Filtres

#Égalité

Entreprises. Chasse au sexisme… ou belles paroles ? #Égalité

Cet été, l’Humanité-dimanche se penche sur les politiques de « bien-être » au sein des entreprises. Quatrième volet sur les promesses d’égalité femmes-hommes. Fini les écarts de salaire ! Terminé les violences sexistes ! clament les sociétes. Sans souvent dépasser le stade des beaux discours.

URL :
@La Tribune 
6 juillet 2021 11:57

“Manterruption” : quand les hommes coupent la parole aux femmes #Égalité

Néologisme, la « manterruption » consiste en la coupure brutale de la parole d’une femme par un homme. La parole coupée illustre ainsi les rapports de genre, de pouvoir et de domination dans la société.

URL :
@Mediapart 
3 juillet 2021 11:40

Féminisme : l’indécence d’Emmanuel Macron #Égalité

Au nom d’un « universalisme » qui cache mal d’autres crispations, Emmanuel Macron s’est attaqué aux « logiques intersectionnelles » et aux tenues des jeunes femmes. Le « féminisme » dont il se revendique contribue à forger une vision étriquée de nos identités et de nos sociétés.

URL :
@La Croix 
30 juin 2021 14:16

Congé paternité : ce que signifie devenir père, d’hier à aujourd’hui #Égalité

Alors que le congé de paternité est étendu ce jeudi 1er juillet à 28 jours, trois hommes d’âges différents témoignent de ce moment de leur vie où ils sont devenus pères pour la première fois. Une expérience vécue différemment mais qui montre l’implication grandissante des hommes auprès de leurs enfants.

URL :
@L'Humanité 
27 juin 2021 10:00

Congé paternité. Enfin un mois avec papa, l’égalité fait un bon pas #Égalité

À partir du 1er juillet, les heureux pères pourront poser, dans les six mois suivant l’arrivée de leur bébé, quatre semaines au lieu de 11 jours. Une évolution qui a notamment pour but de lutter contre l’inégalité professionnelle, mais qui se heurte encore à des stéréotypes sexistes.

URL :
@France Info 
19 juin 2021 16:18

VivaTech : les femmes sur le devant de la scène au salon de l’innovation et des startups #Égalité

Quotas de speakers, concours de pitch, rencontres avec des femmes influentes : à VivaTech, on œuvre pour l’égalité de genre dans le milieu de la tech. Une nécessité absolue alors que seuls 3 % des fonds sont levés pour des projets créés par des femmes.

URL :

Pour une politique économique féministe, de nouveaux appels #Égalité

Un rapport de la Cour des comptes européenne et Oxfam appellent à un autre genre de gouvernance : pas de budget pour les projets contrariant l’égalité des sexes et un plan de relance féministe !

URL :
@Challenges 
2 juin 2021 12:37

Pour entrer au Conseil des droits de l’homme, la Finlande mise sur l’égalité des genres #Égalité

Helsinki lance une campagne pour entrer au Conseil des droits de l’homme, une instance rattachée aux Nations-Unies qui réunit 47 pays. Au programme de ce lobbying original, “l’éducation pour toutes et tous”.

URL :
@Usbek et Rica 
6 mai 2021 16:26

« Le monde d’après ne peut être que féministe » #Égalité

Aux avant-postes durant la crise, les femmes pourraient pourtant être les premières victimes de ses conséquences économiques et sociales. Dans cette tribune, Mahaut Chaudouët, conseillère politique et féministe, appelle les décideurs politiques à intégrer davantage la problématique du genre dans leurs futures réformes et plans de relance.

URL :
@Courrier Cadres 
14 avril 2021 15:04

Bientôt tous cadres, une bonne nouvelle ? #Égalité

Pour la première fois en France, le nombre de cadres a dépassé le nombre d’ouvriers, d’après l’Insee. Une bonne nouvelle ? Pas tant que de fortes disparités subsisteront, notamment entre les hommes et les femmes cadres. En matière de salaires, mais aussi d’accès au management.

URL :

Comment eBay agit en faveur de l’égalité hommes-femmes #Égalité

Egalité salariale, congé parental, comité de direction… Céline Saada-Benaben, directrice générale d’eBay France explique à Challenges comment cette place de marché présente dans 190 pays s’engage concrètement en faveur de l’égalité hommes/femmes.

URL :
@Le Monde 
8 avril 2021 14:33

« Ce troisième confinement est un nouveau coup dur pour les mères, en France comme ailleurs » #Égalité

Les études attestent que les restrictions liées la pandémie de Covid-19 affectent plus durement les femmes, notamment les jeunes mamans peu diplômées. Un phénomène plus marqué aux Etats-Unis qu’en Europe, explique dans sa chronique Marie Charrel, journaliste au « Monde ».

URL :
@France Info 
31 mars 2021 10:50

Covid-19 : les progrès vers l’égalité femme-homme retardés d’une génération, selon une étude #Égalité

Selon l’étude publiée mercredi par le forum économique de Davos, il faudra compter 135,6 années pour parvenir à la parité à l’échelle mondiale.

