Cette annonce survient après que plus de 4 000 soignants en pédiatrie ont adressé une lettre ouverte à Emmanuel Macron, pour dénoncer la saturation des services pédiatriques hospitaliers.
À Nancy, la CGT Santé et Action sociale ont porté plainte contre X. Ils dénoncent l’inaction des autorités face à une situation qui devient de plus en plus compliquée pour les salariés et les usagers.
Les établissements avaient été mis en demeure en juillet par le tribunal administratif et n’ont pas donné suite.
La mobilisation du 22 septembre ne sera pas unitaire malgré la dégradation persistante de l’état de notre système de santé.
Anthony Gallon, 46 ans, a enchaîné les CDD et 18 mois de travail au service du CHU de Nantes en tant qu’agent de restauration. Le 14 février 2022, l’hôpital a proposé de le « stagiairiser », étape indispensable avant une possible titularisation. Las : quatre jours après, l’intéressé a fait une mauvaise réaction à un médicament et a été placé en arrêt de travail, dans l’attente d’une opération. Et son contrat, une fois arrivé à terme, n’a pas été renouvelé. Désillusion et détresse.
Qu’ils se tournent vers le privé ou décident de se reconvertir vers un autre métier, le mouvement n’est pas nouveau. Mais à l’heure où de nombreux hôpitaux souffrent du manque de professionnels de santé, il se fait cruellement ressentir.
Alors que les gynécologues et les sages-femmes manquent à l’appel, une première maternité française va fermer ses portes trois semaines au mois d’août. De qui inquiéter au plus haut point.
Depuis les années 1990, les consultants ont progressivement étendu leur toile dans les établissements, en faisant notamment la promotion de la politique de réduction du nombre de lits.
Le président de Samu-Urgences de France, le Dr François Braun, a remis jeudi à la première ministre Elisabeth Borne les conclusions de sa « mission flash », que lui avait confié l’Elysée pour tenter de répondre à la situation de crise que traversent les services d’urgences. Fin mai, l’association recensait 120 services d’urgences contraints de réduire leur activité ou s’y préparant pour l’été, faute d’effectifs suffisant.
Mi-mai, 120 services d’urgence annonçaient devoir limiter leur activité faute de personnel, soit par une fermeture partielle, soit par un filtrage, qui nécessitait d’appeler le 15 avant de pouvoir se présenter à la porte de l’hôpital. Face à cette situation, le président de la République Emmanuel Macron a annoncé début juin une mission « flash » d’un mois, qui doit rendre ses conclusions d’ici le 1er juillet, et une grande conférence santé durant l’été.
L’absence de réponses aux multiples dysfonctionnements qui gangrènent le système de santé fait craindre une catastrophe majeure cet été. Entretien avec Laurent Laporte, secrétaire général de l’Ufmict-Cgt (*).
La Fédération hospitalière de France souhaite que les Agences régionales de santé mobilisent les professionnels de santé, y compris libéraux, pour soulager les services d’urgence en sous-effectifs.
Martin Hirsch, le directeur général de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), a annoncé ce vendredi quitter ses fonctions sur fond de crise du système de santé
À Bordeaux, Rennes ou encore Oloron-Sainte-Marie, rares sont les hôpitaux épargnés par la crise de ces services vitaux. Partout, bricolages et bouts de ficelle soutiennent l’édifice. Pour combien de temps ?
Martin Hirsch, le directeur de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), a transmis au gouvernement des propositions pour refonder l’hôpital public. Une réforme du statut hospitalier est, selon lui, indispensable, avec une rémunération à étages. Il suggère aussi de supprimer, les hiérarchies parallèles dans les établissements.
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Rassemblés ce mardi devant l’hôpital Saint-Louis à Paris, soignants et anciens patients du service d’immunopathologie clinique alertent sur le risque de fermeture dès le 1er juin, faute d’infirmiers de nuit.
En sous-effectif chronique faute de réussir à recruter, le centre hospitalier de la préfecture de la Nièvre a vu ses quatorze sages-femmes partir en arrêt-maladie. La profession s’alarme d’une pénurie de personnel à l’échelle nationale
À l’appel de la CGT, des agents ont dénoncé un manque de moyens et tiré le signal d’alarme.
Chaque vendredi, des hospitaliers se recueillent une minute pour conjurer la « mort programmée de l’hôpital public ». Car aucune promesse politique n’est tenue : les soignants partent, les lits ferment et les patients dorment sur des brancards dans les couloirs des urgences.
Les personnels des hôpitaux qui ne sont pas vaccinés contre le Covid n’ont plus le droit de travailler depuis l’automne. Alors que les soignants manquent partout, ces suspensions sont de plus en plus contestées.
Malgré la pandémie et les besoins croissants en matière de prise en charge, plus de 5 700 lits d’hospitalisation complète ont été fermés en 2020 dans les établissements de santé français. La Fédération française hospitalière fait également état d’un taux d’absentéisme du personnel hospitalier élevé, entre 2 à 5 % de postes vacants et un taux d’absentéisme à 10 %.
Depuis le début de l’hiver, faute de personnel suffisant, des hôpitaux dans toute la France ont dû fermer leurs services d’urgences, pendant quelques jours, juste la nuit ou « jusqu’à nouvel ordre ». Voici la carte de cet abandon.
Malgré la pandémie, le démantèlement de l’hôpital public se poursuit. Les personnels, épuisés par deux ans de crise sanitaire et écœurés par les fausses promesses du « Ségur », sont à nouveau descendus dans la rue le 4 décembre dernier. Confrontés à une cinquième vague épidémique, ils entendaient dénoncer les fermetures de lits et les restructurations qui mettent à mal l’ensemble de l’offre de soins dans le secteur public.
Malgré une revalorisation salariale concédée par l’exécutif et l’ajout d’une sixième année de formation, les sages-femmes poursuivent leur mouvement avec l’appui de la CGT et de la CFTC. En crise, le secteur exige de meilleures conditions de travail et la reconnaissance du statut de praticien hospitalier.
Conçu pour « simplifier » la tarification des soins et améliorer le recouvrement des impayés, le forfait de 19,61 euros pour les passages aux urgences non suivis d’hospitalisation devrait surtout plomber les patients sans mutuelle.
“Si rien n’est fait, ce sous-financement va s’accroître d’année en année” et “le risque est grand alors que les déficits se creusent, étouffant paradoxalement les établissements publics, a fustigé le président de la Fédération hospitalière de France (FHF).
Alors que les contaminations repartent à la hausse, des alertes soulignent l’épuisement des personnels des hôpitaux, engagés depuis 18 mois dans la crise sanitaire.
Face au manque d’infirmiers, de nombreux établissements peinent à reprendre une activité normale. Aux départs de personnels, s’ajoutent un taux d’absentéisme en hausse et des difficultés de recrutement.
Le rebond spectaculaire de l’épidémie dû au variant Delta met l’hôpital public sous pression. En pleine 4e vague, et alors que des plans blancs sont réactivés dans plusieurs régions, le recensement du Collectif Inter-Urgences pointe du doigt des urgences fragilisées, dont le sous-effectif chronique empêche un fonctionnement normal pendant les congés des soignants.
La négociation sur les grilles salariales de la fonction publique hospitalière vient de s’achever, un an après la signature des accords de Ségur. En octobre, les nouvelles recrues bénéficieront de grilles salariales améliorées. Les personnels en exercice, non concernés, gagneront tout de même des points supplémentaires.
