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22 février 2024 14:41

« L’autonomie est un facteur essentiel de la satisfaction des managers » #Management

Comment favoriser le bien-être, l’épanouissement et la performance des managers ? En leur laissant une réelle autonomie ! Les explications d’Adrien Chignard, psychologue du travail et des organisations, fondateur du cabinet Sens & Cohérence, auteur de “Bien dans votre job” (De Boeck Supérieur).

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21 février 2024 15:18

Charge mentale : comment éviter la surchauffe ? #santé

Mal de dos, irritabilité, trous de mémoire, fatigue chronique… Autant de signes qui doivent vous alerter ! Comment éviter la surcharge mentale et retrouver de la sérénité ? Découvrez les conseils et bonnes pratiques de nos trois experts.

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19 février 2024 15:19

« Réussir un recrutement, c’est l’envisager comme une rencontre » #Management

Derrière la rencontre, il y a des principes de curiosité, d’authenticité, de respect, d’ouverture à l’autre, de qualité relationnelle et d’inclusion de l’environnement. C’est une construction sur un temps long. Pour le recrutement, c’est pareil. L’enjeu est le succès et la performance sur la durée, et non uniquement une signature rapide…

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16 février 2024 14:41

Génération Z : stop aux clichés ! #Management

Aujourd’hui, chacun essaie tant bien que mal d’étiqueter les jeunes en apportant des idées préconçues, et généralement faussées. Il importe aux managers de décrypter les spécificités de leurs comportements afin de dépasser les stéréotypes.

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14 février 2024 16:07

Peut-on encore réussir sans avoir déjà échoué ? #Management

Dans un monde dominé par l’économie de l’innovation, nous applaudissons et admirons les success-stories de brillants entrepreneurs. Leurs réussites ne pourraient pourtant exister sans la multitude d’échecs qui les accompagnent. Faire face aux échecs et rebondir, le fameux « bounce back », est plus que jamais une qualité essentielle dans toute quête de réussite. Innovations, entrepreneuriat, échecs, résilience pavent le chemin de la réussite.

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12 février 2024 10:25

50 ans de l’Anact : quels sont les enjeux clés pour améliorer les conditions de travail ? #ANACT

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) dialogue en permanence avec les acteurs du monde de l’entreprise pour trouver des solutions collectivement. Toujours dans une perspective de mieux-être au travail. C’est l’heure du bilan, avec Sylvie Peretti, sa présidente, sur les enjeux passés et à venir.

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9 février 2024 11:43

Maternité et carrière des femmes : « Peut mieux faire » ! #Droit des femmes

Seulement la moitié des femmes cadres déclare reprendre leur activité professionnelle facilement après un congé maternité… La dernière étude de l’Apec dresse un tableau loin d’être idyllique : 71 % des femmes cadres considèrent être encore mal accompagnées par les entreprises à leur retour de congé maternité. La parentalité reste un sujet qui doit être mieux appréhendé par les entreprises pour favoriser à la fois l’évolution professionnelle des collaboratrices et un collectif de travail bienveillant.

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8 février 2024 11:02

Le burn-out, la perte de sens et l’ennui parmi les plus grands risques liés au travail #santé

Crise économique, démocratisation de l’IA, débats autour des retraites… Dans un contexte économique et social marqué d’incertitudes, les actifs français sont confrontés à de nouveaux défis, qui les poussent à réinterroger leur rapport au travail et à l’entreprise. Leurs aspirations selon l’enquête Great Insights 2024* ? Plus de sens, et surtout de flexibilité dans leur travail.

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6 février 2024 11:12

Managers de transition : comment s’en sortent les « urgentistes de l’entreprise » #Management

Lorsque les entreprises sont en faillite, ou au contraire, en phase d’hyper-croissance, recourir à un manager de transition peut s’avérer efficace pour amorcer ce virage. Témoignage de Jean-Louis Picquette, manager de transition au sein du cabinet Cahra depuis 17 ans.

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2 février 2024 11:11

Une étude récente dément le supposé désintérêt des jeunes au travail #Etudes

D’après une étude menée par Terra Nova et l’APEC, publiée ce jeudi, les jeunes actifs (18-30 ans) sont tout aussi investis au travail que leurs aînés : 47 % le jugent aussi important voire plus que leur vie privée.

