Aux États-Unis, la National Eating Disorder Association (NEDA) « prévient les troubles alimentaires » et « améliore l’éducation » sur le sujet depuis 1987. Jusqu’alors, elle était composée d’une ligne d’assistance directe animée par six employés et quelque 200 bénévoles. Toutes ces personnes seront remplacées par un chatbot conversationnel à compter de ce 1er juin 2023.
Il n’y a pas que des robots derrière l’intelligence artificielle (IA) : en bout de chaîne, on trouve souvent des travailleurs des pays du sud. Récemment une enquête du Time révélait que des travailleurs kényans payés moins de trois euros de l’heure étaient chargés de s’assurer que les données utilisées pour entraîner ChatGPT ne comportaient pas de contenu à caractère discriminatoire.
Ils ne sont jamais vraiment artificiels, ces programmes qui visent à automatiser des tâches et qui investissent les entreprises et les services publics. Pour leurs créateurs, Google et Microsoft en tête, il s’agit de capter toujours plus de valeur. Pour les patrons qui les achètent, de rogner sur les coûts de main-d’œuvre.
De plus en plus de grandes entreprises se servent de l’intelligence artificielle pour trier les CV et faire passer des pré-entretiens. La clé pour trouver les meilleurs profils ? Pas forcément, tempèrent une candidate éconduite et l’Association pour l’emploi des Cadres (Apec).
Certains crient à la « fin de la civilisation » lorsqu’il s’agit de parler d’IA comme ChatGPT et Midjourney. Il est important de garder de la nuance, et se rappeler que des chercheurs et chercheuses travaillent déjà sur les limites de l’intelligence artificielle depuis des années.
Les autorités européennes sont appelées à se dresser face aux intelligences artificielles génératrices de contenu, accusées d’ignorer les règles sur la protection des données personnelles. Démonstration avec quelques exemples éclairants.
Le succès de ChatGPT, robot d’intelligence artificielle « générative », a lancé un nouveau récit techno-solutionniste. La réalité est néanmoins beaucoup plus complexe.
Avec l’avènement du Web3 et de l’Intelligence Artificielle (IA), de nouvelles opportunités s’ouvrent pour les entreprises. Ces technologies sont en train de révolutionner véritablement la façon dont elles fonctionnent et se développent. L’intégration de l’IA suscite néanmoins déjà des inquiétudes chez les salariés dont il est nécessaire de prendre conscience. Comment l’intégration de ces technologies va-t-elle révolutionner l’entreprise tout en préservant l’humain ? C’est une question légitime à se poser.
Le point sur les avancées de l’intelligence artificielle, et les débats qu’elle suscite.
L’intelligence artificielle devrait entraîner une révolution dans le monde du travail, et rendre un certain nombre de métiers obsolètes.
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Signé par des centaines d’experts, le texte évoque des « perturbations économiques et politiques dramatiques en particulier pour la démocratie ». Ils réclament la mise en place de systèmes de sécurité, dont de nouvelles autorités réglementaires dédiées.
Pour alimenter les modèles d’IA et valider les algorithmes, le travail humain est indispensable. Enquête à Madagascar sur les dessous de « l’IA à la française ». Par Clément Le Ludec, Télécom Paris – Institut Mines-Télécom et Maxime Cornet, Télécom Paris – Institut Mines-Télécom
Le Journal du Net a demandé à ChatGPT quels métiers il serait capable d’exercer en étant aussi efficace qu’un humain. Voici trente de ses réponses, accompagnées des explications du robot conversationnel.
Le partage des tâches dans l’économie de l’intelligence artificielle se calque sur des rapports de dépendance Nord-Sud, analyse le chercheur Antonio Casilli.
Dans un rapport, l’EIOPA, le régulateur européen des assurances, analyse les avantages et les bienfaits, en particulier sociétaux, que favorise l’utilisation de l’Intelligence artificielle (IA) dans le secteur de l’assurance, notamment grâce à l’application de principes éthiques. Par Charles Cuvelliez, Ecole Polytechnique de Bruxelles, Université de Bruxelles, et Emmanuel Michiels, Chief Risk Officer, Belfius Assurances.
2,2 milliards d’euros vont être investis dans l’écosystème français de l’intelligence artificielle. Les objectifs : former des étudiants pour répondre à la pénurie de talents du secteur, et se positionner sur les sujets de recherche les plus prometteurs. Bien accueilli, ce nouveau volet de la stratégie nationale ne s’attache pas à la question de l’assouplissement de l’accès aux commandes publiques, espéré par une partie de l’écosystème.
