1600 : c’est le nombre d’heures passées en moyenne au travail par an. En passant un tiers de la journée au bureau, pas étonnant que la vie professionnelle empiète parfois sur la vie personnelle. Bien-sûr, être investi au travail est important, mais votre vie personnelle est précieuse. Pour la préserver, il est primordial de trouver le juste équilibre. Alors, comment concilier vie professionnelle et vie personnelle ?
Pascal Perri démontre au scalpel comment la désaffection à l’égard du travail met en danger notre modèle social.
L’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) publie ce vendredi un rapport sur le tissu productif hexagonal réalisé à partir des données de plus 2 millions d’entreprises. Productivité, salaires, taux de marge, prix de l’énergie : son président, Xavier Ragot, en tire les principales leçons pour « Les Echos ».
Voir la vie en rose dès le lundi matin 8 heures n’est pas évident. Pourtant, positiver au travail est une aptitude qui peut faire toute la différence dans le management de votre équipe. Et si cela n’est pas toujours inné, adopter une attitude positive, en particulier en entreprise, s’apprend et se cultive.
Dans ses dernières prévisions publiées ce lundi, l’institution monétaire prévoit une hausse du PIB de 0,9 % en 2024, soit 0,5 point de moins que le gouvernement. Le taux de chômage remonterait l’an prochain.
Le site de Gidy (Loiret) qui produit 40 % des médicaments du laboratoire français se spécialise dans les gros volumes. Une centaine d’embauches sont prévues dans les cinq ans.
Alors que 60.000 postes sont déjà vacants dans l’industrie, le manque de popularité du secteur auprès des jeunes générations menace les ambitions de réindustrialisation du gouvernement français. Le ministre de l’Industrie, Roland Lescure, veut changer la donne.
Arrivé à la tête de Vallourec il y a un an, Philippe Guillemot a mis en oeuvre le plan de redressement du spécialiste des tubes sans soudure. Habitué des missions difficiles, il croit encore en un avenir industriel pour la France. Si l’on crée les conditions adéquates…
Selon plusieurs études, la plupart des salariés ont obtenu des augmentations significatives cette année, leur permettant d’amortir les effets de l’inflation. Mais les prévisions pour 2024 sont moins optimistes.
Les prix facturés pour embarquer un conteneur sur un navire ont encore reculé de 3,4 % en une semaine et de 69 % sur un an. Les chargeurs sont à présent en position de force face aux armateurs, mais ils ont moins de marchandises à transporter.
Lors de leur première séance de négociation sur l’assurance-chômage mardi, les partenaires sociaux ont contesté les hypothèses de départ retenues par le gouvernement et affiché leur volonté de parvenir à un compromis.
A Londres, les grandes banques battent le rappel pour faire revenir leurs employés au bureau. Le travail hybride est devenu la norme, avec des pratiques différenciées selon le poste ou l’employeur.
Alors que le télétravail est devenu un incontournable, les jeunes talents s’approprient ce mode de travail à distance, tout en réinventant les codes du bureau.
Le niveau d’imposition des classes moyennes en France n’est pas plus élevé qu’ailleurs en Europe, selon une étude de l’institut académique allemand IFO. La France a même un régime singulièrement favorable pour les classes moyennes inférieures.
Les larges modèles de langage, très énergivores, contribuent à émettre de grandes quantités de gaz à effet de serre. Les centres de données représentent déjà environ 1 % des émissions. D’autres modèles d’IA pourraient se révéler très précieux dans la lutte contre le changement climatique.
En management, comme dans d’autres disciplines, de nouvelles technologies poussent parfois à reconsidérer les conclusions des modèles théoriques établis.
Le télétravail permet-il d’augmenter la productivité ? Oui… à condition de trouver un point d’équilibre et de réorganiser le travail sur mesure. Tout en évitant deux écueils.
Le travail ne paie plus et l’héritage est devenu la principale composante de la richesse des ménages. Progressivement, nous avons basculé d’une société du mérite à une société de rentiers, s’alarme Antoine Foucher.
En tant que manager, vous incarnez pour votre équipe une personne de confiance. Vous êtes celui ou celle à qui on s’adresse en cas de problèmes, et un relai entre les collaborateurs et la direction. Il est donc impératif de savoir écouter et instaurer un climat de confiance pour que la communication soit fluide et efficace.
Le report de l’âge légal va conforter les ressources du régime de retraite complémentaire des salariés du privé de près de 22 milliards d’euros sur 15 ans. De quoi justifier des gestes en faveur des retraités, selon les syndicats.
La pandémie de Covid a imposé largement la pratique du télétravail, tant et si bien qu’aujourd’hui le sujet est systématiquement abordé en entretiens RH. Les entreprises ont donc été obligées de s’adapter, analyse Martin Le Roy.
Les syndicats et le patronat renégocient à partir de ce mardi les règles du jeu des retraites complémentaires. Les salariés devraient bénéficier de la disparition du système de malus et pourraient acquérir de nouveaux droits en cas de cumul emploi-retraite. Le gouvernement est en embuscade.
Une hausse des taux qui change tout. Qu’il s’agisse d’épargne, de logement, du financement des entreprises ou de la feuille de route des grandes banques et assurances, le nouveau contexte monétaire pèse sur de nombreux grands dossiers de la rentrée. Passage en revue.
En 2022, plus d’un Français sur trois a souhaité quitter son emploi. Le niveau de stress et un salaire jugé insuffisant sont les deux premières causes d’insatisfaction.
Si certains irréductibles ne jurent encore que par le 100 % télétravail, la grande majorité des collaborateurs et des managers semblent avoir trouvé le bon équilibre avec le modèle hybride, selon une toute récente étude BCG. Sous certaines conditions.
La hausse des rémunérations a atteint un niveau record au deuxième trimestre. Pour la première fois depuis deux ans, elle a légèrement dépassé celle de l’inflation.
Emmanuel Macron souhaite renforcer les incitations au retour à l’emploi pour les chômeurs. Cela pourrait passer par une réduction supplémentaire de la durée d’indemnisation au fur et à mesure que le taux de chômage se rapproche des 5 %.
Les émotions sont centrales dans la relation que l’on crée avec ses interlocuteurs. Un terrain sur lequel l’intelligence artificielle ne peut pas rivaliser avec nous.
De retour au bureau après leurs vacances, bon nombre de collaborateurs ont du mal à retrouver leur rythme, manquent de concentration, voire se sentent déprimés, ce qui n’est pas sans conséquence sur la compétitivité d’une entreprise. Plusieurs initiatives permettent de changer la donne et de les remotiver. Découvrez lesquelles.
Avec le ralentissement de la croissance, les salariés perdent peu à peu la main face aux employeurs. Cela devrait bientôt se ressentir dans les négociations salariales et les pénuries de main-d’oeuvre.
