Certains employeurs offrent à leurs salariés seniors une option valorisante : changer de métier, tester une mission ou rejoindre un nouvel environnement de travail, sans quitter l’entreprise. Une mobilité qui change la manière d’aborder la seconde partie de carrière.
Les tarifs des forfaits téléphoniques grimpent, marquant un tournant pour les consommateurs français, habitués à des prix extrêmement attractifs.
Imposée par le gouvernement, la ponction de 2 milliards sur les excédents 2027 va maintenir le régime d’assurance-chômage dans le rouge, l’obligeant à continuer d’emprunter, déplorent les partenaires sociaux.
Le rejet croissant des fonctions managériales par les jeunes générations met en lumière les limites des pratiques actuelles. Pour répondre à ce défi, les organisations doivent absolument favoriser un management qui stimule la réflexion collective et redonne du sens à l’action, au-delà des logiques purement quantitatives.
L’Europe fait face à une nouvelle vague de contestations sociales. La hausse des prix de l’énergie liée à la crise au Moyen-Orient a fait grimper l’inflation à 3,8 % en septembre, fragilisant le pouvoir d’achat des ménages.
Le Salon a fermé ses portes ce dimanche. Les visiteurs étaient plus nombreux qu’en 2024 et les exposants ont soigné leur image, mais aussi fait des ventes.
Dans un monde bouleversé par l’intelligence artificielle, la très enracinée culture du diplôme décroît. Les leaders doivent alors miser sur leur intelligence émotionnelle et leur capacité d’adaptation. Les diplômes prestigieux perdent de leur éclat, au profit de compétences relationnelles devenues cruciales.
Pour la première fois, l’administration a compilé les montants des aides fiscales, financières ou sociales fournies par l’Etat aux entreprises – au coeur de controverses politiques ces derniers mois.
Malgré un net ralentissement au troisième trimestre, le nombre de défauts en France reste au plus haut.
La grand-messe parisienne de l’automobile qui s’ouvre ce lundi devrait donner lieu à une démonstration de force des constructeurs chinois, dans un contexte de crise à l’échelle mondiale.
Le rendement de la contribution différentielle sur les hauts revenus a plus que doublé entre 2025 et 2026. Une bonne nouvelle pour l’administration fiscale, qui s’explique par la stratégie des contribuables qui y sont assujettis.
Avant la mobilisation de ce mardi, redoutée par le gouvernement, les revendications s’affinent, derrière les scènes de dégradations et de violences. Le Premier ministre a ouvert dimanche soir cinq chantiers.
La dernière édition du baromètre Silae/Ouest-France s’est penchée sur les dispositifs d’épargne salariale et la protection sociale complémentaire dont bénéficient les salariés au travers de leur entreprise.
Gel des retraites et d’autres prestations sociales, hausses d’impôts ciblées… le gouvernement a prévu de mettre à contribution de très nombreux Français au redressement des finances publiques. Mais il y a aussi des bonnes nouvelles.
D’ici la fin de 2026, 20 % des organisations pourraient utiliser l’intelligence artificielle ou IA afin d’aplatir leur structure et supprimer plus de la moitié de leurs postes actuels de management intermédiaire, selon le cabinet de recherche et conseil Gartner. A tort ou à raison.
En septembre, les prix à la consommation ont augmenté de 3 % sur un an, contre une hausse de 2,4 % en août, selon l’Insee. L’Institut note aussi de façon inattendue une baisse des dépenses de consommation des ménages français au mois d’août.
L’Académie des sciences publie ce lundi un rapport qui propose une « transformation globale » du système éducatif. Elle supposerait « quelques arbitrages délicats ».
L’Association des grandes entreprises privées (Afep) chiffre à 4,4 milliards d’euros le coût pour ses membres de la contribution exceptionnelle sur les bénéfices la première année où elle s’est appliquée, soit en 2025.
Sur chaque nuitée qu’elle apporte à un hôtelier français, une plateforme américaine prélève jusqu’à un cinquième du prix. Le même prélèvement s’installe sur tout ce que l’Europe produit. Et chaque euro ainsi prélevé ne financera ni l’école, ni l’hôpital, ni les retraites, regrette Léo Branly, fondateur de La Fabrique du Réel.
L’édition 2026 du baromètre sur les opinions et les attentes des cadres au travail réalisé par Viavoice pour l’UGICT-CGT montre une forte progression de leurs préoccupations salariales.
Le ministère du Travail dévoile une douzaine de mesures applicables dès janvier 2027 à destination des salariés, chômeurs et PME.
Certains managers lancent des projets à la dernière minute, carburent à l’imprévu, à l’adrénaline, à la pression. Un mode de fonctionnement qui finit par peser sur lui et les équipes.
Depuis 2017, 593 accords d’entreprise mentionnent l’intelligence artificielle, souvent associée à l’emploi et à la formation, selon une étude du CEET.
Une enquête de l’Association nationale des DRH révèle que 10 % des entreprises ont réduit leurs recrutements de jeunes en raison de l’IA. La baisse des aides à l’apprentissage aggrave la situation. L’organisation appelle à repenser l’intégration des jeunes pour éviter une crise générationnelle.
Les syndicats et le patronat pilotant le régime de retraite complémentaire des salariés du privé vont discuter ces prochaines semaines de la revalorisation des pensions. Le gel exceptionnel de l’an dernier est dans toutes les têtes.
Près de la moitié des actifs – 44 % exactement – exercent un métier qui n’a que « très peu » de lien avec la spécialité de leur formation initiale, selon un rapport de l’Insee.
Agir sur le pouvoir d’achat passe aussi par le fait d’accorder des marges de manoeuvre plus grandes aux entreprises et aux partenaires sociaux. L’avocat Franck Morel plaide pour davantage de flexibilité sur la fixation des rémunérations.
Patronat et syndicats ont fini par répondre aux quatre pistes formulées par le ministère du Travail pour redresser la branche AT-MP de la Sécu. Les indemnités journalières pourraient être fiscalisées.
Si l’IA fait gagner du temps au niveau individuel, un nouveau défi émerge : celui de sa gestion en entreprise. Comment en avoir un usage optimal ? C’est la question que pose Amaury Goguel, directeur du Master of Science « Financial Markets & Investments », SKEMA Business School.
Selon une étude de Freelance.com, 22 % des actifs français envisagent de devenir freelances d’ici 2030. Ce statut, perçu comme un symbole de liberté, séduit particulièrement les jeunes générations. Le portage salarial, en forte croissance, offre une alternative sécurisée mais reste encore méconnu.