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30 janvier 2024 15:12

Des petites colères aux grands conflits en entreprise : comment éviter l’escalade ? #Management

La colère des agriculteurs reflète une frustration dont l’intensité s’est renforcée au fil des années. En entreprise, pour éviter que certaines situations s’enlisent, puis éclatent, Marjorie Danna, autrice, et Clément Bergon, coach, nous révèlent de bonnes pratiques à adopter.

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29 janvier 2024 14:31

Hausse des salaires, retour au bureau… Découvrez les 5 enjeux RH de 2024 #Etudes

En 2024, la priorité des ressources humaines, d’après l’enquête du cabinet de recrutement Robert Half, sera la hausse des salaires en raison de l’inflation galopante. Ils pourraient augmenter jusqu’à 4 % dans certaines entreprises. Mais ce n’est pas tout…

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26 janvier 2024 14:41

Lutte contre le sexisme : des « avancées » en entreprise, mais « encore du chemin à parcourir » #VSST

La journée nationale de lutte contre le sexisme est célébrée pour la première fois en France ce jeudi 25 janvier. Or, la sphère professionnelle est la plus inégalitaire, selon le rapport annuel 2024 sur l’état du sexisme. Plusieurs centaines d’entreprises unissent leur force depuis 5 ans pour y remédier via le collectif #StOpE.

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25 janvier 2024 11:11

L’innovation dans la gestion du temps de travail, un atout pour attirer et fidéliser les talents ? #Qualité de vie au travail

Pour les entreprises en quête de talents, l’innovation dans la gestion du temps de travail, notamment la semaine de 4 jours et la flexibilité des horaires, devient un atout stratégique, mais aussi un défi. Vincent Binetruy, directeur France du Top Employers Institute, et Nicolas Pette, Partner chez Oliver Wyman, nous expliquent pourquoi.

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23 janvier 2024 11:13

Zoom sur Cash Investigation : « Travail de malade, malade du travail » #Santé au travail

Une enquête édifiante de Cash Investigation, diffusée ce jeudi 25 janvier, dénonce la malhonnêteté de grandes entreprises à l’égard de salariés tombés malades à cause de leur travail. Le journaliste François Cardona a mené l’enquête.

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18 janvier 2024 16:12

Comment cultiver votre intelligence émotionnelle ? #Carrière

Colère, joie, tristesse… Les émotions sont omniprésentes dans nos journées de travail. Comment mobiliser son intelligence émotionnelle pour allier bien-être et performance, mais aussi pour gagner en sérénité ? Quels conseils pour les mangers ? Regards croisés de trois experts.

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17 janvier 2024 16:09

« Autorité », « discipline »… Le retour à un management directif est-il souhaitable ? #Management

Emmanuel Macron prépare son “rendez-vous avec la Nation” ce mardi 16 janvier. Cette allocution intervient près de deux semaines après ses vœux aux Français pour 2024 où il avait insisté sur la notion “d’autorité” et sur la nécessité de son “retour” au sein de la société. Si l’autorité présente de réels bénéfices, elle reste largement contestée. Son retour est-il vraiment souhaitable ? Courrier Cadres fait le point avec Stéphane Moriou, auteur et conférencier.

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16 janvier 2024 15:49

La désinformation est « la » menace la plus redoutée des dirigeants, devant le climat #International

Le dernier rapport annuel du Forum économique mondial, organisateur du Forum de Davos du lundi 15 au vendredi 19 janvier 2024, a révélé que la désinformation est passée en tête du classement dans les risques mondiaux redoutés par les dirigeants dans les deux prochaines années.

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12 janvier 2024 15:26

Est-il possible de réconcilier performance et innovation ? #Management

Nos discours managériaux ressemblent trop souvent à des contes édulcorés pour enfants où la parole serait magique et où les choix n’impliqueraient aucun renoncement. Comme dans les histoires des frères Grimm, le réel est moins complaisant. Il nous rappelle sans cesse que vouloir tout et son contraire sans renoncer à rien risque fort de faire de nos entreprises de véritables enfers pour nous et nos collaborateurs.

