Ces 16, 17, et 18 décembre les travailleurs du secteur médico-social appellent à la grève. Après une mobilisation au printemps et à la rentrée, ils passent à la vitesse supérieure pour réclamer plus de moyens pour l’accueil des usagers et de meilleures conditions de travail.
Ce 9 décembre, le budget de la Sécurité sociale pour l’année 2026 a été adopté à une courte majorité. Les plus grandes régressions sociales prévues par le gouvernement ne verront pas le jour. Mais si le pire a été évité, ce budget ne prévoit que de très faibles améliorations et quelques régressions notables. Rapports de Force fait le point.
Les salariés de Moët & Chandon et Ruinart, appartenant au premier groupe de luxe au monde, LVMH, ont encore mené une action ce lundi pour rendre visible leurs revendications face à l’absence inédite de versement de leur prime de participation. Après la grève du vendredi 5 décembre, la CGT envisage d’autres actions plus fortes si la direction persiste dans son refus.
Ce 3 décembre, plusieurs centaines de salariés du commerce ont défilé au flambeau dans les quartiers chics de la capitale à l’appel de la CGT. Les manifestants sont venus rappeler aux grands magasins de luxe que leurs profits ne se font pas sans eux. Et demander l’arrêt des destructions d’emploi en cours dans le secteur ainsi qu’une augmentation de salaires. Reportage.
Dans son ouvrage Travailler, travailler encore, le journaliste Antoine Tricot revient sur le parcours d’un groupe de dockers dunkerquois licencié à l’issue des grandes grèves de 1992. Depuis, ils ont monté une coopérative et y insufflent une vision du travail héritée de décennies de luttes et d’autogestion. Interview.
L’Assurance-maladie vient de publier les chiffres annuels des décès liés au travail. En 2024, 1297 personnes ont perdu la vie en raison de leur activité professionnelle. Une année record qui confirme la hausse de cette mortalité entamée lors du premier mandat d’Emmanuel Macron. Si les pouvoirs publics prennent conscience du problème, l’action de l’État demeure insuffisante.
Le décalage de la réforme des retraites mise en place par Élisabeth Borne en 2023 vient d’être voté par l’Assemblée nationale. Si c’est un totem du macronisme qui vacille, les avancées restent incertaines et bien maigres. Voilà pourquoi.
À Hénin-Beaumont, un employé municipal élu SUD est convoqué le 17 novembre à un entretien disciplinaire. Son employeur lui reproche des « conflits d’intérêts » entre ses différents fonctions associatives. Un prétexte qui cache mal une volonté de nuire aux rares syndicalistes qui osent critiquer la gestion municipale du Rassemblement National.
« Le projet de budget 2026 du gouvernement Lecornu bis reprend les mesures d’austérité du projet Bayrou et ce sont les personnes en retraite qui sont le plus visées », dénonce un appel commun lancé par huit organisations syndicales (CGT, CFTC, CFE-CGC, FSU, Solidaires, FGR-FP, LSR, Ensemble & Solidaires). Elles pointent notamment le gel des pensions en 2026 et la « sous-indexation probablement jusqu’en 2030 ». En combinant ces mesures au gel de la retraite complémentaire Agirc-Arrco, les organisations de retraités estiment la perte de pouvoir d’achat de 1,4 % en 2026 pour les retraités, selon le niveau prévu de l’inflation.
Que dit la répression d’une grève d’ATSEM à Lormont de la stratégie anti-grève des gouvernements libéraux européens ? A priori rien. Mais à y regarder de plus près, la définition toujours plus floue de ce qu’est un service essentiel, de plus en plus répandue en Europe, est bien une manière de limiter au maximum le droit de grève.
Mardi, une quarantaine de personnes se sont rassemblées devant le siège montpelliérain de l’association pour personnes en situation de handicap (APSH34), afin de soutenir des salariés convoqués par leur direction à un entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu’au licenciement.
Cette semaine, le budget entame son parcours parlementaire. La partie recettes du projet de loi de finances est examinée en commission des finances de l’Assemblée nationale depuis ce lundi, avant d’arriver en séance publique vendredi après-midi. Quant au projet de loi de financement de la Sécurité sociale, son examen commencera jeudi en commission des affaires sociales, avant les débats en séance dès le 4 novembre. Rapports de force pointe au moins dix dispositions très défavorables aux plus modestes qui écornent le narratif du gouvernement sur des efforts partagés par tous.
Un mouvement citoyen parti d’internet peut-il se transformer en grève ? Si la France ne sera pas paralysée par les arrêts de travail ce 10 septembre, la réussite des blocages du jour et le niveau de participation au mouvement pourraient donner de l’énergie dans les entreprises.
Mouvement nébuleux d’extrême droite, renouveau des gilets jaunes ou réunion de militants de gauche ? Depuis le début du mois d’août, des assemblées générales préparent le mouvement de blocage du 10 septembre dans plus de 60 villes. Elles révèlent un visage du mouvement bien différent de certaines caricatures médiatiques.
Les deux organisations de salariés réunissaient leurs instances nationales avant la réunion à huit syndicats avancée à ce vendredi, à la suite de l’annonce de François Bayrou de demander la confiance à l’Assemblée nationale le 8 septembre.
