Alors que l’aciérie s’est réinventée en créant une activité pérenne dans le recyclage en 2016, le fonds d’investissement qui l’a rachetée en 2023 choisit de la couler. Au prix d’une catastrophe sociale et environnementale.
Entre formation, réseautage ou management de transition, des solutions existent pour transformer le nombre d’années en atouts.
Risques accrus de piratage de données, intrusion du privé lucratif, dénaturation des missions des agents, conflits d’intérêts… Les syndicats de France Travail, dont la CGT et la FSU, ne décolèrent pas face au partenariat noué en septembre dernier entre l’opérateur public et le réseau social professionnel pour lancer un projet pilote dans cinq départements.
La période des soldes qui vient de s’ouvrir le 7 janvier n’est pas l’occasion de recruter en masse. L’étalement des promotions tout au long de l’année, la dégradation de la conjoncture et la concurrence des plateformes d’e-commerce ont changé la donne.
Le nombre d’offres d’emploi concernant des bac + 8 a baissé, mais moins que pour les autres postes de cadres, montre une étude de l’Apec.
Originaire de région parisienne, Louise Barré, 28 ans, s’est installée à Rotterdam dans la foulée de ses études. Depuis, elle travaille pour le groupe Unilever, où elle dit bénéficier d’un bon équilibre entre vie pro et vie perso.
Le tribunal judiciaire de Toulouse a décidé de geler ce qui restait d’un plan de suppression de postes dans l’activité spatiale de Thales annoncé en 2024 et partiellement suspendu par le groupe en juin dernier.
Le ministère de l’économie a organisé, mardi 9 novembre, un séminaire pour analyser les causes de l’absentéisme au travail, qui atteint un niveau élevé dans de nombreux pays européens.
Placé en redressement judiciaire depuis octobre, le groupe centenaire d’électroménager Brandt a vu la justice prononcer sa liquidation, jeudi 11 décembre. Près de 750 emplois sont concernés par la décision du tribunal des affaires économiques de Nanterre, alors qu’un projet de création de Scop était sur la table.
Depuis le 22 juillet 2020, Claire Hédon est la Défenseure des droits. À la tête de cette autorité administrative, qui compte des centaines de délégués en région, pour un mandat de six ans non renouvelable, elle est chargée de veiller au respect des libertés et des droits des citoyens. Rencontre.
Le nombre d’offres d’emploi pour les cadres a diminué entre 2024 et 2025, assure le cabinet de recrutement dans sa dernière étude. Les entreprises favorisent désormais des recrutements plus ciblés, de profils correspondant parfaitement à leurs attentes. Mais les cadres ne renoncent pas à leurs exigences, au contraire.
Les salariés de GEMS qui ont développé un logiciel de suivi des doses de rayons X reçues par les patients voient leur activité partir en Inde, alors qu’elle est largement bénéficiaire.
A l’international, Microsoft, Accenture ou IBM renvoient à tour de bras. En France, la purge en est encore à ses prémisses, mais les syndicats alertent sur ce qui ressemble à des plans sociaux déguisés.
La date de remise des offres de reprise est fixée à vendredi soir, or « aucune offre suffisamment finalisée » n’a encore été déposée, alerte François Bonneau. Le groupe d’électroménager emploie environ 750 personnes en France, principalement dans ses deux usines près d’Orléans et à Vendôme.
Deux syndicats, la CFDT et la CFE-CGC, ont signé lundi 24 novembre 2025 avec la direction d’ArcelorMittal France « un accord majoritaire sur les mesures d’accompagnement des salariés touchés par le plan social » qui supprimera 608 postes en France au mois de décembre. La CGT a refusé de signer.
Le groupe américain HP a annoncé mardi 25 novembre prévoir la suppression de 4 000 à 6 000 postes d’ici fin 2028, du fait de la mise en place d’un plan d’adoption de l’intelligence artificielle. C’est l’une des premières fois qu’une grande entreprise fait publiquement un lien entre réductions de personnel et IA.
L’institution de contrôle des dépenses de l’Etat craint que l’administration française ne prenne du retard sur les usages de l’intelligence artificielle. Elle préconise la mise en place d’une trajectoire claire, accompagnée d’un « véritable budget ».
Depuis la période du Covid, les métiers manuels et le monde de l’artisanat ont la cote. Ils séduisent de plus en plus d’actifs en reconversion, en quête de plus de sens et de passion dans leur travail. Et pour cause, avec plus de 250 professions ancrées dans les territoires, l’artisanat est une source inépuisable en matière d’opportunités de carrière.
L’emploi salarié privé a reculé de 0,3% entre le deuxième et le troisième trimestre. Selon l’Insee, les deux tiers de cette baisse s’expliquent par le recul de l’apprentissage.
Subjective, biaisée, chronophage… La prise de références divise les managers. Comment, si le recruteur décide de s’en passer, s’assurer de la qualité du parcours des candidats ?
Associations d’intérêt public, les CAUE sont privés de ressources. Leurs salarié.es, pour la plupart des cadres, ont créé une coordination nationale CGT qui exige l’arrêt des licenciements et la mise en place d’un fonds de sauvegarde.
Dans le Morbihan, les industriels ont vu dans l’arrivée sur le marché du travail des anciens salariés de l’usine Michelin de Vannes une opportunité d’embauches. Mais les convaincre de signer alors qu’ils ont connu les bonnes conditions de travail et salariales du bibendum n’est pas une mince affaire.
Une étude publiée mercredi 5 novembre par l’Institut des politiques publiques montre que les ruptures conventionnelles « remplacent largement des démissions ». Le nombre total de démissions aurait ainsi diminué de 19 % entre la période 2003-2006 et 2012-2014, avant et après la mise en œuvre du dispositif.
Cela fait deux ans qu’Amazon licencie en masse dans ses rangs, et ce, un peu partout dans le monde. Et Andy Jassy, l’actuel PDG de l’entreprise américaine, a une explication à cela qui va clairement à contre-courant de ce que l’on est en droit de penser.
Alors que l’intelligence artificielle chamboule le marché du travail et que de nombreux métiers sont en tension, le diplôme perd du terrain au profit de l’expérience, de la personnalité et des compétences.
Malgré les progrès de la prévention et l’ajout progressif d’équipements de protection individuelle, les agents chargés du bon fonctionnement des réseaux d’assainissement demeurent une profession à part, à la pénibilité exceptionnelle.
Pour reconstruire un modèle social français durable, la sociologue juge nécessaire, dans une chronique au « Monde », l’ouverture de trois chantiers sur les conditions de travail, les classifications des métiers et enfin sur la démocratisation des entreprises.
Le groupe Métal Blanc ne reprendra pas Novasco à Hagondage. Dos au mur, les ouvriers craignent la liquidation judiciaire. De son côté, la CGT dit souhaiter la nationalisation de l’aciérie mosellane.
L’entreprise prévoit, selon des informations de presse qu’elle n’a pas commentées, de licencier 30 000 personnes, ce qu’elle n’a pas fait aussi massivement depuis 2022.
À l’occasion des Journées nationales de la réparation 2025, Halte à l’obsolescence programmée et Make.org ont remis sous le feu des projecteurs les femmes et hommes qui œuvrent pour faire durer nos produits et leur offrir une seconde vie.
