L’argot de bureau : le « reverse mentoring », quand l’élève devient le maître #Entreprises
Le « reverse mentoring » consiste, pour un jeune salarié, à former les hauts cadres aux nouveaux usages du numérique.
#Entreprises
Harcèlement sexuel au travail : comment réagir en tant que manager ou DRH #Entreprises
La Miprof met à disposition des entreprises un kit de formation sur le harcèlement et les violences sexuelles au travail. Combiné avec un guide du Défenseur des droits, il permet de faire le point sur le rôle des managers et des DRH face à ce phénomène. Et même de délivrer des conseils sur la façon dont ils peuvent agir.
Avec le Covid, la confiance prend des couleurs de valeur refuge #Entreprises
La crise sanitaire a fait évoluer les interactions au sein des entreprises.
Les organisations « libérées », qui responsabilisent les équipes, sont plus résistantes aux crises #Entreprises
En ces temps de troubles où une crise sanitaire met à mal l’économie mondiale, les interrogations sur les modèles d’entreprises capables d’y survivre sont plus que jamais d’actualité. Le travail de recherche que nous avons réalisé pour l’ouvrage Management libéré (Éditions Dunod) met en exergue des invariants, des incontournables pour tout processus de « libération » s’inscrivant dans une performance durable.
Comment Airbus veut rendre l’aviation propre #Entreprises
Guillaume Faury, PDG d’Airbus, appelle à une mobilisation du monde de l’aéronautique, de plus en plus mis en cause pour ses émissions de CO2.
74 % des salariés ne veulent plus porter le masque au bureau #Entreprises
Avec l’augmentation du nombre de vaccinés et lassés par une crise sanitaire qui n’en finit pas, une majorité de salariés souhaiteraient cesser de porter le masque au travail. À la place, 67 % se prononcent pour l’extension du pass sanitaire à l’ensemble des entreprises.
PME : la croissance externe, une stratégie sous-exploitée #Entreprises
La France peine depuis des années à renforcer son tissu d’entreprises de taille intermédiaire (ETI, de 250 à 5 000 personnes), qui est notamment considéré comme l’un des facteurs du dynamisme économique allemand. En effet, l’Insee recense aujourd’hui 148 000 petites et moyennes entreprises (PME, moins de 250 salariés) contre 5 700 ETI.
L’optimisme retrouvé des patrons d’entreprise #Entreprises
L’étude 2021 du cabinet KPMG sur les perspectives des dirigeants montre qu’ils ont retrouvé une très grande confiance dans l’avenir de leur entreprise. La crise les a contraints à une profonde transformation.
Caisse des Dépôts : « Bon appétit, messieurs ! » #Entreprises
La Caisse des Dépôts a pris l’habitude d’organiser la privatisation de certains de ses actifs au profit de ses propres dirigeants. La cession de sa filiale Egis à un fonds spéculatif en est la dernière illustration et fait penser à la célèbre répartie de Ruy Blas, interpellant les conseillers du roi d’Espagne en train de se partager les richesses du royaume.
Entreprise sans chef : l’avenir d’une utopie #Entreprises
Le concept d’entreprise libérée, qui fait le pari de la responsabilité et de l’autonomie des salariés, porte une utopie diffusée depuis des décennies, mais dont la pérennité dépend souvent de celle de son créateur.
Véritable « success story » à la française, Gifi souffle sa quarantième bougie #Entreprises
Parti de rien, Philippe Ginestet a créé un empire de la distribution discount. Et son appétit est loin d’être comblé.
“Les entreprises inclusives ont des salariés plus heureux et plus engagés” (Boston Consulting Group) #Entreprises
Dans une vaste étude, le Boston Consulting Group s’intéresse à l’impact sur le bien-être des salariés et leur productivité, d’une politique active en matière d’inclusion. Selon cette enquête, les employés des “entreprises inclusives” ont des expériences professionnelles “plus positives” et sont en meilleure santé.
RH : Les 5 tendances clés de la mobilité interne en 2021 #Entreprises
Une étude menée par RedThread Research et Degreed met en lumière l’importance croissante de la mobilité interne pour les services RH. Et dresse la liste des 5 tendances en la matière, pour ces prochaines années.
Aides aux entreprises : les abus dans le viseur de la Cour des comptes #Entreprises
Les sages de la rue Cambon appellent le gouvernement et l’administration à renforcer les contrôles sur les aides très importantes versées aux entreprises depuis le début de la crise sanitaire, dans un rapport commandé par l’Assemblée nationale et publié jeudi.
Axa offre deux jours de congé à ses salariés #Entreprises
Avant l’assureur, LinkedIn, Nike et Bumble avaient déjà décidé de récompenser le travail de leur personnel par une semaine de repos.
Comment les entreprises peuvent-elles rebondir après la crise ? #Entreprises
La période de bouleversements économiques doit pousser les entreprises à concilier le maintien d’un cap affirmé, porteur de sens et l’agilité stratégique nécessaire pour faire face à des crises multidimensionnelles
RH et “ghosting candidat” : Des règles simples pour l’éviter #Entreprises
Il peut arriver qu’un candidat ne donne plus aucune nouvelle au cours d’un processus de recrutement. Un phénomène qui, s’il est loin d’être courant, peut faire perdre beaucoup de temps et d’énergie aux responsables RH. Voici quelques pistes pour l’éviter au maximum.
