Conclave retraites : syndicats et patronat se donnent plus de temps #Retraite
Les partenaires sociaux restant autour de la table de la concertation sur les retraites vont rentrer dans le dur des négociations en juin.
@Les Echos
HSBC supprime plus de 10 % des postes en France #Emploi
Après s’être séparée de sa banque de détail et de son activité d’assurance vie, la banque sino-britannique continue de réduire la voilure en France, avec 348 postes supprimés, en ligne avec le plan de transformation présenté en octobre.
Salaires : le mécontentement grimpe chez les professions intermédiaires #Baromètre
Les salaires sont devenus la première préoccupation des professions intermédiaires, selon l’édition 2025 du sondage Viavoice Secafi pour l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT (Ugict-CGT) publiée ce mardi.
Egalité filles-garçons : après les quotas, la piste du « bonus » pour promouvoir des formations sur Parcoursup #Égalité
France Stratégie prône des mesures allant au-delà des annonces gouvernementales visant à renforcer la présence des filles dans les filières scientifiques. Le ministre de l’Enseignement supérieur, Philippe Baptiste, réagit vivement.
Semaine de 4 jours : ces usines qui ont fait le grand saut #Temps de travail
Au-delà des start-up ou des services, la pratique fait contre toute attente son entrée dans l’industrie. Levier d’attractivité, cette nouvelle organisation du travail compense l’impossibilité de télétravailler. Mais elle doit encore convaincre.
« Il est nul, mais c’est lui le chef ! » : que faire quand son manager n’est pas à la hauteur ? #Management
Entre décisions absurdes et pilotage fantôme, certains salariés subissent la médiocrité de leur supérieur hiérarchique. Comment réagir face à ce profil ? Voici quelques pistes pour affronter la situation, sans perdre son calme.
Quand la chance se développe comme une compétence #Emploi
Optimisme, flexibilité et posture active sont les clés pour naviguer sur un marché du travail incertain et réduire le temps de recherche d’emploi. Telle est la conclusion d’une étude qui estime que la chance, loin d’être un simple hasard, peut se cultiver comme une compétence.
Santé : la Défenseure des droits dénonce des discriminations dans l’accès aux soins #Santé
En 2022, quelque 255 plaintes et réclamations ont été déposées officiellement, mais l’« ampleur des discriminations dépasse largement » ces chiffres, assure l’autorité administrative indépendante dans un rapport publié mardi.
5 questions pour tout comprendre aux agences de l’Etat, dans le viseur du gouvernement #Service public
Bercy a annoncé vouloir supprimer un tiers des agences de l’Etat, pour réaliser « plus de 2 milliards d’économies ». Zoom sur ces organismes, surtout spécialisés dans la recherche scientifique et la transition écologique.
Télétravail et indemnités : une décision qui change la donne pour les employeurs #Télétravail
Zoom en cette veille de 1 er mai, jour de la fête du travail, sur un arrêt important qui clarifie le cout réel du télétravail pour les entreprises ayant recours à ce dispositif.
Les Pays-Bas confient à Thales l’un des plus grands centres de simulation du combat terrestre au monde #Défense
Thales va rénover pour les forces armées néerlandaises le plus grand centre d’entraînement par simulation de blindés terrestres.
« Comment l’IA risque de rétrécir l’emploi » #Intelligence Artificielle
Jean-Baptiste Wautier appelle à ne pas sous-estimer les conséquences de l’IA sur l’aggravation des inégalités et les employés moins qualifiés, qui n’ont pas eu le temps de se former et s’adapter à cette nouvelle technologie.
La France, championne européenne des dépressions liées au travail #RPS
Les dépressions liées aux risques psychosociaux au travail pourraient coûter chaque année jusqu’à 100 milliards d’euros, tous pays européens confondus. La France est la plus mauvaise élève sur le sujet.
La retraite par capitalisation, une idée qui intéresse mais divise le patronat et les syndicats #Retraite
L’idée que les travailleurs financent à la marge leur pension n’est pas rejetée par les organisations autour de la table des discussions sur les retraites. Elle n’est toutefois pas jugée prioritaire et soulève de nombreuses questions.
« C’est l’équivalent d’un grand plan social pour l’innovation en France » : la bataille pour ressusciter le statut des « jeunes docteurs » #Jeunes diplômé.e.s
C’était la pierre angulaire de l’embauche dans la French Tech. Mais le dispositif fiscal incitant au recrutement de doctorants dans les start-up a été supprimé lors du dernier projet de loi de finances.
Les salariés d’EY demandent à ne pas travailler plus de 48 heures par semaine #Temps de travail
Il y a de l’eau dans le gaz dans la branche audit du Big Four. Appelés à voter pour ou contre le rétablissement d’une limite de 48 heures de travail hebdomadaires, la quasi-unanimité des votants s’y est dite favorable. Reste à savoir si la direction les entendra.
