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#Égalité

@Le Monde 
17 juin 2025 9:15

Le sexisme et l’âgisme font perdre plus de 157 000 euros aux femmes sur vingt ans, selon la Fondation des femmes #Égalité

« Entre 40 et 60 ans, à chaque bougie soufflée, une femme salariée perd en moyenne 7 862 euros par rapport à un homme du même âge », a calculé l’organisation féministe.

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Avant le plafond de verre, « l’échelon brisé » réduit les carrières des femmes #Égalité

Les femmes sont plus diplômées que les hommes mais, dès le début de leur carrière, les postes qui leur permettraient d’acquerir un « capital d’expérience » leur échappent. Ce premier « échelon brisé » éloigne toujours les femmes des postes de pouvoir.

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@Le Monde 
2 juin 2025 16:39

Dominique Méda : « Doit-on voir les prémices d’une remise en cause des droits des femmes ? » #Égalité

Sous l’influence du programme conservateur américain « Project 2025 », des entreprises revoient leurs politiques d’égalité. Dans sa chronique au « Monde », la professeure de sociologie se demande s’il faut craindre un retour en arrière, y compris en Europe.

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@Les Echos 
22 mai 2025 9:53

Direction générale : même au plus haut niveau, les stéréotypes pèsent encore sur la carrière des femmes #Égalité

La féminisation des instances dirigeantes des entreprises progresse, mais freinée par des stéréotypes persistants, le compte n’y est pas surtout si on considère le sommet de l’ensemble des organisations, privées comme publiques.

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Filières scientifiques : « À compétences égales, choisissons une femme, car son parcours a sûrement été plus difficile » #Égalité

Le nombre de femmes dans la science stagne année après année. Dans le même temps, les industries françaises peinent à recruter et à innover. Il est, donc, fondamental d’accélérer leur formation, puis leur intégration sur le marché du travail, selon Emmanuel Duflos, président de la Cdefi et Philippe Baptiste, ministre chargé de l’Enseignement supérieur et de la recherche, ainsi que deux ingénieures de terrain chez Air France et ArianeGroup, Emmanuelle Bermude et Astrid Guyart.

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@Les Echos 
16 mai 2025 16:07

Salaires : l’index égalité femmes-hommes va être totalement refondu #Égalité

Plutôt que d’en corriger les insuffisances, le gouvernement repart de zéro : à partir de 2027, l’index sera calculé à partir des sept critères de la directive européenne sur la transparence salariale.

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@France inter 
13 mai 2025 17:14

Stéréotypes de genre : un retour en arrière « préoccupant » chez les jeunes, selon un rapport de France Stratégie #Égalité

« De nombreux stéréotypes ressurgissent chez les jeunes » ces dernières années, selon un rapport du service du Premier ministre France Stratégie dévoilé ce lundi. Il pointe notamment le rôle des réseaux sociaux.

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Le gouvernement vise 30% de filles en classes préparatoires scientifiques d’ici à 2030 #Égalité

Avec le plan « Filles et Maths », dévoilé le 7 mai, le ministère de l’Éducation vise 30% de filles dans chaque classe de prépa scientifique d’ici cinq ans. Pour y parvenir, le gouvernement mise sur la formation des enseignants et la sensibilisation aux sciences dès le plus jeune âge. Si certains saluent ce plan d’action, pour d’autres, les moyens mis en oeuvre ne sont pas à la hauteur.

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Egalité filles-garçons : après les quotas, la piste du « bonus » pour promouvoir des formations sur Parcoursup #Égalité

France Stratégie prône des mesures allant au-delà des annonces gouvernementales visant à renforcer la présence des filles dans les filières scientifiques. Le ministre de l’Enseignement supérieur, Philippe Baptiste, réagit vivement.

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@Le Monde 
12 mai 2025 16:08

Le géant allemand de l’informatique SAP abandonne ses objectifs en matière de parité face à la pression de l’administration Trump #Égalité

Alors que l’administration américaine menace de poursuivre les entreprises qui mettent en œuvre des programmes de diversité et d’inclusion, le groupe allemand – qui emploie 17 000 personnes aux Etats-Unis – va notamment supprimer son objectif d’atteindre 40 % de femmes parmi l’ensemble de ses employés.

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@Le Parisien 
7 mai 2025 13:33

La ministre de l’Éducation Élisabeth Borne veut 50 % de filles en spécialité maths en terminale en 2030 #Égalité

Selon une étude du ministère, les filles restent sous-représentées dans les matières scientifiques en terminale générale, en sciences de l’ingénieur ou sciences informatiques et numériques, en éducation physique et, dans une moindre mesure, en mathématiques et physique-chimie.

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@France inter 
6 mai 2025 9:52

Sexisme au travail : « On ne peut pas continuer comme ça » déplore Anne-Laure Thomas #Égalité

Pour trois femmes sur quatre, les attitudes et décisions sexistes au travail sont toujours une réalité, selon la 3e édition du baromètre 2025 du sexisme dit ordinaire au travail, réalisé par l’Association française des managers de la diversité et que France Inter dévoile ce mardi.

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Les femmes votent depuis 80 ans mais sont très loin d’exercer le pouvoir à parité avec les hommes #Égalité

Le taux de féminisation du pouvoir est de seulement 28% indique le nouvel Index d’Oxfam France. Si les femmes ont acquis le droit de vote de haute lutte voici 80 ans, la bataille pour exercer réellement le pouvoir est loin d’être gagnée.

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@L'Opinion 
22 avril 2025 14:09

Oser en 2025 ? Pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes – par Sophie Binet #Égalité

En 2025, les femmes sont toujours payées 23 % de moins que les hommes. Pourtant, depuis plus de cinquante ans, la loi française impose un salaire égal pour un travail de valeur égale et les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes. Pourquoi un tel fossé entre la loi et la réalité ?

