Via l’installation de groupes de production plus performants, EDF Hydro veut augmenter la puissance de l’usine hydroélectrique de Montahut (Hérault). Selon l’énergéticien, ce chantier de 35 millions d’euros, qui va durer jusqu’en 2026, est le premier d’un programme de surpuissance.
Indispensables au fonctionnement de nos téléphones, cartes bancaires, passeports, automobiles, machines-outils, les semi-conducteurs sont des composants vitaux pour l’industrie. À la suite du Covid, leur pénurie a poussé l’État français à financer une nouvelle usine de semi-conducteurs de la multinationale franco-italienne STMicroelectronics, à Crolles (Isère), près de Grenoble.
Le laboratoire pharmaceutique français Sanofi a présenté aux syndicats un projet de cession de son activité de distribution de médicaments à DHL. Cette nouvelle cession de Sanofi est programmée mi-2024. Trois sites en Gironde, Seine-et-Marne et Loiret seront transférés et 275 salariés vont changer d’employeur.
Après deux mois de mobilisation, les syndicats CGT, CFDT et CFE-CGC de Nestlé Waters Vosges ont signé ce mercredi 8 novembre à Vittel (Vosges) un accord conduisant à la suppression de 171 postes d’ici début 2025 sans départs contraints.
Pour alimenter les besoins des entreprises, les écoles d’ingénieurs regardent du côté des IUT, des BTS et de l’étranger. Des viviers jusqu’à présent marginaux.
Le constat est le même dans tous les territoires : les entreprises industrielles manquent de main-d’œuvre. Sur le papier, pourtant, le système de formation répond aux besoins de l’industrie.
Les premières usines de batteries françaises se tournent vers des machines-outils asiatiques, au détriment des européennes. Elles plaident la rapidité et la sécurité d’acteurs plus matures.
Depuis son rachat en 2015, le fleuron des arts de la table Arc, installée à Arques (Pas-de-Calais) a dû appeler cinq fois l’État à la rescousse. Un soutien constant, qui n’est pas près d’être remis en cause, malgré un équilibre financier toujours précaire. Notre enquête exclusive en trois volets.
Classifications obsolètes, minimas salariaux en-dessous du Smic… Alors que l’intersyndicale appelle à une journée de grève sur les salaires ce 13 octobre, ceux des salariés de certaines branches de l’industrie dépendent d’accords datés, et les négociations peinent à avancer.
Le ministre du Travail Olivier Dussopt a détaillé devant l’Association des journalistes de l’information sociale les chantiers retenus pour la conférence sociale, qui réunira les partenaires sociaux et la Première ministre le 16 octobre. Quatre chantiers seront mis en œuvre pour augmenter les bas salaires.
Après une année 2022 durant laquelle il a battu des records, l’absentéisme reste un problème dans les entreprises. Travailler à l’amélioration des conditions de travail semble être la solution, alors que les techniques de contrôle des arrêts maladie montrent leurs limites.
L’enquête annuelle d’Ingénieurs et scientifiques de France, publiée le 13 septembre, livre comme chaque année une photographie des effectifs, salaires, recrutements, secteurs, des ingénieures et ingénieurs de France. Parmi les cinq grandes tendances de cette fournée 2023 : la forte progression des recrutements d’ingénieurs dans l’industrie.
La secrétaire générale de la CGT Sophie Binet présente à L’Usine Nouvelle la stratégie de son syndicat sur la transition verte et ses attentes pour la rentrée sociale.
Entreprises et fédérations de l’industrie profitent de la réforme du lycée professionnel annoncée par Emmanuel Macron pour s’impliquer dans la rénovation des diplômes et peser sur la carte des formations.
La réforme des retraites entre en vigueur vendredi 1er septembre. Les employeurs vont devoir s’occuper des salariés qui restent deux ans de plus et mettre à jour leurs dispositifs de fin de carrière.
Bien décidés à obtenir d’importantes revalorisations salariales, les membres du principal syndicat des travailleurs de l’industrie automobile américaine menacent les constructeurs des Etats-Unis d’une grève d’ampleur inédite. Le gouvernement tente d’apaiser les tensions pour préserver cette filière stratégique, qui compte pour 3 % du PIB national.
