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#Salaires

@Les Echos 
23 février 2024 14:48

On me propose une promotion professionnelle sans augmentation : que dois-je faire ? #Salaires

Se voir proposer une promotion est toujours gratifiant. Mais sans augmentation, le jeu en vaut-il la chandelle ? Certaines entreprises tentent le coup, se justifiant par un budget serré. Faut-il accepter ? Avant de rendre sa décision, voici quelques conseils à suivre.

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@Le Figaro 
19 février 2024 11:41

Transparence des salaires en France : ce que cache cette directive qui devrait être adoptée d’ici 2026 #Salaires

Dans le monde du travail, la question de la transparence est tendance. Pour certaines entreprises, il s’agit même d’un argument pour recruter. Un point sensible qui se manie avec bon sens. Et prudence.

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@Capital 
17 février 2024 10:57

Salaire : ces 11 métiers de cadres avec les plus fortes augmentations en 2024 #Salaires

Certains métiers de cadres devraient profiter de très belles hausses de salaires cette année. Tech & data, finance, juridique… Découvrez, parmi ces secteurs d’activité, les postes pour lesquels les entreprises sont prêtes à faire un effort.

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@France Bleu 
16 février 2024 15:25

“On attend un chèque” regrette la CGT de Stellantis à Vesoul après l’annonce des bénéfices records #Salaires

Les salariés de Stellantis de Franche-Comté sont déçus par l’annonce de la prime alors qu’ils espéraient une augmentation de salaires. Ils vont recevoir 4 100 euros brut, soit 200 euros de moins que l’an passé. Pourtant les bénéfices du groupe automobile se sont envolés en 2023 par rapport à 2022.

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@Le Monde 
11 février 2024 10:51

Salaires : l’inflation « n’est plus un sujet » pour les entreprises #Salaires

Maigre progression des enveloppes consacrées aux rémunérations, moins de primes et de mesures compensant la hausse des prix… Le cabinet Secafi-Alpha a étudié 421 accords salariaux conclus pour l’année 2024.

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@La Tribune 
6 février 2024 13:33

Salaires : les augmentations resteront contenues cette année #Salaires

Selon plusieurs cabinets de ressources humaines, les hausses de rémunérations de 2024 seront moins importantes que l’an dernier. Entre la conjoncture qui se tend, et l’inflation qui ralentit, les employeurs se montreront moins généreux. Au grand dam des salariés, pour qui le pouvoir d’achat reste la première préoccupation.

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@Les Echos 
5 février 2024 14:08

Salaires : les entreprises moins généreuses en 2024 #Salaires

La progression des budgets d’augmentation sera ramenée en 2024 à 3,6 % pour les non-cadres et 3,4 % pour les cadres, selon les accords salariaux d’entreprise analysés par le Groupe Alpha. Avec un coup de frein sur les augmentations générales, qui ne sera pas compensé par les augmentations individuelles.

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@Ugict-CGT 
2 février 2024 8:38

Il est urgent d’obtenir des hausses générales de salaires #Salaires

Agriculteur·ices, professeur·es, agent·es de la RATP et d’EDF… la colère monte de plus en plus concernant la perte générale de pouvoir d’achat. Dans de telles circonstances, des hausses générales de salaires apparaissent comme une urgence !

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@Boursorama 
26 janvier 2024 15:24

Et toi, tu gagnes combien ? La transparence : un coup de pouce pour l’égalité salariale #Salaires

Les décennies passent mais les inégalités salariales demeurent. Les femmes exercent des métiers moins rémunérateurs. Elles travaillent plus souvent à temps partiel. Et même quand elles occupent les mêmes emplois à temps plein, elles gagnent moins que leurs homologues masculins (l’écart est d’au moins 4 %, d’après l’Insee). Face à l’opacité des rémunérations et aux non-dits, elles sont davantage pénalisées que la moyenne des hommes dans la conduite des négociations salariales. Les tabous sur l’argent leur font perdre de nombreuses occasions de combler les écarts.

