Le gouvernement resserre les contraintes environnementales pour accélérer, entre autres, l’électrification des véhicules des professionnels. Ceux-ci vont devenir plus onéreux, et l’éventail des modèles mis à disposition risque de se réduire.
« Work in progress ». Dans un climat de crise généralisée, l’entreprise est assimilée à un rempart aux maux du monde, constate dans sa chronique Nicolas Santolaria, journaliste au « Monde ».
Ce sentiment de détresse face au changement climatique est l’un des risques psychosociaux auxquels un salarié peut aujourd’hui faire face. Même s’il s’étend, rares sont les entreprises à considérer sérieusement le sujet.
Un commandant et un officier seront jugés, à partir de mardi, devant le tribunal correctionnel pour harcèlement moral, sexuel et agressions sexuelles. La compagnie maritime brestoise Genavir, dont ils étaient salariés jusqu’en 2021, ainsi que son ancien directeur général seront aussi sur le banc des prévenus.
La prestigieuse université a vu 2,2 milliards de dollars de subventions bloquées après avoir refusé les exigences de la Maison Blanche, qui accuse plusieurs universités d’antisémitisme lors des manifestations étudiantes contre la guerre dans la bande de Gaza.
Mis en œuvre entre 2018 et 2023, le plan d’investissement dans les compétences (PIC) n’a pas tenu ses promesses, à en croire le comité d’évaluation de ce grand programme d’Etat, lancé il y a sept ans par l’ancien premier ministre Edouard Philippe.
Aux Rencontres RH du jeudi 10 avril, les responsables des ressources humaines ont échangé sur la difficulté à garder les nouveaux embauchés au sein de leurs entreprises.
L’arrivée des bénéficiaires du revenu de solidarité active, depuis le 1ᵉʳ janvier, a intensifié leur mission, sans que les effectifs soient renforcés.
Alors que la conjoncture économique se dégrade, les entreprises réduisent les embauches, tandis que les plans sociaux se multiplient. Le taux de chômage est reparti à la hausse.
Trois ans après son lancement auprès du grand public, l’intelligence artificielle a déjà conquis la moitié de la population active, avec des disparités selon les métiers et les catégories socioprofessionnelles.
La directive européenne sur la transparence des rémunérations doit être transposée d’ici à juin 2026. Mais les réticences sont nombreuses chez les employeurs comme chez les employés, détaille Anne Rodier, journaliste au « Monde », dans sa chronique.
Un arrêt de la Cour de cassation du 19 mars semble obliger désormais les entreprises à indemniser chaque télétravailleur des frais engendrés par le télétravail chez lui (loyer, chauffage…), explique le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique.
Une enquête menée dans le cadre de la Fondation pour les sciences sociales auprès d’infirmières, d’hôtesses de l’air ou d’agentes de nettoyage, montre la difficulté à concilier maternité une activité professionnelle aux emplois du temps atypiques.
L’Institut national de recherche et de sécurité au travail a publié, le 1er avril, une étude prospective sur les mesures à prendre pour s’adapter au vieillissement des actifs.
Comment « donner à voir » le management, ses missions, les interactions sociales qu’il implique, dans le cadre d’une exposition ? Dans la revue « Entreprises et histoire », un collectif de chercheurs se penche sur une telle « mise au musée » pour définir à travers les objets ce qu’est le management.
Washington n’avait jamais érigé de telles barrières douanières depuis les années 1930. Il apparaît que leur montant a été évalué, pays par pays, sur la base de calculs sans assise scientifique.
Adopté mardi à l’Assemblée nationale par 161 voix contre 56, le texte exige un « consentement libre et éclairé, spécifique, préalable et révocable » aux actes sexuels. Le RN et l’UDR d’Eric Ciotti s’y sont opposés, tout comme quelques socialistes qui s’interrogent sur son impact. La proposition de loi doit aussi être examinée au Sénat.
Goldman Sachs a alloué 80 millions de dollars en actions à son PDG, David Solomon, dans cinq ans s’il n’a pas quitté la banque d’ici là. Une somme jugée « excessive » par l’agence américaine de vote Glass Lewis, laquelle avait déjà épinglé la banque par le passé, sans que les actionnaires en tiennent compte, observe Isabelle Chaperon, journaliste économique au « Monde ».
Les personnels du site, à Salindres dans le Gard, se sont longtemps battus pour sauver leurs emplois – en vain. Désormais, ils veulent savoir si les substances auxquelles ils ont été exposés menacent leur santé.
Alors que le « conclave » sur la réforme des retraites instauré par François Bayrou paraît coincé, la solution pour rétablir les comptes publics pourrait passer par une progressivité plus grande des pensions et du départ lui-même, observe Philippe Escande, éditorialiste au « Monde ».
Reconnue coupable de détournement de fonds publics, la cheffe de file de l’extrême droite française a été condamnée à quatre ans de prison dont deux ans ferme assortis d’une peine d’inéligibilité de cinq ans avec exécution provisoire.
Alors que l’augmentation des prix à la consommation a été de 1,2 % entre décembre 2023 et décembre 2024, le salaire mensuel de base a connu une hausse de 2,8 % sur la même période, indique le ministère du travail.
Développer des solidarités financières entre travailleurs, transformer les mécanismes de gouvernement, « penser l’emploi pour y abolir le travail »… Stéphane Veyer met en lumière dans son ouvrage les initiatives – regroupées en 20 « gestes » – portées depuis deux décennies par la coopérative Coopaname pour « prendre le contre-pied de la doxa managériale ».
En 2022, l’entreprise artisanale a créé sa propre formation d’apprentis afin de renouveler ses effectifs, plutôt que de former « sur le tas ». Le niveau élevé des aides à l’embauche d’apprentis, aujourd’hui en recul, avait joué un rôle-clé dans cette décision.
Le rapport annuel de l’autorité publique, publié mardi, souligne une hausse des déclarations relatives aux discriminations qui, paradoxalement, ne se traduit pas par une hausse sensible du nombre de réclamations.
La base de calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) est désormais plafonnée à 1,4 smic au lieu de 1,8 smic, ce qui touche à la fois les salariés et les entreprises, développe le juriste Francis Kessler dans sa chronique.
L’Agence internationale de l’énergie conforte un paradoxe bien connu dans son dernier rapport. Le déploiement de technologies bas carbone limite la hausse des émissions de gaz à effet de serre, mais les besoins des pays émergents contribuent à accroître la demande énergétique, relève Philippe Escande, éditorialiste économique au « Monde ».
La réforme des instances de dialogue social se traduit par un recul du nombre d’entreprises qui ont des représentants pour défendre les droits des salariés, révèle une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du travail. Les candidats aux élections professionnelles se raréfient.
Le passage de la pandémie a durablement transformé l’organisation de l’activité professionnelle et le travail « en distanciel » n’est désormais plus une option pour les salariés français.
La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC continuent de discuter avec le Medef et la Confédération des petites et moyennes entreprises.
