Proposée par la faculté Jean-Monnet à Paris Saclay depuis plus de 20 ans, cette licence est ouverte à des salariés ayant une expérience de trois ans au moins comme représentant du personnel notamment. Témoignages.
Un amendement ajouté en catimini au projet de loi de finances 2023 veut imposer que les salariés recourant au dispositif financent eux-mêmes 20 à 30 % de leur formation.
Une carrière n’est pas linéaire. Et la reconversion peut permettre de trouver sa voie, dans un autre secteur, un autre métier ou un autre statut. Que l’envie naisse d’un souhait de renouveau ou d’une prise de conscience tardive, toute reconversion exige une réflexion minutieuse. Etape par étape.
Des députés Renaissance regrettent de ne pas avoir pu débattre de l’amendement polémique de l’exécutif, visant à réguler l’utilisation du compte professionnel de formation.
Un amendement du gouvernement au projet de loi de finances 2023, déposé samedi 10 décembre, prévoit un « reste à charge » pour les salariés qui veulent bénéficier de leur compte personnel de formation. Une attaque en règle aux droits des travailleurs.
Un amendement au projet de loi de finances prévoit que les salariés paieront une partie des formations financées par leur CPF. Après avoir annoncé la « révolution » en 2019, l’exécutif s’inquiète désormais de son coût. « C’est en contradiction avec le projet politique macronien ! », s’indigne l’ex-directeur de cabinet de Muriel Pénicaud.
Un amendement du gouvernement au projet de budget 2023 instaure le principe d’un ticket modérateur pour tout achat via son compte personnel de formation (CPF). Il ouvre la voie à une prise en charge par l’employeur de cette participation, tandis que les chômeurs en seront exemptés.
L’Assemblée a adopté mardi le projet de loi travail qui ouvre la voie à une réforme de l’assurance-chômage mais aussi à une simplification d’ampleur de la validation des acquis de l’expérience (VAE), qui végète depuis des années.
Renouant avec les journées d’étude permettant de s’approprier une problématique scientifique, le collectif confédéral Recherche CGT a décidé d’organiser un cycle de 3 webinaires au cours desquels des spécialistes présenteront les enjeux scientifiques et technologiques de la filière nucléaire. Le collectif considérant que la pérennité de la filière ne peut s’envisager que si celle-ci emprunte, sans tarder, le chemin d’un développement durable, a décidé d’ouvrir ce cycle de webinaires sur la question du nouveau nucléaire.
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Confronté à une pénurie, l’entreprise nationale va faire appel à une société extérieure pour former ses futurs conducteurs de trains, une décision contestée en interne. Le syndicat Sud rail s’inquiète d’« un mauvais message envoyé » au moment de la mise en œuvre de la concurrence dans le secteur ferroviaire.
Présentée ce mercredi en Conseil des ministres, la réforme obéit à un objectif de fond : atteindre le plein emploi en 2027 en soutenant la formation des citoyens, et in fine, leurs embauches.
A Bordeaux, la start-up Youwan réinvente la formation à distance en proposant des masterclass découpées en épisodes courts, autour de sujets concernant le management et la vie au travail.
Les risques psychosociaux sont maintenant reconnus et les entreprises doivent être actives dans la mise en œuvre de mesure de prévention de ces risques. Au cœur de cette mise en œuvre le management peut être source de risques ou solution de prévention. Les managers eux mêmes se retrouvent à la fois en situation de subir des RPS, mais ils peuvent aussi en être la cause ou à tout le moins le vecteur lorsque c’est l’organisation qui maltraitante.
C’est un effet de la réforme de l’apprentissage : le nombre d’apprentis formés dans l’artisanat atteint un niveau inégalé depuis 2010, d’après le Baromètre ISM-Maaf paru le lundi 5 septembre 2022.
La probabilité de retrouver un emploi dans les deux ans après une première formation est plus de 9 points de pourcentage supérieure à celle d’une personne non formée, selon un document d’étude de la Dares qui tire parti d’une nouvelle base de données très complète.
Dès la rentrée, les centres de formation des apprentis verront leur financement baisser de 5 %. Une mesure contestée par les directeurs d’établissement mais qui doit permettre à France Compétences, l’organisme qui les régule, d’économiser 400 millions d’euros. En 2021, son déficit s’élevait à 3,2 milliards d’euros.
Les organismes de formation dénoncent des baisses de crédit parfois supérieures à 30 % sur des certifications, dont certaines correspondent à des métiers très recherchés par les employeurs.
Cette journée de formation s’adresse prioritairement aux référent.e.s du personnel ou RH, et aux ingés, cadres et tech en situation de management. Elle a pour objectif de connaitre la loi sur la définition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en matière de prévention, et savoir comment réagir en cas de violences sexistes et sexuelles.
Reprendre ses études adulte est devenu une démarche courante. Il peut s’agir d’une reconversion professionnelle ou bien d’une formation afin d’évoluer vers un poste plus élevé.
Le succès de l’apprentissage et du compte personnel de formation est tel que la réforme de 2018 condamne l’Etat à combler le déficit abyssal de France compétences, son instance de régulation, année après année. Sauf à remettre en cause le fondement historique de la mutualisation entre entreprises, il va devoir faire des choix structurants côté dépenses.
La dernière étude du centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) se penche sur les formations dispensées pendant la crise sanitaire et l’impact de cette dernière.
Si, comme des milliers de bénéficiaires, vous avez été victime d’arnaque visant à siphonner votre « compte formation », pas de panique, ces sommes ne sont pas perdues. Suivez le guide.
Visiplus academy vient de dévoiler les résultats de sa 3e étude annuelle « les actifs et la formation professionnelle ».
L’entretien professionnel, c’est quoi ?
Près de 675.000 jeunes ont signé un contrat d’apprentissage cette année dans le secteur privé, selon un décompte des « Echos ». Soit 163.000 de plus que l’année dernière, déjà marquée par une très forte croissance. La réforme de 2018, les primes à l’embauche et un changement de mentalité expliquent cet engouement.
Plus de 100 000 cadres ont utilisé leur compte personnel de formation (CPF) pour se former en 2020. Une réelle montée en charge toutefois moins exceptionnelle que pour les autres catégories de salariés. Pourquoi les cadres mobilisent-ils moins leur CPF que les autres ?
Le concept de master class est particulièrement en vogue en ce moment. Il s’agit d’un support vidéo ou audio, dans lequel un spécialiste donne des conseils sur une certaine thématique.
La formation professionnelle constitue un excellent levier pour faire évoluer sa carrière. Mais comment obtenir l’approbation de son employeur ?
La possibilité d’acheter en direct des formations via l’application mobile Mon Compte Formation a suscité un afflux de demandes, montrent plusieurs études rendues publiques ce jeudi. Mais ce ne sont pas toujours des formations certifiantes ou qualifiantes.
Après les Mooc, les Spoc, les Sooc, … voici venu le temps des master class. A voir ou à écouter à distance, depuis son canapé, au bureau, dans les transports… ces témoignages intimistes cartonnent auprès des cadres en mal d’inspiration. Mais en quoi consistent ces cours sur le management, le leadership, la gestion de crise,… ? Les speakers sont-ils des stars ? Quelles différences avec le e-learning classique ? Quelles limites ? Enquête et tests de 4 plateformes qui ont le vent en poupe.