CHRONIQUE DU “CONTRARIAN” OPTIMISTE. Le recours croissant de l’intelligence artificielle (IA) dans l’organisation des entreprises n’est pas sans susciter des craintes et des réticences. A tort, si l’on en croit une enquête du BCG qui montre que dans les entreprises qui ont adopté l’IA une majorité des employés trouve que l’organisation s’est améliorée avec des effets bénéfiques pour chacun d’entre eux et une meilleure compétitivité pour l’entreprise.
Projet central du « Plan national pour l’intelligence artificielle » (surnommé « AI for humanity« ), le « Health Data Hub » (HDH) est un projet visant à centraliser l’ensemble des données de santé de la population française. Il est prévu que le HDH regroupe, entre autres, les données de la médecine de ville, des pharmacies, du système hospitalier, des laboratoires de biologie médicale, du dossier médical partagé, de la médecine du travail, des EHPAD ou encore les données des programmes de séquençage de l’ADN.
La sortie commerciale d’une carte de crédit signée Apple, en août 2019, n’a pas tardé à susciter de nombreuses questions urgentes.
La démission forcée d’une cadre de Google, Timnit Gebru, a récemment fait polémique. Elle travaillait sur les risques associés aux capacités de cette catégorie d’intelligences artificielles qui excellent désormais à manipuler le langage, sans le comprendre.
" Des effets sur l’emploi multiples et difficiles à prévoir "
Face à l’engouement ses applications révolutionnaires tardent à venir. Qu’en est-il réellement ? Visite guidée des coulisses et des enjeux tenant d’une IA « responsable et efficace ». Dans le cadre de notre partenariat avec l’Académie des sciences, un éclairage de Francis Bach.
" Dans le trading, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) n'est pas chose aisée. "
Le Crédit Agricole, BNP Paribas et la Société Générale se tournent vers le machine learning pour optimiser leurs produits financiers.
" Les solutions de recrutement basées sur l’IA sont théoriquement capables de prendre en charge tout le processus de recrutement mais restent encore exploratoires. "
Si l’intelligence artificielle peut jouer un rôle important dans le recrutement et notamment accomplir certaines taches fastidieuses, l’intervention humaine reste absolument indispensable pour éviter certains biais, d’après l’Apec.
" C’est un travail de plus en plus flexible qui est envisagé pour le futur ce qui implique l’invention de nouveaux modèles. "
Dans cette période d’incertitudes, Citrix s’est allié aux cabinets Oxford Analytica et Coleman Parkes pour explorer de nouvelles pistes sur les stratégies et modèles de travail d’aujourd’hui et de demain.
Les progrès de l’intelligence artificielle sont bénéfiques pour les médecins et les patients. C’est vrai aujourd’hui et ça le sera encore plus demain, d’après Gaspard d’Assignies, co-fondateur d’Incepto.
" L’UGICT-CGT réclame ainsi à juste titre l’organisation d’un débat sociétal national, bien entendu indispensable aussi au-delà de nos frontières "
L’UGICT-CGT vient juste de publier un nouveau guide qui traite cette fois de l’Intelligence Artificielle1&2. Le syndicat confédéral spécifique des Ingénieurs, Cadres et Techniciens au sein de la CGT mène depuis plusieurs années un travail de fond en produisant divers guides (dont un sur le télétravail par exemple) en vue d’aider les bases syndicales des entreprises où ces catégories de salariés ne cessent d’augmenter et/ou ne sont pas suffisamment prises en compte, voire même toujours placées dans le camp d’en face.
" Le Livre blanc, publié le 19 février, insiste d'abord sur l'importance du respect des droits fondamentaux des citoyens "
Dans un Livre blanc dédié au sujet, l’Union européenne insiste sur la nécessité de développer une intelligence artificielle éthique. Mais certains experts et acteurs du secteurs s’inquiètent déjà de cette stratégie.
" Les raisons de ce retard résident notamment dans le manque d’information 75 % des étudiantes en sciences considèrent ce domaine comme étant trop théorique "
L’Intelligence Artificielle (IA) révolutionne les entreprises et leurs modes d’organisation. Le métier de Data Scientist fait rêver les jeunes générations. Pourtant, il reste un univers majoritairement masculin : seuls 15 % des Data Scientists dans le monde sont des femmes alors qu’elles représentent près de 35 % des étudiants en science, technologie, ingénierie et mathématiques.
La Commission européenne dévoilera son projet en détail mercredi. Des contraintes techniques seront imposées dans certains secteurs. Bruxelles veut encourager les industriels à mieux exploiter collectivement leurs données.
Les robots commencent à faire leur entrée dans certains journaux pour aider à la rédaction d’articles. Pour « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et ses invités se penchent sur la réalité et les limites de cette révolution.
