Les organismes de formation dénoncent des baisses de crédit parfois supérieures à 30 % sur des certifications, dont certaines correspondent à des métiers très recherchés par les employeurs.
Cette journée de formation s’adresse prioritairement aux référent.e.s du personnel ou RH, et aux ingés, cadres et tech en situation de management. Elle a pour objectif de connaitre la loi sur la définition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en matière de prévention, et savoir comment réagir en cas de violences sexistes et sexuelles.
Reprendre ses études adulte est devenu une démarche courante. Il peut s’agir d’une reconversion professionnelle ou bien d’une formation afin d’évoluer vers un poste plus élevé.
Le succès de l’apprentissage et du compte personnel de formation est tel que la réforme de 2018 condamne l’Etat à combler le déficit abyssal de France compétences, son instance de régulation, année après année. Sauf à remettre en cause le fondement historique de la mutualisation entre entreprises, il va devoir faire des choix structurants côté dépenses.
La dernière étude du centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) se penche sur les formations dispensées pendant la crise sanitaire et l’impact de cette dernière.
Si, comme des milliers de bénéficiaires, vous avez été victime d’arnaque visant à siphonner votre « compte formation », pas de panique, ces sommes ne sont pas perdues. Suivez le guide.
Visiplus academy vient de dévoiler les résultats de sa 3e étude annuelle « les actifs et la formation professionnelle ».
L’entretien professionnel, c’est quoi ?
Près de 675.000 jeunes ont signé un contrat d’apprentissage cette année dans le secteur privé, selon un décompte des « Echos ». Soit 163.000 de plus que l’année dernière, déjà marquée par une très forte croissance. La réforme de 2018, les primes à l’embauche et un changement de mentalité expliquent cet engouement.
Plus de 100 000 cadres ont utilisé leur compte personnel de formation (CPF) pour se former en 2020. Une réelle montée en charge toutefois moins exceptionnelle que pour les autres catégories de salariés. Pourquoi les cadres mobilisent-ils moins leur CPF que les autres ?
Le concept de master class est particulièrement en vogue en ce moment. Il s’agit d’un support vidéo ou audio, dans lequel un spécialiste donne des conseils sur une certaine thématique.
La formation professionnelle constitue un excellent levier pour faire évoluer sa carrière. Mais comment obtenir l’approbation de son employeur ?
La possibilité d’acheter en direct des formations via l’application mobile Mon Compte Formation a suscité un afflux de demandes, montrent plusieurs études rendues publiques ce jeudi. Mais ce ne sont pas toujours des formations certifiantes ou qualifiantes.
Après les Mooc, les Spoc, les Sooc, … voici venu le temps des master class. A voir ou à écouter à distance, depuis son canapé, au bureau, dans les transports… ces témoignages intimistes cartonnent auprès des cadres en mal d’inspiration. Mais en quoi consistent ces cours sur le management, le leadership, la gestion de crise,… ? Les speakers sont-ils des stars ? Quelles différences avec le e-learning classique ? Quelles limites ? Enquête et tests de 4 plateformes qui ont le vent en poupe.
Si la France veut réduire la divergence avec l’économie allemande observée depuis vingt ans, réduire les coûts de production dans l’industrie ne suffira pas. Elle doit surtout améliorer son système de formation, afin d’inclure plus de personnes dans l’emploi.
Les salariés du privé n’ont plus que deux semaines pour transférer leurs droits individuels à la formation (DIF). Des millions d’entre eux s’apprêtent à les perdre faute de l’avoir fait.
Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé. Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé
A l’intensification du travail et à la difficulté de préserver un équilibre vie privée – vie professionnelle, s’ajoute les évolutions en cours et à venir liées à la transformation numérique.
Présentation de la situation en France sur la réalité du temps de travail, et la nécessité de protéger l’équilibre vie privée / vie professionnelle et la santé par la mise en œuvre du droit à la déconnexion.
" Saturation du moteur de recherche "
Les plaintes, déposées par la Caisse des dépôts, font suite à des campagnes commerciales agressives de centres d’appels à la rentrée. Jusqu’à 6.000 comptes sont susceptibles d’avoir été floués pour un préjudice d’une dizaine de millions d’euros.
