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#Égalité

@Les Echos 
21 février 2024 8:42

Transition vers l’égalité femmes-hommes : quels moyens ? #Égalité

Face aux menaces qui pèsent sur la démocratie, la paix et l’environnement, l’égalité femmes-hommes constitue avec certitude l’une des solutions majeures et il est important de la renforcer rapidement, estime Marie Eloy.

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@Les nouvelles News 
12 février 2024 15:25

Les femmes cadres encore pénalisées après les congés maternité #Égalité

Le congé maternité ralentit la progression hiérarchique des femmes cadres « pendant plusieurs années » estiment les trois quarts d’entre elles selon une étude de l’Apec. Les femmes semblent devoir porter seules le coût du « réarmement démographique ».

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Pourquoi il est grand temps de changer nos représentations des femmes scientifiques #Égalité

Le 11 février marque la Journée internationale des femmes et des filles de sciences organisée par l’Unesco. Elle a pour but de favoriser et accroître la participation des femmes et des filles dans les domaines scientifiques.

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@France inter 
8 février 2024 15:15

Les stéréotypes sexistes ont la vie dure, surtout chez les hommes, les inégalités aussi #Égalité

Une étude publiée par la Drees montre que les stéréotypes de genre persistent dans la société française. Ils sont même partagés par au moins 1 Français sur 4, et participent à la persistance des inégalités dans les couples. Plus d’une femme sur deux déclare assurer seule les tâches ménagères.

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@L'Usine Nouvelle 
26 janvier 2024 13:37

Faut-il instaurer des quotas de filles dans les classes préparatoires scientifiques ? #Égalité

Alors que la France peine à féminiser les carrières scientifiques, l’instauration de quotas en classes préparatoires pourrait être une mesure à effet rapide, et a priori efficace, sous certaines conditions. Les écoles d’ingénieurs pourraient suivre.

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@L'Humanité 
25 janvier 2024 9:46

Pour 68 % des hommes, il leur faut protéger les femmes #Égalité

Dans son dernier rapport sur l’état des lieux du sexisme en France, paru le 22 janvier, le Haut Conseil à l’égalité (HCE) pointe son enracinement. Ce n’est pas seulement le vieux monde qui est concerné mais l’ensemble de notre société : « Les réflexes masculinistes persévèrent, surtout, encore cette année, chez les hommes de 25-34 ans. » Toutes classes d’âge confondues, quasiment 7 hommes sur 10 considèrent qu’il faut protéger les femmes.

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@France inter 
22 janvier 2024 16:55

Sexisme : il faut “s’attaquer aux racines”, préconise le Haut conseil à l’égalité femmes-hommes #Égalité

Dans son dernier rapport, le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes identifie la famille, l’école et l’environnement numérique comme des”incubateurs” du sexisme, dès le plus jeune âge.

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Le Haut Conseil à l’égalité appelle à une « action forte » des pouvoirs publics contre le sexisme #Égalité

Dans son dernier rapport sur l’état des lieux du sexisme en France, le HCE, instance consultative indépendante, s’alarme de l’absence de progrès dans la société, et d’une augmentation des comportements machistes, signe qu’une résistance au féminisme s’organise.

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@Le Monde 
20 janvier 2024 10:45

Camille Froidevaux-Metterie : « Affirmer la nécessité d’une politique nataliste, c’est relancer un programme d’un autre âge » #Égalité

Le président Emmanuel Macron ramène les femmes à leur ancienne condition de corps « à disposition », estime la philosophe dans une tribune au « Monde ».

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@Novethic 
19 janvier 2024 13:26

Salaire, présence dans la tech… 5 chiffres pour mieux comprendre les inégalités femmes-hommes qui persistent au travail #Égalité

Les inégalités de genre ne reculent pas, bien au contraire. Pour la quatrième année, le Women’s Forum a publié son baromètre portant sur les pays du G7, l’Australie, la Chine et la Corée. Persistance des stéréotypes, rémunérations inégales, plafond de verre… Novethic a sélectionné cinq chiffres illustrant les inégalités femmes-hommes au travail.

