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#Emploi

@Les Echos 
1 juillet 2022 12:09

Au Royaume-Uni, l’inquiétante panne de l’investissement des entreprises #Emploi

La courbe de l’investissement des entreprises s’est cassée depuis le référendum de 2016. Si l’accord commercial sur le Brexit signé fin 2020 a créé un cadre stable pour les entreprises, d’autres facteurs, liés au Covid et à la guerre en Ukraine, sont venus peser sur les décisions d’investissement.

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@La Croix 
27 juin 2022 15:28

En Ardèche, des contrats longs pour attirer les saisonniers #Emploi

Face à la pénurie de travailleurs cet été, certains établissements ont choisi d’allonger la durée des contrats pour fidéliser leur personnel et leur garantir un peu plus de stabilité. Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, Olivier Dussopt, doit faire un déplacement ce lundi 27 juin sur les tensions de recrutement à Paris.

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@Cadremploi 
24 juin 2022 16:03

Comment IBM se la joue Gafam pour attirer les talents que tout le monde chasse #Emploi

IBM, la plus française des entreprises américaines, va recruter 500 collaborateurs d’ici la fin de l’année 2022, dont 90 % de cadres. Parmi eux : des spécialistes du cloud, des développeurs, des data scientists… Bref, des profils Tech déjà très convoités par les Gafam. Pour attirer ces perles rares, IBM ne lésine pas sur les moyens. L’entreprise mise tout sur sa vitrine pour éveiller leur intérêt : son colossal budget innovation, ses milliers de brevets déposés mais aussi sa flexibilité quant au lieu de travail, ses programmes actifs d’inclusion ou encore sa “green” attitude. En revanche, aucune info ne filtre sur les salaires… Suffisant pour devenir l’employeur préféré des cadres de la Tech ? On vous laisse juge.

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Talents : les codes du recrutement ont changé #Emploi

Les multiples attentes qu’expriment ces recrues fort convoitées donnent le tournis aux entreprises. Il leur faut jauger leurs desiderata, considérer ce qui est acceptable et surtout savoir les convaincre de les rejoindre durablement.

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[Enquête] Slasheur, mode d’emploi #Emploi

Cette façon alternative de travailler permet de cumuler plusieurs postes à la fois, dans des domaines d’activités variés et sous des statuts souvent différents. Une manière de mieux s’insérer sur le marché de l’emploi et de s’adapter à son évolution.

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“Nous devons agir” : les entreprises veulent accélérer l’intégration des réfugiés #Emploi

D’un côté des réfugiés qui peinent à trouver du travail, de l’autre des patrons qui peinent à recruter. Par “intérêt” ou par “responsabilité” sociale, les entreprises cherchent à accélérer l’intégration professionnelle de ces exilés en France.

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@Libération 
22 juin 2022 10:06

Etudiants saisonniers dans la restauration : « On veut bien travailler, mais pas à n’importe quelles conditions » #Emploi

Horaires à rallonge, heures supplémentaires non-payées et salaires de misère n’attirent guère les postulants à l’heure où 100 000 jobs restent à pourvoir dans l’hôtellerie-restauration cet été.

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@The Conversation 
20 juin 2022 15:25

Entreprises familiales : plus de flexibilité mais plus de surmenage #Emploi

Travailler avec des membres de sa famille peut poser certains problèmes. D’aucuns sont d’avis que le fait de travailler sous la direction de son père, sa mère, son frère, sa sœur, son oncle ou tout autre membre de la famille relève du cauchemar. Pourtant, nombreux sont ceux qui vivent cette réalité au quotidien étant donné l’importante place de l’entreprise familiale dans le tissu économique.

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Recrutement : quoi de neuf dans les pratiques des cabinets ? #Emploi

Âge, genre, prise de références, prédilection pour les candidats en poste, … Une étude indépendante* évalue les pratiques des cabinets de recrutement et de chasse de têtes en matière de sélection de candidats à partir d’entretiens avec les intéressés eux-mêmes, sous couvert d’anonymat. Nous l’avons lue et pointé les améliorations 👍 et les mauvaises habitudes 👎 qui perdurent si l’on se place côté candidats. Bon à savoir d’autant qu’un quart des recrutements de cadres passent par ces intermédiaires et que ces derniers génèrent des normes souvent adoptées par le reste du marché.

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@Mediapart 
15 juin 2022 10:39

France Travail arrive, le mystère demeure #Emploi

Annoncée pour l’été, la « réforme France Travail » souhaitée par Emmanuel Macron est toujours entourée d’un épais brouillard. La nouvelle réforme de l’assurance-chômage est également dans le flou. Les rares pistes évoquées ne rassurent pas les organisations syndicales.

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@Le Monde 
11 juin 2022 11:03

« Le phénomène de “grande démission” ne concerne pas ou peu les pays où les salariés participent aux choix stratégiques de production » #Emploi

L’économiste Olivier Favereau observe, dans une tribune au « Monde », que la progression sans précédent de personnes ayant quitté leur travail depuis la crise sanitaire a lieu dans les pays où les entreprises ne prévoient aucun espace institutionnel de décision partagée sur le « consentement au travail ».

