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#Égalité

Retour à l’emploi des femmes : quarante ans de course d’obstacles #Égalité

Depuis quarante ans, les dispositifs de reclassement ne sont guère favorables aux femmes. Et aujourd’hui, la précarité les affecte davantage, précisément parce qu’elles sont déjà fragilisées sur le marché du travail.

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@Bastamag 
24 juin 2022 10:55

« Les atteintes au corps des femmes sont considérées comme secondaires et leurs maux imaginaires » #Égalité

Dans un monde du travail pensé par et pour les hommes, les corps des femmes sont singulièrement malmenés et leurs douleurs niées, voire invisibilisées. La biologiste Karen Messing interroge le silence de la recherche sur cet impensé. Entretien.

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@Les Echos 
31 mai 2022 16:23

French Tech : 69 start-up signent un pacte pour plus de parité #Égalité

A l’initiative de la mission French Tech, cette charte regroupe cinq engagements dont un quota de 20 % de femmes au sein des conseils d’administration d’ici à 2025 et 40 % en 2028. Les signataires s’engagent aussi à accompagner chaque salarié au retour de son congé parental avant la fin de l’année.

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Des directions féminisées, des entreprises « découragées » d’emprunter ? #Égalité

40 % de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance. C’était l’objectif fixé il y a plus de 10 ans déjà par la loi Copé-Zimmerman, adoptée par l’Assemblée nationale le 20 janvier 2011. Un nombre croissant d’incitations légales ont suivi pour encourager un recrutement équitable dans les instances dirigeantes des entreprises afin de contrecarrer la sous-représentation subsistante des femmes.

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@Mediapart 
20 mai 2022 14:15

Législatives : pour les femmes, ce n’est pas encore gagné #Égalité

Plus respectueux des règles de parité que dans le passé, les partis politiques ne sont toujours pas à l’abri d’un biais de genre, surtout quand il s’agit de réellement partager le pouvoir. Nouvelle démonstration à l’occasion des élections législatives, qui auront lieu les 12 et 19 juin 2022.

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@Les Echos 
17 mai 2022 12:49

Au bureau, femme et lesbienne : « la double peine » #Égalité

Au travail, les femmes lesbiennes hésitent à faire leur « coming out ». Quel que soit le secteur professionnel dans lequel elles évoluent, ou leur position dans la hiérarchie, elles craignent les remarques déplacées, l’incompréhension ou tout simplement les discriminations.

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@Le Monde 
11 mai 2022 16:17

Femmes au travail : le genre « invisible » #Égalité

Une enquête IFOP réalisée pour L’Autre Cercle révèle que plutôt que de dénoncer les discriminations, les salariées LGBT+ multiplient les attitudes de renoncement, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.

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Apple, Levi’s, Amazon… Ces entreprises américaines qui s’engagent pour le droit à l’avortement de leurs salariées #Égalité

C’est un changement de ton pour les entreprises américaines. Longtemps tabou, le droit à l’avortement est désormais défendu par de grandes sociétés alors que la Cour suprême menace l’accès à l’interruption volontaire de grossesse. Uber, Amazon, Yelp et des centaines d’entreprises s’engagent ainsi à couvrir les frais d’avortement des salariées obligées de se déplacer dans un autre État pour le pratiquer.

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@Actuel RH 
9 mai 2022 15:17

Loi Rixain, mode d’emploi #Égalité

Quelles sont les entreprises concernées par la loi Rixain ? Quelles sont les instances dirigeantes visées ? Que se passe-t-il en cas de non atteinte des objectifs ? Que faut-il intégrer dans la BDESE ? Dans un questions-réponses, publié, le 6 mai, le ministre du travail détaille les mesures permettant de féminiser les direction d’entreprises comptant au moins 1 000 salariés.

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@Le Monde 
7 mai 2022 10:32

Des aides pour favoriser la mixité des métiers #Égalité

Le contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Comeep) finance des actions pour favoriser la mixité des métiers et la promotion des salariées dans l’entreprise. Bien que de nombreuses professions peinent aussi à attirer des profils masculins, ce dispositif ne concerne que les femmes.

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@Usbek et Rica 
31 mars 2022 17:05

Ubérisation : les femmes gagnent jusqu’à 37 % de moins que les hommes dans la « gig economy » #Égalité

Une étude inédite publiée le 27 mars par l’Université de technologie du Queensland en Australie révèle que les femmes gagnent entre 10 % et 37 % de moins que les hommes dans les emplois rémunérés à la tâche. Un constat des plus inquiétants alors que l’ubérisation gagne du terrain sur l’économie du travail depuis une dizaine d’années déjà.

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@Challenges 
29 mars 2022 16:26

Recrutement, management… Ce livre qui donne des outils pour plus de mixité en entreprise #Égalité

Dans un ouvrage intitulé Remixer la mixité, paru aux éditions Eyrolles, un collectif parfaitement paritaire de 24 auteurs et autrices dresse l’état des lieux de la mixité en France. Et ouvre la voie à de nouvelles approches, conseils pratiques à la clé.

