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@Alternatives Economiques

« L’usage du 49.3 est devenu banal mais reste brutal » #Retraite

Tombera ou tombera pas ? Quelle que soit l’issue des votes des motions de censure qui se tiennent ce lundi à l’Assemblée nationale, l’utilisation de l’article 49 alinéa 3 de la Constitution française par Elisabeth Borne pour faire passer la réforme des retraites a accentué la crise politique et sociale. Au-delà de l’épisode actuel, le 49.3 s’est, au fil des années, installé dans le paysage politique et parlementaire. Mais qu’est-ce que cet outil dit de notre système politique et parlementaire ?

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Les travailleurs immigrés, victimes oubliées de la réforme des retraites #Retraite

Les situations défavorables qu’une partie conséquente des immigrés connaissent déjà à l’âge de la retraite pourraient être aggravées si le projet de réforme est adopté.

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Michaël Zemmour : « Le gouvernement refuse de chercher d’autres recettes pour financer les retraites » #Retraite

La réforme des retraites poursuit son parcours législatif au Sénat. Le texte a été adopté en commission des affaires sociales mardi et sera débattu dans l’hémicycle à partir de jeudi. L’occasion pour Les Républicains, majoritaires à la Chambre haute, d’apporter des modifications au projet de loi, notamment sur trois sujets : les trimestres acquis pour la maternité, les carrières longues et les régimes spéciaux.

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Retraites : le gouvernement élude l’impact de la réforme sur les « ni en emploi ni en retraite » #Retraite

Plusieurs administrations ont estimé l’impact d’un report de l’âge à 64 ans sur le nombre de chômeurs et de bénéficiaires de minima sociaux. Des chiffres absents de l’étude d’impact du gouvernement, déplore Michaël Zemmour.

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Retraites : pourquoi le gouvernement refuse (à tort) d’augmenter les cotisations #Retraite

Le déficit prévu du système de retraite n’est pas lié à un dérapage des dépenses mais à un manque de recettes. Pourtant, le gouvernement refuse d’envisager une hausse des cotisations au motif que cela nuirait au pouvoir d’achat, à l’emploi et à la compétitivité. Décryptage.

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Et si on commençait par changer le travail au lieu de réformer les retraites #Retraite

Avant d’obliger les Français à faire du rab, le gouvernement serait bien inspiré de se pencher sur les inégalités et les conditions de travail. Des pistes de progrès existent. En voici quelques-unes.

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Retraites : la réforme qu’il faudrait #Retraite

La réforme du gouvernement est injuste mais ce n’est pas pour autant que le système est parfait et ne mérite pas des ajustements. Tour d’horizon des alternatives que le gouvernement n’a pas vues ou refuse de voir.

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« Les citoyens doivent participer à la fabrication des lois » #Retraite

La contestation de la réforme des retraites, largement majoritaire dans l’opinion publique, révèle à quel point la Constitution très autoritaire de la Ve République, et de plus en plus centrée sur le président de la République, est en décalage avec les aspirations de la société, les citoyens ne supportant plus d’être traités en mineurs entre deux élections.

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La réforme des retraites secoue les directions des ressources humaines #Retraite

Dans les entreprises, le report de l’âge légal du départ à la retraite chamboule les salariés seniors mais aussi les services de ressources humaines, qui redoutent des coûts supplémentaires et qui vont devoir aménager de nouvelles logiques de travail.

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Faut-il demander plus d’efforts aux retraités actuels ? #Retraite

[10 questions sur la réforme des retraites] Un amendement de la Nupes visant à revenir sur la hausse de la CSG sur les retraités les plus aisés a été adopté la semaine dernière. L’épisode remet une pièce dans la machine du débat sur la contribution des retraités actuels à l’équilibre budgétaire du système.

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Pourquoi les entreprises de la tech licencient massivement ? #Emploi

Google, Facebook, Spotify… Les plans de licenciements se multiplient chez les géants de la tech, pour des motifs variant suivant les acteurs. Une chose est sûre : le secteur est en train de changer d’époque.

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Les profs face à la retraite : après 60 ans, « c’est le métier qui me quitte » #Retraite

Souvent heurtés par les annonces gouvernementales, les enseignants se demandent comment tenir dans un métier qu’on démarre de plus en plus tard, et dont la pénibilité est sous-estimée.

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Go Sport victime de son actionnaire ? #Commerce

Les 2 100 salariés de Go Sport, dont l’entreprise a été placé en redressement judiciaire, craignent de connaître le même sort que ceux de Camaïeu, avec qui ils partagent le même actionnaire : Michel Ohayon, dont les pratiques financières font aujourd’hui l’objet d’une enquête pour abus de bien social.

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Des salariés vieillissants à bout de souffle ? #Retraite

Selon une étude, de nombreux salariés, en particulier chez les ouvriers et employés, doutent de leur capacité à rester au travail en lien avec leur état de santé, notamment autour de la soixantaine. De quoi interroger le projet du gouvernement de recul de l’âge légal de départ en retraite.

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Combien de retraités toucheront vraiment la pension à 1 200 euros ? #Retraite

La communication du gouvernement peut prêter à confusion. Certes, le relèvement du minimum de pension va concerner beaucoup de monde, mais personne ou presque touchera 1 200 euros.

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Pourquoi les transports en commun urbains patinent #Mobilité

Depuis le Covid, les réseaux de transports en commun urbains font face à plusieurs difficultés. Des pistes existent pour y remédier, mais elles nécessitent des choix politiques peu consensuels.

