20 octobre : manifestation européenne contre le 28e régime #Mobilisation
L’Ugict-CGT et Eurocadres appellent à rejoindre le rassemblement intersyndical devant le parlement européen à Strasbourg le mardi 20 octobre à partir de 10 h 00.
@Ugict-CGT
14 octobre : mobilisation devant l’Agirc-Arrco #Retraite
Nos vies valent plus que leurs profits : pesons sur les décisions
Nos retraites se construisent tout au long de notre carrière. Nous avons donc toutes et tous intérêt à intervenir sur les choix qui déterminent leur niveau.
Rentrée sociale, les cadres ont raison d’être en colère #Baromètre
L’édition 2026 du baromètre “Opinions et attentes des cadres” montre des cadres très préoccupés par le niveau de leur salaire, mais prêts à se mobiliser collectivement. Impact de la montée des conflits mondiaux, opinion de la réforme des ruptures conventionnelles, salaires et égalité professionnelle : retrouvez tous les résultats du baromètre dans notre dossier presse.
Hausse des salaires, réforme de l’assurance chômage… Ce qui préoccupe les cadres selon le dernier baromètre de l’Ugict-CGT #Baromètre
L’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT a présenté ce mardi 22 septembre les résultats de son dernier baromètre.
Notre travail et nos qualifications valent mieux que le mépris budgétaire ! #Fonction publique
Déclassement du secteur public : Le constat est sans appel : les politiques libérales actuelles détruisent le sens de nos missions publiques, détériorent gravement nos conditions de vie et celles de la planète, organisent le déclassement de nos diplômes et précarisent nos retraites. Il faut imposer d’autres choix de société !
Les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise refusent d’être les fusibles de l’impréparation climatique #Climat
Le climat change, le travail aussi doit changer
Rencontres d’Options : Trois vidéos des tables rondes sur l’égalité salariale #Égalité
Les Rencontres d’Options ont eu lieu le 25 juin 2026 au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle.
Essentielles, mais déclassées : ce que le patronat doit aux professions techniciennes et intermédiaires #Baromètre
L’édition 2026 du baromètre “Opinions et attentes des professions techniciennes et intermédiaires” souligne le manque de reconnaissance et le mal-être au travail qui se généralise pour cette catégorie de travailleur·euses. Impact de la montée des conflits mondiaux, prise en compte des années d’études et égalité professionnelle : retrouvez tous les résultats du baromètre dans notre dossier presse.
Cinq raisons d’agir pour la santé des femmes ingés cadres techs au travail ! #Santé au travail
Aujourd’hui, les femmes sont majoritaires dans les professions intermédiaires et seront bientôt à parité parmi les cadres. Pourtant, la prise en compte de leur santé au travail demeure un angle mort persistant des politiques de prévention et des organisations du travail. Cette situation traduit des choix organisationnels qui continuent d’ignorer les réalités vécues par les femmes.
Campagne – Santé au travail : l’alerte rouge ! #Santé au travail
A l’occasion du 28 avril, journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, l’Ugict-CGT lance sa campagne pour une réelle prévention des risques socio-organisationnels dans les entreprises et administrations. Car il y a urgence à préserver la santé des travailleur·euses !
Tract – Campagne Santé au Travail #Santé au travail
Alerte rouge sur la santé au travail : ingés, cadres, techs, nous sommes aussi exposé·es
Générateur d’enquête en ligne sur les conditions de travail #Conditions de travail
A l’occasion de la journée internationale de la santé au travail, l’Ugict-CGT met à disposition un générateur de questionnaires en ligne pour que les syndicats puissent lancer des enquêtes anonymes à grande échelle dans les entreprises et administrations sur les conditions de travail.
Municipales 2026 : Cadres et professions intermédiaires, tou·tes concerné·es #Élections
Les élections municipales des 15 et 22 mars 2026 sont un scrutin capital pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise. Face à la baisse de moyens imposée par la dernière loi de finances (-7,5Mds d’euros pour les collectivités territoriales) et à la menace de l’extrême droite, nous pouvons porter nos exigences.
Danger ! Le patronat continue d’individualiser nos augmentations de salaires #Salaires
Pour les ingés, cadres, techs et professions intermédiaires, l’individualisation des augmentations et de nos rémunérations – notamment par le biais des primes – n’est pas un sujet nouveau. Pourtant, un nouveau sondage publié par WTW ce mois-ci, montre que l’individualisation des hausses de salaires se généralise de plus en plus, au détriment des augmentations collectives.
Campagne – Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail – VSST #VSST
L’Union Générale des ingénieur·es, cadres et technicien·nes de la CGT (Ugict-CGT) déploie sa première campagne de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).
Appel du 20e congrès de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT
Les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise de la CGT, réuni·es en congrès à Metz du 18 au 21 novembre 2025 appellent résolument leurs collègues et l’ensemble du monde du travail à construire un futur émancipateur respectueux des êtres humains, des êtres vivants, de la planète, et libéré de l’exploitation capitaliste. Il y a urgence.
