Moyenne d’âge basse, équipes souvent homogènes : les seniors se retrouvent exclus de tout un pan de l’économie. Un enjeu d’autant plus fort dans un contexte de réforme des retraites, où les actifs seront amenés à travailler plus longtemps.
Alors que ne se passe plus un jour sans que soit évoqué notre régime de retraite, il n’est pas inutile de rappeler quelques ordres de grandeur et chiffres clefs pour mieux comprendre les enjeux du système. Zoom sur les dernières statistiques de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV).
La Mutualité française s’inquiète de la régularité du suivi des travailleurs par les médecins du travail. La situation interpelle à l’heure où le projet de réforme des retraites met les questions de santé au travail et de pénibilité sous le feu des projecteurs.
Porté par la demande croissante des entreprises vers la transition numérique, Capgemini a annoncé un résultat net en hausse de 34 % à 1,55 milliard d’euros en 2022. Le directeur général, Aiman Ezzat, s’attend toutefois à « un ralentissement » en 2023.
Le président du groupe Union centriste au Sénat, Hervé Marseille, expose, dans une interview aux « Echos », les améliorations qu’il souhaite voir apporter au projet de loi du gouvernement, notamment pour les seniors et les femmes. Le texte sera examiné à partir de mardi prochain en commission au Palais du Luxembourg.
Le report de 62 à 64 ans de l’âge l’égal de départ n’est plus soutenu que par 26 % des Français, selon un sondage OpinionWay pour « Les Echos » et Radio Classique. Le comportement du gouvernement et de LFI pendant les débats à l’Assemblée est jugé très sévèrement.
Même si les débats à l’Assemblée se sont achevés sans discussion sur tous les articles du texte, le gouvernement et les groupes Modem et Horizons ont déposé en dernière minute des amendements sur les femmes et les carrières longues, dans la perspective de la suite des discussions au Sénat.
La réforme des retraites n’était pas une priorité et elle a de tels effets délétères qu’elle risque d’empêcher toutes les autres réformes qui, elles, sont indispensables, estime Jacques Attali.
Le gouvernement a promis d’aménager le dispositif permettant un départ anticipé en retraite pour qu’il ne soit plus obligatoire de cotiser 44 mais 43 ans. Mais certaines personnes ayant commencé à travailler à 16 ou 18 ans devront encore cotiser jusqu’à 44 ans.
Le gouvernement a promis d’aménager le dispositif permettant un départ anticipé en retraite pour qu’il ne soit plus obligatoire de cotiser 44 mais 43 ans. Mais certaines personnes ayant commencé à travailler à 16 ou 18 ans devront encore cotiser jusqu’à 44 ans.
Les leaders syndicaux se retrouvent ce jeudi à Albi pour la cinquième mobilisation contre la réforme des retraites. Les organisations de salariés veulent continuer à maintenir la pression d’ici à la journée d’action du 7 mars. Elles ont écrit aux députés et réfléchissent à interpeller directement Emmanuel Macron.
Pas de communication claire et impactante sans cette subtile capacité à capter les rapports de force à l’oeuvre.
Une enquête réalisée en novembre 2022 par Ipsos, pour la quatrième édition du Baromètre du dialogue social de l’association Dialogues et du Cevipof, montre une baisse de la confiance des salariés dans les syndicats et le dialogue social. Un enjeu fort pour les confédérations engagées dans le conflit contre la réforme des retraites.
Selon une étude sur le greenwashing que viennent de publier le NewClimate Institute et Carbon Market Watch, la plupart des 24 multinationales étudiées ne donnent pas une information fiable à propos de leurs engagements de décarbonation. Carrefour est épinglé, tandis qu’ArcelorMittal et Stellantis figurent dans la première moitié du classement.
Pendant le conflit sur la réforme des retraites, le dialogue social continue : patronat et syndicats se retrouvent ce vendredi pour une onzième séance de discussion sur le partage de la valeur qui pourrait être conclusive. Inventaire des points durs qui restent à trancher.