URL :
@Challenges 
22 mars 2021 12:38

Où en est la féminisation des grandes écoles françaises ? #Égalité

La Conférence des grandes écoles (CGE) qui regroupe 229 grandes écoles en France a dévoilé en février les résultats de son 6ème baromètre sur l’égalité femmes-hommes. Si la mixité progresse parmi les étudiants, elle laisse encore à désirer au sein des instances dirigeantes de ces institutions.

URL :
@L'Obs 
5 mars 2021 14:03

« Grève féministe » du 8 mars : comment la mobilisation va se dérouler #Égalité

Plusieurs associations appellent lundi à faire grève pour les droits des femmes. En plus des traditionnels rassemblements, des solutions ont également été trouvées pour les télétravailleuses et les personnes ne pouvant sortir de chez elles.

URL :

Présence des femmes dans les médias : les télévisions et radios ont encore du pain sur la planche #Égalité

La proportion de femmes à la télévision et la radio est stable en 2020 sur un an alors qu’elle n’était pourtant pas jugée équitable par rapport à celle des hommes. En plateau, leur temps de parole est bien moins important que celui des hommes et recule même sur un an à la télévision.

URL :

Appel à la grève du 8 mars 2021 – Coordination féministe #Égalité

« Nous proposons la mise en place d’un plan féministe de transformation et de reconstruction sociale. » À l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une large coordination de collectifs féministes appelle à la grève des femmes, sur les lieux de travail, dans les foyers, dans les écoles et les universités. Elles exhortent à investir la rue, à « se réapproprier tous les espaces publics […], bloquer tous les domaines dans lesquels les violences et les oppressions se reproduisent ».

URL :

« Sans les femmes, le monde s’arrête » : la carte des grèves féministes du 8 mars #Égalité

À l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes le 8 mars, et alors que les femmes sont souvent les « premières de corvée » face à la crise sanitaire, plusieurs syndicats et associations féministes appellent à faire la grève dans toute la France.

URL :
@Challenges 
24 février 2021 10:26

Emmanuelle Larroque, Social Builder : “Il faut propulser les femmes dans le numérique” #Égalité

INTERVIEW – Challenges a rencontré Emmanuelle Larroque, la fondatrice et directrice de Social Builder, qui fête ses 10 ans en 2021. Cette start-up sociale s’est fixée pour objectif une meilleure inclusion des femmes dans les métiers du numérique et de l’entrepreneuriat.

URL :
@La Gazette 
29 octobre 2020 17:04

« Les femmes se surinvestissent pour prouver qu’elles sont à la hauteur » #Égalité

" L’idée est venue de ce fait incontestable : à compétences égales, les postures des femmes ne sont pas les mêmes que celles des hommes. "

Dirigeantes et territoires est le tout nouveau réseau collaboratif de femmes occupant des postes de direction et de direction générale dans les secteurs public et parapublic. La consultante Dayana Chamoun-Fiévée en est à l’initiative.

URL :
@Mediapart 
6 octobre 2020 15:43

L’action de groupe, nouveau moyen de combattre les inégalités entre femmes et hommes au travail #Égalité

" L’index égalité salariale, de qui se moque-t-on ?  "

Alors que les femmes ont joué un rôle crucial dans la gestion de la crise du coronavirus, elles sont toujours payées 26 % de moins que les hommes. Pour lutter contre ces inégalités systémiques, militant·e·s, syndicalistes et intellectuel·le·s promeuvent l’action collective en justice, « levier pour gagner l’ouverture de négociations collectives ambitieuses, sur la base d’un vrai diagnostic des inégalités » dans les entreprises.

URL :
@L'Humanité 
5 octobre 2020 11:20

L’égalité salariale entre femmes et hommes ? C’est pour dans 118 ans ! #Égalité

" Face aux urgences, l’égalité salariale entre hommes et femmes attendra.  "

Une directive sur la transparence des rémunérations devait être présentée par la Commission européenne le 4 novembre, à l’occasion de la Journée de l’égalité salariale. Elle attendra. La Confédération européenne des syndicats interpelle la présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, alors que les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se creusent dans neuf États de l’Union européenne.

URL :

Egalité femmes-hommes : un nouveau critère pour les cadres dirigeants #Égalité

" Le gouvernement va renforcer les dispositifs pour améliorer l'égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.  "

Dans une interview au « Parisien », la ministre du Travail, Elisabeth Borne, indique son intention de créer un nouveau critère d’évaluation des entreprises sur l’égalité femmes-hommes, portant sur la place des femmes dans les cadres dirigeants.

URL :

Comment Londres a féminisé sa diplomatie en quelques mois #Égalité

" En février, Dame Karen Pierce a été nommée ambassadrice aux États-Unis, devenant ainsi la première femme à occuper ce poste depuis sa création en 1791. "

Les femmes ont fait une percée historique aux postes de représentation du Royaume-Uni à l’étranger. Le fruit d’une méthode bien rodée, détaille ce magazine économique, dont les entreprises feraient bien de s’inspirer pour briser le plafond de verre.

URL :
Top
Syndicoop.info

GRATUIT
VOIR