Indispensable à la performance et compétitivité des entreprises, l’engagement des salariés est devenu un enjeu économique majeur. Il est temps pour les entreprises de mettre l’humain au cœur de leur stratégie et aux pouvoirs publics de légiférer sur l’intégration de ce critère dans les bilans comptables et financiers des organisations.
Mettre sa passion au service de son entreprise peut aider à l’épanouissement du salarié et de ses collègues. En revanche, pour en conserver les aspects positifs, les abus doivent être évités.
Si les déplacements professionnels reprennent de la vigueur, ils demeurent anxiogènes. Les conditions sanitaires poussent les entreprises à être plus strictes quant à leurs politiques voyages.
Avec la hausse des prix des métaux et des matières premières, nombre de dirigeants de PME, voyant leurs marges fondre, n’ont que peu de latitude pour augmenter leurs salariés. Dans ces conditions, certains étudient des dispositifs sur mesure.
Cette somme vient dédommager l’annulation par Canberra, en 2021, d’un méga contrat portant sur l’achat de douze sous-marins français pour une valeur de 56 milliards d’euros.
Dans une enquête interne, l’opérateur téléphonique historique décrit des pratiques anticoncurrentielles ayant eu lieu sur un plateau téléphonique de Metz. Plusieurs témoins ont dénoncé l’inertie de la direction. Le salarié à l’origine de l’enquête, licencié pour inaptitude, dit avoir été menacé.
85 % des emplois de 2030 n’existeraient pas encore… Les conclusions du rapport publié en 2017 par Dell et L’Institut pour le Futur, think tank californien, ont de quoi nous sidérer. Le numérique et la robotique seraient tout bonnement sur le point de métamorphoser le marché du travail. Zoom sur 5 métiers qui n’existent pas encore, mais dont les contours commencent à se dessiner.
Le ministre de l’Economie a demandé aux organisations patronales de faire des propositions pour que les PME et TPE s’emparent des dispositifs de participation et d’intéressement. Le partage de la richesse dans l’entreprise fait partie des outils pour améliorer le pouvoir d’achat, selon l’exécutif.
Les déterminants de la localisation industrielle sont nombreux et parfois contradictoires. Une équation complexe, que certains territoires arrivent tout de même à résoudre.
Une étude publiée lundi montre qu’au sein de 120 grands groupes français, seulement 3,5 % des dirigeants des comités exécutifs et 4,2 % des membres des conseils d’administration sont des personnes issues des minorités visibles.
Fermée en 2020, l’usine, devenue un symbole de la désindustrialisation, a été préemptée mardi 10 mai par la métropole de Rouen, et immédiatement revendue à un groupement Veolia-Fibre excellence. Les nouveaux propriétaires assurent que le recyclage de papier redémarrera, mais sans donner aucune date.
Même s’il remonte de 6 points, l’indice de confiance en l’économie française à six mois du baromètre BDO-Opinionway-Challenges des PME-ETI reste scotché sous la barre des 50 %. Et les intentions d’embauches sont en net repli.
Depuis deux ans, le nombre d’apprentis explose. Un décollage lié aux subventions accordées aux employeurs, mais aussi à un système de financement qui attire de nombreux organismes de formation.
Dans sa chronique, le professeur en sciences de gestion Armand Hatchuel s’appuie sur la polémique autour de la rémunération du PDG de Stellantis pour questionner la définition juridique des missions d’un dirigeant.
En 2017, Salima Benhamou, économiste au département « Travail, Emploi, Compétences » de France Stratégie, imaginait l’avenir du travail. Plus précisément, les 4 types d’organisation du travail dominants à l’horizon 2030. Après deux années d’une crise sanitaire qui a chamboulé le monde du travail, sa vision de l’entreprise apprenante comme modèle à suivre reste la même. Elle s’en retrouve même renforcée.
Olivier Desbiey travaille à la prospective du groupe Axa, qui publie cette année ProgressLand, un magazine prospectif très pop – pour une publication corporate – qui, comme son nom l’indique, interroge la notion de progrès et la façon dont les entreprises pratiquent la prospective. Dans l’article qui suit, il revient sur l’intention et les principaux partis-pris de cette exploration éditoriale.
Disneyland Paris fête ses 30 ans, mardi 12 avril. Le parc, première destination touristique en Europe, attire 10 millions de visiteurs chaque année. Son succès commercial a dopé l’économie locale, mais grignote chaque année un peu plus sur les terres agricoles de la région…
L’opérateur historique Orange est soupçonné d’abus de position dominante dans l’accès au réseau très haut débit en France et de discrimination sur la remise en état du réseau dans les Caraïbes après le passage du cyclone Irma.
Créée en 2020, la jeune société multiplie les offres pour faciliter le retour à l’emploi. Elle a déjà levé 10 millions.
La nouvelle patronne de l’opérateur historique s’est fait une place de choix dans un monde très masculin. Déterminée, “plutôt du genre à faire son plan de travail” … et attendue au tournant sur plusieurs dossiers chauds.
La mutuelle a gagné 165.000 assurés en deux ans. En 2021, elle a réalisé les meilleurs résultats de son histoire.
Les effets du Covid-19 sont quasi effacés, avec des retards de paiement qui se sont réduits de 14 à 12,5 jours en 2021, selon une étude du cabinet Altares à paraître mercredi 30 mars. Les PME, la région Bretagne et le secteur de la construction font partie des bons élèves. Mais l’inquiétude surgit à nouveau avec le conflit en Ukraine.
Depuis plus de trois semaines, nous assistons au plus grand mouvement de population depuis la Seconde Guerre mondiale. En effet, le conflit russo-ukrainien se solde déjà, à l’heure où nous rédigeons ces lignes, par environ 6,5 millions d’Ukrainiens « déplacés internes », et 3,8 millions ayant dû fuir leur pays. Un chiffre vertigineux auquel il faut ajouter un nombre indéterminé de Russes ayant d’ores et déjà fui le régime autoritaire de Moscou.
Cette posture managériale place le dirigeant au service de ses employés : à l’écoute, empathique et sachant prendre de la hauteur, celui-ci créerait un environnement de travail plus sain.
Le leader des satellites de télécoms géostationnaires obtient une nouvelle commande du luxembourgeois SES.
Depuis le début du conflit en Europe, les entreprises sont directement confrontées au défi du devoir de protection de leurs collaborateurs dans les pays en crise.
Plusieurs groupes importants ont annoncé la suspension de leurs activités sans pour autant quitter un pays où ils sont bien implantés.
« On serait perdu sans toi » « Bravo pour ce travail »… A l’occasion de la Journée mondiale du compliment ce 1er mars, nous vous invitons à découvrir la mécanique de ce feed-back positif, magique au point de renforcer les relations et même d’améliorer l’esprit d’équipe. Et parce que vous êtes formidables 😉, nous partageons des exemples de compliments faits par ceux qui savent en user au travail sans en abuser.
Ils pourront aussi être utilisés le week-end, a précisé le ministre de l’économie, Bruno Le Maire, qui estime que « les restaurateurs le méritent bien ».
Il a reculé de 1,6 % sur un an, à 1,9 milliard d’euros. Mais les ventes du groupe ont progressé de 2,8 %, à près de 24,3 milliards d’euros.
