Les Français ont été nombreux à partir de façon anticipée à la retraite fin 2023. La réforme votée l’an dernier a assoupli le dispositif « carrières longues » permettant à ceux qui ont commencé à travailler jeune de partir avant l’âge légal.

Matignon n’agréera aucune des mesures du projet de convention Unédic conclu entre le patronat, la CFDT, la CFTC et FO avant plusieurs mois. Raison invoquée : les conséquences de la réforme des retraites en matière d’indemnisation sont renvoyées à un avenant à l’issue de la négociation qui va s’engager sur l’emploi des seniors.

De nouvelles échéances concernent les retraites des salariés du privé, qui voient leur pension revalorisée dès ce 1 er  novembre. Progressivement, l’Agirc-Arrco mettra fin au dispositif bonus/malus.

La Caisse nationale d’assurance-vieillesse a présenté, ce mercredi, un premier point d’étape sur la revalorisation des petites retraites, axe majeur de la réforme adoptée au printemps.

« La CGT signe l’accord [sur les retraites complémentaires] pour empêcher le gouvernement de voler l’argent des salariés et des retraités en ponctionnant l’Agirc-Arrco », annonce aux « Echos » Sophie Binet, la secrétaire générale de la confédération.

L’exécutif ne piochera pas à court terme dans les caisses du régime de retraite complémentaire des salariés du privé, Agirc-Arrco. Mais il attend en retour un engagement rapide des partenaires sociaux pour contribuer au financement de la hausse des petites pensions.

Avec la hausse de la durée d’assurance requise pour le taux plein, voici venir un exercice auquel chacun (ou presque) va devoir s’adonner : la quête de trimestres retraite. Mode d’emploi.