Implication maximale et reconnaissance minimale pour les cadres (Baromètre 2025) #Baromètre
Insatisfaction sur les salaires qui augmente, charge et temps de travail qui explosent, insécurité face à l’emploi qui grandit … Les résultats du baromètre 2025 “Opinions et attentes des cadres”, réalisé par ViaVoice en partenariat avec Secafi, dépeignent une bien triste réalité du vécu au travail chez les cadres.
Professions intermédiaires : le dumping silencieux (Baromètre 2025) #Baromètre
Dans sa nouvelle édition du baromètre “Opinions et attentes des professions techniciennes et intermédiaires”, réalisé par ViaVoice en partenariat avec Secafi, l’Ugict-CGT alerte sur un profond malaise ressenti par les professions intermédiaires, entre manque de reconnaissance, mal-être au travail, et salaires en berne.
1er mai – Tou·tes ensemble pour un autre avenir ! #1er mai
Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs, est plus que jamais un moment de mobilisation et de solidarité.
Alors que les logiques de guerre, de destruction sociale et de casse des services publics s’intensifient, nous, ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise avons un rôle à jouer aux côtés de l’ensemble des salarié·es.
Travailler dans ces conditions jusqu’à 64 ans ? C’est non ! #Santé au travail
Le 28 avril, journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, l’Ugict-CGT appelle à une large mobilisation pour exiger du patronat et du gouvernement qu’ils mettent les moyens sur la table pour protéger durablement notre santé.
22 mars : Né·es ici ou venu·es d’ailleurs, toutes et tous uni·es contre le racisme ! #Mobilisation
A l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, la CGT et son Union générale des ingénieur·es, cadres et technicien·nes appellent à une très large mobilisation le 22 mars contre le racisme et la xénophobie.
L’Observatoire du télétravail lance sa deuxième enquête nationale #Télétravail
Après avoir récolté plus de 10 000 réponses lors de sa première édition, l’Observatoire du télétravail, fondé par l’Union générale des ingénieur·es, cadres et technicien·nes de la CGT, s’adresse à nouveau aux travailleur·euses et lance sa deuxième enquête nationale.
Femmes et retraites : des pensions au rabais #8 mars
En France, les pensions de retraite de droits directs des femmes sont en moyenne de 40 % inférieures à celles des hommes. François Bayrou l’a dit : « Pas de tabou sur l’âge de départ à la retraite si le système est financé ! ».
Chiche ! Abrogeons la réforme et finançons nos retraites grâce à la justice sociale et l’égalité salariale entre femmes et hommes.
CAMPAGNE – Retraites : Tout peut encore changer ! #Retraite
Abroger la réforme des retraites de 2023 : voilà le but que se donne la CGT et son Ugict en participant à la conférence sociale sur les retraites. C’est maintenant à nous de jouer pour mettre la pression sur les discussions !
Epargner pour sa retraite : la fausse bonne idée #Retraite
A l’occasion des concertations sur les retraites, Medef et gouvernement souhaiteraient conclure un nouveau deal : abaisser davantage le niveau de nos pensions pour moins abaisser celui des ouvriers et employés.
En compensation, un système d’épargne retraite obligatoire, façon Etats- Unis, serait mis en place. Un compromis et un piège inacceptables !
Trois podcasts sur les professions intermédiaires, la grande déqualification #Rencontres Options
Le jeudi 30 janvier se sont tenues les Rencontres Options sur le thème « professions intermédiaires, la grande déqualification ».
Les professions intermédiaires sont mises à l’honneur. Expert·es, chercheur·euses et syndicalistes se sont retrouvé·e·s autour de trois tables rondes afin d’aborder la question de la déqualification à l’œuvre pour les professions intermédiaires.
Ingés, cadres, techs : nos retraites sont dans le viseur du gouvernement #Retraite
Un nouveau deal émerge entre le Medef et le gouvernement. Leur objectif : abaisser à 63 ans l’âge de départ en retraite, en contrepartie d’un nouvel allongement de la durée de cotisation exigée.
[Tract] 8 mars, se rassembler pour avancer ! #8 mars
Inégalités salariales, violences sexistes et sexuelles, backlash face aux récentes avancées pour les droits des femmes et des minorités, montée des discours réactionnaires et masculinistes : autant de raisons pour lesquelles la CGT et son Union générale des ingés, cadres et techs (Ugict-CGT), appellent à la grève féministe, ainsi qu’à une mobilisation massive le 8 mars, à l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.
Il y a 50 ans, la Loi Veil rentrait en vigueur et affirmait : nos corps, nos choix, nos droits ! #Droit des femmes
Il y a maintenant 50 ans, Simone Veil défendait face à une Assemblée composée presque uniquement d’hommes la loi dépénalisant l’interruption volontaire de grossesse (IVG). Entrée en vigueur le 17 janvier 1975 après de longs et houleux débats, une avancée de plus concernant les droits des femmes à avorter est rentrée dans notre arsenal juridique en 2024, avec la constitutionnalisation de la liberté des femmes à interrompre leur grossesse.