Avec 1,6 million de formations en 2021, soit deux fois plus qu’en 2018, la France est l’un des pays européens qui investit le plus pour les compétences des chômeurs. Mais le grand plan d’Emmanuel Macron n’a pas augmenté leur taux d’insertion professionnelle.
Un tiers des 18.000 entreprises dont les cotisations chômage varient en fonction de leur recours aux contrats courts se sont vues attribuer un taux de contribution erroné. Celles qui ont trop payé seront remboursées, les autres ne seront pas redevables.
Le ministre de l’Education nationale, Pap Ndiaye, prépare une réforme du collège, qu’il voit comme le « maillon faible » du système éducatif. Les résultats à venir des dernières évaluations montrent que « 20 % des élèves de 6 e sont en difficulté scolaire voire en grande difficulté », notamment en français et en mathématiques, alerte-t-il.
L’offre de l’Etat sur EDF à 12 euros par action a été déclarée conforme par le gendarme boursier. Ce dernier publiera sa décision motivée dans un délai rapide.
Les Français restent fermement opposés au recul de l’âge de départ à la retraite à 65 ans. Comment s’adapteront-ils si la réforme est adoptée ? Sont-ils plus ouverts à d’autres pistes ? Quelle sera leur stratégie d’épargne ? Les réponses dans une enquête Odoxa pour Abeille Assurances.
Pour que l’ajustement des salaires soit compatible avec le maintien de l’emploi, les entreprises doivent avoir davantage la main sur la négociation des accords collectifs et leurs applications. Sinon, le risque de boucle prix-salaires aura raison de la compétitivité française, prévient Pierre Cahuc.
Les développeurs éoliens montent au créneau contre le projet de la loi d’accélération des renouvelables qui revient à l’Assemblée nationale cette semaine. Ils craignent que celle-ci aboutisse à un moratoire qui ne dirait pas son nom vis-à-vis des parcs éoliens terrestre, alors que le texte devait faciliter les projets.
L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) vient de publier un référentiel exhaustif portant sur la rémunération dans 111 familles de métiers. Un outil qui permet de distinguer les fonctions les plus rémunératrices à ce jour dans l’Hexagone.
Patronat et le syndicat IG Metall sont parvenus, dans la nuit de jeudi à ce vendredi, à s’accorder sur des hausses de salaires d’ici à 2024. Un peu moins de 4 millions de salariés de l’électrométallurgie sont concernés. La menace de grève est écartée.
Les tensions salariales sont restées contenues pour le moment, mais on n’en a pas moins assisté à une poussée de conflits, y compris dans des PME. Les traditionnelles négociations salariales d’automne qui s’ouvrent s’annoncent délicates, nombre d’entreprises souffrant de l’envolée de leurs coûts et du ralentissement de l’activité.
L’augmentation de 3,7 % sur un an en moyenne du salaire mensuel de base au troisième trimestre ne couvre pas la hausse des prix. L’exécutif mise sur les primes et l’intéressement pour compenser les pertes de pouvoir d’achat. Une solution seulement de court terme, alertent les économistes.
Le télétravail, qui s’est fortement développé, est une aubaine pour tous, à condition de ne pas en abuser, estime Edouard Tétreau. Car dans une société de plus en plus communautarisée, l’entreprise est l’un des derniers lieux où la mixité sociale est réellement éprouvée, et produit du positif.
Le gouvernement discute à partir de cette semaine avec les représentants des syndicats et du patronat de l’avenir des régimes spéciaux. Age de départ à la retraite, nombre de cotisants, coût pour l’Etat : revue de détails des spécificités de ces régimes très décriés.
Le ministre du Travail détaille, dans une interview aux « Echos », les enjeux du deuxième cycle de concertation sur les retraites, consacré à l’équité, qui s’ouvre ce mardi. Même si le premier n’est pas formellement terminé, trois mesures « incontournables » s’en dégagent, annonce-t-il.
L’ensemble des processus mis en place pour gérer et faciliter le départ d’un salarié est, peut-être paradoxalement, une clé pour fidéliser.
