Le «Big Stay» reflète la prudence des salariés face aux incertitudes actuelles, obligeant les entreprises à réévaluer leurs stratégies de recrutement et de rétention des talents.
BNP Paribas est accusée par une de ses employées d’avoir volontairement réduit les primes accordées aux femmes pour augmenter celles des hommes. Elle se base pour cela sur des mails internes à l’entreprise. L’affaire a été portée devant les tribunaux, mais la banque nie en bloc.
Dans une étude récente, l’Unédic met en avant une catégorie de demandeurs d’emploi dont le nombre croît chaque année. Leur proportion parmi ceux qui ouvrent un nouveau droit au chômage a presque triplé entre 2018 et 2023.
Une étude menée par la CGT dénonce une majorité d’offres d’emploi sur la plateforme France Travail. D’après le syndicat, 55 % d’entre elles seraient illégales. Le Secrétaire général du CNTPEP, Pierre Garnodier, dénonce ce taux et en appelle à un sursaut des autorités.
L’intelligence artificielle est entrée dans la vie de bureau, changeant le quotidien des salariés comme les pratiques managériales. Pour le meilleur ou pour le pire ?
A l’occasion des JO de Paris 2024, Capital (re)fait le point sur les droits des salariés et des employeurs. Sixième et dernier épisode sur les règles encadrant la possibilité (ou non) de suivre les épreuves des Jeux olympiques pendant les heures de travail.
La France insoumise comme le Rassemblement national ont annoncé leur volonté de déposer une proposition de loi pour abroger la réforme des retraites. Face à cette menace qui pourrait mettre à mal une des réformes phare d’Emmanuel Macron, l’exécutif a quelques armes législatives à disposition.
Sanofi prévoit de se séparer d’Opella, sa filiale santé grand public qui regroupe les médicaments vendus sans ordonnance et les compléments alimentaires du groupe. Les salariés redoutent une cure sévère de restructuration.
La semaine de 4 jours, avec ou sans réduction du temps de travail, est de plus en plus expérimentée en France. Pour offrir un meilleur équilibre «vie pro-vie perso» à leurs salariés, certains employeurs pourraient être tentés par l’idée d’imposer cette organisation du travail. Mais en ont-ils le droit ?
Le paiement de votre salaire en retard ne vous autorise pas à vous absenter pour ce motif. Si vous choisissez cette option, vous risquez gros
L’auto-déclaration des arrêts de travail de courte durée est proposée par la Cour des comptes pour libérer du temps aux médecins. Mais cette solution de facilité coûterait plus cher aux salariés. Voici pourquoi.
Le conflit est indispensable, pour rendre au collectif sa capacité à se réformer. En voulant dissimuler les tensions, les organisations actuelles génèrent de la violence et l’impossibilité du dialogue selon Flora Bernard.
Si votre entreprise vous a versé une allocation pour couvrir vos frais de télétravail en 2023, celle-ci est exonérée d’impôt sur le revenu jusqu’à un montant de 603 euros. Explications.
Le gouvernement veut s’attaquer au dossier des arrêts de travail consécutifs à un accident. Parmi les pistes envisagées : l’allongement du délai de carence qui est actuellement de trois jours.
Un fonctionnaire sur dix gagne moins de 1 500 euros net par mois, d’après le dernier rapport de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique.
Contraints de dépenser toujours plus pour rembourser les soins des ménages, les assureurs demandent à rendre leurs contrats moins protecteurs. Leur objectif : limiter la hausse des cotisations pour les assurés.
L’Assurance maladie cherche à réaliser près de deux milliards d’euros d’économies sur cinq ans à travers une réduction des arrêts de travail prescrits par les médecins libéraux.
Encadrer une équipe n’est plus forcément le Graal en entreprise. Portraits de ces cadres qui ont essayé, mais que la fonction de chef ne fait pas ou plus rêver.
Le congé parental doit bientôt disparaître pour laisser place au «congé de naissance», plus court et mieux rémunéré. Le gouvernement vient d’en dévoiler davantage sur l’indemnisation du futur dispositif.
Depuis décembre 2023, votre employeur peut vous enregistrer à votre insu et se servir des éléments recueillis contre vous en cas de litige.
Une étude de la Dares fait un bilan provisoire de l’impact qu’a eu la première réforme de l’assurance chômage sur les comportements des demandeurs d’emploi, et notamment en termes de qualité de l’emploi acceptée.
Le Medef propose de revoir entièrement les dispositifs existants pour les salariés en reconversion. Une piste qui surprend et choque les organisations syndicales.
Le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guerini, a relancé les discussions avec les syndicats la semaine dernière. L’occasion de renouveler son souhait de renforcer la place du mérite dans les rémunérations des agents, un projet auquel la CGT est fortement opposée. Entretien avec Céline Verzeletti, membre du bureau confédéral de l’organisation.
La réforme des retraites va logiquement conduire les seniors à rester plus longtemps dans l’emploi… à condition que ce soit toutefois possible. Car passés 50 ans, nombreux sont les salariés qui se retrouvent au chômage et peinent à décrocher des entretiens d’embauche. Capital donne la parole à ces seniors qui recherchent désespérément un nouveau job.
Certains métiers de cadres devraient profiter de très belles hausses de salaires cette année. Tech & data, finance, juridique… Découvrez, parmi ces secteurs d’activité, les postes pour lesquels les entreprises sont prêtes à faire un effort.
Le télétravail a bouleversé la vie des salariés et des managers selon Grégory Pouy, analyste culturel et conférencier.
Trois anciens salariés de Maaf Assurances, considérés comme seniors en raison de leur âge et/ou de leur ancienneté, ont décidé d’attaquer la mutuelle devant les prud’hommes pour contester le motif de leur licenciement. Avant eux, d’autres ex-salariés ayant connu une situation similaire ont déjà obtenu gain de cause en justice. Récits.
Dans un entretien accordé à Capital, le député Renaissance Marc Ferracci, à l’origine du système de bonus-malus sur les contrats courts, explique pourquoi il veut étendre ce mécanisme à l’emploi des seniors.
La négociation entre syndicats et patronat sur l’emploi des seniors démarre vraiment ce vendredi, avec une séance au cours de laquelle chaque organisation présentera ses revendications pour la première fois. Voici les principales pistes déjà avancées par les partenaires sociaux (et le gouvernement) pour favoriser le maintien en activité des seniors.
Quatre témoins, quatre organisations différentes, quatre manières de vivre le travail à la maison. De quelle tribu faites-vous partie ?
