Face à l’urgence environnementale, Philippe Lukacs invite à se détacher de l’« économie de l’échange », aiguillée par la valeur marchande des êtres et des biens, et avec laquelle « la réalité est aplatie par les chiffres ». Il faut à ses yeux lui préférer une « économie de l’alliance », fondée sur le renforcement des liens.
« Les entretiens de “Chaleur humaine” ». Dans cet épisode de notre podcast consacré au défi climatique, l’économiste explique que la transition est compatible avec la lutte contre la pauvreté et contre les inégalités.
Les deux chaînes seront remplacées par celles proposées par Ouest-France et Daniel Kretinsky, a annoncé l’Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom).
« Les entretiens de Chaleur humaine ». La mise en œuvre de nos objectifs climatiques va modifier en profondeur le marché du travail, et ni les pouvoirs publics ni les entreprises ne prennent la mesure du problème, estime la sociologue dans cet épisode de notre podcast consacré au défi climatique.
Pour l’Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom), la décision qu’elle prendra marquera le mandat de son président, Roch-Olivier Maistre.
Dans sa chronique, le juriste Jean-Emmanuel Ray constate le succès mitigé de l’application du « droit d’expression directe et collective » des salariés au sein des entreprises.
Si cette évolution annuelle avait été appliquée, la facture de quelque 22 millions de ménages et entreprises au tarif réglementé de l’électricité aurait augmenté d’environ 1 %.
Le Nouveau Front populaire propose un Smic net à 1 600 euros. L’expérience des pays voisins montre qu’il n’y a pas eu de vaste destruction de postes. La comparaison doit être prise avec prudence, les marchés du travail étant différents.
Depuis le 1er juillet, les plans d’épargne salariale peuvent recevoir un nouveau type de versement : les primes de partage de la valeur. L’intérêt pour le contribuable imposable est surtout fiscal.
L’exécutif avait fini par renoncer à une réforme controversée de l’assurance-chômage, durcissant notamment les règles d’accès aux indemnités, au soir du premier tour des élections législatives.
Les agressions xénophobes physiques et verbales en entreprises, en hausse ces dernières années, se sont intensifiées depuis la dissolution de l’Assemblée nationale, légitimées par la montée du Rassemblement national.
Chef d’entreprise à la tête d’une PME, Güney Degerli plaide, dans une tribune au « Monde », pour une augmentation du salaire minimal, afin de stopper « ce sentiment de déréliction des salariés » qui nourrit la montée de l’extrême droite.
Durant la période estivale, de nombreux étudiants enchaînent les jobs pour se maintenir à flot le reste de l’année scolaire. Ce sont souvent des tâches sans aucun lien avec leurs études.
Cette halle alimentaire de zone commerciale connaît une forte croissance depuis dix ans. Un modèle atypique, qui s’appuie sur une myriade de microsociétés où il fait bon être client mais beaucoup moins employé.
Le futur premier ministre britannique Keir Starmer promet un « renouveau national » pour le Royaume-Uni, après la victoire écrasante de son parti, qui a remporté au moins 367 sièges, selon des résultats partiels.
Ce sont les politiques d’innovation et de formation qui permettent d’augmenter la productivité et, par conséquent, les salaires, explique Béatrice Madeline, journaliste au « Monde », dans sa chronique.
L’Association pour l’emploi des cadres (APEC) publie, jeudi 4 juillet, les caractéristiques des offres générées par cet événement : dix fois plus de CDD, essentiellement pour des profils expérimentés.
A quelques jours du second tour, des novices, qui n’avaient jamais encore participé à des campagnes politiques, se forment sur le tas avec « Les convois de la victoire » pour convaincre des électeurs de faire barrage au RN.
Au-delà du simple respect du droit − l’expression raciste est punie par la loi −, il s’agit de lutter contre les « distorsions de langage » au travail. Des actes de pure violence à même d’instaurer un rapport de domination, explique Anne Rodier dans sa chronique.
SNCF, RATP, EDF, La Poste… Face à une possible victoire du Rassemblement national, l’ébullition sociale monte, laissant planer le risque d’une perturbation des JO. Les syndicats restent prudents, alors que certains de leurs adhérents ont pu avoir voté pour l’extrême droite.
Dans sa chronique, le professeur en sciences de gestion Pierre-Yves Gomez estime que la formulation d’un programme stratégique doit à la fois hiérarchiser les contraintes et les moyens d’y répondre, tout en gardant un « idéal commun » qui motive.
Les deux consultants Antoine Foucher et Jean-Dominique Simonpoli appellent, dans une tribune au « Monde », syndicats et entreprises à retisser les liens avec les salariés
Banques et détenteurs d’obligations devraient devenir les actionnaires majoritaires du groupe. Cette annonce renforce l’espoir d’une sortie de crise pour le groupe, étranglé par une dette colossale.
L’Etat met en ligne un guide encadrant l’usage de l’IA dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique, au moment où les ministères commencent à en explorer les possibilités.
La dégradation des conditions de travail, avec perte de sens, déshumanisation et manque de liens, est un déterminant de l’abstention et du vote contestataire. En témoignent nombre de Français rencontrés ces dernières années, que « Le Monde » a recontactés depuis le 9 juin.
« Le Rassemblement national dans ses œuvres ». S’il devait arriver au pouvoir après les législatives des 30 juin et 7 juillet, le parti d’extrême droite provoquerait une rupture dans un secteur réputé de gauche, en favorisant notamment le patrimoine au détriment de la création.
Dans un entretien au « Monde », le chercheur Thomas Coutrot estime qu’« il y a un lien très net entre l’abstention et le manque d’autonomie au travail » et « entre le vote d’extrême droite et l’impossibilité de s’exprimer ».
Mal orientés ou curieux d’apprendre, un nombre croissant d’employés et de cadres choisissent de se reconvertir à un nouveau métier sans forcément passer par le chômage. A la satisfaction des entreprises, qui trouvent là des profils expérimentés et motivés.
Malgré le droit au respect de la vie privée et la liberté d’expression, la jurisprudence permet d’observer certaines limites aux propos politiques qu’un salarié peut tenir au sein de son entreprise, explique le juriste Francis Kessler dans sa chronique.
Associations féministes, syndicats et ONG avaient appelé à ces rassemblements pour dénoncer le « féminisme de façade » du parti d’extrême droite, à une semaine du premier tour des élections législatives.