Le micromanagement, point noir du travail #Management
Scruter le moindre détail et imposer des validations constantes, telle est la routine du micromanager. Persuadé d’être indispensable, il rend éprouvant le quotidien de ses équipes à qui il laisse peu d’autonomie.
Jeunes ou retraités… qui contribue le plus au financement de la protection sociale et qui reçoit le plus ? #Finances publiques
Parmi les nombreux graphiques dévoilés pendant la conférence sur les finances publiques, François Bayrou a mis en miroir la contribution de chaque classe d’âge au financement de la protection sociale et ce qu’elle percevait.
Emploi : les syndicats déçus par le nouveau dispositif anti-licenciements #Emploi
Contrairement à ce que le ministère du Travail avait promis, la nouvelle mouture de l’activité partielle de longue durée, « APLD rebond », apporte peu de nouveautés. Cela n’empêche pas les branches de commencer à négocier des accords.
Chômage : cet âge au-delà duquel il est très difficile de retrouver un emploi #Chômage
Une étude de l’Unédic confirme l’existence d’un âge pivot à partir duquel le taux de reprise d’un emploi durable chute. Effet retraite, santé, formation, discriminations : plusieurs raisons sont avancées.
« Ce serait une folie de se priver de ces talents » : ces entreprises qui rappellent leurs retraités à la rescousse #Retraite
Face à la pénurie de compétences et aux défis de transmission des savoirs, certains employeurs font revenir leurs salariés après leur départ à la retraite, pour des missions ponctuelles. Un phénomène qui prend de l’ampleur.
« Avant on plaisantait, après j’ai senti une distance » : comment gérer sa promotion sans créer de tensions avec ses collègues #Carrière
Obtenir une promotion, c’est souvent une bonne nouvelle. Mais ce changement peut aussi engendrer de la jalousie, de l’incompréhension ou de la méfiance de la part de son entourage professionnel. La solution : faire preuve de tact et rassurer.
IA : les centres de données devraient doubler leur consommation d’électricité d’ici 2030 #Intelligence Artificielle
L’intelligence artificielle pourrait transformer le secteur de l’énergie au cours de la prochaine décennie, estime un rapport de l’Agence internationale de l’énergie publié ce jeudi 10 avril. En 2030, les centres de données consommeront près de 3 % de l’électricité mondiale. L’équivalent du Japon aujourd’hui.
Les femmes, un levier de croissance incontournable #Égalité
Les femmes, actrices clés de l’économie, doivent être intégrées équitablement dans les sphères de pouvoir. La législation française et les performances des entreprises féminisées du CAC 40 illustrent le potentiel économique de l’égalité de genre.
Retraites : pour le Medef, le retour à l’équilibre du système est un « préalable » à toute réforme #Retraite
La première organisation patronale affirme qu’il faut s’attaquer au déficit du système avant d’examiner « tous les autres sujets ». Et rejette toute hausse des cotisations. Le conclave, déjà en partie déserté, est à nouveau sous haute tension.
CMA CGM, Stellantis, BNP Paribas : Mistral AI continue de creuser son sillon dans les grands groupes #Intelligence Artificielle
La start-up parisienne d’intelligence artificielle multiplie les annonces de partenariats cette année. Valorisée 6 milliards d’euros, on ignore cependant le montant de ses revenus et les conditions de la plupart de ses contrats.
Au bureau, les failles des quadras « passés du Minitel à Chat GPT » et pris en sandwich entre deux générations #Management
Une étude récente s’intéresse aux cadres de 35 à 49 ans. Managés par les « boomers » et contraints de s’adapter aux nouvelles exigences des jeunes générations, ils ont parfois le sentiment de ne pas être considérés.
Quand Trump prend le risque de faire voler en éclat le modèle d’Airbus et Boeing #Industrie
Vendredi, l’industrie aéronautique française s’est réunie à Toulouse pour examiner les menaces sur les échanges industriels intenses entre les deux rives de l’Atlantique. Une vieille disposition fiscale américaine inquiète particulièrement les Français.
Le plan choc d’Alstom pour accélérer la fabrication de ses TGV en France #Transport
Le constructeur ferroviaire va créer une ligne d’assemblage de trains à grande vitesse sur son site de Valenciennes, pour seconder celle de La Rochelle. Objectif : faire sauter les goulots d’étranglement et doubler très largement les livraisons annuelles.
Agences bancaires : chronique d’une fin annoncée #Banque
Après avoir beaucoup tardé, les géants bancaires français commencent à peine à réinventer leur activité de banque de détail. Une mutation, dont le rythme pourrait être beaucoup plus rapide que ce qu’ils anticipent.