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@La Tribune 
18 avril 2025 16:05

Femmes et entreprises : peut encore mieux faire #Égalité

Le monde de l’entreprise est encore source d’insatisfaction pour les salariées. Où les sujets d’égalité salariale et de leadership féminin restent prégnants, ainsi que le souligne le sondage Ipsos pour La Tribune, La Tribune Dimanche et le magazine Elle.

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@Les Echos 
10 avril 2025 8:46

Les femmes, un levier de croissance incontournable #Égalité

Les femmes, actrices clés de l’économie, doivent être intégrées équitablement dans les sphères de pouvoir. La législation française et les performances des entreprises féminisées du CAC 40 illustrent le potentiel économique de l’égalité de genre.

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@Courrier Cadres 
26 mars 2025 14:09

La parentalité en entreprise, un chemin encore semé d’embûches ? #Égalité

À mesure que le taux de natalité décroît en France, la responsabilité des entreprises en matière de parentalité, elle, augmente. Afin d’éviter des départs en cascade de salariées après un ou plusieurs enfants, car la conciliation des temps de vie devient intenable, il existe des leviers pour les motiver et les fidéliser. Éclairage de Lucille Wattraint-Bader, fondatrice de Juners, et de Françoise Cardoso, présidente de Be Family.

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@Bastamag 
21 mars 2025 15:27

Femmes discriminées : « Le principe d’un salaire égal pour un travail égal n’est pas appliqué » #Égalité

Cinq ans après le confinement, quelles sont les conditions de travail des « héroïnes » de première ligne, des métiers dits « essentiels » à prédominance féminine ? Réponses avec l’économiste Rachel Silvera.

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@L'Usine Nouvelle 
20 mars 2025 13:33

«Tu n’as pas le niveau, c’est trop difficile», les étudiantes en numérique résistent aux préjugés #Égalité

Motivées par les débouchés et les salaires, les étudiantes en sciences du numérique sont plus nombreuses qu’il y a quelques années. Mais l’enquête Gender Scan 2025 publiée le 20 mars, montre qu’elles continuent d’affronter des préjugés sexistes qui pourraient les décourager si les lieux de formation ne s’y attaquent pas plus frontalement.

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@L'Humanité 
10 mars 2025 9:51

Fonction publique : « L’État utilise un index égalité qui invisibilise les écarts de rémunération », selon Delphine Colin, du collectif Femmes-Mixité de la CGT #Égalité

Rémunérations, retraites, violences sexistes et sexuelles… Le bilan des négociations autour des plans et accords pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique publié par la CGT montre que l’État est encore loin d’être un employeur exemplaire sur le sujet. Delphine Colin, copilote du collectif Femmes-Mixité de la CGT dans la fonction publique d’État, dresse en cette veille de 8 mars les principaux enseignements de ce bilan et les chantiers à prioriser.

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Femmes et hommes scientifiques : l’effet inattendu du genre dans les rétractions d’articles #Égalité

Les raisons qui justifient qu’on s’intéresse à la place des femmes dans la science ne manquent pas : faire reconnaître leurs contributions au progrès scientifique, élargir les horizons de la recherche, promouvoir l’égalité des chances dans l’accès aux carrières, proposer des rôles modèles pour inspirer de nouvelles générations, etc. Pourtant, un enjeu au moins aussi important reste fréquemment négligé : l’impact de l’équité sur la qualité même de la production scientifique.

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@France Info 
5 mars 2025 17:15

« Sur 15 ans, ça m’a fait perdre 150 000 euros » : comment les inégalités salariales pèsent sur la carrière des femmes cadres #Égalité

Injonctions contradictoires, sacrifices sur la vie personnelle, « ségrégation professionnelle »… Nombreux sont les obstacles que rencontrent les femmes sur la question salariale, notamment parmi les cadres. Des inégalités qui se creusent au fil de leur carrière et qui sont très mal vécues.

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Inégalités salariales : les femmes payées 22,2 % de moins que les hommes dans le secteur privé en 2023 en France #Égalité

Les écarts de salaire entre femmes et hommes s’expliquent notamment par « la répartition genrée des professions » et la différence du volume de travail annuel.

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@Les Echos 
4 mars 2025 9:17

Egalité professionnelle femmes-hommes : la France fait la course en tête #Égalité

Avec sa législation contraignante, la France partage avec l’Espagne la première place du baromètre 2025 d’Equileap, dont « Les Echos » publient les résultats en exclusivité. Mais elle pourrait bientôt se trouver confrontée à un plafond de verre.

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@La Tribune 
3 mars 2025 16:43

La promesse de Macron de plus d’égalité femmes-hommes est « enterrée », dénonce Oxfam France #Égalité

À quelques jours de la journée internationale des droits des femmes, l’ONG Oxfam France fustige des budgets « insuffisants » pour améliorer l’égalité entre femmes et hommes et des mesures annoncées qui « tardent » à arriver.

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@Libération 
26 février 2025 17:21

La part de femmes aux postes de direction du CAC 40 a augmenté en 2024 #Égalité

La mixité dans les instances dirigeantes s’est légèrement améliorée en 2024 passant de 26 à 28 % en l’espace d’un an, alors que la loi Rixain impose d’atteindre les 30 % pour 2026. Le Medef remet cependant en doute le bien-fondé d’une telle législation dans certains domaines.

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@Les nouvelles News 
14 février 2025 11:13

Les hommes parlent au travail, les femmes à la maison #Égalité

Une nouvelle étude mesure le nombre de mots prononcés par les hommes et par les femmes. Résultat : elles parlent plus… mais seulement lorsqu’elles sont mères. Au travail et dans les médias, ce temps de parole chute.

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