Le secrétaire général du syndicat des transports RMT a été la principale voix de la grève ferroviaire historique, fin juin, outre-Manche. Faisant preuve d’un vrai talent médiatique, il a renvoyé dans leurs cordes ses interlocuteurs sur les plateaux de télévision.
Malgré des avancées, l’essor de ces alliances américano-européennes dans l’hébergement en ligne de données et de logiciels à l’usage des professionnels suscite des critiques.
Les entreprises commencent à former leurs salariés pour leur donner les aptitudes scientifiques, énergétiques et fiscales nécessaires à la transition énergétique.
Depuis l’épidémie de Covid-19, le travail « hybride », mêlant distanciel et présentiel, est devenu une norme pour les jeunes diplômés, qui n’hésitent pas à refuser des postes si on ne leur offre pas cette possibilité.
A la veille d’un été qui s’annonce tendu, les syndicats demandent des hausses de salaire pour attirer de nouvelles recrues. Pour soulager les personnels, la direction a déjà annoncé la semaine dernière que 600 lits seraient fermés cet été.
Si un employeur ne donne pas suite à une demande par un salarié de sa prise de congés, l’employeur, comme le révèle dans sa chronique le juriste Francis Kessler, ne peut sanctionner le salarié.
Pour l’instant, pas de restrictions autoritaires à l’horizon, mais des appels discrets à la responsabilité pour baisser le chauffage ou éteindre ses lumières, constate Philippe Escande, éditorialiste économique au « Monde ».
Les cérémonies, vendredi 24 juin, ont mis en lumière le malaise d’une partie de cette jeunesse, faisant écho aux discours récents d’autres élèves, à Centrale Nantes ou AgroParisTech.
Smic à 1 500 euros pour la gauche, détaxe sur l’essence pour la droite, baisse de la TVA pour l’extrême droite… Les oppositions défendent leurs propositions, sans pour autant rejeter en bloc le texte que le gouvernement doit présenter début juillet.
L’historienne Judith Rainhorn pointe, dans une tribune au « Monde », le lieu de travail comme environnement toxique et les facteurs d’invisibilité de cette toxicité dans le système économique contemporain, depuis l’ère industrielle.
Une table ronde est prévue ce jour-là, entre la direction de l’entreprise à capitaux publics et les syndicats.
Les postes d’aides-soignants et d’infirmiers ne trouvent pas preneurs, alors que les besoins augmentent avec les congés. Selon une étude de la Fédération hospitalière de France, 99 % des hôpitaux se disent en difficulté. Chaque établissement cherche des solutions.
Le mathématicien Jean-Pierre Bourguignon alerte sur l’impact qu’a eu la pandémie sur le début de carrière des jeunes chercheurs, et appelle à une revalorisation des conditions qui leur sont proposées.
Alors que la saison estivale approche, les appels à la grève se multiplient au sein des compagnies aériennes Ryanair et easyJet. Les personnels se plaignent de la dégradation des conditions de travail. Dans les aéroports, le manque de bras provoque des annulations en série, des files d’attente et la colère des passagers.
Développer de nouveaux services pour produire moins n’est pas antinomique pour tous les entrepreneurs.
Dans quelques semaines, l’avionneur va arrêter la production du 747, qui n’aura pas survécu à la pandémie.
L’AP-HP a des obligations qui lui sont propres. Cependant, elle partage de nombreux points communs avec le transport aérien, explique, dans une tribune au « Monde », un collectif de professeurs de médecine et de pilotes de ligne, qui détaillent les six points sur lesquels pourrait s’opérer la réforme de l’hôpital public.
Cinq jeunes Européens portent plainte, mardi, devant la Cour européenne des droits de l’homme contre plusieurs Etats signataires de cet accord, estimant qu’il ne permet pas le respect de l’accord de Paris sur la lutte contre le réchauffement climatique.
L’Hémicycle va incarner la complexité d’un paysage politique fragmenté comme il l’a rarement fait depuis 1958. Sur la dizaine de groupes potentiels, sept seront d’opposition dont trois seront en mesure de déposer une motion de censure.
Une majorité de salariés d’un Apple Store du Maryland a voté en faveur de la création d’un syndicat, malgré l’opposition active des dirigeants du groupe californien. Ce genre d’initiatives se multiplient aux Etats-Unis.
Dans une décision non encore rendue publique que « Le Monde » s’est procurée, le Comité européen des droits sociaux estime que le plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement injustifié constitue une « violation » de la Charte sociale européenne.
Les fossiles continuent de dominer largement le secteur de l’énergie, en dépit de la hausse inédite des capacités de production de l’éolien et du solaire.
Les freins avancés pour les activités éligibles au télétravail ne manquent pas : une perte de contrôle sur le salarié, la crainte d’une baisse de la productivité et de la qualité du travail, et de nouvelles complexités (contrats de travail, couverture sociale, décalage horaire, etc.), explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
Les entreprises américaines répondent à la contagion des départs par des échanges avec ceux qui restent. Une dernière chance pour corriger le tir.
La fin de la redevance doit conduire à l’élaboration d’un nouveau contrat entre l’Etat et les médias publics, analyse la spécialiste de l’information et ancienne membre du Conseil supérieur de l’audiovisuel, qui propose, dans une tribune au « Monde », qu’une plus grande place soit accordée à l’éducation aux médias.
Avec la hausse des prix des métaux et des matières premières, nombre de dirigeants de PME, voyant leurs marges fondre, n’ont que peu de latitude pour augmenter leurs salariés. Dans ces conditions, certains étudient des dispositifs sur mesure.
La crise due au Covid-19 avait mis en lumière ces travailleurs de « deuxième ligne ». Aujourd’hui, ils ont été oubliés. Tant à Marseille qu’en région parisienne, plusieurs grèves sont organisées pour dénoncer la surcharge de travail.
La lycéenne, qui avait apostrophé jeudi le président à propos des accusations de violences sexuelles visant deux de ses ministres, a reçu la visite des gendarmes le lendemain au lycée.
L’économiste Olivier Favereau observe, dans une tribune au « Monde », que la progression sans précédent de personnes ayant quitté leur travail depuis la crise sanitaire a lieu dans les pays où les entreprises ne prévoient aucun espace institutionnel de décision partagée sur le « consentement au travail ».
https://www.lemonde.fr/politique/article/2022/06/09/les-eleves-de-l-insp-qui-a-remplace-l-ena-en-greve_6129584_823448.html
