Les millions de tests PCR remboursés par la Sécurité sociale ont boosté les profits de sociétés comme Biogroup, Cerba et Inovie. Ces entreprises suscitent l’appétit de fonds d’investissement étrangers.
Malgré l’obligation pour les entreprises de sensibiliser et lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail, les actions mises en place semblent insuffisantes.
Pour le réseau féministe Les Glorieuses, à partir du 4 novembre 2022 à 9h10, les femmes travaillent gratuitement et ce jusqu’à la fin de l’année. Mais ce mode de calcul s’appuie sur un écart salarial de 15,8 % (données Eurostat), en comparant les taux horaires des salaires des femmes et des hommes, et non le salaire mensuel des unes et des autres… La différence est de taille puisque les dernières données de l’Insee, publiées en 2020, font état d’un écart de 28,5 %, tout confondu.
Le politiste Jean-Marie Pernot est ce qu’on appelle un chercheur engagé. Non seulement il dresse un constat sans concession de l’état dans lequel se trouve le mouvement ouvrier français et du danger d’effacement qui le guette à brève échéance, mais il ouvre dans son dernier essai Le syndicalisme d’après. Ce qui ne peut plus durer (éditions du Détour) des pistes pour le sortir de sa double crise. Celle-ci se manifeste à la fois par le glissement de la négociation vers le simple accompagnement du capitalisme et par la radicalité qui n’embraye plus sur les travailleurs.
Chômage déjà élevé chez les seniors, désintérêt des entreprises, pénibilité du travail, manque de formation… De très nombreux Français n’ont pas le luxe de pouvoir travailler plus longtemps.
Confrontée à de graves difficultés de recrutement, à une vague de démissions et d’arrêts maladie, la RATP peine depuis la rentrée à remplir sa mission de service public. Que se passe-t-il à la régie francilienne ?
Trois spécialistes des risques psychosociaux licenciés pour faute grave par la SNCF ont fait valoir leurs droits devant les prud’hommes le 22 septembre. Juste avant leurs déboires, ils avaient alerté le PDG de l’entreprise sur des situations sociales potentiellement dangereuses.
Afin de réaliser des économies d’énergie, le gouvernement souhaiterait encourager les entreprises à généraliser le travail à distance pour les salariés. Une mesure qui ne convainc ni les experts qui remettent en doute son efficacité, ni les syndicats qui critiquent le report des charges sur les usagers.
Plébiscitée par le gouvernement, la dématérialisation présente un bilan en demi-teinte. Sous couvert de rapidité et facilité, l’Etat s’est déchargé sur les usagers qui doivent désormais effectuer seuls leurs démarches, au risque d’échouer et de renoncer à leurs droits.
L’accord d’activité partielle de longue durée signé en avril dans le secteur du travail temporaire permet aux intérimaires d’être pris en charge par l’Etat en cas d’arrêt de l’activité. Mais il contribue à conforter une forme d’emploi qui se nourrit de la précarité.
Le Conseil d’orientation des retraites a publié jeudi son rapport annuel. Même si la situation se dégrade, son message reste le même : les dépenses sont maîtrisées. Et il continue d’alerter sur l’évolution du niveau de vie des pensionnés.
Jeudi 15 septembre sera rendu public le nouveau rapport du COR. Je ne sais pas ce qu’il contiendra précisément, mais voici quelques clés de décryptage, à la fois du contexte dans lequel il va paraître et du possible contenu. Le rapport du COR, une mine d’information actualisée chaque année contient de très nombreux éléments, et des dossiers, mais je me concentre ici sur les éléments généralement les plus médiatisés à savoir l’exercice de projection de l’équilibre entre dépense et recettes. Je reviens donc d’abord sur des éléments de contexte, puis sur ce qu’on peut imaginer lire dans le rapport.
Emmanuel Macron veut rapprocher les lycées professionnels du monde de l’apprentissage. Les enseignants de ces établissements s’inquiètent de la baisse du nombre d’heures d’enseignements généraux déjà considérablement réduits en 2018.
L’INSPE, l’école du professorat, est aussi accessible aux personnes en reconversion professionnelle. Ces derniers, n’ayant souvent aucune expérience dans une salle de classe, éprouvent des difficultés à s’adapter et blâment la formation.