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9 janvier 2024 15:42

Réunions au travail : oui, mais pas n’importe quand ! #Management

Près de 25 % des employés déclarent passer trop de temps en réunion par jour, selon une étude de Slack. Pourtant indispensables, l’enjeu des dirigeants et des managers est donc de les programmer au bon moment.

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8 janvier 2024 11:01

Managers : 5 défis à relever pour vous perfectionner ! #Management

Au-delà des fondamentaux du management, il est essentiel de se former aux enjeux qui traversent le monde du travail d’aujourd’hui, et de demain. Quelles compétences et aptitudes développer pour bien manager en 2024 ? Et surtout, quelles formations choisir ?

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20 décembre 2023 15:56

Frédéric Lenoir : « Nous avons tous une nature singulière, l’essentiel est d’apprendre à se connaître » #Qualité de vie au travail

Pourquoi le désir est-il un moteur profond au travail ? Comment identifier ce qui nous correspond et nous motive vraiment ? Découvrez l’éclairage de Frédéric Lenoir, auteur des livres “Le désir, une philosophie” (Flammarion) et “Le miracle Spinoza” (Fayard).

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17 décembre 2023 11:23

Surcharge de travail : comment manager quand ça déborde ? #Management

À l’heure des difficultés économiques qui touchent de nombreuses entreprises, des plans de licenciements, des départs de collègues pas toujours remplacés avec la grande démission, la charge s’est alourdie pour beaucoup. Mais attention, la surcharge de travail n’est pas sans risque pour une équipe et son manager : gare au burn-out ! Voici comment la réduire et favoriser une écologie mentale.

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14 décembre 2023 14:49

Témoignages : MBA et EMBA, des accélérateurs de carrière #Carrière

Pourquoi faire un MBA ou un EMBA ? Rien de mieux que l’expérience d’autres cadres et managers pour cerner les impacts de tels diplômes sur une carrière. Il y a clairement un avant, et un après !

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13 décembre 2023 14:41

Fragilités et vulnérabilités : comment les entreprises peuvent-elles soutenir leurs salariés ? #Entreprises

Les défis financiers, les situations familiales complexes, les responsabilités d’aidant, les maladies graves ou encore l’épuisement soulignent l’imbrication des fragilités salariales d’origine professionnelle et personnelle. Cette nouvelle réalité sociale questionne le rôle de l’entreprise dans la prise en charge des événements affectant les collaborateurs. Des approches d’accompagnement plus holistiques émergent en France alliant aide sociale, conseil financier et soutien psychologique.

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12 décembre 2023 11:50

Managers, réalisez cet exercice pour embarquer votre équipe vers 2024 #Management

Alors que l’année touche à sa fin, les managers ont l’opportunité de réfléchir sur les accomplissements passés et de définir la vision future pour leurs équipes, au croisement de celle de leur entreprise – qui en manque parfois – et de la leur en tant que leader. Fixer un cap et le partager sont des attributs majeurs du leadership, celui qui donne un sens à l’action de chacun. Pourtant, beaucoup de managers doivent encore renforcer cette compétence. Alors, comment bâtir une vision inspirante, qui donne envie aux collaborateurs de s’investir et s’engager dans un contexte de perma-crise ?

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7 décembre 2023 16:34

Management : 5 rituels d’équipe incontournables #Management

Les rituels en entreprise permettent de guider les collectifs face aux incertitudes. Bien plus que de simples routines, ces moments « augmentés » offrent une valeur ajoutée considérable afin de faciliter la connexion humaine, la créativité et le sens commun. Ils se révèlent des outils puissants pour cultiver la vitalité des équipes, mais aussi pour établir une continuité consciente avec le vivant. Découvrez 5 rituels à tester d’urgence avec votre équipe… ou avec d’autres managers !

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5 décembre 2023 16:37

Management : mettre en concurrence les salariés, une fausse bonne idée ! #Management

Beaucoup d’entreprises croient que créer de la concurrence entre leurs salariés va avoir pour conséquence de les stimuler et de leur donner plus d’énergie, tout en créant les conditions pour que leur talent s’exprime au mieux. Pas si sûr, selon la spécialiste en bien-être et performance Silvia Garcia…

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