Les chercheurs travaillent, l’Usine Nouvelle déniche leurs trouvailles. Dans la chronique Ecoacademics de cette semaine, pour alléger la pesanteur de cette période difficile de pandémie, rappelons-nous les vertus du rire. L’expérience de deux professeurs en psychologie des organisations démontre l’importance de l’humour pour la qualité du travail en équipe. Une qualité qui entraîne la performance.
La bataille n’est peut-être pas complètement perdue pour l’industrie solaire en France. Quelques industriels résistent encore en misant sur le bas carbone et l’innovation.
" Ceux qui pensent encore que le télétravail induit mécaniquement davantage d'autonomie des salariés et un recul du management tatillon devraient partiellement revoir leurs préjugés positifs en lisant l'étude réalisée par GetApp. "
GetApp a réalisé une étude sur la surveillance des salariés travaillant à distance. Si ces dispositifs existent parfois, ils ne sont pas toujours synonymes d’un micro management tatillon. Les salariés sont assez partagés dans leur jugement sur ces pratiques qui sont certes des garde-fous contre les abus, mais produisent aussi stress et défiance.
" Une majorité de postes sera délocalisée en Indonésie, en Turquie,en Hongrie et en Inde”, redoute la CFDT. Le syndicat estime donc à 390 le nombre d’emplois menacés. "
Schneider Electric a présenté le 16 septembre un plan de restructuration. Deux usines doivent fermer à Lattes (Hérault) et Saumur (Maine-et-Loire). Selon les syndicats, des centaines d’emplois sont menacés.
" La Covid 19 n’aura pas mis à mal les salaires des cadres, si on en croit les résultats du 18e baromètre Expectra. "
Expectra publie la 18e édition de son baromètre des salaires des cadres. Bonne nouvelle : la crise de la Covid aura épargné le salaire des cadres qui ont gardé leur emploi. Le secteur industriel et les ingénieurs tirent plutôt bien leur épargne du jeu. En tête des plus fortes hausses, on trouve l’ingénieur de maintenance.
" le portrait robot de ce télétravailleur malheureux révèle qu'il s'agit souvent d'une télétravailleuse plutôt jeune, âgée de moins de 50 ans, n'ayant jamais télétravaillé jusqu'alors, souvent moins bien équipée pour le faire et sans espace particulier pour travailler depuis leur domicile. "
C’est une information qui est passée un peu inaperçue. Depuis le temps qu’on entendait RH, consultants et DSI expliquer les difficultés à développer le télétravail en France, qu’ils s’en réjouissent ou le déplorent … Du coup, voir en un trimestre un tiers des salariés adopter ce mode de travail a pris des allures de révolution, particulièrement intéressante à observer. La résistance au changement, le conservatisme inné des salariés français.. toutes ces vérités qu’on n’interrogeait plus trop ont volé en éclats face à l’épreuve du réel. En trois mois, la réunion Zoom est devenue l’équivalent d’un Power Point, un basique du management.
" Le jour d’après et la souveraineté industrielle, elle ne va pas se faire en claquant des doigts, il faut une volonté politique" déclare Axel Peronczyk, le délégué du site Luxfe "
La période sociale difficile qui s’ouvre relance le combat des salariés de sites déjà en prise à des PSE ou promis à fermeture avant même le début de l’épidémie. Ils sont confortés dans leur lutte par le discours ambiant sur la préservation du tissu industriel. Chez Luxfer, Cargill, Famar, Michelin, ou Bosch, les élus syndicaux de la CGT demandent au gouvernement, comme aux conseils régionaux, d’intervenir pour préserver leurs emplois et les investissement
" Engie : Les cinq organisations syndicales ont demandé à l'Etat – principal actionnaire du groupe énergétique – que les dividendes 2019 soient entièrement injectés dans un plan de redémarrage après la crise. "
Bruno Le Maire a annoncé l’interdiction pour les entreprises bénéficiant d’un report de charges de verser des dividendes à leurs actionnaires, et le demande également à celles ayant recours au chômage partiel. Certains grands groupes ont annoncé qu’ils respecteraient cette consigne… Mais pas tous.
" Aucune justification n'est donnée à cet écart qui varie peu depuis 2013 "
La rémunération médiane des hommes cadres est 16 % supérieure à celle des femmes. Si cet écart peut s’expliquer par la différence d’emploi occupé ; à profil identique un écart de rémunération de 8 % subsiste au détriment des femmes cadres. Les inégalités se creusent d’ailleurs au fur et à mesure de l’avancée de la carrière.
Les cadres dépriment… Insatisfaits de leur place dans l’entreprise, ils ont perdu confiance en l’avenir, selon une enquête ViaVoice pour l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugict) CGT réalisée en ligne auprès de 1 000 cadres du privé et du public.
" Ce mouvement se déroule avec le soutien de la revue médicale Prescrire et de l'Association nationale des étudiants en médecine de France (ANEMEF "
Lancée par des internes de médecine générale, la campagne “No free lunch” entend sensibiliser les étudiants en santé au marketing pharmaceutique, avec un maître mot : l’indépendance dans la pratique médicale. Ce mouvement s’illustre par des actions menées sur les réseaux sociaux en septembre, pour décortiquer les différentes techniques utilisées par les “Big pharmas”.
" Faudrait-il encore augmenter les annuités, ce qui risque d’entraîner des âges de départ très élevés pour les cadres ? "
La déclaration d’Emmanuel Macron sur les retraites, intervenue lors d’une interview sur France 2 le 26 août, est une surprise à la veille de la rentrée. Il a promu l’idée d’une hausse de durée de cotisation plutôt qu’un relèvement d’un seuil d’âge pour bénéficier d’une retraite à taux plein. En ouvrant cette possibilité, le Président indique que rien n’est fermé sur les modalités de la réforme mais qu’il ne lâchera rien sur le principe d’un changement systémique et soutenable financièrement
En marge du G7, les associations militantes Attac et les Amis de la terre ainsi que les syndicats agricoles la Confédération paysanne et le LAB ont bloqué l’accès à l’usine Monsanto de Peyrehorade. Les militants dénoncent “la responsabilité de Monsanto dans les désastres sanitaires et environnementaux” .
