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Lors d’un déplacement à Rouen ce jeudi 31 août, la Première ministre a annoncé un nouveau système de rémunération pour les paramédicaux travaillant de nuit et la pérennisation de l’indemnité « exceptionnelle » de garde octroyée aux praticiens hospitaliers depuis juillet 2022.
Une étude de la Drees parue ce jeudi 24 août révèle que près d’une infirmière sur deux quitte l’hôpital après dix ans d’exercice. Selon les syndicats infirmiers, ce chiffre en augmentation s’explique par le manque de personnel et des conditions de travail dégradées.
Alors que le gouvernement mise tout sur la régulation téléphonique, via le 15, pour éviter une surfréquentation des urgences cet été, les acteurs de terrain dénoncent un affichage, faute de moyens pour traiter les patients.
En raison d’un manque de personnel et de matériel, de nombreux services d’urgences en France vont devoir fermer pour l’été notamment durant la nuit.
Le Tribunal Administratif de Montreuil a annulé la Déclaration d’Utilité Publique du nouvel hôpital de Saint-Ouen, estimant que les inconvénients du projet l’emportaient sur ses avantages. La nouvelle structure, portée par l’AP-HP, moyennant 1,3 milliard d’euros d’investissements, proposerait moins de lits que les hôpitaux Beaujon et Bichat.
Les syndicats de praticiens hospitaliers ont appelé à débrayer, lundi et mardi, pour une revalorisation des grilles de rémunération et des gardes de nuit.
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Dans un courrier à l’Agence régionale de santé d’Ile-de-France que « Libé » s’est procuré, les urgentistes franciliens menacent de transférer d’office au bout de quarante-huit heures les patients psy sévères vers les hôpitaux psychiatriques de leur secteur.
L’établissement, censé remplacer les hôpitaux Bichat et Beaujon, est-il bien d’utilité publique ? C’est ce que le tribunal administratif de Montreuil a examiné ce jeudi 22 juin. Récit de l’audience.
Les agents de la fonction publique hospitalière se retrouvent ce mardi dans la rue. Ils alertent sur leurs conditions de travail et le manque de personnel. Ils exigent en outre l’arrêt des fermetures de lits et attendent toujours une réelle revalorisation salariale.
D’après le ministère de la Santé, 38 % des professionnels souffriraient de dépression.
La chercheuse Déborah Ridel revient sur le manque de données disponibles pour évaluer les violences à l’hôpital et juge les réponses du gouvernement, axées sur la sécurité et la sensibilisation, insuffisantes.
Deux femmes, une infirmière et une secrétaire médicale, avait été attaquée à l’arme blanche lundi au CHU de Reims. Un suspect a été arrêté.
Un an après les premières mesures censées alléger les services, les problèmes d’engorgement demeurent. Des unités ferment, surtout la nuit, faute de médecins. L’inquiétude grandit avec l’été qui approche.
À la suite du plafonnement des tarifs de l’intérim médical, de nombreux services hospitaliers ont vu leurs difficultés accrues par le départ de ces blouses blanches.
Cette mesure doit entrer en vigueur lundi. Mais de nombreux praticiens intérimaires y sont opposés et préviennent que leur départ aurait de graves conséquences sur le fonctionnement des services.
Selon l’Amuf, l’entrée en vigueur du plafonnement des salaires des médecins intérimaires à l’hôpital va entraîner des « fermetures au mépris des malades ».
Le président de la FHF, Arnaud Robinet, reconnaît un “risque temporaire” quant à la fermeture de services hospitaliers “dans un grand nombre de villes” avec le plafonnement des salaires des intérimaires.
Encore très vulnérables aux cyberattaques, les hôpitaux français sont de plus en plus la cible de cybercriminels, qui s’intéressent énormément aux données de santé très lucratives à la revente. Comment les hôpitaux peuvent-ils se protéger ?
Lors de ses voeux aux acteurs de la santé le 6 janvier 2023, Emmanuel Macron a annoncé les grandes lignes de son Plan Santé. Il permettra, selon le Président, de “sortir d’une crise sans fin”. Mais cela est-il tenable ?
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Samu-Urgences de France a recensé 31 morts inattendues dans les services d’urgences hospitalières sur le mois de décembre. Un chiffre impressionnant et sans doute très sous-estimé, qui reflète la dégradation générale des conditions d’accueil des patients.
Le rapport d’un expert conclut que le cancer du poumon d’une auxiliaire de puériculture du CHU de Toulouse, décédée l’an dernier, est imputable à son exposition « passive » à l’amiante tout au long de sa carrière
“Les directeurs hospitaliers font face à une perte de sens de leur mission”, alerte Thomas Deregnaucourt, permanent syndical à l’Ufmict-CGT et D3S adjoint d’Epdsae dans le Nord, dans une interview à AEF info, fin novembre 2022. En cause, une politique d’austérité touchant les établissements hospitaliers publics qui affecte grandement les conditions de travail des directeurs d’établissements. “Aujourd’hui, les directeurs ont le sentiment de ne devenir que des rouages conçus pour mettre en musique une politique d’austérité”, explique-t-il. Le représentant syndical appelle à la mise en place de garde-fous pour assurer une bonne gestion des établissements hospitaliers, faisant écho aux 130 propositions de l’Ufmict-CGT pour les directeurs de la FPH publiées fin septembre 2022.
La régulation de l’accès aux services d’urgence mise en oeuvre cet été pour prévenir des crises à l’hôpital est une mesure de « bon sens », note l’Inspection générale des affaires sociales dans un rapport publié ce lundi. Mais sa généralisation est loin d’être évidente. Le gouvernement préconise d’assurer « une présence physique » à l’entrée.
Cette annonce survient après que plus de 4 000 soignants en pédiatrie ont adressé une lettre ouverte à Emmanuel Macron, pour dénoncer la saturation des services pédiatriques hospitaliers.
À Nancy, la CGT Santé et Action sociale ont porté plainte contre X. Ils dénoncent l’inaction des autorités face à une situation qui devient de plus en plus compliquée pour les salariés et les usagers.
Les établissements avaient été mis en demeure en juillet par le tribunal administratif et n’ont pas donné suite.
La mobilisation du 22 septembre ne sera pas unitaire malgré la dégradation persistante de l’état de notre système de santé.
Anthony Gallon, 46 ans, a enchaîné les CDD et 18 mois de travail au service du CHU de Nantes en tant qu’agent de restauration. Le 14 février 2022, l’hôpital a proposé de le « stagiairiser », étape indispensable avant une possible titularisation. Las : quatre jours après, l’intéressé a fait une mauvaise réaction à un médicament et a été placé en arrêt de travail, dans l’attente d’une opération. Et son contrat, une fois arrivé à terme, n’a pas été renouvelé. Désillusion et détresse.
Qu’ils se tournent vers le privé ou décident de se reconvertir vers un autre métier, le mouvement n’est pas nouveau. Mais à l’heure où de nombreux hôpitaux souffrent du manque de professionnels de santé, il se fait cruellement ressentir.
Alors que les gynécologues et les sages-femmes manquent à l’appel, une première maternité française va fermer ses portes trois semaines au mois d’août. De qui inquiéter au plus haut point.
