Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022, présenté ce vendredi, ne comporte ni nouveaux impôts ni nouvelles économies, mais il modifie le paysage pour les services à la personne, l’emploi à domicile, les familles monoparentales, les jeunes femmes ou les indépendants notamment.
Le classement QS Graduate Employability Rankings, dévoilé ce 24 septembre, mesure la qualité de l’insertion des jeunes diplômés des universités à travers le monde. Seuls deux établissements français figurent dans le top 100.
Le déficit est un peu moins élevé que l’année dernière et que ce qui avait été anticipé en juin. Le dynamisme de l’économie cet été a permis d’engranger des recettes et de compenser la hausse du coût des tests Covid. Les dépenses d’assurance-maladie atteindraient 237 milliards d’euros cette année.
La liste des sites labellisés « clés en main », garantissant des délais courts et sécurisés pour implanter une nouvelle usine, s’allonge avec 49 terrains de plus dévoilés ce jeudi 23 septembre. Cette nouvelle salve porte à 127 le total de ces sites « premium » en France. Certains accueillent déjà des projets industriels.
La baisse de la taxe d’habitation pour les 20 % des foyers les plus aisés sur la résidence principale va se poursuivre l’an prochain. Ces ménages seront totalement exonérés en 2023.
Les femmes cadres ont été moins augmentées que les hommes en 2020, selon le bilan annuel publié ce mercredi par l’Apec. L’écart de rémunération entre les deux sexes était de 8 %, à poste comparable. Les jeunes cadres ont par ailleurs été affectés par la crise.
Les banques françaises et européennes pestent depuis dix ans sur les taux bas, qui affectent leurs marges d’intérêt. Le retour de l’inflation pourrait un jour forcer la Banque centrale européenne à relever ses taux. Un nouveau paradigme à double tranchant pour les établissements.
L’Organisation mondiale de la propriété intellectuelle place la France onzième dans le classement annuel des pays les plus innovants. Elle a encore gagné une place, et a progressé de dix places en sept ans.
Dans de plus en plus d’entreprises, les salariés n’ont plus de poste de travail attitré mais s’installent, lorsqu’ils viennent au bureau, chaque fois à un endroit différent. Un changement qui peut s’avérer perturbant pour tous – y compris pour les chefs – et qui nécessite d’être encadré.
Les cours du gaz et de l’électricité battent record sur record sur les marchés de gros. Les industriels sont déjà pénalisés et les répercussions se feront bientôt sentir sur la facture des ménages. Si la flambée paraît transitoire, les experts peinent à prévoir une retombée des prix.
Contrairement aux particuliers, les entreprises subissent dès maintenant de plein fouet la flambée des prix du gaz et de l’électricité. Certains ne peuvent répercuter la hausse de leurs coûts de production dans leurs prix de vente.
Le gouvernement est décidé à durcir la règle d’indemnisation des chômeurs au 1 er octobre compte tenu de la reprise de l’emploi. La CFDT, FO, la CGT et d’autres organisations sont résolues à retourner devant le Conseil d’Etat.
Le constructeur naval militaire ne s’attendait absolument pas à une annulation de contrat. D’autant plus que l’Australie négociait toujours les derniers jalons du contrat de design au début de cette semaine. Le groupe estime pouvoir néanmoins sortir la tête haute de cette affaire.
Danone va ouvrir début octobre un plan de départs volontaires, qui précédera les départs contraints. Le profil des candidats aura un impact sur le devenir des forces vives du groupe.
Le management à distance nécessite de multiplier les entretiens d’appréciation et les formations, pour rester à la pointe.
La CGT, FO et la CFE-CGC ne signeront pas l’accord autorisant une sous-indexation des retraites complémentaires. Si elles décident toutes les trois de s’opposer à son entrée en vigueur, il sera nul et non avenu.