Enfin quelques données pour sortir du flou sur l’impact du télétravail sur les consommations d’énergie ! Selon une étude de l’Ademe, publiée au printemps, la fermeture pour une journée d’un bâtiment de bureau dont tous les occupants télétravaillent, diminue de 25 à 40 % sa consommation énergétique par rapport à une journée où tout le monde est présent. Plus le site est mal isolé, plus le gain lié à cette fermeture est élevé.
L’Agence française de normalisation va lancer fin août les travaux sur le nouveau standard environnemental « triple E », défendu par le gouvernement dans le cadre du projet de loi industrie verte. Le label qui découlera de ce référentiel doit permettre aux entreprises de tirer profit de leur transformation environnementale mais les défis pour son adoption sont nombreux.
Une note de la Fabrique de l’industrie évalue que la moitié des jeunes diplômés d’un niveau CAP à BAC +2 dans des filières industrielles “s’évaporent” et ne travaillent pas in fine dans l’industrie. Un problème couteux, à l’heure où l’industrie a besoin de compétences
Après plusieurs mois de conflit social, la CGT de la Banque de France a finalement accepté mardi 18 juillet de valider le protocole d’accord de la direction concernant la construction de la nouvelle imprimerie de billets de l’entreprise, à Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme). Ce projet représente un investissement de 250 millions d’euros.
Plusieurs études récentes témoignent d’une hausse des arrêts de travail pour des motifs psychologiques. En se montrant volontaristes sur la santé mentale de leurs salariés, les entreprises disposent d’un levier pour lutter contre l’absentéisme et même fidéliser leurs équipes.
La direction de Michelin et l’ensemble des organisations syndicales du groupe ont signé fin avril un accord d’entreprise qui modifie le mode de calcul de l’intéressement. Ouvriers et techniciens verront leur prime augmenter de 20 %, tandis les cadres supérieurs y perdront.
Selon un rapport de l’Institut national d’études démographiques, les ouvriers, dont l’espérance de vie est moins élevée que celle des cadres, passent deux années de moins à la retraite qu’eux bien qu’ils y partent plus tôt. Ils passent également une plus grande partie de leur carrière en inactivité ou au chômage, notamment à l’approche de l’âge de départ légal.
Critiqués, les entretiens d’évaluation demeurent incontournables pour de nombreuses entreprises désireuses de mesurer l’évolution des compétences et les envies de leurs collaborateurs. Mais peut-être devient-il nécessaire de les dépoussiérer…
Plus de 308 000 cadres recrutés en 2022, un record ! Selon l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), cette hausse de 15 % en un an des signatures de CDI et CDD de plus d’un an concerne tous les secteurs, tous les métiers et régions. Au total, 80 200 emplois nets de cadres ont été créés, en dépit du contexte d’inflation et de guerre en Ukraine. En 2023, les recrutements de cadres ne devraient plus progresser, mais ils se stabiliseront à ce très haut niveau, à 309 000, prévoit l’Apec.
Deux décrets d’application de la réforme des retraites, sur les 27 en préparation, sont déjà rédigés, mais tous seront publiés avant le 1er septembre, affirme le ministère du Travail. Un rythme effréné qui oblige les entreprises à des acrobaties.
Profitant du chantier de mise en œuvre de la nouvelle convention collective de la métallurgie, direction et syndicats d’Airbus ont mené durant dix-huit mois un cycle de négociations – 127 réunions ! – afin de remettre à plat les accords sociaux du groupe.
Le géant de l’e-commerce Amazon a annoncé lundi 20 mars qu’il allait supprimer 9 000 postes en plus des 18 000 salariés déjà congédiés en janvier. Cela traduit les difficultés du secteur de la tech qui licencie à tour de bras depuis quelques mois.
La RATP annonce qu’elle va recruter 6 600 personnes en Île-de-France en 2023. Un plan ambitieux, pour une entreprise qui a eu le plus grand mal à combler les nombreux départs en 2022. L’analyse du premier syndicat présent à la Régie, la CGT, atténue cet enthousiasme.
Près d’un an après son inauguration, la Gigafactory de Tesla à Grünheide, non loin de Berlin, compte environ 9 000 employés. Mais syndicat et classe politique se heurtent au refus de la direction du constructeur états-unien de mettre en place une convention collective et le système de cogestion.
