Tandis que la Banque centrale européenne conserve la confiance des marchés et maintient les anticipations d’inflation sous contrôle, l’État français voit sa crédibilité budgétaire s’éroder.
En 2024, la moitié des salariés ayant signé une rupture conventionnelle ont obtenu une indemnité de départ d’au moins 1 500 euros bruts. Un montant qui grimpe logiquement chez les cadres, dotés de salaires plus élevés. Et encore davantage chez ceux qui cumulent le plus d’années d’ancienneté.
Après deux ans de déprime, les embauches de cadres repartent enfin à la hausse avec 305 800 recrutements attendus en 2026. Mais si l’informatique et la R&D tirent cette croissance de 4 %, l’instabilité au Moyen-Orient fait encore planer une ombre sur la reprise d’embauche de ces cinq secteurs clés. Voici lesquels.
Dans son rapport public annuel publié ce 25 mars, la Cour des comptes regrette que la politique de l’emploi n’a jamais eu pour objectif de réduire les inégalités territoriales de chômage. Ce que le directeur général de France Travail ne conteste pas, tout en défendant la capacité de l’opérateur à adapter ses moyens selon les territoires.
Selon une récente étude, de nombreux salariés valorisent autant l’ambiance au travail que le salaire. De plus en plus, les entreprises favorisent les moments conviviaux dans leurs locaux. Une manière aussi de retenir les talents dans un marché de plus en plus concurrentiel.
Ce 24 février, les députés s’attaquent au projet de loi contre la fraude sociale et fiscale. Parmi les mesures explosives introduites par le Sénat : la suppression des allocations chômage pour tout allocataire dont le compte bancaire est domicilié hors de l’Union européenne, et l’accès de France Travail aux données personnelles des bénéficiaires pour mieux traquer les fraudeurs.
A quelques semaines des élections municipales des 15 et 22 mars 2026, la campagne s’invite parfois sur les lieux de travail. Mais les sujets politiques ont-ils le droit de cité dans la sphère professionnelle ? En réalité, tout dépend de la teneur des propos. Explications.
Depuis le 1er janvier, la facture de la rupture conventionnelle s’alourdit pour les employeurs. De quoi en décourager certains à accepter votre demande de rupture à l’amiable. Pour mettre toutes les chances de votre côté, voici trois pièges à éviter à tout prix.
La ville de Paris a attribué la gestion de son réseau de chaleur, le plus vaste d’Europe, pour 25 ans et 15 milliards d’euros. Un choix stratégique et explosif, à quelques mois des municipales, dénoncé par l’opposition.
En Île-de-France, près d’un salarié sur cinq se considère comme démotivé par la vie de son entreprise, selon une étude réalisée par l’Ifop pour SLF immobilier publiée ce mercredi 5 novembre. Contrairement à certaines idées reçues, ils ne peuvent pas être réduits à une catégorie d’âge.
Plutôt que d’augmenter les impôts et réduire les dépenses, il existe un autre moyen de redresser les finances publiques : vendre quelques tonnes d’or qui se trouvent dans les caves de la Banque de France.
Tous les cinq ans, l’OCDE compare les conditions de travail et de satisfaction des enseignants des pays du monde entier. En France, depuis 2018, elles se sont nettement dégradées. A tout point de vue. Dévalorisation sociale, déclassement salarial, impréparation et inadaptation… S’ils ne sont « que » 13 % à regretter d’avoir choisi ce métier, c’est cinq points de plus qu’il y a cinq ans.
La crise politique suscite un pessimisme record en cette rentrée 2025. Dans un sondage Odoxa pour Challenges, le moral des Français atteint ainsi son plus bas niveau depuis la crise du Covid.
Les droits d’inscription des business schools explosent à nouveau tous les plafonds en 2025. HEC vient de franchir la barre symbolique des 70 000 euros. On vous explique pourquoi cela ne va pas s’arrêter là, alors que l’insertion des jeunes diplômés, elle, marque le pas.
Les diplômés d’un MBA de cette très prestigieuse université américaine sont désormais 20 % à ne pas trouver de job à la fin de leurs études. Les débouchés pour les étudiants les plus brillants ont tendance à se raréfier, et pas seulement aux Etats-Unis.
16 départements sont en vigilance rouge et 68 en vigilance orange canicule ce mardi 1er juillet. Dans une France où les étés sont toujours plus chauds et secs, les opérateurs de transports que sont la SNCF et la RATP doivent s’adapter et anticiper.
Les revenus des retraités ont augmenté après la revalorisation des pensions à cause de l’inflation. Mais ils ne consomment pas plus pour autant. Une mauvaise nouvelle pour la croissance française.
Après 19 mois d’interruption, les deux compagnies rivales peuvent à nouveau circuler à grande vitesse entre Paris et Milan, porte d’entrée de leur marché domestique respectif. De quoi relancer la bataille du rail des deux côtés des Alpes.
Après avoir adopté et milité en coulisses en faveur du Nutri-Score, le géant des produits laitiers Danone remet en cause la méthode du logo nutritionnel. Un lobbying qui va à l’encontre des recherches scientifiques.
Après dix années de belles performances, le financement participatif a moins la cote auprès des investisseurs. Refroidis par la crise immobilière et les défaillances d’entreprises.
Juger notre système de retraites à l’aune du seul équilibre recettes/dépenses de la Sécurité sociale est très inapproprié, selon l’économiste Christian Grollier, qui recommande d’ajouter dans notre système par répartition un mécanisme plus incitatif.
Auprès de Challenges, le directeur de l’Insee détaille les prévisions de croissance et de chômage pour la France en 2025. Jean-Luc Tavernier pointe notamment les effets négatifs de l’absence de budget de l’Etat pour la consommation des particuliers et les investissements des entreprises.
L’école d’ingénieurs EPF ouvre dès cette année sur Parcoursup une voie d’accès spécifique à son cycle ingénieur uniquement réservée aux jeunes femmes. 50 candidates seront ainsi recrutées dans le cadre d’un concours sans épreuve écrite.
Inquiets de la situation économique et politique, les dirigeants freinent des quatre fers sur les embauches, avec des perspectives de recrutement au niveau de fin 2020.
Alors que France Travail prendra en charge 1,2 million d’allocataires du RSA l’an prochain, l’opérateur public va aussi devoir gérer les conséquences des plans sociaux qui se multiplient. Le tout avec un budget stable et 500 postes en moins.
213 millions pour la Fondation HEC, 200 millions pour celle de Polytechnique, 100 millions pour celle CentraleSupélec… Les levées de fonds de grandes écoles ont, en novembre, basculé dans une autre dimension.
La puissance publique va bien acquérir les filiales d’Atos qui produisent les supercalculateurs. En revanche, les activités de cybersécurité seront cédées au privé mais limitées à des entreprises agréées par Bercy. Un entre-deux critiqué par certains parlementaires qui recommandaient une nationalisation totale des activités stratégiques.
Ne faire confiance à personne a priori. C’est le principe du « zero trust », devenu la référence en matière de cybersécurité dans les entreprises. Les accès des salariés sont limités. Mais cette pratique commence à atteindre ces limites. Il faut désormais compter avec le « zero standing privilege » qui se montre encore restrictif.
Capgemini a abaissé mercredi ses prévisions annuelles, citant les perspectives moroses pour la fin de l’année après un troisième trimestre déjà marqué par un contexte défavorable dans certains secteurs, dont l’industrie.
Pour l’avenir, le gouvernement privilégie l’électricité décarbonée au détriment du gaz, dont la consommation ne cesse de diminuer. La fin du réseau de gaz est un scénario à prendre en considération, estime un expert du secteur.
