travail plus courte est loin de faire l’unanimité.
Pour faire face au départ de nombreux expatriés, les entreprises de la tech, notamment, se montrent flexibles et permettent à leurs nouvelles recrues de travailler depuis des pays plus souples en termes de restrictions sanitaires.
La généralisation du travail à distance transforme le rapport des salariés à leur santé. Même un peu patraques, beaucoup continuent à assurer du fond de leur lit. Ce qui peut avoir des effets pervers sur leur bien-être et leur productivité.
En Italie, en Irlande, au Portugal, en Espagne, en Grèce, en Croatie comme aux États-Unis, des municipalités proposent des aides aux télétravailleurs prêts à quitter les métropoles, rapporte le “Financial Times”.
L’Allemagne est frappée par une pénurie de main-d’œuvre qui favorise les exigences des demandeurs d’emploi. Et certains d’entre eux ont des revendicationss invraisemblables, remarque le Handelsblatt.
Après d’âpres négociations, l’entreprise américaine a décidé d’investir 17 milliards d’euros pour produire des semi-conducteurs à Magdebourg, dans le nord-est de l’Allemagne. L’initiative, baptisée Silicon Junction, fait partie d’un projet européen plus large qui pourrait profiter à toute l’Union européenne.
Selon l’anthropologue sud-africain James Suzman, nous devrions nous inspirer de nos ancêtres chasseurs-cueilleurs et repenser radicalement notre rapport à l’activité professionnelle. En nous émancipant de notre “étrange culte” du travail.
La pandémie a dopé les bénéfices de la plateforme de location de vacances, rapporte Bloomberg, mais le Wall Street Journal ne croit pas au nomadisme numérique à plein temps prôné par Brian Chesky, son PDG.
Peu de gens aiment le bureau. Peu de gens ont pu télétravailler et le faire de façon confortable. Mais ils sont les grands oubliés des discussions actuelles sur le travail hybride et les nomades numériques.
Face à la généralisation et, désormais, à l’obligation du télétravail, les salariés français renâclent, constate La Repubblica. Leurs raisons sont multiples, de la crainte d’un bouleversement de leur équilibre à la peur que leur carrière en soit affectée.
Ils travaillent dans la tech et profitent du télétravail pour cumuler les emplois à temps plein et multiplier leur salaire. The Guardian a rencontré ces télétravailleurs suremployés.
Les séries étrangères ont beau connaître un grand succès sur les plateformes de streaming américaines, le travail de traduction qui y est associé demeure mal considéré et mal payé. La qualité des sous-titres s’en ressent, explique The Guardian.
Après plus d’un an et demi de chômage de masse et de télétravail, la majorité des Américains sont invités à reprendre leur quotidien professionnel. Pourtant, pour ce journaliste et essayiste américain, il est plus que temps d’interroger l’approche conventionnelle du travail et de refuser un retour à la vie d’avant. Le New York Times lui a ouvert ses colonnes et a recueilli les témoignages de nombreux lecteurs, déterminés à ne pas revenir en arrière.
Diminuer le temps de travail permet de réduire les déplacements, la production et la consommation. Et donc les émissions polluantes, plaide le quotidien de la City.
Chaque semaine, Courrier international explique ses choix éditoriaux et les débats qu’ils suscitent parfois au sein de la rédaction. Dans ce numéro, nous nous interrogeons sur notre rapport au travail. Aux États-Unis, le rapport de force s’inverse dans les entreprises. Après l’Islande, l’Espagne et l’Irlande testent la semaine de quatre jours. Comment rééquilibrer nos vies ? En travaillant moins ? Les décryptages de la presse étrangère.
