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21 octobre 2021 9:42

Crise : les salariés français globalement en meilleure forme ! #Santé au travail

Le dernier baromètre réalisé par le cabinet Empreinte humaine et Opinionway met en avant une amélioration de l’état psychologique des salariés, et le succès global des actions mises en place par les entreprises et les organisations.

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15 octobre 2021 12:37

Harcèlement sexuel au travail : comment réagir en tant que manager ou DRH #Entreprises

La Miprof met à disposition des entreprises un kit de formation sur le harcèlement et les violences sexuelles au travail. Combiné avec un guide du Défenseur des droits, il permet de faire le point sur le rôle des managers et des DRH face à ce phénomène. Et même de délivrer des conseils sur la façon dont ils peuvent agir.

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13 octobre 2021 10:02

Le télétravail gagne du terrain et concerne désormais 29 % des salariés #Télétravail

Selon un sondage réalisé par Ipsos-Sopra Steria, 29 % des actifs ont bénéficié du télétravail en septembre, contre 17 % avant la crise du Covid-19. En majorité, ils souhaitent que la pratique continue de se développer.

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9 octobre 2021 11:18

Un salarié sur deux se dit lassé par les visioconférences #Télétravail

Une récente étude d’Atlassian sur la collaboration numérique nous apprend que près d’un salarié sur deux pense que son temps pourrait être utilisé plus efficacement que lors de visioconférences.

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5 octobre 2021 16:12

“Une recherche d’emploi correspond à une démarche structurée pour laquelle il faut suivre une méthodologie” #Carrière

Avocate et chasseur de tête, Marie Hombrouck publie aux éditions Vuibert « Et si vous trouviez enfin le job idéal ». Un ouvrage destiné à plonger les candidats dans les secrets des recruteurs.

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RPS et santé mentale : vers des services de prévention et de santé au travail renforcés #RSE

Lors des premières Assises de la santé mentale et de la psychiatrie des 27 et 28 septembre 2021,  le gouvernement a présenté 30 mesures en faveur de la santé mentale des Français. Parmi elles, plusieurs sont dédiées à la prévention de la souffrance psychique dans le monde du travail.

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4 octobre 2021 17:18

74 % des salariés ne veulent plus porter le masque au bureau
 #Entreprises

Avec l’augmentation du nombre de vaccinés et lassés par une crise sanitaire qui n’en finit pas, une majorité de salariés souhaiteraient cesser de porter le masque au travail. À la place, 67 % se prononcent pour l’extension du pass sanitaire à l’ensemble des entreprises.

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2 octobre 2021 11:27

RH : comment évaluer la charge de travail de ses équipes #Management

Évaluer la charge de travail de ses collaborateurs est sans aucun doute l’une des tâches les plus difficiles à exécuter pour les managers et responsables RH. Cela tient du fait que la charge de travail est avant tout, une entité relative. Mesurer cette charge demeure pourtant un point à ne pas négliger pour maintenir un bon niveau de productivité.

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1 octobre 2021 11:57

Selon Microsoft, le télétravail freine la productivité et l’innovation #Télétravail

Microsoft, auparavant fervent défenseur du télétravail, a revu sa position. Selon une étude menée en interne, le travail à distance nuirait à l’innovation, à la créativité et à la productivité des équipes.

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29 septembre 2021 10:48

Femmes cadres et crise sanitaire : le décalage de rémunération avec les hommes persiste #Egalité Femmes/Hommes

Selon une étude de l’Apec, le déséquilibre des salaires persiste entre hommes et femmes cadres, notamment en raison de la crise sanitaire. Au-delà de la rémunération, la pandémie a “accentué les inégalités femmes – hommes”, notamment dans l’articulation vie professionnelle – vie privée.

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28 septembre 2021 10:54

Les PME sortent de la crise, mais craignent des difficultés de recrutement #Économie

La situation de trésorerie actuelle des PME / TPE s’est améliorée, mais les difficultés de recrutement redeviennent la première préoccupation des dirigeants, selon une étude BPI France Le Lab / Rexecode.

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24 septembre 2021 14:56

Salaires : Les 13 fonctions cadres les plus porteuses en 2021 et 2022 #Salaire

À partir du dernier “Baromètre de la rémunération des cadres” de l’Apec, il est possible de dresser la liste des fonctions cadres les mieux rémunérées ; en début, en milieu et en fin de carrière.

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23 septembre 2021 10:06

Covid : les hausses de salaires des cadres ont été stoppées, mais ils gardent confiance #Management

En 2020, la crise du Covid a stoppé les hausses de salaires des cadres, et fragilisé la rémunération des plus jeunes, selon le dernier baromètre de l’Apec. Ceux qui ont changé d’entreprise ont en revanche “pu tirer leur épingle du jeu”.

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22 septembre 2021 14:10

Avec le télétravail, 47 % des cadres sont prêts à déménager à la campagne #Télétravail

Près d’un cadre sur deux envisage de déménager à la campagne depuis la généralisation du télétravail, selon la dernière enquête de Robert Walters. Le cabinet constate ainsi que depuis le début de la crise du Covid-19, de nouvelles tendances, telles que le “nomadisme numérique” et la “migration professionnelle”, se sont renforcées.

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17 septembre 2021 16:07

Retour au bureau : Comment remobiliser les collaborateurs ? #Management

Démotivés après les vacances d’été, les salariés le sont encore plus après un an et demi de crise du Covid, et face à la perspective d’un retour au bureau durable. Comment les DRH et les managers peuvent-ils remobiliser leurs collaborateurs ? L’analyse de Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute.