Le géant de la télécommunication, Orange, prépare un plan de réorganisation pour 2026 qui inquiète fortement les syndicats au vu du climat social actuel, très dégradé, rappelant les heures sombres de la crise des suicides de 2008-2009. Samira*, salariée pendant douze ans chez Orange, témoigne avec sa fille des méthodes managériales maltraitantes qui peuvent s’exercer dans l’entreprise. Avec des conséquences parfois irréversibles.
Alors qu’une majorité de Français n’ayant jamais connu le chômage pensent que la durée d’indemnisation est trop longue, que les chômeurs ne cherchent pas vraiment d’emploi car ils risqueraient de perdre leurs allocations, les dernières données de l’Unédic sur la durée réelle d’indemnisation viennent contredire ces idées reçues.
Depuis le 1er juillet, un nouveau décret ambitionne de mieux protéger les salariés face à la chaleur. Mais il reste non contraignant pour les entreprises. A quand de vraies mesures pour lutter contre la chaleur au travail ?
Malgré une ultime réunion entre syndicats et patronat ce lundi, aucun accord n’a pu être trouvé pour une amélioration, même modeste, de la réforme des retraites de 2023. Ni l’intervention de François Bayrou ce mardi matin ni les rencontres programmées tout au long de la journée à Matignon ne devraient inverser la tendance.
La CGT et quatre organisations de jeunesse appellent ensemble à des grèves et des manifestations le 5 juin, pour réclamer l’abrogation de la réforme des retraites de 2023. Ce jour-là, les députés communistes tenteront d’obtenir un vote à l’Assemblée nationale contre le passage à 64 ans de l’âge légal de départ en retraite, dans le cadre de leur niche parlementaire.
Alors que la CGT vient de recenser un 381e plan de licenciement, nous nous intéressons à un secteur où le rapport de force syndical permet encore de les éviter. Petit aperçu du fonctionnement du syndicat du livre CGT.
Engagé en soutien d’une intérimaire ayant dénoncé du harcèlement sexuel, le cheminot Anthony Auguste, délégué Sud-Rail, vient d’être sanctionné par la SNCF. D’autres syndicalistes dénoncent une mauvaise prise en charge des violences sexistes et sexuelles au sein de l’entreprise, avec peu de protection voire un retournement de la charge contre celles et ceux qui osent parler.
Le 15 mai 2025, le groupe ArcelorMittal a annoncé investir 1,2 milliard d’euros sur son site de Dunkerque. Une annonce sans garantie ni délai qui laisse la CGT de l’entreprise fort dubitative. La mobilisation continue.
« Promos dingues». « -50 % sur tout le magasin ». En ce moment, les amateurs de coussin, de lampe, de canapé ou autres meubles d’aménagements peuvent profiter de prix imbattables en se rendant chez Casa. Tout doit disparaître. Même ses salariés ? Et pour cause. L’enseigne de décoration intérieure a demandé redressement judiciaire depuis début avril. Son sort devrait être scellée par une audience au tribunal, au 11 juin.
Ce 13 mai, les fonctionnaires sont appelés à se mobiliser pour défendre leur pouvoir d’achat et les services publics. En quête d’économies budgétaires pour le budget, le gouvernement inflige une nouvelle cure d’austérité à une fonction publique déjà à l’os, tout en se défendant de faire de la casse sociale.
Les représentants syndicaux ont été reçus mardi par des dirigeants de maisons de champagne du groupe LVMH, qui a annoncé la suppression de 1 200 postes le 30 avril. Pas de quoi lever les incompréhensions, ni le flou entourant cette annonce : les syndicats ont donc annoncé le prochain dépôt d’un droit d’alerte et envisagent des mobilisations.
Sud-Rail, la CGT-cheminots, et le collectif national des contrôleurs (CNA) appellent à plusieurs journées de grève à la SNCF autour du 8 mai. Dans une entreprise qui a réalisé 3,5 milliards d’euros de bénéfices en 3 ans, les profits ont bien du mal à être redistribués aux salariés.
En soutien aux artisans-boulangers, inquiets d’être verbalisés pour avoir ouvert le 1er mai, la ministre du Travail s’est dite prête à les « aider bénévolement ». Elle s’est prononcée en faveur d’une loi les autorisant à tenir boutique ce jour férié, quitte à revenir sur une conquête ouvrière, datant de 1890…
Heures non payées, sous-effectif chronique, management toxique, espionnage par la direction… Si Primark attire de plus en plus de français en quête de bonnes affaires, l’enseigne irlandaise de la fast-fashion est loin de satisfaire tous ces salariés depuis son arrivée en 2013. En mars dernier, deux grèves ont eu lieu dans les boutiques de Mulhouse et de Lyon… Enquête.
« Nous dépensons trop (…) Comme si chaque Français devait 50 000 euros à la banque », a déclaré ce 15 avril François Bayrou, lors d’une conférence de presse portant sur le budget 2026. Ainsi, le gouvernement prévoit de nouvelles coupes budgétaires à hauteur de 40 milliards d’euros pour l’année à venir. Retour sur ces déclarations à l’emporte-pièce avec l’économiste Christophe Ramaux.
