La pétrodépendance rend l’Union européenne particulièrement vulnérable, et le détricotage du Pacte vert aggrave la situation. Sous pression des lobbies patronaux, les États membres freinent également l’application de la directive sur la transparence salariale. Eurocadres réagit.
Ils et elles n’ont pas de statut salarié… tout en ayant de facto un ou plusieurs employeurs ! Depuis 2022, la Commission européenne permet à ces travailleurs, malgré les lois régissant la concurrence, de s’entendre et de mener des négociations collectives. Eurocadres se penche sur le sujet.
Vingt-sept États membres, 27 statuts juridiques des entreprises : pour dépasser ce puzzle, la Commission propose un « 28e régime » qui, en l’état, permettrait le contournement des législations sociales nationales. Les syndicats européens protestent.
Dans le cadre de sa large offensive antirégulation, la présidente de la Commission européenne a présenté ce 18 mars un nouveau régime juridique unique. Applicable en principe aux seules start-up européennes, celui-ci leur permettrait de contourner les droits du travail nationaux.
Alors que la Commission européenne tend ostensiblement l’oreille aux revendications patronales de réduction des normes, des rapports soulignent au contraire le besoin grandissant, dans la population, de davantage de protection sociale, sanitaire et numérique.
Les syndicats belges ont mené trois jours de grèves et d’actions en février. Leurs mobilisations s’inscrivent dans un mouvement social qui dure depuis plus d’un an et réussit peu à peu à faire reculer la coalition gouvernementale.
L’évolution est présentée comme naturelle et inéluctable : la poste danoise a cessé de distribuer les lettres le 30 décembre 2025. Cette décision ressemble bien davantage au choix économique et politique de la privatisation d’un service public.
Stéphane Séjourné, le commissaire européen chargé de la stratégie industrielle et de la prospérité, a salué une approche « pragmatique » de l’UE face aux difficultés rencontrées par l’industrie automobile.
Des salariés d’un site polonais du groupe français sont en grève contre des conditions de travail très dégradées et des rémunérations très faibles. L’équipementier automobile est en pleine restructuration, alors même qu’il est rentable.
Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe, a publié, début septembre, les premiers résultats de son enquête « European Working Conditions Survey 2024 ». Cette semaine, « Le Monde » se penche sur la visibilité qu’ont les actifs sur leurs revenus à court terme, qui varie beaucoup selon les pays et les métiers. La France est dans la moyenne.
Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe, a publié, début septembre, les premiers résultats de son enquête « European Working Conditions Survey 2024 », menée auprès de 27 000 travailleurs dans 27 Etats de l’Union européenne. Cette semaine, « Le Monde » se penche sur l’accès des actifs à la formation professionnelle.
Dérèglementations, reculs, montée de l’extrême droite : l’Europe sociale n’avancera pas sans l’implication au quotidien des salarié.es et de leurs syndicats, prévient Nayla Glaise, réélue présidente d’Eurocadres (*), lors de son dernier congrès.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe, Eurofound, a publié, le 3 septembre, les premiers résultats de son enquête European Working Conditions Survey 2024, portant sur un échantillon de plus de 27 000 travailleurs interrogés dans les 27 Etats de l’Union. Cette semaine, « Le Monde » se penche sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, jugé un peu plus satisfaisant en France que dans l’ensemble de l’Union.
Réunion fait la force. Le Parlement européen a refusé d’adopter la directive Omnibus sans débat, ce mercredi. Accusée d’affaiblir le très ambitieux Pacte vert européen de 2021, cette loi controversée devra désormais être examinée en présence de l’ensemble des eurodéputé·es, début novembre.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe Eurofound a publié le 3 septembre les premiers résultats de son enquête European Working Conditions Survey 2024, portant sur un échantillon de plus de 27 000 travailleurs interrogés dans les 27 Etats de l’Union européenne. Cette semaine, « Le Monde » se penche sur l’évolution du temps et de l’intensité du travail.
Eurocadres exhorte l’Union européenne à sanctionner Israël en réponse aux crimes commis en Palestine, et suit de près la mise en application de la directive sur la protection des salarié·es qui signalent des activités illicites de leur entreprise.
La guerre des taxes entre les Etats-Unis et la Chine a provoqué un report des produits asiatiques sur le marché européen. Les exportations de Pékin ont augmenté de près de 10 % cet été. Face à cette concurrence, l’Europe peine à s’organiser pour protéger ses industries.
La Poste a été condamnée le 17 juin en appel pour manquement à son devoir de vigilance. C’est la première fois qu’une grande entreprise française est rappelée à l’ordre par la justice sur ses obligations de prévention des risques sociaux et environnementaux, en vertu de la loi de 2017. Un signal fort alors que le devoir de vigilance, qui s’est imposé au lendemain du drame du Rana Plaza, est actuellement remis en question par la Commission européenne.
Au nom de la compétitivité, et sous la double impulsion de la Commission européenne et du couple franco-allemand, les obligations en matière de respect des droits sociaux et environnementaux tout le long de la chaîne de valeur des multinationales ont été allégées.
À Belgrade, la Confédération européenne des syndicats a appelé à l’action pour une IA au service des travailleurs, Dans une résolution, elle se félicite également du réexamen de l’accord d’association UE-Israël.
L’Union européenne, un rempart contre le fascisme ? Le politologue Philippe Marlière invite la gauche à investir le projet européen, pour inverser la tendance et en faire un horizon enviable. Entretien.
Triste 8 mars ! Alors que l’égalité femmes-hommes n’est clairement plus dans ses priorités, la Commission européenne dégaine une directive concoctée en un temps record pour détricoter la législation sociale et environnementale.
Alors que l’Union européenne (UE) s’apprête à changer sa législation sur les marchés publics, une étude du syndicat Uni Europa montre que l’opinion publique est favorable à ce que les nouvelles règles favorisent l’Europe sociale et la négociation collective.
Les conservateurs de la CDU/CSU ont remporté dimanche 23 février les élections législatives en Allemagne, devant le parti d’extrême droite AfD qui réalise, avec 20,8 % des voix, un score historique. Le chef de la CDU, Friedrich Merz, pourrait cependant former une coalition avec les socio-démocrates d’ici Pâques.
A Bruxelles, les ministres européens de l’industrie ont partagé le constat qu’il faut agir vite pour redresser la barre de la compétitivité. Sans réussir à s’entendre concrètement sur la marche à suivre.
En attendant les auditions des commissaires européens, l’actualité de l’UE a été marquée par deux thèmes centraux : la santé mentale au travail et les violences fondées sur le genre. Chronologie des évènements.
Adoptée en avril 2024 par le Parlement européen, la directive sur le travail de plateforme doit à présent franchir l’étape de sa transposition en droit, dans chaque pays membre de l’Union Européenne. En France, les syndicats sont en ordre de bataille pour affronter un gouvernement et un patronat déterminés à ne rien leur céder.
Applicable en juin 2026, la directive européenne sur la transparence des rémunérations interdira notamment aux employeurs de poser des questions sur le salaire actuel des candidats lors d’un entretien d’embauche. Cette mesure, qui vise à faire disparaître l’écart de salaire entre les sexes, se heurte à des résistances en Suède, explique le quotidien de Stockholm “Dagens Nyheter”.
La chercheuse Estelle Delaine a passé quatre ans aux côtés du RN au Parlement européen. Elle a observé « la présence paradoxale de l’extrême droite » au sein de l’institution. Pour Basta!, elle la met en parallèle avec la situation française.
