Cette année, le 1er mai, journée internationale des travailleur·ses, aura lieu un mois avant les élections européennes du 9 juin 2024. Une élection où l’extrême droite est créditée de près de 30 % des suffrages.
Dans le cadre des mobilisations de la journée internationale pour la santé et la sécurité au travail du 28 avril, l’Ugict-CGT publie un mémento afin de pouvoir faire face à un suicide ou à une tentative de suicide, en tant que représentant·e des salarié·es.
Jeudi 25 avril, à l’occasion de la journée mondiale de la santé et sécurité au travail , la CGT et son Ugict organisent partout en France des actions et rassemblements.
Accidents et morts au travail, burn-out à répétition, risques psycho-sociaux en augmentation … Le gouvernement, ainsi que les employeurs, doivent mettre les moyens nécessaires sur la table pour diminuer, d’urgence, la souffrance causée au travail.
Dans le privé comme dans le public, l’urgence est à l’augmentation de nos salaires !
Alors que l’inflation a frôlé les 5 % sur l’année 2023, que les prix de l’énergie et des complémentaires santé vont encore augmenter d’en moyenne 10 %, et qu’il n’y a toujours pas de revalorisation du point d’indice : ce sont tou·tes les travailleur·euses qui sont en droit d’exiger des augmentations de salaires pour pouvoir mieux vivre !
La mobilisation des femmes s’amplifie en France et dans le monde : bataille contre la réforme des retraites, luttes salariales, mobilisation contre les violences sexistes et sexuelles… Partout l’aspiration à l’égalité grandit, y compris dans les entreprises et les administrations.
Le 8 mars, c’est la journée de lutte internationale pour les droits des femmes.
Ni la “journée de la femme”, ni la “journée du droit des femmes”, le 8 mars est l’occasion de rappeler que les inégalités, au travail comme dans la vie, perdurent entre les femmes et les hommes. Et qu’il est temps que ça cesse !
La mobilisation des femmes s’amplifie en France et dans le monde : bataille contre la réforme des retraites, luttes salariales, mobilisation contre les violences sexistes et sexuelles… Partout l’aspiration à l’égalité grandit, y compris dans les entreprises et les administrations.
Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer et gagner l’égalité réelle au travail et dans la vie.
Agriculteur·ices, professeur·es, agent·es de la RATP et d’EDF… la colère monte de plus en plus concernant la perte générale de pouvoir d’achat. Dans de telles circonstances, des hausses générales de salaires apparaissent comme une urgence !
La loi immigration, ou “loi Darmanin”, aurait pu être écrite par le Rassemblement National.
Remise en cause du droit du sol, précarisation accélérée (notamment des femmes et des familles), préférence nationale … Cette loi xénophobe et allant à l’encontre de nos valeurs, est par ailleurs une aubaine pour le patronat.
En stigmatisant et précarisant toujours plus les travailleur·ses sans papier, les patrons pourront se permettre de les exploiter toujours davantage, ouvrant la porte à un dumping social sans précédent.
C’est pourquoi la CGT et son Ugict appellent à se mobiliser le dimanche 21 janvier 2024.
Le 14 décembre dernier, se sont tenues les Rencontres Options sur la thématique suivante : Climat et Travail, transformer le travail pour répondre à l’urgence. Cette journée a permis de débattre des possibilités de bifurcation pour les salarié·es et les syndicats, afin de faire face à l’urgence climatique.
L’Observatoire du télétravail a publié, le 6 décembre 2023, les premiers résultats de l’enquête lancée en juillet 2023 sur les conséquences du télétravail et du travail hybride.
Le 12 décembre va se tenir une manifestation dans les rues de Bruxelles, à l’appel de la Confédération européenne des Syndicats.
Malgré l’organisation d’une “Conférence sociale sur les salaires” par le gouvernement d’Elisabeth Borne, les comptes restent dans le rouge pour grand nombre des salarié·es des professions intermédiaires et techniciennes, faute de mesure satisfaisante.
Il n’y aura pas d’égalité sans lutte contre les violences.
Malgré quelques minces avancées, notamment depuis #MeToo, les femmes et les minorités de genre subissent des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) et dans la vie.
Pour animer vos rassemblements, manifestations et piquets de grève l’Ugict-CGT met à disposition des chants militants. Il s’agit de reprises de chansons connues comme Résiste de France Gall ou Djadja de Aya Nakamura. Certaines d’entre elles ont été écrites par Les Rosies d’Attac, d’autres par des professionnel·les mobilisé·es du collège Jolliot-Curie de Pantin, d’autres enfin par l’Ugict-CGT.
