Fini le « Tu seras manager ma fille (ou mon fils) ! » pour signifier la réussite sociale et financière de sa descendance. Place au « Deviens un leader inspirant ! » C’est ce que sous-tend la notion de unbossing popularisée par une étude britannique. Si de nouvelles formes de carrières et de réussites émergent, elles traduisent une nouvelle fracture sociale.
Les syndicats et le patronat se sont retrouvés ce jeudi pour une cinquième séance de discussions. Les objectifs de la négociation font toujours débat et l’issue des discussions reste floue.
Dans son dernier rapport annuel, Jean-Louis Walter déplore que des alertes émises l’année dernière ne soient toujours pas réglées et en appelle au ministère du travail. Parmi les cas les plus épineux qu’il décrit, des trop-perçus réclamés aux chômeurs séniors et des difficultés liées au droit d’option.
Ce samedi 29 mars, la Bourse du travail de Paris accueillera une série de tables rondes destinée à dénoncer la folie austéritaire européenne et à dégager des alternatives.
L’Elysée a proposé mercredi 26 mars la nomination de Francois Jacq, administrateur général du CEA, comme président du conseil d’administration du Cnes, l’agence spatiale française. Parmi ses missions : sauver les coopérations avec la Nasa sous l’ère Trump et définir les priorités françaises pour la conférence des ministres européens chargés de l’Espace, prévue en novembre.
Développer des solidarités financières entre travailleurs, transformer les mécanismes de gouvernement, « penser l’emploi pour y abolir le travail »… Stéphane Veyer met en lumière dans son ouvrage les initiatives – regroupées en 20 « gestes » – portées depuis deux décennies par la coopérative Coopaname pour « prendre le contre-pied de la doxa managériale ».
Travaux censurés, scientifiques empêchés, données inaccessibles… La purge de Donald Trump dans les sciences affecte les chercheurs français et leurs études. Les climatologues craignent de ne plus pouvoir travailler.
Si les salariés plébiscitent le dernier jour de la semaine pour télétravailler, certaines entreprises jugent que les bureaux sont trop calmes en cette veille du week-end.
L’admiration est un sentiment positif qui peut se transformer en véritable moteur de progression au travail. Néanmoins, l’admiration s’accompagne de certains dangers qu’il ne faut pas négliger. D’après Gaelle Blanchard-Leclère, psychologue du travail, un juste équilibre est à trouver. Explications.
Le périmètre géographique d’une « offre raisonnable d’emploi » est redéfini par un nouveau décret. Sa formulation, trop vague et qui vise en réalité les frontaliers, suscite des inquiétudes.
Selon, le baromètre AFL Diversity-BVA People Consulting sur la perception et les attentes des salariés français en matière de politique DEI (Diversité, Équité et Inclusion), 80 % des personnes interrogées reconnaissent des initiatives concrètes dans leur entreprise et 76 % estiment que leur entreprise a progressé sur ces sujets.
Le 24 février 2025, le comité social et économique (CSE) d’Eurokera Château-Thierry (02) était informé d’un plan de 83 suppressions d’emplois. En même temps, dans le même groupe, Keraglass annonçait 77 autres licenciements à Nemours. Sur l’un et l’autre site les actions de grève se multiplient depuis. Gros plan sur les luttes en cours contre un désastre industriel. Une manifestation pour défendre les emplois chez Keraglass a lieu le 27 mars à Nemours en Seine et Marne.
Aux Etats-Unis comme en Europe, les constructeurs automobiles redoutent les conséquences des nouveaux droits de douane annoncés par Donald Trump. Même Elon Musk a souligné leur effet « non négligeable » sur le coût de production des Tesla.
La pénurie de logements en milieu rural accentue les difficultés d’installation des agriculteurices et entame la durabilité des fermes. L’habitat social pourrait être une solution. Reportage à Notre-Dame-des-Landes.
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Alors qu’un nouveau décret pourrait durcir les contraintes pesant sur les allocataires du revenu de solidarité active, le mouvement ATD Quart Monde, ainsi que des personnalités comme Sophie Binet, Pascal Brice ou Marylise Léon, demandent son retrait et la mise en place d’un accompagnement adapté aux besoins des personnes en situation de pauvreté.
