Une organisation du travail soignée réduit les absences #Conditions de travail
Les conditions de travail jouent un rôle déterminant dans le processus qui conduit un agent à s’arrêter. Les améliorer permet de faire baisser l’absentéisme.
#Conditions de travail
Dans les sucreries de Cristal Union, les accidents mortels à répétition suscitent peu de réaction #Conditions de travail
Sept morts au travail depuis 2010 impliquent le groupe sucrier Cristal Union. Pourtant, la prévention des risque semble toujours insuffisante. Collègues et familles dénoncent des sanctions pénales peu dissuasives.
Nouveau rapport au travail, bien-être en entreprise, productivité… Pourquoi la semaine de quatre jours gagne du terrain en Europe #Conditions de travail
La Belgique et l’Espagne ont adopté des dispositifs en faveur de cette nouvelle organisation du travail. En France, une poignée d’entreprises ont franchi le pas.
« Un employé mieux reposé est plus efficace » : la semaine de quatre jours à l’essai au Royaume-Uni #Conditions de travail
Jusqu’à fin décembre, des dizaines d’entreprises britanniques testent la semaine de quatre jours. L’idée de travailler un jour de moins pour un salaire et une productivité inchangés séduit les salariés, et bien souvent leurs patrons. Même si les réalités économiques peuvent les rattraper.
Agressions à Pôle emploi : « Certaines tensions sont imputables aux dysfonctionnements » #Conditions de travail
Pôle emploi s’apprête à dévoiler aux élus du personnel des mesures visant à limiter les risques de violence dans ses agences, où les signalements ont bondi de 39 % depuis 2019. Selon une expertise « risque grave à l’accueil », des « ratés » dans l’offre de service de Pôle emploi expliquent en partie les tensions.
Accidents du travail : une réalité persistante #Conditions de travail
Les accidents graves révèlent souvent les dysfonctionnements dans l’organisation de travail.
Travail le week-end, le soir… 45 % des salariés sont exposés aux horaires atypiques une fois par mois #Conditions de travail
Une enquête publiée par la Dares ce jeudi indique que 36 % des salariés travaillent au moins un samedi par mois, tandis que 25 % sont concernés par le travail le soir et 10 % la nuit.
Donner sa démission, travailler autrement et vivre enfin #Conditions de travail
Entre la fin 2021 et début 2022, près de 520 000 salariés ont démissionné chaque trimestre, un niveau historiquement haut. L’effet conjoncturel lié à la reprise économique n’explique pas seul ce mouvement de fond, inscrit dans la recherche d’un autre rapport au travail, en particulier chez les jeunes générations. Esquisse des enjeux en cinq portraits.
Le flex office est-il une bombe sociale ? #Conditions de travail
Le flex office, qui consiste à ne plus avoir de bureau attitré et à changer d’espace de travail en fonction de ses missions, ne fait pas l’unanimité auprès des salariés. Perte de territoire, déshumanisation de l’entreprise, manque d’ancrage… Cette organisation du travail permet, certes, aux entreprises de gagner de précieux mètres carrés, mais cultive également le sentiment de déconsidération chez les salariés. Le risque ? Que l’attachement à l’entreprise disparaisse et que le désengagement progresse. À moins que la pratique soit bien accompagnée. Points de vue croisés entre psy, entreprise et salariés.
« Travailler revient toujours à désobéir » #Conditions de travail
En cette période de hausse des démissions et de désaffection des métiers mal rémunérés, Coralie Perez et Thomas Coutrot interrogent le sens du travail.
“Je suis bien plus motivé le lundi” : la satisfaction des salariés alsaciens passés à la semaine de 4 jours #Conditions de travail
C’est une tendance qui semble prendre de l’ampleur : 86 % des Français interrogés seraient prêts à signer pour une semaine de travail à quatre jours. En Alsace, l’entreprise Bois2boo de Châtenois près de Sélestat propose déjà à ses salariés d’alterner semaines de 4 jours et de 5 jours
Le “quiet quitting” gagne les cadres déçus : “Finir après 18h30, c’est terminé” #Conditions de travail
Popularisée sur les réseaux sociaux, la tendance du “quiet quitting” amène certains salariés – souvent désenchantés – à remettre en cause leur investissement au travail.
Longs congés rémunérés : un dispositif qui séduit entreprises et salariés #Conditions de travail
Quelques entreprises proposent à leurs salariés de longues périodes de congés rémunérés afin de prendre du temps pour soi ou pour un projet.
Attention, vos salariés deviennent des mercenaires #Conditions de travail
Les salariés ne quittent pas seulement leur emploi pour gagner plus. Ils veulent aussi de la flexibilité, du lien, du sens. Les entreprises devront inventer avec eux un nouvel « affectio societatis ».
La semaine de quatre jours pour travailler plus #Conditions de travail
Si la répartition du temps de travail sur quatre jours constitue un facteur d’attractivité chez les salariés, la charge de travail devient en revanche plus lourde et concentrée.
