Insultes, agressions physiques, harcèlement, violences hiérarchiques… Une enquête de l’Unsa Fonction publique dresse un tableau préoccupant : 69 % des agents interrogés déclarent avoir été victimes ou témoins de violences, majoritairement en interne. Face à des employeurs jugés insuffisamment protecteurs par 87 % des répondants, syndicats, juristes et chercheurs appellent à une refonte structurelle de la protection des agents publics.

Le gouvernement a annoncé ce jeudi qu’au 1ᵉʳ juin, l’indemnité différentielle sera mise en œuvre. Cette décision fait suite à la hausse du Smic de 2,41 % à la même date. 306 000 agents de l’État seront concernés.

De 350 contractuels en 2021 à 4 200 aujourd’hui, la direction générale des finances publiques à Bercy opère à bas bruit une bascule sociale importante. Une situation qui cristallise à elle seule nombre d’interrogations posées plus largement à ­l’ensemble de l’État. Huitième et dernier volet d’un dossier consacré aux contractuels de la fonction publique paru dans le magazine Acteurs publics en mars 2026.

Le chantier des rémunérations dans la fonction publique reprend du service. Un nouvel agenda social acte la relance de quatre groupes de travail sur le sujet, promis en janvier dernier par David Amiel, alors à la tête de la fonction publique. Une ambition restée lettre morte, mais que l’accélération de l’inflation et le tassement persistant des grilles salariales rendent désormais difficilement reportable.

Avocate experte du droit de la fonction publique depuis vingt ans, Christelle Mazza publie “Souffrance au travail dans le service public, sortir du silence, entrer en résistance” aux éditions du Puits Fleuri. Nourri d’un constat forgé dans les prétoires, son livre dresse un tableau sans concession de la souffrance des agents publics : invisibilisés, écrasés par une institution sourde, confrontés à des violences éthiques que le droit peine à reconnaître.

La direction interministérielle de la transformation publique vient de publier un guide de bonnes pratiques dédié aux services d’inspection et de contrôle, afin de les aider à lutter contre les biais cognitifs dans la réalisation de leurs missions. Une initiative inédite qui a vocation à infuser plus largement dans l’administration.

Dans un courrier adressé au gouvernement le 16 janvier, l‘intersyndicale des organisations de la fonction publique qualifie de “faute politique” l’absence de mesures de revalorisation indiciaire dans le projet de loi de finances 2026, et liste plusieurs mesures qu’elle souhaiterait voir figurer dans le texte budgétaire.

Les discussions qui devaient avoir lieu dans les prochains jours et semaines sur la nouvelle réforme de la fonction publique sont en partie suspendues durant la période électorale. Reste à savoir si cette réforme survivra aux élections législatives anticipées.