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@Ouest France 
17 janvier 2024 10:19

« Elles ont toute leur place dans nos métiers » : ce lycée pro promeut ses filières auprès des filles #Égalité

Métiers du bâtiment, de l’énergie, de la maintenance des matériels et du transport… Vendredi 12 janvier 2024, une journée était organisée pour faire découvrir aux collégiennes, les formations du lycée professionnel Rosa-Parks, à La Roche-sur-Yon (Vendée).

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@Cadremploi 
12 janvier 2024 16:08

« Quand ça va mal, on nomme une femme » : vrai ou faux ? #Égalité

Les femmes sont-elles appelées aux responsabilités quand il faut affronter la crise, les crises ? Et le phénomène de “la falaise de verre” menace-t-il ces femmes promues avec davantage de chance de se planter ? Cadremploi tente de démêler le vrai du faux avec trois expertes de l’égalité professionnelle et de la mixité en entreprise

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Remaniement : grande claque nationale du quinquennat pour les femmes #Égalité

Première ministre remerciée, aucune femme à la tête d’un ministère régalien, des ministres femmes déléguées ou surchargées… Avec le nouveau gouvernement, la grande cause nationale du quinquennat a du plomb dans l’aile.

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« Il y a encore des préjugés autour du mot “boss” quand on parle d’une femme » #Égalité

À seulement 33 ans, Mélody Madar est une entrepreneuse accomplie. Depuis une dizaine d’années, elle s’est donnée pour mission de mettre en lumière les femmes : via le média “Les Éclaireuses”, le podcast “C’est qui la boss ?”, ou encore l’incubateur de start-up Propuls’her. Son petit dernier : le livre « C’est vous la Boss ! » (Éditions Fayard), est une aide pour les aider à transformer leurs peurs en moteur, afin qu’elles deviennent les boss de leur vie. L’occasion d’une interview 100 % girl power.

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@Le Monde 
20 décembre 2023 13:31

« Les Entreprises et l’égalité femmes-hommes » : pourquoi les écarts de salaires ne baissent plus #Égalité

L’économiste Dominique Meurs explore avec rigueur et précision dans son livre les multiples facettes de la discrimination financière au travail, et relève notamment parmi les freins le poids des normes sociales.

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@The Conversation 
18 décembre 2023 16:46

La mixité en entreprise, l’autre enjeu du système éducatif #Égalité

Malgré les récentes avancées, l’égalité femmes-hommes dans les entreprises, notamment dans les instances de gouvernance, reste l’un des grands enjeux de nos sociétés modernes. Longtemps, des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) discriminantes à l’égard des femmes ont été accusées d’être à l’origine de la faible mixité des instances de gouvernance. Le législateur est venu corriger cet état de fait en 2011 en imposant un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration (loi Copé-Zimmermann) et dans les comités exécutifs (comex) à compter de 2029 (loi Rixain votée en 2021).

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@Les nouvelles News 
14 décembre 2023 17:13

Numérique et technologie : un avenir sans femmes #Égalité

Laboratoire d’IA de Xavier Niel, cyber-sécurité de la « French Tech » avec le ministre Jean-Noël Barrot, programme d’investissement « France 2030 » pour les technologies innovantes : l’avenir se prépare sans les femmes

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@Le Monde 
13 décembre 2023 14:07

« Quand l’innovation renforce les inégalités de genre » #Égalité

Trois économistes ont montré que l’écosystème de l’innovation entrepreneuriale accentuait les différences de revenus entre hommes et femmes, rapporte Pauline Grosjean dans sa chronique.

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@Les Echos 
7 décembre 2023 12:25

L’index d’égalité femmes-hommes sur les rails dans la fonction publique #Égalité

Deux décrets publiés ce mercredi au « Journal officiel » détaillent les modalités d’application dans la fonction publique de l’Etat de l’index d’égalité professionnelle, déjà en vigueur dans le secteur privé depuis 2019.

