La crise due au Covid-19 avait mis en lumière ces travailleurs de « deuxième ligne ». Aujourd’hui, ils ont été oubliés. Tant à Marseille qu’en région parisienne, plusieurs grèves sont organisées pour dénoncer la surcharge de travail.
Entre les bugs des logiciels, les réformes incessantes, et l’obligation de passer le moins de temps possible avec les allocataires, la dématérialisation et la réduction des coûts pèsent aussi sur les travailleuses et travailleurs des Caf.
L’architecte français Jean-Paul Viguier a consacré une grande partie de sa carrière à concevoir des sièges sociaux. Il revient sur trente ans d’évolution de son métier.
Malgré les restrictions liées à la pandémie du Covid-19 et une adoption plus pérenne du télétravail, les espaces de coworking ont prouvé leur résilience face à la crise. Ces espaces de travail partagés suscitent en effet de plus en plus d’intérêt. Dans le monde, on comptabilise plus de 23 000 espaces en 2021 et ce chiffre devrait s’élever à près de 42 000 d’ici fin 2024.
Alors qu’aujourd’hui est célébrée la Journée internationale de la sécurité et de la santé au travail, syndicats et associations dénoncent une situation déplorable en Europe et catastrophique dans l’Hexagone.
Les femmes travaillent plus souvent le samedi et le dimanche tandis que les hommes restent proportionnellement plus nombreux à travailler tôt le matin, le soir et surtout la nuit.
Dans une tribune au « Monde », les chercheurs Julien Cayla et Jean-Baptiste Suquet appellent entreprises et politiques à s’intéresser de près à la construction et à la valorisation des identités professionnelles des métiers « au contact du client ».
Trajets minutés, horaires décalés… Les jeunes pousses de la livraison à domicile embauchent à tour de bras en CDI. Mais les conditions de travail restent difficiles.
À l’exception de la CFTC, les cinq autres organisations syndicales de Stellantis Sochaux ont donné un avis défavorable au bilan 2021 concernant la santé et les conditions de travail. Par ailleurs, la production est toujours très perturbée par les pénuries de semi-conducteurs.
La filière du recyclage promet d’allier défense de l’environnement et de l’emploi. Derrière cette économie vertueuse, les travailleurs triment entre cadences effrénées, risques d’accidents et expositions aux produits chimiques.
Les confinements et le télétravail ont conduit les salariés à adopter des tenues plus confortables sur leur lieu de travail. Un phénomène pas du goût de certains employeurs à qui le code du travail donne autorité en la matière.
Les infirmiers et les autres professions de santé sont confrontés à de mauvaises conditions de travail et à un management « disciplinaire », explique dans sa chronique Anne Rodier, journaliste au « Monde ».
Centres d’appels Alors qu’elle s’efforce de donner l’image d’une entreprise socialement responsable où il ferait bon travailler, la multinationale française fait passer ses profits avant la santé et la sécurité de ses salariés, entassés dans des open spaces.
Le secrétaire d’Etat à la Santé au travail, Laurent Pietraszewski, a présenté ce lundi aux partenaires sociaux un dispositif pour éviter les accidents du travail graves et mortels. En 2020, 550 salariés ont perdu leur vie en la gagnant.
Basta ! a recensé au moins quatorze accidents du travail graves, dont quatre ayant entraîné la mort d’ouvriers, sur les chantiers liés au Grand Paris et aux Jeux olympiques. Le recours à l’intérim et à la sous-traitance en cascade pose question.
La méditation de pleine conscience qui trouve ses origines dans de multiples traditions spirituelles, a fait son entrée dans les entreprises ces dernières années, et pourrait apporter des éléments de réponse à une société qui se serait emballée dans une course effrénée managériale où la croissance continue et les pressions temporelles sont devenu des défis majeurs de la vie moderne.
Dans son rapport « Conditions de travail et travail durable : analyse fondée sur le cadre de la qualité de l’emploi », la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) définit le travail comme soutenable lorsque « les conditions de vie et de travail permettent aux personnes de s’engager dans le travail et de continuer à travailler au cours d’une vie active prolongée », ce qui se mesure souvent comme la « capacité à travailler jusqu’à l’âge de 60 ans et plus ». Le temps et l’intensité du travail, deux dimensions de l’effort au travail, constituent en effet des éléments du travail durable.
Dans son livre “Deuxième corps”, l’ergonome Karen Messing observe comment la santé des femmes est malmenée au travail. Et note à quelle point leur douleur est ignorée. Rencontre.
Un ouvrier de la construction qui travaillait sur le chantier du futur village olympique de Saint-Denis a été écrasé par un camion malaxeur, lundi 24 janvier. Après l’accident mortel du 5 janvier sur la ligne 17 du Grand Paris Express, c’est le septième accident grave enregistré depuis le démarrage des travaux olympiques. La CGT exige des mesures fortes de protection des travailleurs.
Une expertise « risques graves » menée par un cabinet de conseil dans les stations locales de Radio France met au jour des conditions de travail et une souffrance inquiétantes. De multiples alertes avaient été lancées par le passé. La direction de Radio France assure prendre le sujet « à bras-le-corps ».
Si les stations de ski font le plein de vacanciers durant ces fêtes de fin d’année enneigées, ce n’est pas le cas des employés des pistes, restaurants et bars, rebutés par les salaires et les conditions de travail dégradés. Reportage.
Il a usiné des cadenas, de la lessive, de la peinture, des radiateurs, et a même trimé dans la grande distribution. Eric Louis compile ses trente-cinq années de labeur dans un ouvrage incisif dont nous publions des extraits.
Sentiment d’inutilité, travail inintéressant, collègues lassants… Neuf Français sur dix s’ennuient au travail selon un sondage OpinionWay pour Elevo. Le rempart ? Une meilleure écoute des salariés.
On peut s’ennuyer parce qu’on subit des routines professionnelles ou que l’on souffre d’une absence de stimulation intellectuelle et de défis. La parade ? En parler en toute franchise.
C’est un thème qui monte : l’ennui au travail. Il concernerait neuf Français sur dix, selon un sondage que franceinfo a pu consulter. Un remède à cela : mieux écouter les salariés.
Haut cadre devenu lanceur d’alerte, Thibaud Brière raconte dans son livre, Toxic Management, l’inquiétante dérive de la nouvelle pensée managériale.
Payées peu, en facture, sous le statut d’auto-entrepreneur, en note de droits d’auteur, en retard, ou pas du tout… Les travailleuses de l’industrie du podcast peinent à faire justement rétribuer leur travail.
Les salaires sont dérisoires et les démissions se multiplient. La crise sanitaire a souligné l’importance des aides à domicile, mais elles n’ont pas reçu la reconnaissance attendue de la part des pouvoirs publics. Reportage à Saint-Étienne.
Les Français sont particulièrement soucieux de leur santé et ont conscience de leur capacité à agir pour préserver ce capital personnel, selon une étude réalisée par AG2R La Mondiale avec Harris Interactive. S’ils ont une confiance quasi-unanime envers le système de santé français (médecins, pharmaciens, Sécurité sociale et mutuelles), ils considèrent en revanche que le manque de revenus est le facteur le plus pénalisant sur la santé. Ils sont également plus nombreux qu’avant la pandémie à faire état d’une détérioration de leur santé physique et psychologique en raison d’un surmenage au travail.
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Placardisation, mutations d’offices, humiliations : quatre syndicats pointent depuis plusieurs années des dérives managériales, sources de souffrance au travail, au sein de la collectivité territoriale. A la tête du département, le socialiste Kléber Mesquida minimise ces alertes syndicales.