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@Usbek et Rica 
10 juin 2022 17:12

Pourquoi la cybersécurité n’arrive plus à recruter #Emploi

Alors que les menaces et les attaques informatiques s’intensifient, le secteur de la cybersécurité peine toujours à recruter. Une tendance qui s’explique aussi bien par un déficit de sensibilisation auprès du grand public et des spécialistes RH que par des inégalités structurelles au sein des effectifs.

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Ce que cachent les bons chiffres de l’emploi en France #Emploi

Meilleure prise en compte des apprentis, phénomène des « entreprises zombies » ou moindre recours au travail dissimulé… Différentes pistes peuvent expliquer les excellents chiffres des créations d’emplois en France présentés par l’Insee jeudi 9 juin 2022.

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Pénurie de compétences : la grande inquiétude des chefs d’entreprise #Emploi

Plus d’un patron sur deux juge l’environnement de son entreprise incertain, selon un sondage de Viavoice et du Cabinet Les Temps Nouveaux pour Sopra Steria Next et « Les Echos ». Les enjeux de recrutements et de demandes salariales viennent en tête de leurs préoccupations.

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@Le Monde 
9 juin 2022 10:08

Le Québec met les enfants au travail pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre #Emploi

Alors qu’il n’existe pas d’âge minimum requis, dans la province canadienne, pour commencer à travailler, le taux d’emploi des mineurs y dépasse les 50 %. Beaucoup d’adolescents occupent des petits boulots dans les services que les employeurs peinent à pourvoir.

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Comment Air France et l’aéroport de Roissy s’organisent face aux embouteillages de l’été #Emploi

Si le trafic de cet été devrait approcher les niveaux de l’été 2019 à Roissy-CDG, les effectifs aux postes de contrôle ne seront pas revenus à leur niveau antérieur. De quoi redouter des phénomènes d’engorgement comme ceux constatés ces dernières semaines dans plusieurs grands aéroports européens. Mais le pire n’est jamais sûr et Air France et ADP se disent confiants.

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Face aux difficultés de recrutement, l’Apec rappelle que 100.000 cadres seniors sont toujours inscrits au chômage #Emploi

Invité de BFM Business, le directeur de l’Agence pour l’emploi des cadres a encouragé les recruteurs à changer leur regard sur les cadres de plus de 55 ans.

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@Le Monde 
1 juin 2022 15:45

Pôle emploi mise sur le cadre sportif pour renouer avec les plus éloignés de l’emploi #Emploi

Face aux difficultés de recrutement, l’opérateur public a lancé l’opération « Stade vers l’emploi », qui met en relation entreprises et demandeurs d’emploi autour de terrains de sport.

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Avec la crise sanitaire, un coup d’arrêt brutal porté à l’insertion de la « génération 2017 » #Emploi

Deux ans après, les effets du premier confinement sur la vie professionnelle des jeunes n’ont pas fini de se manifester. C’est ce que montre la dernière enquête du Céreq.

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@Mediapart 
31 mai 2022 15:02

En Alsace, les nouveaux droits des travailleurs détenus repoussent les entreprises #Emploi

Modèle français du travail en prison, le centre de détention d’Oermingen a inspiré une réforme du code pénitentiaire ainsi qu’un « contrat d’emploi pénitentiaire ». Mais entre manque de moyens et concessionnaires rétifs à tout effort supplémentaire, la direction bataille pour garder le même nombre de postes dans ses ateliers.

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@Challenges 
30 mai 2022 13:31

Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles différences ? #Emploi

Après une faute, professionnelle ou personnelle, vous pouvez être licencié. Mais les conditions de votre départ ne sont pas les mêmes si vous avez fait une faute simple, grave ou lourde.

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@Les Echos 
29 mai 2022 9:30

Deel, la start-up à la croissance effrénée qui veut mondialiser le marché du travail #Emploi

La start-up basée à San Francisco, récemment valorisée 12 milliards de dollars, vient de passer la barre symbolique des 100 millions de dollars de revenus récurrents annuels. Elle a pour ambition d’aider les entreprises à recruter à l’étranger, en se chargeant de toutes les démarches administratives pour leurs nouvelles recrues.

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@Les Echos 
28 mai 2022 11:26

Les entreprises continuent de recruter massivement, malgré une croissance en berne #Emploi

Le chiffre est passé inaperçu et pourtant, il ne manque pas d’interpeller : 421.400 CDI ont été signés en avril, nouveau record depuis au moins 2006, selon l’Urssaf. Si l’on ajoute les CDD de plus d’un mois, on arrive à 812.192 recrutements le mois dernier, un niveau très élevé. Le nombre d’offres sur le site de Pôle emploi dépasse toujours largement le million. Après trois mois de guerre en Ukraine, l’économie française embauche toujours à tour de bras, malgré une croissance quasi à l’arrêt.

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@Challenges 
23 mai 2022 14:55

Qu’est-ce que le congé de solidarité familiale et comment fonctionne-t-il ? #Emploi

Tout salarié peut prendre un congé de solidarité familiale pour rester aux côtés d’un proche en fin de vie. Il est possible de fractionner cette absence et de la renouveler une fois.

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