Si vous êtes passé·es à côté de l’information : la CGT a maintenant son émission sur Twitch, plateforme de diffusion en direct !
Le 9 novembre 2023 le patronat européen, représenté par Business Europe, a quitté les négociations en cours sur le télétravail. Le Medef a eu un rôle moteur dans le sabotage des négociations, puisqu’il ne souhaite aucune avancée sociale concrète pour les télétravailleurs·ses ni en France, ni en Europe.
Les salarié·es n’ont jamais été aussi qualifié·es. Pourtant, la part des salaires dans les richesses que nous créons grâce à nos qualifications n’a jamais été aussi faible. Pourquoi ? Parce que le coût du capital explose : les 1 % les plus riches captent toujours plus de richesses au détriment de l’investissement et de l’innovation. La France est championne d’Europe du versement de dividendes.
On peut d’abord noter que le gouvernement et le patronat ont été obligés de répondre aux sujets qui ont été mis à l’ordre du jour par la CGT et par les salarié·es, notamment dans le cadre du mouvement historique contre la réforme des retraites. Nous pouvons continuer à donner de l’ampleur à ces thèmes pour gagner des hausses générales de salaire.
Le 16 octobre 2023 étaient réunies, au conseil économique social et environnemental (Cése), les organisations syndicales et patronales à l’invitation du gouvernement. Il s’agit de la première conférence sociale organisée par le gouvernement depuis qu’Emmanuel Macron est aux responsabilités. La mobilisation historique sur les retraites en 2023 a contraint le président de la République à recevoir publiquement les représentant·es des salarié·es. Sans nous, il n’y a pas de démocratie sociale.
Le pouvoir d’achat des ingés, cadres et techs diminue sous l’effet de l’inflation et des politiques salariales menées par le patronat
Le 28 septembre est la journée internationale du droit à l’interruption volontaire de grossesse (IVG). Ce droit, gagné de haute lutte grâce aux luttes féministes, a abouti à l’adoption, le 17 janvier 1975, de la loi Veil dépénalisant l’avortement. Il permet chaque année à plus de 200 000 femmes de choisir de ne pas avoir d’enfant sans mettre en danger leur vie ou leur santé. 17 % des femmes ont recours à l’IVG au cours de leur vie.
Travailler moins, vivre mieux : les cadres s’organisent !
Depuis le 5 septembre 2023 une négociation s’est ouverte entre les organisations patronales et les organisations syndicales sur les retraites complémentaires. La CGT y participe avec son Union générale des ingés, cadres et techs qui porte ses revendications.
Le 28 septembre est la journée internationale du droit à l’interruption volontaire de grossesse (IVG). Ce droit, gagné de haute lutte grâce aux luttes féministes, a abouti à l’adoption, le 17 janvier 1975, de la loi Veil dépénalisant l’avortement. Il permet chaque année à plus de 200 000 femmes de choisir de ne pas avoir d’enfant sans mettre en danger leur vie ou leur santé. 17 % des femmes ont recours à l’IVG au cours de leur vie.
Nos qualifications contribuent à la production de richesses mais elles sont captées par les entreprises et les actionnaires :
Au printemps 2023 les dividendes versés en France atteignent 46 milliards d’euros et ont déjà augmenté de 13,3 % par rapport à 2022.
Chaque année, la Journée internationale de la paix est célébrée dans le monde entier le 21 septembre. L’Assemblée générale des Nations Unies a déclaré cette journée consacrée au renforcement des idéaux de paix, en observant 24 heures de non-violence et de cessez-le-feu.
Les « 100 jours d’apaisement » du président de la République sont terminés, mais la colère sociale est toujours là. Le meurtre de Nahel par un policier de Nanterre, puis les violences policières ayant conduit à de graves blessures et à la mort de plusieurs jeunes hommes de quartiers populaires illustrent une politique à la dérive et insupportable.
Les « 100 jours d’apaisement » du président de la République sont terminés, mais la colère sociale est toujours là. Le meurtre de Nahel par un policier de Nanterre, puis les violences policières ayant conduit à de graves blessures et à la mort de plusieurs jeunes hommes de quartiers populaires illustrent une politique à la dérive et insupportable.
1 Le pouvoir d’achat des ingés, cadres et techs diminue sous l’effet de l’inflation et des politiques salariales menées par le patronat
