Mis en lumière lors du Covid, le niveau de rémunération des agriculteurs, des aides à domicile ou des travailleurs du bâtiment demeure très inférieur à celui des actifs du secteur privé. Dans le cadre du projet de médiation scientifique du laboratoire Liepp de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », une économiste du Liepp décrypte les caractéristiques du décalage entre leur utilité sociale et la reconnaissance financière de leur travail.

Le distributeur a décidé de restructurer les effectifs de ses trois sièges tricolores, dans un contexte de fortes tensions sur les prix dans les rayons et de chute de la demande.

La France, mauvaise élève européenne des conditions de travail ? Dans le cadre du projet de médiation scientifique du laboratoire Liepp de Sciences Po trois chercheurs ont comparé la qualité de l’emploi d’un pays à l’autre, dans chacune des dimensions qui ont un impact sur la situation des travailleurs.

Salaires, conditions d’emploi, équilibre entre vie familiale et vie professionnelle… Les situations de travail sont assez différentes d’un pays à l’autre en Europe. Dans le cadre d’un projet de médiation scientifique du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, trois chercheurs ont décrypté une France plutôt protectrice sur l’emploi, mais fragile sur l’environnement de travail et en risque sur la santé des salariés.

Essor du télétravail, appel aux free-lances, flexibilité, quête de sens et prise de conscience des enjeux environnementaux et sociaux : la décennie 2020, marquée par la pandémie de Covid, a amorcé une évolution dans la conception du travail, l’organisation des entreprises et les styles d’emploi.

Selon une étude du Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie, si les zones rurales ne sont pas particulièrement en prise avec le chômage ou la pauvreté, les emplois sur ces territoires sont en moyenne moins qualifiés qu’ailleurs.

Une soixantaine de branches professionnelles testent le CDD multi-remplacement, qui permet d’embaucher un salarié pour plusieurs missions de remplacement au moyen d’un seul contrat. Un nouvel assouplissement en trompe-l’œil, explique le juriste Francis Kessler dans sa chronique.