Les trois chercheuses en management Cyrlene Claasen, Helena Gonzalez-Gomez et Sarah Hudson montrent, dans une tribune au « Monde », que le fait d’accepter que les relations soient plus utiles que les compétences pour « faire carrière » a un impact négatif sur les entreprises.
La recherche de la performance financière pour contenter les actionnaires ou la « premiumisation » de l’offre s’accordent mal avec l’image présentée aux clients et à leurs familles.
Dans sa chronique, Anne Rodier fait le point sur la situation, en France, dans l’entreprise, des vaccinés et des non-vaccinés, qui diffère de celle de pays comme l’Australie, le Royaume-Uni ou encore les Etats-Unis.
La réorganisation du temps de travail se traduit par un plus fort engagement des équipes et une amélioration de la « marque employeur ».
« Le Monde » a pu consulter les travaux préparatoires du Conseil d’orientation des retraites, qui doit se pencher sur cette question, jeudi 27 janvier.
Dans une note publiée le 5 janvier, la Commission nationale de l’informatique et des libertés supprime une zone d’ombre qui était source de contentieux. Pouvoir corriger son nom mal orthographié est un droit, qui ne permet pas pour autant d’obtenir les documents de l’entreprise dans leur intégralité.
Les nouvelles générations n’ont pas le même rapport à leur emploi que leurs aînées. La crise due au Covid-19 a accéléré cette mutation.
L’entreprise du clan Mulliez compte 60 % de jeunes de moins de 30 ans parmi ses salariés. Dépassement de soi, esprit de famille et valeurs sportives… La promotion interne est au cœur de son modèle, et tant pis pour ceux qui n’entrent pas dans le moule.
Le ministre de l’économie, Bruno Le Maire, se réjouit de cette hausse historique. Mais elle s’explique surtout par une forte proportion de microentrepreneurs.
Le rendez-vous mensuel de réflexion sur l’actualité du management a mis en lumière l’impact de la crise sur la santé des manageurs, et la perte d’attractivité des fonctions d’encadrement.
La demande a été faite « hors délai », a-t-on appris, mardi, de sources concordantes.
Ces personnels non soignants au service de personnes handicapées ou d’enfants en difficulté demandent les mêmes revalorisations salariales que celles octroyées à leurs collègues soignants.
L’économiste Gabriel Colletis voudrait en finir avec le débat stérile sur « ni croissance, ni décroissance » et plaide, dans une tribune au « Monde », pour un nouveau modèle de développement.
Envisager l’après-pétrole implique un bouleversement technologique, économique et sociétal. La clef de cette transition énergétique est d’abord entre les mains des gouvernements, qui devront arbitrer entre réponse à l’urgence climatique et maintien du pouvoir d’achat.
Plusieurs études, dont celles de la Fédération nationale de l’immobilier, confirment la fuite des habitants des grandes villes vers les plus petites.
Créé en 2015, le compte personnel de formation fait l’objet d’une campagne massive de sollicitations par téléphone ou SMS, derrière laquelle se glissent arnaques, ventes forcées et entreprises peu scrupuleuses.
A trois mois de la présidentielle, le gouvernement redoute que la forte mobilisation, pour l’heure liée à la crise sanitaire, ne dégénère et relaie la colère plus profonde des personnels de l’éducation.
Au Forum des Halles, les commerçants constatent un manque de fréquentation. Le télétravail a vidé les rues commerçantes de la capitale.
Crise sanitaire liée au Covid-19 aidant, les années 2020 et 2021 ont été marquées par une baisse des arrêts de travail courts, évités grâce à la liberté d’organisation du travail, et un allongement des arrêts longs des salariés épuisés par le travail à distance massif, explique, dans sa chronique, la journaliste du « Monde » Anne Rodier.
Dans une tribune au « Monde », un collectif de lanceurs d’alerte, dont Antoine Deltour et Irène Frachon, craint que le Sénat n’affaiblisse la proposition de loi Waserman qu’ils voient comme une vraie avancée pour leur protection.
Il faut déterminer si la mort est survenue au moment du travail et s’il n’existe pas une cause étrangère qui mettrait à bas la qualification d’accident du travail. Or, la preuve est difficile à constituer, explique le juriste Francis Kessler dans sa chronique.
Jacques Barthélémy et Gilbert Cette critiquent, dans une tribune au « Monde » , le projet de directive européenne requalifiant en salariés les travailleurs des plates-formes.
Elisa Zeno, membre du collectif Ecole et familles oubliées, ainsi qu’un certain nombre d’associations, de médecins et de parents d’élève s’alarment, dans une tribune au « Monde », de la situation des enfants en pleine rentrée scolaire, compte tenu de la propagation fulgurante de l’épidémie de Covid-19.
La plus grande région économique du pays est largement distancée en termes de créations de postes par la Nouvelle-Aquitaine, la Bretagne ou Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Le retour imposé du travail à la maison, symptôme d’une crise qui dure, n’est pas vécu de la même manière selon les conditions matérielles.
Sur le réseau social, la page officielle du ministère publie des contenus décalés pour attirer l’attention des jeunes entrant sur le marché du travail. Mais ses tentatives d’humour tombent parfois à plat.
Depuis le début de la pandémie, l’explosion du télétravail a multiplié les moyens de surveiller à distance les salariés, parfois à leur insu.
Les trois économistes Hippolyte d’Albis, Julien Navaux et Jacques Pelletan montrent, dans une tribune au « Monde », que, si le vieillissement de la population met en tension les systèmes de protection sociale, les efforts entre les générations son aujourd’hui mieux répartis.
Dix organisations mutualistes et syndicales disent redouter, dans une tribune au « Monde », la politisation du débat sur l’articulation entre Sécurité sociale et complémentaires santé et invitent les parties prenantes à s’emparer des vrais sujets : poids excessif du coût de la santé dans le budget de certains foyers, déserts médicaux, etc.
Le travail à distance à plein temps, pratiqué depuis quelques années par certaines entreprises, épargne de l’énergie aux salariés et leur permet d’être plus productifs, mais doit être pratiqué avec organisation et être adapté au métier.