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Les régimes spéciaux mettent-ils en péril le système des retraites ? #Retraite

[10 questions sur la réforme des retraites] Le projet présenté le 10 janvier par Elisabeth Borne prévoit la fin des régimes spéciaux. Un symbole plus qu’un réel enjeu financier.

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Retraite à 64 ans : les classes moyennes et les femmes vont payer #Retraite

Pour faire passer la pilule du report de l’âge de la retraite à 64 ans, la Première ministre avance des arguments de justice et de progrès. Les syndicats lui donnent rendez-vous dans la rue.

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Cinq pistes pour combler le déficit des retraites sans se fatiguer #Réforme des retraites

D’autres solutions que l’âge de départ peuvent permettre d’équilibrer le système de retraite. L’économiste Michaël Zemmour propose cinq pistes qui permettraient de dégager 35 milliards d’euros de recettes.

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Les seniors qui partent plus tard à la retraite prennent-ils les emplois des jeunes ? #Retraite

[10 questions sur la réforme des retraites] Si l’âge légal de départ à la retraite est reculé, le recrutement ou le maintien en emploi des plus vieux ne risque-t-il pas d’augmenter le chômage des jeunes ? Attention aux fausses évidences…

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Suffit-il de reporter l’âge légal de départ à la retraite pour avoir plus de seniors en emploi ? #Retraite

[10 questions sur la réforme des retraites] Le décalage de l’âge de départ à la retraite est loin d’avoir un effet sur le taux d’emploi des seniors aussi « mécanique » que le prétend le gouvernement. Sans compter qu’il aggrave le sas de précarité entre emploi et retraite.

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Dette de la Sécu et marchés financiers : en finir avec la gabegie #Protection sociale

Contrairement à ce que l’on pourrait penser spontanément, la financiarisation n’est pas un phénomène réservé aux organisations à but lucratif. La Sécurité sociale subit elle aussi ce processus depuis presque une trentaine d’année. Loin d’être un sanctuaire à l’abri des appétits du capital financier, elle est étroitement imbriquée au monde de la finance de marché.

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BNP Paribas condamnée sur l’égalité salariale femmes-hommes #Égalité

Une fois n’est pas coutume : une décision importante a été rendue par le tribunal judiciaire de Paris, le 27 septembre 2022, contre BNP Paribas pour ne pas avoir respecté l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

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Nicolas Da Silva : « La protection sociale est une question de pouvoir, plus que d’argent » #Protection sociale

Aujourd’hui, la Sécurité sociale est un mastodonte administratif avec un budget de plus de 600 milliards d’euros, qui distribue 470 milliards d’euros prestations sociales, assure, à un titre ou à un autre, 65 millions de personnes, et emploie pour cela 150 000 salariés. Tout le monde, un jour ou l’autre, a à faire à la Sécu. Elle est perçue comme un organisme de contrôle, une machine bureaucratique où il est impossible d’avoir quelqu’un au bout du fil, et souvent confondue avec l’Etat.

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Cadeaux fiscaux : le gouvernement régale, les collectivités trinquent #Fiscalité

En supprimant la CVAE, le gouvernement amenuise à nouveau l’autonomie financière des collectivités et les contraint à faire des économies pour aider à compenser le trou dans les comptes publics.

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Bruno Palier : « Il n’y a pas besoin de faire une réforme purement budgétaire des retraites » #Retraite

Augmenter le taux d’emploi des seniors ne passe pas forcément par un report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans, voire à 65 ans. A l’instar de la Finlande, d’autres pays y sont parvenus sans appliquer cette règle purement mécanique, rappelle le politologue Bruno Palier, spécialiste des systèmes de protection sociale en France et en Europe.

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Les laboratoires d’analyses médicales, ces autres profiteurs de la crise #entreprise

Les millions de tests PCR remboursés par la Sécurité sociale ont boosté les profits de sociétés comme Biogroup, Cerba et Inovie. Ces entreprises suscitent l’appétit de fonds d’investissement étrangers.

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Violences sexistes et sexuelles au travail : des entreprises encore à la traîne #Violences faites aux femmes

Malgré l’obligation pour les entreprises de sensibiliser et lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail, les actions mises en place semblent insuffisantes.

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Le vrai chiffre des inégalités salariales entre femmes et hommes #Égalité

Pour le réseau féministe Les Glorieuses, à partir du 4 novembre 2022 à 9h10, les femmes travaillent gratuitement et ce jusqu’à la fin de l’année. Mais ce mode de calcul s’appuie sur un écart salarial de 15,8 % (données Eurostat), en comparant les taux horaires des salaires des femmes et des hommes, et non le salaire mensuel des unes et des autres… La différence est de taille puisque les dernières données de l’Insee, publiées en 2020, font état d’un écart de 28,5 %, tout confondu.

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« Des accords stratégiques entre la CGT et la CFDT sont indispensables » #Social

Le politiste Jean-Marie Pernot est ce qu’on appelle un chercheur engagé. Non seulement il dresse un constat sans concession de l’état dans lequel se trouve le mouvement ouvrier français et du danger d’effacement qui le guette à brève échéance, mais il ouvre dans son dernier essai Le syndicalisme d’après. Ce qui ne peut plus durer (éditions du Détour) des pistes pour le sortir de sa double crise. Celle-ci se manifeste à la fois par le glissement de la négociation vers le simple accompagnement du capitalisme et par la radicalité qui n’embraye plus sur les travailleurs.

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