L’ouverture de la Tour Luma, à Arles, et de la Bourse de commerce, abritant la collection Pinault à Paris, a remis en lumière ces milliardaires qui font la pluie et le beau temps dans le monde de l’art. La question du mécénat dans les musées se pose, tandis que le Covid-19 a entraîné une baisse drastique de la fréquentation de ces lieux.
Entretien avec Baptiste Talbot, pilote du groupe de travail confédéral (CGT) sur la réduction du temps de travail.
À l’occasion de la sortie de Debout, les femmes !, le documentaire de François Ruffin et Gilles Perret consacré aux travailleuses du soin et à la tentative parlementaire avortée de mieux reconnaître ce secteur, entretien avec Stéphane Fustec, en charge de l’aide à domicilie à la fédération Commerce et services CGT.
Forte de bénéfices record engrangés durant la crise sanitaire, H&M GBC – filiale logistique de la firme suédoise – dégaine son projet de délocalisation de son site du Bourget en Espagne. En grève contre pour le maintien du site et des emplois, les salariés dénoncent un plan social sans réalité économique et des aides d’État au service de la destruction de l’emploi.
Industrie, banques, habillement… Le logo vert se propage dans tous les pans de l’économie sans imposer une véritable remise en question du modèle de production.
Cela devrait être une question majeure. En France, chaque semaine, une quinzaine de personnes meurent, plus de 12 500 se blessent dans des accidents du travail. Une catastrophe sociale et financière que le livre de Véronique Daubas-Letourneux sort de l’ombre.
L’employeur qui place un salarié sous vidéosurveillance doit respecter des conditions sinon la surveillance est illicite et les vidéos ne pourront pas servir à prouver une éventuelle faute du salarié.
Unanimité, ténacité et soutien massif, voilà en gros les ingrédients clés de la recette « gagner une grève ». En l’occurrence, celle des personnels du nettoyage du campus de Jussieu, à Paris 5e, qui s’est soldée par un protocole satisfaisant 90 % des revendications.
Face au rouleau compresseur de la « normalisation » chinoise sur l’ancien territoire britannique, la Confédération des syndicats de Hong Kong jette l’éponge. Une mauvaise nouvelle pour la démocratie…
L’indice minimum de traitement des agents publics sera rehaussé au 1er octobre pour atteindre le niveau du Smic automatiquement revalorisé à cette date, a annoncé mardi le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques dans un communiqué.
À compter du 27 septembre, les salariés vulnérables au Covid-19 ne pourront bénéficier de l’activité partielle que dans des cas très réduits. NVO Droits vous explique.
Les personnels de l’Éducation nationale sont appelés à la grève, le jeudi 23 septembre par la CGT Éduc’action, FO, Sud et la FSU, pour réclamer, notamment, l’amélioration des conditions de travail et une revalorisation de leurs salaires.
En grève depuis une semaine, les salariés de Bergams Grigny, dans l’Essonne, veulent renégocier un accord de performance léonin qui a abaissé les salaires jusqu’à 800 euros par mois et augmenté le temps de travail de 20 à 30 %. Tandis que l’entreprise se gavait d’aides publiques liées à la crise sanitaire.
Le gouvernement et sa majorité introduisent de nouveaux blocages à l’accès aux archives nationales. Les protestations se multiplient, au nom de la démocratie.
Valter Sanches est le secrétaire général d’IndustriAll Global Union depuis 2016. A la veille de son congrès et à quelques semaines de la COP 26, le syndicaliste brésilien revient sur la manière dont le syndicalisme mondial relève en même temps les défis de l’écologie et du social.
Depuis leur rachat par le fonds Apollo, les salariés de la verrerie Verallia affrontent une violence managériale inouïe. Des suicides ont eu lieu parmi les salariés. L’un d’eux a été suivi de droits de retrait contestés par l’employeur. L’affaire était jugée aux prud’hommes le 8 septembre 2021.
Un an après « Le travail confiné », publiée en avril 2020, l’Ugict-CGT a réalisé une nouvelle grande enquête intitulée « Télétravail, un an après ». Réalisée avec le concours des statisticiens de la Dares et de la Dress, cette deuxième étude apporte de nouveaux éclairages sur le télétravail, ses avantages, ses inconvénients et ses limites.
Le 31 août, le tribunal administratif de Melun rejetait le recours du CSE et de la CGT Total de Grandpuits pour s’opposer au projet de reconversion de la raffinerie. Le 24 septembre, le syndicat décidera s’il se pourvoit en appel alors qu’en parallèle le travail amorcé avec les ONG écolos continue.
Admise par les juges dans les procès en discrimination, la méthode « Clerc » permet de mettre en évidence l’absence de progression de carrière d’un salarié. Explications.
Alors que Kaboul est tombée ce 15 août aux mains des talibans, les syndicats et associations de journalistes français ont adressé une lettre ouverte à Emmanuel Macron pour demander que le gouvernement français accorde des visas aux journalistes et fixeurs afghans qui s’estiment menacés par le nouveau pouvoir.
L’Union syndicale Solidaires a déploré vendredi 13 août que les murs des locaux de son siège à Paris aient été « dégradés et recouverts d’inscriptions » et tags, dont des croix celtiques, « symboles de l’extrême droite radicale ».
La CGT Métallurgie recensait mi-juillet 33 300 signatures à sa pétition lancée « pour une convention collective de haut niveau ». A l’approche de la fin des négociations avec l’UIMM, la CGT alerte sur le terrain de l’imminence des dangers du projet patronal et propose des actions pour la rentrée.
Le Conseil constitutionnel a validé jeudi 5 août le pass sanitaire, y compris pour les cafés-restaurants, mesure la plus emblématique mais aussi controversée de la nouvelle loi visant à contrer l’épidémie de Covid-19, retoquant en revanche l’isolement obligatoire des personnes contaminées ainsi que les dispositions concernant la rupture de contrat des salariés en CDD qui ne présenteraient pas le pass si leur activité le requiert.
Une trentaine d’ex-salariés licenciés pour motif économique en 2017 lors de la fermeture à Calais de l’usine de chimie Tioxide, propriété d’Huntsman puis Venator, ont gagné aux prud’hommes, le juge ayant considéré que l’employeur avait failli à ses obligations de recherche de reclassement interne.
