Depuis le début de cette semaine, la presse économique le claironne : les salaires des cadres ont augmenté. Plusieurs études l’attestent, avec des chiffres légèrement différents mais une tendance certaine. D’abord le cabinet d’audit Deloitte annonce une augmentation de 2,8 % et le cabinet de recrutement de cadres Expectra de son côté compte 2,4 % de hausse. L’Apec (agence pour l’emploi des cadres) indique pour sa part que, « après six années de stagnation, la rémunération médiane des cadres est repartie à la hausse. À 50 k€ en 2018, elle augmente de 4 % par rapport à 2016. » Ces chiffres cachant de fortes disparités selon les secteurs d’activité, l’âge des cadres et leur sexe.
Efficace résistance passive des dirigeants à l’égalité professionnelle #Égalité
Selon une étude britannique, les cadres masculins bloquent les efforts des entreprises pour améliorer l’égalité des sexes. La DG d’Aviva voit la situation empirer.