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@Welcome to the jungle 
28 novembre 2023 17:09

Mobilier, logiciels, température… L’aménagement de nos bureaux est-il « sexiste » ? #Égalité

Plus ou moins discrètement, certains aménagements des espaces de travail font la part belle… aux hommes, au point de nuire au bien-être comme à la productivité de leurs homologues féminines. Tour d’horizon des inégalités bien cachées du bureau avec notre experte Camille Rabineau, et mieux, ses conseils pour adresser et améliorer la situation.

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@Options 
26 novembre 2023 10:10

Revalorisation salariale pour les métiers féminisés : pourquoi comparer sages-femmes et ingénieurs hospitaliers ? #Égalité

Si l’idée de comparaison d’emplois de « valeur égale » est reconnue au Québec, elle l’est moins en France. Une recherche de l’IRES utilise cette méthode, en analysant notamment deux professions de niveau Bac+5 exerçant dans le même centre hospitalier.

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@Bastamag 
20 novembre 2023 15:31

Pourquoi utiliser l’écriture inclusive ? #Égalité

Parce que la langue façonne notre perception du monde, Marie Barbier, corédactrice en chef de la revue féministe La Déferlante, défend l’usage de l’écriture inclusive, comme un outil pour ne laisser de côté ni les femmes ni les minorités de genre.

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@Reporterre 
18 novembre 2023 10:34

Le partage des tâches reste sexiste dans les milieux militants #Égalité

La répartition des tâches dans les associations, ONG ou syndicats sensibilisés à la question féministe est un peu plus égalitaire. Mais les femmes pointent le chemin restant à parcourir.

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@Options 
14 novembre 2023 10:28

Après trois années de vie active, être une femme reste un facteur discriminant #Égalité

Elles sont plus diplômées, sont entrées sur le marché de l’emploi dans un contexte économique favorable, ont « bénéficié » de politiques publiques incitant à l’égalité. Et pourtant… Les jeunes femmes connaissaient, toujours en 2020, de moins bonnes conditions de travail et d’accès à l’emploi que les jeunes hommes.

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@Usbek et Rica 
13 novembre 2023 16:34

Comment le cinéma québécois a atteint la parité (quasi) parfaite #Égalité

Depuis quelques années, l’industrie du cinéma québécois affiche des chiffres impressionnants en matière de parité femmes-hommes. Le résultat de mesures « claires, nettes et précises », selon les réalisatrices et militantes féministes de la Belle Province. Reportage à Montréal.

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@Le Monde 
12 novembre 2023 10:22

« Le fisc n’est pas tendre envers les femmes » #Égalité

Un amendement institue de droit le taux individualisé à l’impôt sur le revenu, dans le projet de loi de finances 2024, mais la protection des femmes reste imparfaite, car le texte ne déconnecte pas les conjoints entre eux après leur séparation, notent les fiscalistes Philippe Bruneau et Jean-Yves Mercier, et le notaire Gilles Bonnet, dans une tribune au « Monde ».

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@Mediapart 
9 novembre 2023 12:13

Moins payées que les hommes, dix salariées font lourdement condamner leur employeur #Égalité

Après des années de bataille, dix salariées du groupe STMicroelectronics ont fait reconnaître, par la cour d’appel de Grenoble, la discrimination sexuelle dont elles faisaient l’objet dans leurs évolutions de carrière et de salaire. L’employeur devra leur verser plus de 800 000 euros de dommages-intérêts.

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@Le Monde 
8 novembre 2023 14:51

« En français, le masculin fait l’homme, le dominant, il ne “fait pas le neutre” » : la tribune de 130 féministes en réponse à Macron #Égalité

En réponse aux propos tenus par Emmanuel Macron le 30 octobre, lors de l’inauguration de la Cité internationale de la langue française à Villers-Cotterêts, un collectif d’universitaires, de politiques, d’artistes, d’autrices et de militants féministes exprime, dans une tribune au « Monde », leur peine et leur indignation.

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