Le chef de l’Etat, qui a présenté ce mardi les conclusions de la vaste consultation lancée en février dernier, a annoncé une loi de programmation pour les sécurités intérieures, dont le but est « de penser la police et la gendarmerie de 2030 ». Le budget du ministère de l’Intérieur augmentera de 1,5 milliard d’euros en 2022
Antoine de Saint-Affrique prend ses fonctions de directeur général mercredi. Sa priorité est de restaurer la confiance dans le groupe et sur les marchés. Il va devoir relancer la croissance tout en mettant en oeuvre la réorganisation annoncée par son prédécesseur.
Lors du Conseil stratégique des industries de santé de juin, Emmanuel Macron a promis de faire progresser les remboursements de médicaments et de dispositifs médicaux de 2,4 %, soit un bonus d’environ 300 millions d’euros par an. La promesse va se concrétiser cet automne dans le dernier budget de la Sécurité sociale du quinquennat.
Malgré des vents contraires, comme le reconfinement aux Antilles et la non-réouverture des Etats-Unis, Air France est parvenu à maintenir une offre et un niveau d’activité supérieurs à ceux de ses principaux concurrents, Lufthansa et British Airways. Mais la suite reste incertaine.
Des scientifiques d’Havard ont montré, dans une nouvelle étude, que la qualité de l’air dans un bureau pouvait avoir un impact significatif sur la concentration. Ils ont soumis les participants à deux tests cognitifs. Résultats : les salariés étaient plus lents mais aussi moins exacts dans leurs réponses.
Un bras de fer s’était engagé avec les assureurs. Selon les informations des « Echos », le gouvernement a finalement renoncé à augmenter le montant de la contribution exceptionnelle prélevée sur les complémentaires santé pour financer la Sécurité sociale en période de crise sanitaire.
Le groupe L’Oréal engage un plan ambitieux en faveur des moins de 30 ans partout dans le monde. Le plan sur 5 ans compte un volet emploi et un volet employabilité.
Le groupe agroalimentaire et les représentants des salariés en France ont mis la dernière main au PSE, prévu dans le cadre du plan de relance Local First annoncé fin 2020. Les suppressions de postes concerneront 300 emplois, au lieu des 458 prévus. L’accord sera présenté lundi.
Le bénéfice du plus grand courtier au monde, TP Icap, a chuté de 35 % au premier semestre. La faute en reviendrait au télétravail : loin du bureau, les traders sont moins enclins à prendre des risques, ce qui a pesé sur la volatilité des marchés cet été, explique son patron Nicolas Breteau. Le titre a chuté de plus de 10 % à la Bourse de Londres.
Les chiffres définitifs publiés ce mercredi par l’Insee font état d’une augmentation de 1,1 % de l’emploi salarié au deuxième trimestre, avec 289.400 emplois supplémentaires. Cette hausse est particulièrement marquée dans le privé (+1,4 %), avec un emploi salarié qui dépasse fin juin de 0,4 % son niveau de fin 2019.
L’Union des ingénieurs cadres et techniciens CGT a mené une grande enquête sur le télétravail auprès des salariés. 98 % souhaitent en bénéficier. Mais l’étude pointe l’insuffisance de garde-fous.
Compte tenu de l’évolution de l’inflation, le gouvernement pourrait être amené à augmenter automatiquement le salaire minimal brut mensuel de 31 euros, pour le porter à 1.586 euros, a minima.
La rentrée 2021 est critique pour les opérateurs. Le renouvellement des infrastructures – entre retrait du cuivre, déploiement de la fibre et construction d’antennes – bat son plein. Surtout, il faut commencer à monétiser la 5G, un an près avoir obtenu les précieuses fréquences pour déployer ce réseau mobile de nouvelle génération. Les dossiers « chauds » ne manquent pas.
Le Premier ministre a convié les leaders syndicaux et patronaux un par un les 1 er et 2 septembre. Les thèmes principaux de ces rencontres bilatérales n’ont pas encore été arrêtés. Emmanuel Macron a mis les retraites à l’agenda, mais la probabilité d’une réforme est mince.