Comme chaque année depuis 2007, l’Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI), l’université américaine de Cornell et l’Institut européen d’administration des affaires (Insead) publient leur classement des pays les plus innovants au monde. Cette année, en 2019, la France est classée 16ème mondialement et 9ème au niveau européen. Cette place serait due à lourdeur de son système éducatif. La Suisse reste numéro un, pour la neuvième année consécutive
Samsung Electronics France, la filiale française du géant coréen de l’électronique, est mise en examen pour pratiques commerciales trompeuses, alors que les ONG à l’origine de la plainte dénoncent l’emploi d’enfants de moins de 16 ans et des conditions de travail sans respect de ses engagements éthiques. Une première en France.
Dans un film inédit de Serge Moati, commandé par la direction de France Télécom en 2009 et diffusé devant le tribunal correctionnel de Paris le 21 juin, plusieurs membres de la direction de l’époque expriment des doutes sur les méthodes utilisées.
Désormais même les travailleurs qui n’ont pas travaillé dans une liste d’établissements ouvrant des droits à une pré-retraite amiante, pourront faire valoir un préjudice d’anxiété s’ils estiment avoir été exposés à l’amiante de manière à développer une maladie grave. C’est le sens de l’arrêt rendu le 5 avril 2019 par la Cour de cassation. Ils devront toutefois prouver leurs troubles de l’anxiété et la négligence de leur employeur.
" Les coopératives d'activité et d'emploi ont une bonne image auprès de 89 % des cadres "
Avec le numérique, les formes de travail alternatives au salariat sont de retour. L’Apec s’est intéressé aux perceptions des cadres sur ces nouvelles formes juridiques de travail. Attentifs aux évolutions, ils restent plutôt conservateurs.
" Les projets robotiques et numériques ne doivent pas être pris en compte du seul point de vue de leur maturité technologique "
La vision optimiste d’une industrie du futur libératrice pour l’humain se heurte à de nombreuses craintes, loin d’être infondées. Les considérer est un impératif pour une transition réussie.
Les salariés de STMicroelectroncis en France réclament une “prime Macron”. La direction penche plutôt pour un supplément d’intéressement à négocier avec les syndicats. La question tend à cristalliser les tensions sociales en germe chez le fabricant franco-italien de semi-conducteurs pourtant au meilleur de sa forme.
Faute de financements, Altifort a demandé la résolution du plan de cession de l’aciérie Ascoval à Saint-Saulve (Nord). Les réactions sont à la hauteur des espoirs soulevés dans ce dossier devenu très politique.
La négociation sur l’assurance chômage entre les partenaires sociaux bute sur la réduction du recours aux contrats courts. Les tentatives du patronat de contourner un système qui modulerait les cotisations des employeurs en fonction de la précarité de leurs salariés ne satisfont pas les syndicats. Qui ont posé un ultimatum conditionnant leur participation à la prochaine réunion du 20 février.
Le Medef propose que les salariés qui enchaînent plusieurs CDD d’usage chez le même employeur touchent une prime de fin de contrat. Une proposition parmi beaucoup d’autres envoyées aux syndicats, alors que la négociation sur l’assurance chômage reprend ce jeudi 14 février à 14 heures.
Le Cepii, un centre de recherches sur l’économie internationale, jette un pavé dans la mare, en attribuant l’atonie des exportations françaises au mode d’internationalisation des grandes entreprises françaises. Pour parvenir à cette conclusion, il élimine ou relativise méthodiquement toutes les autres causes classiques attribuées à ce point noir de l’économie française
Non seulement GE n’a créé que 25 emplois nets en France depuis le rachat d’Alstom en 2015, contre les 1 000 promis, mais l’américain en est train de supprimer près de 600 postes en France dans les division Énergies et renouvelable.
" Le site d'Argenteuil ne devrait plus conserver que l'assemblage des tronçons avant, ce qui pourrait faire perdre sur place de 200 à 300 postes, comme l'avait estimé la CGT début 2017. "
Dassault Aviation va transférer d’ici 2021 l’activité de son site d’Argenteuil vers une nouvelle usine située à Cergy-Pontoise. Une réorganisation scrutée par les syndicats.
" En regardant de plus près, le tableau est moins rose que celui de l’an passé "
Les 150 entreprises de notre classement comptent recruter plus de 175 000 personnes en France en 2019. Découvrez les sociétés qui prévoient d’embaucher et les postes les plus nombreux à pourvoir.
Alors que l’Agence spatiale européenne a confié à ArianeGroup une étude pour évaluer la possibilité de retourner sur la Lune d’ici 2025, l’Europe spatiale reste à la traîne, face à la Chine et aux Etats-Unis.
Selon la CGT, le papetier thaïlandais Double A va investir 20 millions d’euros dans une chaudière biomasse qui produira de la vapeur et de l’électricité sur son site d’Alizay dans l’Eure. L’industriel y fabrique depuis 2013 du papier de bureau haut de gamme avec 180 salariés. Le papetier compte tirer des revenus conséquents de la revente à EDF à tarif préférentiel de l’électricité “verte” produite par la nouvelle chaudière.
Ford a annoncé ce jeudi 10 janvier qu’il allait supprimer des milliers de postes en Europe, le constructeur automobile américain voulant redresser ses activités déficitaires dans la région pour y atteindre une marge opérationnelle de 6 %.
