La discrimination liée à l’âge est largement répandue dans le monde du travail. Avec pour conséquences un taux d’emploi des seniors plus faible que chez les voisins européens et une précarité grandissante. Une hypocrisie à l’heure du report de l’âge de la retraite.
Deux jeunes ingénieurs sur trois de la promotion diplômée en 2024 étaient en emploi début 2025, montre l’enquête annuelle de la Conférence des grandes écoles. Un chiffre en recul pour la deuxième année consécutive, dans un contexte économique moins favorable et marqué par un ralentissement des embauches de cadres.
Un entretien avec Antonin Bergeaud, professeur associé à Hec. Lauréat du prix du meilleur jeune économiste en 2025, il a été récompensé pour ses travaux sur l’intelligence artificielle.
Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, appelle à maintenir MaPrimeRénov’ pour les équipements produits en France afin de préserver l’emploi
L’association Résonances humanitaires soutient les travailleurs humanitaires, souvent encore jeunes, dans leur processus de reconversion ou d’évolution professionnelle. Son activité est en hausse depuis le gel des financements humanitaires américains en février.
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Le tribunal de commerce de Paris a prononcé la liquidation de l’entreprise ce lundi 2 juin, après son placement en procédure de sauvegarde début janvier.
La CGT a présenté à la presse une carte actualisée des PSE, qui se multiplient en France. Selon ses estimations, jusqu’à 244 655 emplois sont menacés ou déjà supprimés.
Mercredi, Bernard Arnault était entendu par la commission d’enquête sénatoriale sur les aides aux entreprises. D’entrée, une passe d’armes a eu lieu entre le rapporteur communiste et le grand patron au sujet des suppressions d’emplois prévues par le groupe dans le secteur des vins et spiritueux.
Une mission interministérielle sur « l’inclusion par le sport » a été confiée samedi 17 mai à Jean-Philippe Acensi, président de l’Agence pour l’éducation par le sport (APELS). Composée de personnalités publiques influentes, elle a pour objectif d’amplifier les actions vers la jeunesse.
Les entreprises du secteur sont nombreuses à avoir gelé leurs recrutements. Ces derniers mois, elles ont mis en œuvre de nombreux outils d’intelligence artificielle qui changent la manière dont travaillent les salariés. Certains craignent d’être davantage surveillés et, à terme, remplacés.
Après les échecs dans le recyclage chimique des plastiques, enfin une bonne nouvelle sur le front de l’économie circulaire avec l’annonce à l’occasion Choose France 2025 d’un projet pour le textile à Saint-Avold. Conor Hartman, directeur général monde chez CIRC et Guillaume Thomé, directeur général France, présentent le projet dans un entretien à L’Usine Nouvelle.
Consommation et investissements en berne, accélération des annonces de plans sociaux et augmentation du chômage : l’état réel de l’économie française contraste avec les prophéties élyséennes.
Dans le cadre du Parcours emploi santé de France Travail, des professionnels de la santé mentale interviennent pour mettre des demandeurs d’emploi de longue durée sur la voie de la réinsertion.
En 2024, 66 000 défaillances d’entreprises ont été recensées et ont entraîné la destruction de 260 000 emplois. Les difficultés sont réelles pour de nombreuses structures, mais des licenciements interviennent également dans des groupes qui réalisent des bénéfices et distribuent des dividendes, à l’image par exemple de Michelin ou d’ArcelorMittal.
Après s’être séparée de sa banque de détail et de son activité d’assurance vie, la banque sino-britannique continue de réduire la voilure en France, avec 348 postes supprimés, en ligne avec le plan de transformation présenté en octobre.
Les entreprises interrogées par France Travail sur leurs besoins en main-d’œuvre déclarent qu’en 2025 un recrutement sur deux sera difficile, en particulier à cause d’un nombre insuffisant de candidatures ou de candidatures inappropriées. Déclaration incantatoire ? Frilosité des employeurs ? Pénurie de compétences ? Inadéquation des formations aux besoins du marché ? Les causes de ces tensions sont largement partagées, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
Les maisons de champagne du groupe LVMH, le groupe de luxe du milliardaire Bernard Arnault, ont annoncé la suppression de 1200 postes le 30 avril, après des années de gains records. Les syndicats envisagent des mobilisations.
L’emploi des seniors continuera de progresser si la réforme des retraites est maintenue, tandis que l’insertion des jeunes nécessite de renforcer l’existant plutôt que de créer de nouveaux dispositifs, estime l’économiste Alexandra Roulet.
L’Union des entreprises de proximité a présenté, mardi, des pistes ayant pour effet de rendre 116 milliards d’euros de pouvoir d’achat aux personnes en activité. Un « big bang populaire » qui implique de changer une partie du financement de la protection sociale en réduisant les prélèvements sur les revenus d’activité et en demandant des efforts à certaines catégories.
Optimisme, flexibilité et posture active sont les clés pour naviguer sur un marché du travail incertain et réduire le temps de recherche d’emploi. Telle est la conclusion d’une étude qui estime que la chance, loin d’être un simple hasard, peut se cultiver comme une compétence.
Orientation, niveau de diplôme, âge, genre… Autant de critères qui influencent la satisfaction au travail des jeunes actifs. Loin de l’idée d’une « grande démission » souvent associée aux jeunes, cette enquête dessine le portrait d’une jeunesse attachée au travail, mais confrontée à un décalage prégnant entre les attentes qu’elle formule et la réalité des emplois qu’elle occupe, ouvrant ainsi la voie à des formes d’insatisfaction professionnelle.
La direction d’ArcelorMittal vient d’annoncer un futur plan de 600 suppressions de postes dans toute la France. La production d’acier, comme les fonctions supports, sont concernées par ce plan de réorganisation, nommé « React ».
Le réseau Envie, qui collecte et répare des équipements électroniques, risque de devoir fermer cinq sites logistiques après avoir perdu un appel d’offres. Un millier d’emplois, dont une majorité en insertion, sont menacés.
Même pour les plus diplômés, l’insertion sur le marché du travail en France prend un à deux ans de plus que chez nos voisins européens, montre une note récente du Conseil d’analyse économique (CAE).
L’incertitude géopolitique n’est pas toujours une mauvaise chose pour le marché de l’emploi. Cela accélère aussi le développement de certains secteurs. Décryptage de l’un d’eux.
Le phénomène de « job hopping » gagne en popularité, particulièrement chez les jeunes. Il revient à « sauter d’un emploi à l’autre » . Si la démarche peut booster une carrière et ouvrir le champs des possibles, elle doit être maîtrisée et argumentée pour convaincre les recruteurs.
Contrairement à ce que le ministère du Travail avait promis, la nouvelle mouture de l’activité partielle de longue durée, « APLD rebond », apporte peu de nouveautés. Cela n’empêche pas les branches de commencer à négocier des accords.
L’américain Owens Illinois pourrait fermer sa verrerie du Gard et licencier 164 salariés. Les syndicats espèrent une reprise par Perrier, son voisin et principal client, pourtant visé par un nouveau rapport accablant. Pour l’heure, Nestlé ne s’engage pas dans une reprise, et pour cause.
Depuis l’annonce de la fermeture du site Michelin à Cholet (Maine-et-Loire), le 5 novembre 2024, plusieurs dizaines de salariés ont déjà retrouvé un poste à quelques kilomètres de leur ancien employeur. Pour leurs nouvelles entreprises, c’est l’occasion de recruter des « pros de l’industrie ».