Les intentions d’embauches de cadres progressent sur le premier trimestre, selon un baromètre publié ce jeudi par l’Apec, en dépit de l’atonie de la croissance. Les seniors restent moins recherchés.
L’emploi salarié dans le secteur privé s’est enrichi d’à peine 3.000 postes sur les trois derniers mois de 2022, après sept trimestres de nette hausse, selon des chiffres provisoires de l’Insee publiés ce mercredi.
Expérience, transmission de certaines valeurs, emploi du temps plus flexible… En pleine réforme des retraites, les plus âgés ont aussi des atouts à faire valoir auprès des recruteurs.
La réforme relève le minimum de pension accordé aux personnes ayant travaillé avec des bas salaires. Appliquer la mesure aux retraités actuels relève cependant du défi technique. Et les petites pensions ne seront pas toutes rehaussées à 1.200 euros car leur revalorisation dépend notamment du temps travaillé.
Le gouvernement a déposé une série d’amendements pour modifier le projet de loi réformant les retraites débattu à partir de lundi à l’Assemblée. De quoi, entre autres, satisfaire les syndicats d’enseignants.
Le seuil d’application de l’index senior va passer de 300 à 50 salariés. Matignon donne aussi son aval à l’alignement à 30 % du taux de contribution sur les indemnités de départ, quel que soit l’âge. Ce qui va renchérir le coût des ruptures conventionnelles pour les entreprises.
Pour « Et Moi », un podcast des « Echos », Michèle Warnet a recueilli le témoignage d’une manager et l’analyse d’un coach sur les ressorts du syndrome de l’imposteur. Nous serions près de 70 % à l’avoir ressenti au moins une fois dans notre carrière.
A la veille du début des débats sur la réforme des retraites dans l’hémicycle à l’Assemblée et avant une nouvelle journée de mobilisation, la Première ministre, annonce dans le « JDD » qu’elle accepte de « bouger en étendant le dispositif de carrières longues pour ceux qui ont commencé à travailler entre 20 et 21 ans. »
La Première ministre a sur France 2 jeudi soir fait une ouverture sur l’index seniors qu’elle envisage de voir compléter la semaine prochaine par le débat parlementaire.
Un nouveau rapport américain estime qu’une bonne partie du temps économisé en télétravaillant est réinvestie dans l’entreprise. Les Français sont loin d’être avares, mais consacrent aussi plus de temps à s’occuper de leurs proches.
Certains droits à la retraite acquis au fil de votre carrière peuvent avoir été oubliés. Quelles sont les erreurs les plus fréquentes qui risquent de minorer votre pension et comment les éviter ? L’avis d’un expert de la retraite.
Le rendement du placement préféré des Français passe à 3 % ce 1 er février. En un an, sa rémunération aura été multipliée par 6, ce qui a fait bondir la collecte. En 2023, il devrait attirer encore massivement l’épargne des Français, même s’il ne protège pas complètement de l’inflation.
Ils ont 62, 65 ans, voire plus, sont profondément attachés à leur travail et ont décidé de l’exercer encore quelques années. Alors qu’ils pourraient déjà bénéficier de leur pension. Rencontre avec ces seniors qui ne courent pas après leur retraite.
Selon un sondage d’OpinionWay pour « Les Echos » et Radio Classique, 61 % des Français approuvent la mobilisation contre la réforme des retraites. Le soutien des femmes a bondi en deux semaines. S’il reste majoritaire, le sentiment qu’il est nécessaire de faire cette réforme perd du terrain.
La Première ministre a assuré que le recul de l’âge légal à 64 ans n’est « plus négociable », avant la nouvelle journée de mobilisation mardi et l’arrivée du texte au Parlement ce lundi. Le gouvernement cherche toutefois de nouvelles mesures sur les femmes.
