Bruit, gestes répétitifs, poids à soulever, harcèlement… La revue « Travail, genre et société » documente la pénibilité du travail assigné aux femmes. La pénibilité est reconnue pour le travail des hommes, pas pour celui des femmes. Comme si l’abnégation devait être leur moteur.

L’index de l’égalité entre femmes et hommes dans les grandes institutions financières mondiales met en évidence une domination masculine persistante.

Le congé maternité ralentit la progression hiérarchique des femmes cadres « pendant plusieurs années » estiment les trois quarts d’entre elles selon une étude de l’Apec. Les femmes semblent devoir porter seules le coût du « réarmement démographique ».

Première ministre remerciée, aucune femme à la tête d’un ministère régalien, des ministres femmes déléguées ou surchargées… Avec le nouveau gouvernement, la grande cause nationale du quinquennat a du plomb dans l’aile.

Laboratoire d’IA de Xavier Niel, cyber-sécurité de la « French Tech » avec le ministre Jean-Noël Barrot, programme d’investissement « France 2030 » pour les technologies innovantes : l’avenir se prépare sans les femmes

Les conservateurs, en mal de notoriété, épuisent les féministes avec un énième texte contre l’écriture inclusive… Qui veut interdire cette écriture à celles et ceux qui reçoivent des fonds publics. Anti-égaconditionnalité !

L’égalité femmes-hommes a-t-elle fait plus de pas en avant que de pas en arrière durant nos vacances ? Bruits et chuchotements de l’info. Notre revue de presse commence par les chuchotements.

Selon une étude britannique, les cadres masculins bloquent les efforts des entreprises pour améliorer l’égalité des sexes. La DG d’Aviva voit la situation empirer.

Un rapport de la Cour des comptes européenne et Oxfam appellent à un autre genre de gouvernance : pas de budget pour les projets contrariant l’égalité des sexes et un plan de relance féministe !