La monétisation des RTT, adoptée dans la loi de finances rectificative afin de soutenir le pouvoir d’achat, aura une portée limitée mais continuera à affaiblir le système social et à individualiser les relations de travail.
Anne-Catherine Wagner est professeure de sociologie à l’Université Paris 1 et chercheuse au Centre européen de sociologie et de sciences politiques (CESSP). Elle a d’abord travaillé sur la mondialisation et ses élites ainsi que ses mécanismes de domination, puis sur le syndicalisme européen et la Confédération européenne des syndicats comme moyen de résistance à ces mécanismes.
Elles étaient sur les ronds-points parmi les gilets jaunes. Elles ne sont pas représentées à l’Assemblée nationale. Leur rôle est pourtant essentiel dans les territoires ruraux.
[Accès aux soins : ça craque !] Quarante-neuf des 461 maternités françaises vont connaître des fermetures partielles cet été à cause du cercle vicieux du sous-effectif, qui fait désormais de l’exercice en hôpital un repoussoir pour les sages-femmes, les médecins gynécologues et les anesthésistes.
Plusieurs mesures du projet de loi pouvoir d’achat, actuellement discuté à l’Assemblée nationale, prévoient des exonérations de prélèvements sociaux, rognant ainsi sur les recettes de la Sécurité sociale.
Décidée sous le mandat de François Hollande, la hausse de la taxation des dividendes pour les SARL s’est traduite par une augmentation de l’investissement et de l’emploi, selon les économistes Adrien Matray et Charles Boissel.
Le retour de l’inflation a fait passer de nombreux minima de branches professionnelles en deçà du Smic. Le gouvernement leur met la pression : pour relever ces minima mais aussi rééquilibrer les grilles salariales, dont les niveaux intermédiaires finissent par flirter avec le Smic.
L’Etat a annoncé son intention de détenir la totalité du capital d’EDF en refusant d’en expliquer clairement aux Français les raisons : une restructuration de grande ampleur du groupe nucléaire dont l’activité ne peut se poursuivre sans subventions publiques massives.
L’Etat et SNCF Réseau viennent de signer discrètement un contrat important pour l’avenir du rail français. Peu ambitieux, il met en péril de nombreuses petites lignes.
La revalorisation des allocations de chômage ne compense qu’à moitié l’inflation et concernerait moins d’allocataires qu’annoncé, calcule l’économiste Bruno Coquet.
Restauration, agriculture… Cette année, les employeurs ont toutes les peines du monde à recruter leurs salariés estivaux. En cause : les conditions de travail mais aussi la réforme de l’assurance chômage.
A l’instar des « bifurqueurs » d’Agro Paris Tech, de plus en plus d’étudiants et jeunes ingénieurs affichent leurs convictions écologistes, à rebours du modèle traditionnel d’insertion professionnelle vanté par leurs écoles.
Depuis quarante ans, les dispositifs de reclassement ne sont guère favorables aux femmes. Et aujourd’hui, la précarité les affecte davantage, précisément parce qu’elles sont déjà fragilisées sur le marché du travail.
Mi-mai, 120 services d’urgence annonçaient devoir limiter leur activité faute de personnel, soit par une fermeture partielle, soit par un filtrage, qui nécessitait d’appeler le 15 avant de pouvoir se présenter à la porte de l’hôpital. Face à cette situation, le président de la République Emmanuel Macron a annoncé début juin une mission « flash » d’un mois, qui doit rendre ses conclusions d’ici le 1er juillet, et une grande conférence santé durant l’été.
Inédit. Une carte interactive, publiée ce mercredi par l’association Solagro, permet de connaître, commune par commune, l’intensité de l’usage des pesticides et la part des surfaces agricoles qui en sont exemptes.
Quarante-cinq ans après l’organisation de la première Gay Pride en France, une personne LGBT + sur deux continue à invisibiliser son orientation sexuelle dans le monde du travail. Le troisième baromètre Ifop/L’Autre Cercle fait même apparaître une remontée des agressions et des discriminations en entreprise.