Perte de sens, conditions dégradées… La France confrontée à la grande rotation des salariés #Conditions de travail
Enquête Le manque de bras dans des secteurs entiers de l’économie traduit une nouvelle relation au travail, mûrie durant la crise sanitaire. Pour des raisons qui touchent moins aux salaires qu’au sens qu’ils attribuent à leur emploi, des actifs décident de changer de travail dans l’espoir d’un nouvel équilibre
« Nous, responsables de crèches, privilégions l’enfant, et nos employeurs l’aspect lucratif » #Conditions de travail
« Nous sommes pris en étau » entre des gestionnaires qui se concentrent sur les chiffres et des équipes épuisées, explique, dans une tribune au « Monde », Pauline Costemalle, une directrice d’établissement.
Coups de balai pour les salariés d’Arc En Ciel #Conditions de travail
Maltraitance Les syndicats tenaient une conférence de presse, mercredi, au sein de l’université Pierre-et-Marie-Curie à Paris, pour dénoncer les infractions répétées au Code du travail opérées par le sous-traitant du nettoyage.
Sur la corde raide… Tout ce qui manque aux pompiers pour remplir leurs missions #Conditions de travail
Héroïques face aux terribles incendies de Gironde, mobilisés comme jamais cet été, les sapeurs-pompiers, professionnels et volontaires, alertent sur leur incapacité à faire face à un nombre de risques et de missions toujours plus grand. Leurs syndicats appellent à remettre à plat le fonctionnement de la Sécurité civile.
Les syndicats européens veulent une loi sur les températures maximales au travail #Conditions de travail
« A travers l’Union européenne, 23 % des actifs sont exposés à des températures élevées durant au moins un quart » de leur temps de travail, un pourcentage qui grimpe à 36 % dans les secteurs de l’agriculture et de l’industrie et à 38 % dans la construction selon l’agence Eurofound.
L’open space est désormais dénoncé par les salariés #Conditions de travail
Depuis la pandémie, de plus en plus de salariés qui travaillent en open space réclament l’accès à des lieux de travail privatifs. Entre les difficultés de concentration et les interruptions à répétions qui impactent la productivité des collaborateurs, il semblerait que les espaces de bureaux collaboratifs aient fait leur temps.
Moussa Sylla, mort au sous-sol de l’Assemblée #Conditions de travail
Ce salarié de la société de nettoyage Europ Net, prestataire au Palais Bourbon, est décédé durant son service. La CGT exige des réponses sur ses conditions de travail.
Coup de chaud pour les forçats du cagnard #Conditions de travail
Du fait d’une réglementation minimaliste, les travailleurs œuvrant en plein soleil et sous fortes chaleurs doivent s’en remettre au bon vouloir de leur donneur d’ordres.
Fraudes patronales et accidents du travail sur les chantiers des JO : « On est inquiets pour la suite, vraiment » #Conditions de travail
Après la découverte de 12 travailleurs sans-papiers sur le chantier du village des athlètes, les affaires se succèdent sur les chantiers des JO 2024. Selon nos informations, de nouvelles enquêtes sont en cours pour travail dissimulé et non déclaré.
Chez Orange, la crainte d’un retour de la machine à broyer #Conditions de travail
Les syndicats alertent après deux suicides dans l’entreprise, ex-France Télécom. Pour eux, il est temps de remettre en question cette stratégie de réduction de coûts, génératrice de souffrance.
Un rapport international pointe les conditions de travail dans l’industrie du jeu vidéo #Conditions de travail
Avec 3,5 milliards de joueurs à travers le monde, dire que l’industrie du jeu vidéo se porte bien est un euphémisme. Ce n’est cependant pas le cas pour les salariés du secteur pour qui le jeu vidéo, c’est tout sauf « fun ». Un rapport de la fédération syndicale internationale Uni Global vient révéler l’envers du décor.
Une femme est morte au travail, en bord de piste, à l’aéroport de Roissy #Conditions de travail
Employée par la société de nettoyage Ladybird, une agent de nettoyage est décédée percutée par un véhicule de transport de passager sur une des pistes du terminal T3 de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle, ce dimanche. Les mauvaises conditions de travail sous-tendues par un sous-effectif criant sont pointées par les syndicats.
Les salariés des entreprises de nettoyage éreintés par leurs conditions de travail #Conditions de travail
La crise due au Covid-19 avait mis en lumière ces travailleurs de « deuxième ligne ». Aujourd’hui, ils ont été oubliés. Tant à Marseille qu’en région parisienne, plusieurs grèves sont organisées pour dénoncer la surcharge de travail.
« Je n’ai jamais vu une aberration pareille » : le chaos de la dématérialisation des Caf raconté de l’intérieur #Conditions de travail
Entre les bugs des logiciels, les réformes incessantes, et l’obligation de passer le moins de temps possible avec les allocataires, la dématérialisation et la réduction des coûts pèsent aussi sur les travailleuses et travailleurs des Caf.
Immobilier de bureau : « La manière de concevoir le siège social a profondément changé » #Conditions de travail
L’architecte français Jean-Paul Viguier a consacré une grande partie de sa carrière à concevoir des sièges sociaux. Il revient sur trente ans d’évolution de son métier.