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@Challenges 
21 mars 2022 14:07

Un “Next 40” 100 % féminin sera créé en 2022 #Égalité

Le Women’s Forum et BNP Paribas lancent ce lundi ce projet de palmarès entrepreneurial, au moyen d’un appel à candidatures dont les lauréates seront connues en novembre. En cause, l’inquiétante non-mixité de l’écosystème des start-up et des “licornes” françaises.

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@Options 
15 mars 2022 9:15

Index d’égalité : Radio France, le « bon élève » qui cache de gros défauts #Égalité

A l’index d’égalité professionnelle, sa note est quasi parfaite. Et pourtant : écarts salariaux persistants, inexistence d’objectifs de résorption des inégalités… Radio France cumule les insuffisances. Les syndicats demandent « de mettre fin à une politique d’affichage ».

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@Options 
13 mars 2022 10:00

À travail « de valeur égale », les métiers à dominante féminine toujours dépréciés #Égalité

La Cgt poursuit sa campagne pour la revalorisation des métiers du soin et du lien, déclassés car féminins… et vice versa. Les postes manquent, pas les revendications.

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@Options 
12 mars 2022 10:00

L’édito – Égalité femmes-hommes : du respect ! #Égalité

Le 8 mars, journée de lutte internationale pour le droit des femmes, l’appel à la grève déposé par l’intersyndicale CGT-FSU-solidaires et les associations féministes, a mobilisé des milliers de personnes en France dont 35 000 à Paris.

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@Challenges 
10 mars 2022 9:20

L’index d’égalité professionnelle entre femmes et hommes augmente doucement #Égalité

Cette année, l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est en légère hausse, avec une note moyenne de 86/100, contre 85 en 2021. Et pour la première fois, les entreprises qui ne sont pas en conformité s’exposent à des sanctions.

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Egalité femmes-hommes : seize entreprises sanctionnées à cause de leurs mauvais résultats #Égalité

Les pénalités financières, qui peuvent aller jusqu’à 1 % de la masse salariale, concernent des employeurs mal notés depuis trois années consécutives, au regard de l’index d’égalité professionnelle.

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Droits des femmes : un 8 mars sous le signe de la présidentielle #Égalité

Les collectifs féministes interpellent les candidats à la présidentielle et appellent à une « déferlante pour l’égalité » ce mardi, à l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes. Leur objectif ? Dénoncer les inégalités salariales et les violences sexistes.

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Au Québec, la loi sur l’équité salariale fait en partie le job #Égalité

Depuis 1996, la province canadienne a mis en place l’obligation d’égalité des paies pour des emplois équivalents. Mais le dispositif n’est pas toujours bien appliqué, et les femmes sont plus souvent touchées par la précarité.

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« 1 % des violeurs condamnés » : des milliers de personnes défilent à Paris pour les droits des femmes #Égalité

Plusieurs milliers de personnes ont défilé dans la capitale à l’occasion de la journée internationale pour les droits des femmes. Un « femmage » pour les victimes de féminicides a eu lieu au Père-Lachaise et des discours ont été prononcés pour l’Ukraine

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Grève féministe du 8 mars à Paris : « Ma vie m’appartient ! » #Égalité

À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, le mardi 8 mars 2022, un collectif composé d’une quarantaine d’associations féministes et de syndicats a lancé un appel à la grève féministe en France. L’Humanité était dans le cortège parisien.

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Droits des femmes : des dizaines de milliers de manifestants participent à la “déferlante pour l’égalité” #Égalité

Une “déferlante pour l’égalité” contre les violences sexistes : des dizaines de milliers de manifestants ont défilé ce mardi 8 mars à Paris et dans des grandes villes de France à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Dans la capitale, 35 000 manifestants ont défilé selon les organisateurs entre la gare du Nord et l’hôpital Tenon pour “exiger des moyens contre les violences sexistes” et une lutte accrue contre les inégalités.

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@La Tribune 
8 mars 2022 17:15

Les entreprises ont une responsabilité dans l’égalité femme-homme #Égalité

Instituée il y a plus de 100 ans, la Journée internationale des droits des femmes est destinée à nous rappeler chaque année qu’hommes et femmes méritent les mêmes droits et le même traitement. Tant que la discrimination contre les femmes perdura, cette journée restera d’une importance capitale. C’est pourquoi il est essentiel pour les entreprises de le rappeler, quelque soit leur taille, et d’évoquer encore et toujours publiquement l’importance de cette journée. Par Ulla Wannemacher, co-fondatrice de Ringana.

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Léonora Miano : « Les sociétés de femmes étaient et restent nombreuses en Afrique subsaharienne » #Égalité

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Inégalités salariales : « deuxième ligne », premières oubliées #Égalité

Associations, syndicats et partis appellent à la grève ce mardi pour dénoncer le déséquilibre entre les hommes et les femmes au travail. Et insister sur le sort des travailleuses dites « essentielles », encensées dans les premiers mois de la crise du Covid, mais toujours précaires et déconsidérées.

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