Cessions d’entreprises : qui remplacera les patrons baby-boomers ? #Entreprises
Depuis une dizaine d’années en France, le nombre de cessions d’entreprises est à la baisse tandis que l’âge des patrons ne cesse d’augmenter. La reprise d’une société nécessite une longue phase de préparation, avec pour enjeu, le maintien des emplois. Exemple de transmission dans la Manche.
Travail : générez vos meilleures idées grâce au brainwriting #Entreprises
Connaissez-vous la technique du brainwriting ? Au sein d’une entreprise, cette méthode est idéale pour générer des idées en un court laps de temps et favoriser l’innovation.
Comment augmenter la productivité d’une équipe avec la méthodologie Scrum ? #Entreprises
La méthode Scrum est une démarche de gestion de projet qui place le client au centre du pilotage de l’équipe de développement. Un fonctionnement qui permet d’augmenter la productivité.
Le bureau, reflet de “l’âme” de l’entreprise #Entreprises
Amenée à évoluer, parfois par la force des choses, l’âme d’une entreprise doit être dans son temps pour générer de la performance et créer une marque employeur attrayante. Pour Benoît Perrot, fondateur d’Aktis Partners et de Kize, il faut avant tout miser sur le bureau, élément essentiel de l’identité d’entreprise.
Le moral des chefs d’entreprise plombé par la quatrième vague #Entreprises
Face à la recrudescence de l’épidémie, le moral des chefs d’entreprise a chuté de 12 points au mois de juillet par rapport à juin, selon la dernière Grande consultation des entrepreneurs réalisée par OpinionWay pour CCI France, La Tribune et LCI.
32 % des salariés préfèrent démissionner plutôt que d’exprimer leurs préoccupations au travail #Entreprises
Alors que la crise du Covid n’en finit plus, une étude du Workforce Institute de UKG révèle un “écart de taille” entre les opinions des collaborateurs et la réactivité des employeurs. S’il n’est pas réduit, “il peut désengager les travailleurs et augmenter le turn-over”, observe la société spécialisée dans les logiciels de GRH.
Passe sanitaire en entreprise : des risques d’insécurité juridique pour employeurs et salariés #Entreprises
Adopté en conseil des ministres, le projet de loi renforçant les mesures sanitaires a entamé, au pas de course, son chemin parlementaire pour un vote attendu vendredi. Légèrement remanié après l’avis du Conseil d’État, le texte pose toujours de sérieuses questions en termes de droit du travail.
Quatrième vague du virus, cyberattaques et hybridation du travail, les trois risques qui pèsent sur les entreprises #Entreprises
Alors qu’elles ont dû s’adapter très rapidement au télétravail et équiper leurs salariés, 25 % des entreprises en France ont subi une attaque au rançongiciel en 2020, selon le Cesin (Club des Experts de la Sécurité de l’Information et du Numérique). Interrogé par La Tribune, Vincent Balouet, spécialiste de l’anticipation des crises et fondateur du cabinet maitrisedescrises.com, identifie un risque accru de cyberattaques à l’avenir. Il alerte aussi sur la menace d’une nouvelle vague du virus et la difficulté pour les managers de gérer des équipes partagées entre distantiel et présentiel.
E-mails, visios, infobésité et hyperconnexion : la journée type du (télé)travailleur connecté #Entreprises
Avec le Lab RH, Mailoop vient de publier un “Baromètre des usages numériques et de la déconnexion”. Cette étude se penche en particulier sur le volume d’e-mails traités quotidiennement par les salariés, les managers et les dirigeants. Des messages qui leur font perdre temps et concentration.
Les difficultés des TPE font remonter les défaillances d’entreprises #Entreprises
Le nombre de défaillances d’entreprises au deuxième trimestre a augmenté de 14,2 % par rapport à la même période de 2020, selon les calculs du cabinet Altares. Les TPE de moins de six salariés déjà fragiles avant le Covid ont représenté 90 % de ces défauts.
Jean-Dominique Senard : “Le patron qui décide de tout, qui contrôle tout, c’est fini” #Entreprises
Pour le président de Renault, un basculement s’est opéré avec la crise sanitaire. La performance économique ne peut plus être décorrélée des enjeux sociaux et environnementaux.
41 % des salariés ne se sentent pas assez écoutés par leur employeur #Entreprises
Seuls 6 salariés sur 10 (59 %) sont satisfaits de l’écoute portée par leur employeur, selon une étude réalisée par Qualtrics et Augmented Talent à propos de “l’expérience collaborateur”.
Fin de la jauge à la cantine, masque, vaccination, télétravail : le nouveau protocole sanitaire en entreprise #Entreprises
Afin d’accompagner la dernière étape du déconfinement, un nouveau protocole sanitaire national en entreprise entre en application ce mercredi 30 juin 2021. Il assouplit les règles de la restauration collective, facilite la vaccination des salariés, et maintient les règles concernant le port du masque et le télétravail.
