La Société Générale affiche, jeudi 30 juillet, un bénéfice net de 1,79 milliard d’euros pour son deuxième trimestre, du jamais-vu. La banque signe également un bénéfice record à l’échelle du semestre, à près de 3,5 milliards d’euros. En janvier dernier, le groupe annonçant la suppression de 1 800 postes en France.
BNP Paribas a annoncé, jeudi 23 juillet, un bénéfice net au deuxième trimestre de 4,3 milliards d’euros. Alors que son directeur général, Jean-Laurent Bonnafé, vante la stratégie du groupe, la banque reste plus silencieuse sur un procès perdu aux États-Unis et les accusations de complicité avec Israël.
Des centaines de banquiers touchent plus de 1 million d’euros, et neuf sur dix sont des hommes. À l’autre bout de l’échelle des salaires, les conseillers clientèle sont bientôt rattrapés par le Smic.
L’Union nationale des associations familiales a fustigé, mercredi 27 mai, les frais exorbitants appliqués par les banques lors des saisies sur compte. L’Unaf a répertorié, en 2025, « plus de 20 millions d’actes de saisies sur compte de particuliers ».
Les néobanques commencent à attirer des profils très expérimentés du secteur bancaire dans leurs rangs. Mais cela reste marginal dans leur recrutement, plus centré autour de la tech.
L’emploi dans le secteur bancaire européen est mis sous pression par le modèle d’organisation très resserré des néobanques, qui gagnent petit à petit du terrain.
La banque se montre prudente. Elle a accru ses provisions pour faire face aux incertitudes économiques liées à la crise au Moyen-Orient.
Le nouveau modèle, déjà déployé dans le Sud-Est, mise sur la digitalisation, la montée en compétences des conseillers et le regroupement des petites agences. D’ici à 2027, toutes les régions en France auront adopté ce « modèle cible ».
Une meilleure gestion des « contraintes organisationnelles » devient essentielle pour préserver la santé mentale des salariés bancaires, selon une étude de Santé publique France.
La banque a fortement amélioré sa rentabilité et engrangé un profit net de 7 milliards d’euros l’an dernier. Elle annonce un nouveau programme de rachats d’actions de 1,46 milliard d’euros.
Le ministère de l’Economie a réuni ce mardi 4 novembre les acteurs du secteur bancaire et des représentants de consommateurs pour aborder le durcissement des règles pour les particuliers en 2026.
Un samedi pas comme les autres pour les clients de grandes banques françaises : Crédit Mutuel, CIC sont les principales mises en cause avec plusieurs milliers de signalements qui disent qu’elles n’assurent plus les retraits d’argent et les paiements en ligne. Crédit Agricole et Caisse d’Épargne sont aussi mentionnées, dans une moindre mesure. Des millions de clients sont potentiellement affectés.
Après avoir beaucoup tardé, les géants bancaires français commencent à peine à réinventer leur activité de banque de détail. Une mutation, dont le rythme pourrait être beaucoup plus rapide que ce qu’ils anticipent.
Le secteur bancaire recrutera encore 49 000 personnes en 2024 mais manque de candidats. Alors les banques élargissent leurs critères de recrutement et accordent des coups de pouce salariaux à certaines fonctions. C’est une aubaine pour les jeunes diplômés et pour tous ceux qui veulent se réorienter vers un secteur stable, qui embauche, promeut et forme. Explications et témoignages de recruteurs et de cadres.
Jusqu’à présent, les ambitions du groupe consistaient en une réduction de 20% en termes d’encours de son exposition au secteur de la production de pétrole d’ici 2025 par rapport à 2019.
Une hausse des taux qui change tout. Qu’il s’agisse d’épargne, de logement, du financement des entreprises ou de la feuille de route des grandes banques et assurances, le nouveau contexte monétaire pèse sur de nombreux grands dossiers de la rentrée. Passage en revue.
La Commission et la Banque centrale européennes ont lancé le chantier d’une monnaie numérique, l’e-euro, une solution de paiement qui se veut aussi pratique que les espèces. Problème, Bruxelles a confié beaucoup de sa conception aux banques privées, qui ont déjà prévenu qu’elles n’en voulaient pas.
En quelques années, plusieurs banques en ligne censées tailler des croupières aux banques françaises ont dû jeter l’éponge. Un incroyable jeu de massacre dont Orange Bank est la dernière victime. Explications.
Face à la baisse des flux qui passent par le réseau de Cartes Bancaires, le GIE des banques françaises entend accélérer sur le numérique et conquérir de nouveaux clients, avec un plan stratégique de plusieurs dizaines de millions d’euros sur trois ans.
En dépit d’alertes émises ces derniers mois, la direction de l’ancien Crédit lyonnais ne prend pas à bras-le-corps la souffrance ressentie par nombre de salariés, selon plusieurs syndicats. Résultat : des démissions en forte hausse. L’entreprise assure que ces départs ne sont pas liés à une dégradation des conditions de travail.
Leur nombre diminue en France, mais moins vite qu’ailleurs en Europe. Et, pour la première fois depuis plusieurs années, leur fréquentation a augmenté en 2022, signe que le besoin de conseil en cette période de hausse des taux demeure crucial.
Orange cherche depuis des mois un acheteur pour sa banque en ligne déficitaire. Poussée par l’ex-PDG Stéphane Richard, la greffe sur le numéro un français des télécoms n’a pas pris en dépit des sommes élevées investies.
Quelques milliers de cadres dirigeants de la banque ont vu une part de leur bonus s’envoler après la décision de la Finma d’annuler la dette subordonnée de Credit Suisse. Comme les détenteurs d’obligations, ils s’apprêtent à poursuivre le régulateur suisse en justice.
La Confédération nationale du Crédit mutuel et Crédit mutuel Arkéa, qui regroupe les antennes de Bretagne et du Sud-Ouest, ont annoncé mercredi 3 mai la signature d’un accord. Ce protocole mettra fin à quinze ans de conflit.
