En visite au Festival du livre de Paris, le président de la République a brandi un nouvel exemple de ce « en même temps » dont lui seul a le secret : favoriser l’accès à la lecture tout en taxant les livres d’occasion. Une initiative de nature à réjouir les grands groupes d’édition, au détriment des plus précaires, auteurs compris.
Enfin un sociologue qui s’intéresse aux ravages du “Vite fait-mal fait” au travail ! Dans son livre “Pouvoir faire un beau travail. Une revendication professionnelle” (Érès, 2023), Jean-Philippe Bouilloud explore le goût du travail bien fait et des belles relations de travail, y compris chez les cadres. Selon lui, ni le salaire, ni le statut social, ni les chouettes collègues ne suffisent à nous motiver profondément. Une quatrième dimension esthétique explique pourquoi certains emplois sont plus épanouissants que d’autres.
Parmi la pléiade d’experts sur le management, pas toujours facile de mettre la main sur un ouvrage à la fois enrichissant et accessible. Voici nos conseils pour ne pas louper votre achat.
Dans son ouvrage, Ibrahima Fall invite à « réformer les mentalités » pour que le management accepte la part d’imprévisibilité du travail et qu’il favorise l’imagination, la créativité des salariés et finalement la reconnaissance de soi dans les tâches effectuées.
Dans un récit personnel, le journaliste François Marot témoigne des difficultés psychologiques qui accompagnent la recherche d’emploi, entre perte de confiance en soi et sentiment de déclassement social.
Clémentine Autain livre une fiction qu’on devine fortement inspirée par son observation des rapports hommes-femmes à l’Assemblée nationale, tandis qu’Aurélie Fillipetti frôle le récit autobiographique avec une impossible idylle entre deux militants de bords opposés.
La fusion d’Editis et Hachette ne devrait pas avoir lieu. Le groupe Vivendi a annoncé vouloir céder sa filiale Editis. Depuis plusieurs mois, le secteur était vent debout contre ce rapprochement annoncé. Aujourd’hui, Françoise Nyssen, d’Actes Sud, évoque une avancée mais des inquiétudes persistent.
Dans l’ouvrage Un pognon de dingue, mais pour qui ?, Maxime Combes et Olivier Petitjean, de l’Observatoire des multinationales, dressent le bilan des aides publiques aux entreprises pendant le Covid, et des abus qui en ont découlé. Extrait.
Dans un livre paru en français en 2021, Jason E. Smith part du ralentissement de la productivité pour décrire une société où les emplois créés sont voués à subir une pression croissante sur les salaires et les conditions de travail. Un livre lucide, antidote au « solutionnisme technologique ».
Les cultures nationales influent en profondeur sur l’exercice du management, expliquent les auteurs de ce livre issu d’une quarantaine d’années d’investigations menées dans une cinquantaine de pays.
Dans son nouvel ouvrage, issu d’une longue enquête, la sociologue Scarlett Salman interroge ce que le développement des pratiques de « coaching » dit du management des entreprises modernes.
" Les guerres commerciales sont souvent présentées comme des conflits entre des pays. Ce n’en sont pas : ce sont d’abord des conflits entre les banquiers et les possesseurs d’actifs financiers d’une part et les ménages ordinaires d’autre part "
Dans un ouvrage publié récemment en anglais, Matthew Klein et Michael Pettis soulignent combien les tensions commerciales et financières sont avant tout le fruit de la victoire du capital dans la lutte des classes. Pour sortir de l’impasse, il faudra donc sortir de cette défaite.