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@Le Monde 
22 janvier 2024 12:37

En France, la grande « smicardisation » #Salaires

En deux ans, le nombre de personnes payées au salaire minimum a bondi de près de 50 %. Ce rattrapage des bas salaires par le smic, dû notamment à son indexation sur l’inflation, participe au sentiment de déclassement et de désengagement au travail.

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Salaires : « Sans changement profond, l’inflation va rester à un niveau élevé » #Salaires

Depuis janvier 2021, le Smic a augmenté de 12,4 % et l’inflation de 12,5 %. Le salaire moyen, lui, a baissé de 2,5 %. L’économiste communiste Évelyne Ternant, autrice de l’Inflation. Qui en profite ? Comment la combattre ?, explique pourquoi la bataille sur les salaires est indispensable pour lutter contre la hausse des prix.

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@La Croix 
12 janvier 2024 9:09

Peut-on parler d’argent au travail ? #Salaires

Avez-vous déjà parlé de salaire avec vos collègues au bureau ? La question, longtemps taboue en France, effraie moins les jeunes, qui sont 61 % à se sentir à l’aise pour en parler. Une transparence qui peut être bénéfique à la négociation. Pourtant, le sujet reste délicat à aborder, entre risque d’alimenter les comparaisons et la jalousie. Cas de conscience.

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@BFM TV 
11 janvier 2024 15:26

Inondations dans le pas-de-calais : la CGT demande le maintien intégral du salaire en cas de chômage partiel #Salaires

Sophie Binet, la secrétaire générale de la CGT, a demandé “la mise en place d’une prise en charge totale du chômage partiel” pour les salariés du Pas-de-Calais dans une lettre adressée au Premier ministre.

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Salaire : combien gagne un ingénieur en aéronautique ? #Salaires

Après deux années de crise sanitaire, la filière aéronautique a entamé sa reprise. Les carnets de commandes des constructeurs sont remplis et la demande du transport aérien est en hausse. Pourtant le secteur peine à recruter, faute de candidats. Parmi les métiers en tension : ceux dans le domaine de l’ingénierie, de la maintenance, de la production ou encore de l’intelligence artificielle.

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@Cadremploi 
10 janvier 2024 15:32

Interview Baptiste Mylondo : Pourquoi les emplois les plus précieux socialement sont souvent les moins rémunérés ? #Salaires

Baptiste Mylondo va plus loin que le simple constat “job utile, petit salaire”. Dans son essai intitulé “Ce que nos salaires disent de nous” (éditions Payot), cet enseignant en économie et philosophie politique nous fait voir nos fiches de paie comme le reflet de divisions sociales bien ancrées. Inspiré par d’autres penseurs, il tape là où ça fait mal. Un regard acéré sur les non-dits de notre société. Il a répondu aux questions de Cadremploi.

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Le Smic augmente et concerne de plus en plus de salariés #Salaires

Comme chaque année au 1er janvier, le Smic est revalorisé selon l’inflation. Augmenté de 1,13 %, il atteint désormais 11,65 euros brut de l’heure, soit près de 1 400 euros net mensuel. Ce salaire minimum concerne aujourd’hui près d’un salarié sur cinq, un niveau inédit depuis trente ans.

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@L'Humanité 
8 janvier 2024 8:44

Salaires : pourquoi les salariés vont (encore) devoir se battre en 2024 #Salaires

Le Smic, indexé sur l’inflation, a augmenté de 1,13 % au 1er janvier 2024. Le gouvernement et les grands argentiers comptent sur le reflux de l’inflation pour que, en 2024, les salariés ne perdent rien en pouvoir d’achat. Une prévision hasardeuse qui dépend surtout de la qualité des négociations en entreprise et des luttes sociales.

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@Boursorama 
20 décembre 2023 14:06

Les négociations salariales des banques accouchent dans la douleur #Salaires

La saison des négociations annuelles obligatoires (NAO) dans le secteur bancaire, qui touche à sa fin, se déroule dans un climat tendu entre directions et syndicats, ces derniers n’hésitant plus à brandir la menace de la grève.