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16 septembre 2021 11:22

“Les entreprises inclusives ont des salariés plus heureux et plus engagés” (Boston Consulting Group) #Entreprises

Dans une vaste étude, le Boston Consulting Group s’intéresse à l’impact sur le bien-être des salariés et leur productivité, d’une politique active en matière d’inclusion. Selon cette enquête, les employés des “entreprises inclusives” ont des expériences professionnelles “plus positives” et sont en meilleure santé.

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15 septembre 2021 10:38

Congé paternité : plus loin que son extension, “les entreprises doivent adopter une approche systémique de tous les process RH” #Parentalité

Allongé depuis juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant permet désormais aux jeunes pères de bénéficier de 25 jours fractionnables pour une naissance simple, au lieu de 11 jours autrefois. Une mesure censée favoriser l’égalité femmes-hommes, en favorisant un “rééquilibrage” des rôles entre les deux parents ; et améliorer la qualité de vie au travail des jeunes pères. Il s’agit aussi pour les RH d’un levier d’attractivité et d’un outil de QVT. Mais plus largement, qu’en est-il de la politique en faveur des salariés parents dans les entreprises ? L’analyse de Lydie Recorbet, chargée de mission RH à l’Observatoire de la RSE (Orse).

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13 septembre 2021 15:03

Les salaires devraient progresser de 1,8 % en 2022 #Salaire

Selon une étude du cabinet LHH, seulement 15 % des grandes entreprises envisagent de geler les salaires cette année. Avec la reprise économique, la plupart devraient octroyer des augmentations de 1,8 % pour 2022. Mais elles privilégieront les augmentations individuelles.

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10 septembre 2021 11:42

RH : Les 5 tendances clés de la mobilité interne en 2021 #Entreprises

Une étude menée par RedThread Research et Degreed met en lumière l’importance croissante de la mobilité interne pour les services RH. Et dresse la liste des 5 tendances en la matière, pour ces prochaines années.

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9 septembre 2021 10:42

Reconversion : et si vous vous formiez à la reprise d’entreprise ? #Carrière

Pour devenir son propre patron, pourquoi ne pas reprendre une entreprise ? Mais cela ne se fait pas en claquant des doigts : il peut ainsi être utile de se former à un tel exercice. Thierry Lamarque, président fondateur d’Altheo, société de conseil spécialisée en reprise d’entreprise, nous explique en quoi consiste la formation qu’il dispense, en majorité à d’anciens cadres supérieurs.

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7 septembre 2021 13:27

Le télétravail augmente la productivité des cadres, mais aussi leur fatigue #Télétravail

Le travail à distance augmente la productivité des cadres, mais accroît aussi leur fatigue. Ainsi que la pression sur les collaborateurs et sur les dirigeants, selon un sondage d’Adecco. En parallèle, l’Ugict-CGT décrit un temps de travail en forte augmentation, et des indicateurs de santé “au rouge”.

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6 septembre 2021 13:42

Salaires 2021 : une hausse très faible, à cause du Covid #salaires

Les salaires augmentent très peu cette année (0,6 %), en raison de la crise du coronavirus, selon une étude du cabinet Deloitte. Mais si le contexte sanitaire venait à s’améliorer, un retour à la normale pourrait s’opérer en 2022.

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23 août 2021 14:53

RH et “ghosting candidat” : Des règles simples pour l’éviter #Entreprises

Il peut arriver qu’un candidat ne donne plus aucune nouvelle au cours d’un processus de recrutement. Un phénomène qui, s’il est loin d’être courant, peut faire perdre beaucoup de temps et d’énergie aux responsables RH. Voici quelques pistes pour l’éviter au maximum.

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17 août 2021 16:06

Accueillir un nouveau à distance : Les défis de l’onboarding à l’ère du Covid #Management

En ces temps de télétravail généralisé, l’onboarding peut être compliqué. Comment permettre à un nouveau collaborateur de se sentir intégré, quand son arrivée se déroule surtout à distance ? Vincent Binetruy, directeur France du Top Employers Institute, et Marie-Vanessa Florentin, responsable de la division RH de Robert Walters, nous apportent leur éclairage.

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14 août 2021 12:09

Portrait robot du nouveau leader post-covid #Management

Oubliez les leaders “charismatiques”, inspirants mais aussi autoritaires : avec la crise sanitaire, de nombreux managers ont changé de posture. Préférant un leadership moins spectaculaire, plus humble, au service des collaborateurs. Positif, empathique, bienveillant. Et finalement plus authentique.

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13 août 2021 12:06

L’entreprise de demain, entre organisation hybride et nouveau contrat social #Télétravail

D’après le cabinet McKinsey, la crise du Covid-19 transformera durablement l’organisation des entreprises, entre télétravail et présentiel. Mais face à ce nouveau modèle et à l’automatisation qui bouleversera certains métiers, elles devront revoir leur façon de gérer les ressources humaines. Notamment en repensant les formations et le contrat social qui les unit aux travailleurs.

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10 août 2021 9:12

Happy management, bienveillance : Du bien-être au travail au wellness washing ? #Management

Alors que les salariés ne savent plus sur quel pied danser entre la 4e vague de Covid, le retour au bureau et le télétravail, les entreprises planchent à nouveau sur des programmes de QVT, de bien-être au travail et de “management bienveillant”. Mais la tentation du “wellness washing” n’est jamais très loin.

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