" Comment profiter de la Crise sanitaire pour faire passer un décret en catimini ! "
Au fil des années, les formations médicales et paramédicales se sont structurées dans des filières toutes distinctes les unes des autres. Certaines au sein de l’université : médecine, orthophonie, orthoptie et d’autres dans des centres ou écoles : sages-femmes, Infirmiers spécialisés ou non, ergothérapeutes, masseurs kinésithérapeutes, diététiciens, psychomotriciens…
" Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé "
A l’intensification du travail et à la difficulté de préserver un équilibre vie privée – vie professionnelle, s’ajoute les évolutions en cours et à venir liées à la transformation numérique.
" Inscription pour participer à cette formation "
Au cours de cette séance, nous analyserons les caractéristiques de la santé au travail des cadres, des risques professionnels auxquels ils sont confrontés et quels sont les outils développés par les organismes de protection sociale pour analyser les arrêts de travail des salariés à destination des élus dans les CSE mais aussi responsable RH. »
" Désormais, il suffit de demander cette aide à Pôle emploi directement depuis l’application “Mon compte formation”. "
Les demandeurs d’emploi n’ayant pas les droits CPF suffisants pour financer une formation peuvent obtenir une aide de Pôle emploi. Depuis le 8 juillet, les démarches pour en faire la demande ont été nettement simplifiées.
" Nous vous proposons de poursuivre cette mise à jour dans le cadre d’une formation à distance organisée par le comité régional CGT Auvergne-Rhône-Alpes. "
Face à la multiplication des mesures d’urgence par ordonnance et par décret, ToutsureCSE.fr a assuré une veille juridique sur son site et organisé plusieurs direct sur Facebook pour répondre aux questions.
" Des résultats très encourageants donc, pour cette filière importante pour l’emploi des jeunes, avec un taux d’insertion de près de 75 %. "
Avant la pandémie de Covid-19, l’apprentissage était sur une belle lancée, de l’avis des tous les acteurs. Et les chiffres en témoignent. En 2019, le nombre de jeunes entrés en apprentissage a ainsi bondi de 16 % : première fois qu’on enregistrait une progression à deux chiffres dans ce secteur. Le nombre d’apprentis approche désormais le demi-million. Avec une hausse des effectifs remarquée dans les CAP et Bac pro, selon le ministère du travail, alors que ces dernières années, la hausse était surtout tirée par l’apprentissage dans l’enseignement supérieur. Du côté des secteurs, on notait aussi des progressions importantes dans le bâtiment et l’industrie.
" L’ensemble des entreprises qui ont des salariés placés en activité partielle sont éligibles au FNE-formation, à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation "
Une instruction DGEFP du 7 avril 2020 précise les conditions de mobilisation du FNE-formation pour les entreprises dont les salariés sont placés en activité partielle et qui souhaitent les former pendant cette période d’inactivité.
" il y a deux exceptions. Elles concernent les apprentis et les personnes qui sont en contrat de professionnalisation, "
“Formez-vous, c’est gratuit !” Depuis ce matin, le Fonds national de l’emploi, le FNE formation, finance la formation de tous les salariés en chômage partiel. Ce dispositif était jusqu’à présent réservé aux plus petites entreprises et aux salariés qui avaient le plus faible niveau de qualification par rapport aux besoins du marché du travail. Il est donc étendu aux huit millions – mais le chiffre évolue tous les jours – de salariés placés en chômage partiel par leur entreprise.
" Si tous les salariés disposant d’un CPF complétaient leur CPF avec leurs heures de DIF, ils pourraient mobiliser près de 2.000 euros chacun pouleur formation "
A fin octobre 2019, 84 % des salariés n’avaient pas encore déclaré leurs heures de DIF sur leur CPF. Et pourtant, en moyenne, ils pourraient récupérer plus de 1.000 euros chacun, selon la Caisse des Dépôts.
" Création d'un CFA adossé à Orange Campus "
Dans le cadre de son plan Engage 2025, Orange a indiqué vouloir investir 1,5 milliards d’euros dans la formation sur cinq ans. Une manne qui devrait permettre aux 148 000 salariés du groupe de se former aux métiers de demain.
" Le MEDEF n’a visiblement pas accepté que son projet initial ne soit pas ratifié par la loi. "
Fin décembre 2019, sous prétexte de compléter son document, le ministère a insidieusement remis les durées susmentionnées en cause, dans un nouveau fascicule intitulé CSE : 117 questions-réponses : sans le moindre argument juridique, il y affirme désormais que la durée de 3 ou 5 jours de formation ne concerne que les membres de la CSSCT !