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@L'Usine Nouvelle 
19 décembre 2023 14:39

Chez Stellantis, une augmentation de 4,3 % en 2024 après l’accord d’une majorité de syndicats #Salaires

La CFE-CGC, FO et la CFTC ont validé l’accord en vue d’une hausse globale des salaires de 4,3 % pour les salariés français de Stellantis. A l’inverse la CGT et la CFDT jugent les efforts du groupe insuffisants pour protéger les salariés de l’inflation.

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@Les Echos 
1 décembre 2023 14:39

La rémunération des fonctionnaires reste supérieure au SMIC #Salaires

Au 1 er  janvier prochain, les quelque 5,7 millions de fonctionnaires vont toucher 25 euros supplémentaires par mois. Grâce à cette mesure s’ajoutant à la revalorisation de 1,5 % intervenue au 1 er  juillet, les minima de la fonction publique ne seront pas rattrapés par le SMIC.

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Les smicards n’ont jamais été aussi nombreux en France #Salaires

Selon le rapport annuel du groupe d’experts sur le smic, 17,3 % des salariés du privé, soit plus de 3 millions de personnes étaient payées au salaire minimum. Ils étaient un peu plus de 12 % il y a deux ans.

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@La Croix 
30 novembre 2023 11:55

Salaires : les chantiers de la revalorisation se précisent #Salaires

Le ministère du travail a précisé mercredi 29 novembre les prochaines étapes du calendrier portant sur la revalorisation des salaires. La priorité a été donnée à la mise en conformité des minima de branches professionnelles, dont 39 ont leurs plus bas salaires toujours sous le niveau du smic.

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Tensions sur les augmentations de salaires dans les banques #Salaires

Les discussions sont déjà terminées chez BNP Paribas et Crédit Mutuel. Elles bloquent chez Société Générale et commencent à peine dans la branche Crédit Agricole. Le millésime 2023 s’annonce globalement moins avantageux pour les salariés que l’an passé.

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@L'Humanité 
21 novembre 2023 16:09

Uber Eats : comment le tarif horaire minimum a fait baisser les salaires des livreurs ? #Salaires

Présentée en grande pompe il y a six mois comme un progrès social, la tarification horaire minimale est entrée en vigueur début novembre chez Uber, entraînant une baisse de rémunération de 10 à 40 %. Les livreurs se mobilisent.

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Négocier son salaire à l’embauche, ça rapporte… Encore faut-il oser ! #Salaires

Lorsqu’ils changent d’entreprise, quadre cadres sur dix ne négocient pas leur salaire à l’embauche. Dommage pour eux car cette discussion débouche, la plupart du temps, sur une meilleure rémunération. Voici x conseils de pros qui vous expliquent comment oser négocier et surtout comment vous préparer.

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@Ugict-CGT 
12 novembre 2023 11:53

Salaires : le patronat doit payer nos qualifications à leurs justes prix #Salaires

Les salarié·es n’ont jamais été aussi qualifié·es. Pourtant, la part des salaires dans les richesses que nous créons grâce à nos qualifications n’a jamais été aussi faible. Pourquoi ? Parce que le coût du capital explose : les 1 % les plus riches captent toujours plus de richesses au détriment de l’investissement et de l’innovation. La France est championne d’Europe du versement de dividendes.

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@Options 
11 novembre 2023 11:50

Conférence sociale : allons chercher les hausses de salaire par la mobilisation ! #Salaires

Par Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-Cgt.

Il aura fallu sept ans au président de la République pour se rappeler que les syndicats, qui organisent des millions de travailleurs·ses en France, ont voix au chapitre sur les salaires. La mobilisation historique contre la réforme des retraites et la fragile majorité relative dont dispose le gouvernement à l’Assemblée nationale les contraignent à remettre les représentant·es des salarié·es au cœur des débats sociaux.

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