Le Comité confédéral national de la CGT se réunit mardi et mercredi pour examiner la composition de la future commission exécutive de la centrale qui porte la patte de Marie Buisson. La candidate à la succession de Philippe Martinez peine à s’imposer.
Selon une étude de LinkedIn, les femmes et les personnes issues de minorités sont, aux Etats-Unis, les plus nombreuses à candidater pour du travail à distance. Pourtant, travailler de son canapé ou d’un café n’est pas toujours bien perçu par l’entreprise.
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, instaurée en 2019 et renouvelée chaque année depuis, a été renommée en août dernier prime de partage de la valeur (PPV) avec un triplement de son plafond à 6.000 euros dans le cadre de la loi pouvoir d’achat.
Le ministère du Travail a adressé aux partenaires sociaux un « relevé de discussion » sur leurs premiers échanges au sujet de la réforme des retraites. Il ne satisfait pas les syndicats, bien qu’il marque une évolution sur la question de la prise en compte de la pénibilité au travail.
Capter une connexion et la conserver ne serait-ce quelques minutes est le voeu le plus cher de nombreux voyageurs des TGV. Hélas, maintenir une connexion à 300 km/h est une prouesse technique. Comme le fait de rester concentré sur son travail…
Ce projet qui figurait au programme d’Emmanuel Macron revient sur la table. Ce « profit pour tous », comme le décrit Bruno Le Maire, vise à augmenter les rémunérations des salariés ou apaiser les tensions sans peser sur les coûts fixes des entreprises. Il est toutefois loin de faire l’unanimité.
La France se place, selon l’Office européen des brevets, en 13e position du classement européen pour sa part de femmes inventrices. Bien loin derrière la Lettonie ou le Portugal, alors que l’Allemagne et l’Autriche font figure de mauvais élèves.
Déjà en difficulté, le secteur pourrait subir de nouvelles faillites. Une étude du cabinet de conseil Eight Advisory, menée avec Alliance Commerce, met en évidence les différents problèmes auxquels les commerçants sont confrontés, dont la hausse des prix des loyers et des matières premières.
Les programmes existent et progressent dans l’enseignement supérieur, mais l’intégration dans les entreprises des talents issus de la diversité socio-économique est encore à améliorer. Dans « Et Moi », un podcast des « Echos », Michèle Warnet recueille le témoignage et l’expertise d’invités sur les réussites et les défis de l’égalité des chances.
Après avoir chuté en 2020 du fait de la pandémie, la concentration de gaz à effet de serre dans l’atmosphère connaît de nouveau une progression record. Alors que s’ouvre la COP 27, quels sont les Etats qui ont fait le plus d’efforts pour réduire leurs émissions depuis les Accords de Paris ?
La commission des Affaires sociales du Sénat a adopté un amendement au projet de budget de la Sécurité sociale du Républicain René-Paul Savary prévoyant un mix de hausse de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans et une accélération du calendrier d’augmentation de la durée de cotisation à 43 ans.
Les collaborateurs ont absolument besoin de savoir qu’ils sont bien encadrés et considérés par leur manager. Or trop d’entreprises laissent employés et managers vivre ce rendez-vous, à forte dimension émotionnelle, comme un pensum ou une contrainte.
Une étude du site Fipeco montre pourquoi la pression fiscale reste plus forte en France qu’en moyenne en Europe. Cela tient notamment aux taxes plus importantes sur la consommation, avant tout sur les carburants, le tabac ou l’alcool.
La plateforme américaine va devoir payer de nombreux arriérés aux Trésor britannique. Cette décision fait suite à un jugement de la Cour suprême qui avait, en février 2021, considéré que ses chauffeurs étaient bien des travailleurs salariés.
Après trois mois de reflux, la hausse des prix à la consommation est remontée ce mois-ci au niveau historique de 6,2 % sur un an, selon l’Insee. Ce regain d’inflation représente une nouvelle menace sur l’activité, qui n’a progressé que de 0,2 % au troisième trimestre.
