Lors d’un point presse à Clermont-Ferrand la semaine dernière, l’ensemble du Top Management de Michelin a évoqué la nécessité de mettre en place de nouvelles pratiques managériales pour répondre aux crises décisives du XXIème siècle. Jean-Claude Pats, DRH, Lorraine Frega, directrice de la stratégie et du développement durable, et encore Pierre-Louis Dubourdeau, directeur des manufactures industrielles, ont exposé les actions à entreprendre pour y arriver collectivement.

Lors du Salon du Management 2024, Bernard Coulaty, directeur académique à l’IESEG et ex-DRH de grands groupes, a expliqué en quoi la fonction managériale devait redevenir centrale au sein des organisations, et comment les RH pouvaient contribuer à cette dynamique. Découvrez-le dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.

En matière d’équipe, comment expliquer que, parfois, l’alchimie est au rendez-vous alors qu’à d’autres moments la mayonnaise ne prend pas ? Si le rôle du manager est, bien sûr, déterminant, tout ne repose pas non plus sur ses épaules. Alors, quel est le secret des collectifs qui performent durablement ? La réponse avec Ludovic Girodon, auteur du best seller “Dream Team” (Marabout).

Lors du Salon du Management 2024, Claudio Vandi, directeur produit de Numa, a donné quelques clés aux managers pour mener à bien une conversation difficile avec leurs collaborateurs. Découvrez-les dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.

Lors du Salon du Management 2024, la dirigeante de L’Entreprise de demain, Delphine Zanelli, a souligné la différence entre le leader et le manager. Elle encourage les individus en situation de responsabilités à développer leur propre leadership. Découvrez-la dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.

Dans le monde professionnel, l’intuition reste souvent méconnue, voire sous-estimée. Christian Le Gousse, directeur commercial du Groupe Epta et docteur en management stratégique, apporte une autre vision à travers un doctorat qu’il a mené sur le sujet. Il y démontre comment l’intuition peut devenir un outil puissant pour les managers, à condition de savoir la gérer. Le but ? L’intégrer efficacement dans le processus décisionnel et les défis de la vie managériale pour en tirer pleinement profit.

Lors du Salon du Management 2024, Anthony Babkine, fondateur de Diversidays, a donné quelques pistes aux managers pour introduire la notion d’inclusion au sein de leur entreprise. Découvrez-le dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.

Lors du Salon du Management 2024, Luc Bretones, CEO de NextGen, a expliqué en quoi l’intelligence artificielle (IA) était bénéfique pour remettre l’humain au cœur des missions des managers. Découvrez-le dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.

Lors du Salon du Management 2024, Adrien Chignard, psychologue du travail, a expliqué en quoi la notion de soin était source de performance en entreprise. Découvrez-le dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.

Lors du Salon du Management 2024, Aurélie Durand, psychologue du travail, a évoqué les bénéfices de mettre en place des réflexes feedbacks en entreprise. Découvrez ses conseils dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.

Lors du Salon du Management 2024, une quinzaine d’experts et professionnels ont dévoilé quelle sera la qualité essentielle du manager de demain. Découvrez-les dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.