Une étude de l’Insee revoit à la baisse l’évolution de la population active à partir de 2040, ce qui pourrait induire un changement dans l’équilibre des retraites.
Parce qu’Emmanuel Macron est privé d’une majorité absolue à l’Assemblée, les commentaires sont allés bon train depuis les résultats des législatives et certains se sont risqués à parier sur un enterrement définitif de la réforme des retraites. Mais c’était sans compter sur la volonté du chef de l’État de mener à son terme ce chantier mis entre parenthèses par la puissante mobilisation sociale et par la pandémie.
Repousser l’âge de départ à la retraite, certes. Encore faudrait-il que les seniors aient du travail ! Or les entreprises ne semblent pas toutes prêtes à franchir le pas de l’inclusion. De quoi se faire des cheveux blancs.
Le débat sur les retraites s’est cristallisé sur la question de l’âge légal de départ, occultant d’autres enjeux majeurs.
Le système de retraite est-il en déficit ? Et si c’est le cas de combien ? Il faudra attendre le mois de septembre pour avoir en main le nouveau rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR).
La Première ministre, Elisabeth Borne, a confirmé, ce mardi 7 juin, la revalorisation exceptionnelle des pensions de 4 % au mois de juillet.
Selon un rapport de la Drees (direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques) publié en mai 2022, environ 50 % des bénéficiaires de l’Aspa, l’allocation de solidarité aux personnes âgées, ne la touchent pas alors qu’ils sont éligibles parce qu’ils ne pensent pas à la demander.
La refonte du système de répartition est un « travail indispensable au financement de nos transformations », a précisé le chef de l’Etat
Faute de nouveau cadrage macroéconomique du gouvernement, les prévisions financières sur les retraites ne devraient pas être publiées avant septembre. Un élément clef et sensible avant la réforme de l’exécutif.
D’après la Cour des Comptes, une pension de retraite sur sept est mal calculée, souvent au détriment des bénéficiaires. Sur l’année dernière, le montant de ces erreurs est estimé à 70 millions d’euros.
Pour la Chaire « Transitions démographiques, transitions économiques », il ne faut pas toucher aux curseurs de la réforme Touraine de 2014. En revanche, il est impératif d’augmenter le taux d’emploi des seniors avec des mesures incitatives.
Pierre-Yves Gomez, professeur à l’EM Lyon, explique dans sa chronique que pour assurer la pérennité du système des retraites, il faudra se demander jusqu’à quel point il est soutenable pour l’ensemble de la collectivité que ses membres concentrent leur activité professionnelle sur la génération des 25-54 ans.
Le secrétaire général de la CGT s’interroge sur la volonté du gouvernement d’instaurer une concertation sur sa proposition de repousser l’âge de départ à la retraite à 65 ans. “Tous les syndicats sont contre”, affirme-t-il.
Afin d’inciter les Français à travailler plus longtemps, il n’existe pas uniquement le report de l’âge légal. Vous pouvez aussi jouer sur la durée de cotisation pour obtenir le taux plein. Une réforme qui commence à attirer le regard du gouvernement.
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« On a besoin d’investir dans l’école, on a besoin d’investir dans la défense », et la réforme des retraites le permettra, a expliqué le patron du Medef sur France Inter. Un argument déjà avancé par Emmanuel Macron, qui justifierait un vrai débat sur le « modèle social » que le chef de l’Etat prétend défendre avec son projet.
Solidarité Désirée par deux tiers des Français, la réforme progressiste inscrite dans le programme de la Nupes peut être financée en réaffirmant les principes fondateurs du régime général et en élargissant les sources de recettes aux revenus qui ne cotisent pas.
Sur les âges de départ, les niveaux des pensions ou les conditions de liquidation, les différences entre public et privé ne sont pas systématiques et sont loin d’être caricaturales. C’est l’un des enseignements que l’on peut tirer du Panorama « Les retraités et les retraites » que la Drees a publié le 19 mai. Un document qui ouvre ainsi les débats sur une éventuelle réforme.
En 2016, plus de 320.000 seniors qui auraient pu bénéficier de ce minimum social ne l’ont pas demandé, perdant ainsi 205 euros par mois en moyenne. Souvent, ces assurés sont devenus éligibles à la suite d’un veuvage ou d’une revalorisation du barème. Mais ils ne le savent pas ou n’osent pas faire la démarche.
Mis en place depuis deux ans, le coefficient de minoration de 10 % de la retraite complémentaire Agirc-Arrco a concerné près de 55 % des nouveaux retraités en 2020. Un chiffre proche de celui de 2019.
Alors que le régime est excédentaire de près de 2 milliards d’euros et a largement reconstitué ses réserves, la Cgt demande l’ouverture d’une nouvelle négociation pour une revalorisation des pensions.
C’est à la CGT que l’on doit pour l’essentiel le contenu de la convention collective du 14 mars 1947 portant création de l’AGIRC. Sa disparition, le 1er janvier 2019, fait peser de graves risques sur l’avenir et la nature même de la Sécurité sociale.
Dans ses conclusions, la secrétaire générale de l’Ugict-Cgt explique pourquoi la Cgt sera mobilisée dès septembre pour la bataille sociale des retraites : en étant au rendez-vous de l’unité syndicale ; en prenant appui sur la lutte victorieuse de 2019.
Le financement n’a rien d’une question seulement technique. Le mode d’abondement du système des retraites fonde un modèle de solidarité. « Je cotise, donc j’ai droit » doit en être le fondement.
Contrairement à ce qui est souvent affirmé, la France n’est pas si souvent bien lotie au regard des critères d’évaluation des systèmes de retraite. Même si ces derniers s’avèrent imparfaits pour établir des diagnostics et des comparaisons fiables.
La carrière des femmes est souvent plus heurtée que celle des hommes. C’est l’une des raisons qui explique qu’elles soient moins bien servies après la cessation d’activité. Mais plusieurs astuces permettent d’augmenter les mensualités qui leur seront versées à la retraite.
Sécuriser la retraite des individus et financer l’économie productive : les deux arguments des défenseurs de la capitalisation sont balayés par les faits. Le recul de l’âge de départ de la retraite, en ouvrant un nouvel espace pour l’épargne retraite, ne ferait qu’aggraver la situation. Au profit des seuls marchés financiers.
Les enfants du baby-boom sont devenus des retraités privilégiés, qui ont laissé aux générations suivantes la charge de la soutenabilité du système.
Plébiscitées par les participantes et les participants, nos Rencontres d’Options ont permis de lancer la bataille des retraites, en commençant par remettre les pendules à l’heure sur un certain nombre d’arguments factuels.
À la suite de la pandémie de Covid, les Britanniques de plus de 50 ans ont quitté la population active en masse, au point qu’on parle d’un « exode des séniors ».
Une enquête se penche sur les desiderata et les espoirs des Français qui devraient bientôt vivre la prochaine réforme des retraites. Majoritairement opposés au recul de l’âge leur permettant de raccrocher, ils s’avèrent plus favorables à d’autres voies, dont la capitalisation.
