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Le texte présenté en commission des affaires sociales par LFI dans le cadre de sa «niche» parlementaire a été approuvé ce mercredi 20 novembre par 35 voix (gauche et RN), contre 16 (du centre et de la droite).
Face à des trajets domicile-travail saturés, les horaires décalés peuvent être une solution pour vos salarié·e·s qui vivent loin des bureaux. En évitant les heures de pointe, cette flexibilité allège le stress et favorise l’équilibre des temps de vie.
Pour pallier un manque d’investissement et de compétences des directions ou des syndicats traditionnels sur les sujets environnementaux, des groupes de salariés émergent dans les grandes entreprises.
Le manager reste un être humain avec ses qualités… et ses faiblesses ! Alors, comment lui faire comprendre subtilement que, parfois, son mode de fonctionnement n’est pas le plus adapté ? Et ce, sans le froisser ? Olivier Herlin, coach en management et associé de Pactes Conseil, partage 5 conseils pour aider son manager à parfaire ses pratiques au quotidien.
Réunis par le gouvernement pour faire évoluer l’assurance chômage, syndicats salariés et patronaux se sont mis d’accord. Ils ont également trouvé des pistes sur l’emploi senior. L’accord doit maintenant être ratifié en interne dans les organisations, puis par le gouvernement.
Les différentes mesures prises depuis la crise sanitaire et l’explosion de l’inflation n’ont pas permis de compenser la hausse des prix, ni le décrochage observé de longue date.
Sept économistes experts du climat proposent, dans une tribune au « Monde », de remplacer le chèque énergie, coûteux et inégalitaire, par un versement direct des recettes de la taxation carbone à tous les ménages, ce qui bénéficierait aux plus pauvres tout en incitant à la décarbonation
Près de trois mois après son arrivée, le nouveau directeur général de Nestlé Laurent Freixe dévoile sa feuille de route. Le groupe agroalimentaire suisse est appelé à renforcer les investissements dans la publicité et le marketing, réduire les coûts, scinder ses activités d’eau et de boissons premium pour stimuler la croissance a communiqué le groupe mardi 19 novembre.
En matière de RSE et de préservation de la nature, l’accent est surtout mis sur la transparence des actions. D’où une multiplication des informations qui n’est peut-être pas le meilleur levier pour atteindre les objectifs annoncés. Bonne nouvelle : des moyens pertinents existent.
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Dans la Meuse, la fermeture de la presque centenaire entreprise représente un symbole tragique de la désindustrialisation française. La loi Florange censée protéger les salariés en cas de reprise doit être renforcée pour empêcher les fraudes industrielles, estiment les syndicalistes CGT et FO de l’ancienne entreprise de papier.
En 2023, 115 homicides au sein du couple ont été enregistrés par le ministère de l’Intérieur, dont 93 femmes, selon les données du rapport annuel de la Mission interministérielle pour la protection des femmes. Les organisations féministes dénombrent de leur côté au moins 136 féminicides.
Après trois années d’augmentations supérieures à l’inflation, le groupe public de transport va mettre la pédale douce pour s’aligner sur l’inflation prévue l’an prochain. De quoi faire tousser les syndicats, qui auront cependant du mal à rallier l’opinion.
Le syndicat CGT réclame à la CNAM, Caisse nationale de l’assurance maladie, l’abandon du nouveau logiciel, un automate censé régler, en Loire-Atlantique et en Vendée, les indemnités journalières des salariés en accident ou en arrêt de travail.
Les agriculteurs manifestent pour s’opposer à l’adoption du Mercosur, l’accord européen de libre-échange. Jonathan Dubrulle, ingénieur doctorant à AgroParisTech, décrypte pour nous les ressorts de ce coup de pression contre le gouvernement mené principalement par la FNSEA.
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L’Etat a annoncé lundi 18 novembre au soir sa volonté de céder à une entité privée le média en difficultés financières. Une décision qui inquiète les salariés, soucieux de conserver leur indépendance «au service des consommateurs».
