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#Management

@Le Huffington post 
4 décembre 2022 10:54

Répondre à la grande démission est la plus grande des missions #Management

« Le système éducatif et la culture managériale, en effet, proposent un chemin unique à des êtres différents au lieu de proposer des chemins différents à des êtres uniques » affirme l’entrepreneur.

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@Courrier Cadres 
2 décembre 2022 11:38

Former les managers à l’économie circulaire #Management

Pour accompagner la conduite du changement, Circul’R lance une formation sur l’économie circulaire dédiée aux managers, en partenariat avec l’ESCP. Une formule présentée par Sara Bonnet et Clément Pecastaings, respectivement directrice de la communication et directeur formation de Circul’R.

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@Courrier Cadres 
1 décembre 2022 15:29

Peut-on voir le foot au travail ? #Management

Est-il légal de regarder une compétition sportive quand on travaille ? Une question qui se pose en pleine coupe du monde de football et soulève deux problématiques : celle relative au temps de travail et celle afférente au matériel professionnel mis à disposition des salariés (connexion Internet et ordinateur ou smartphone). Réponses de Me Magali Bussac, avocat directeur au sein du cabinet Cornet Vincent Ségurel, à Paris.

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@Courrier Cadres 
30 novembre 2022 16:37

Les actifs face aux mutations du travail #Management

Les transformations structurelles du marché du travail, accélérées par la crise sanitaire, impactent durablement la vie professionnelle des actifs et des cadres. Une dynamique analysée par l’observatoire des trajectoires professionnelles 2022, édité par The Adecco Group en partenariat avec le groupe IGS.

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Pourquoi les postes de travail coûtent moins cher aux entreprises #Management

En prenant en compte toutes les charges, le coût d’un poste est de 12 481 euros, soit une baisse de 10 % sur les cinq dernières années. Elle s’explique par la réorganisation du travail, explique dans sa chronique Anne Rodier, journaliste au « Monde ».

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@Courrier Cadres 
24 novembre 2022 16:45

Engagement des collaborateurs, un levier à préserver #Management

En entreprise, la gestion humaine et l’identification des troubles individuels sont indispensables à la cohésion et à l’efficacité. Thomas Cornet, co-fondateur de Wittyfit, une solution numérique de captation des ressentis des salariés et de leurs leviers d’engagement, aborde les enjeux d’un management sensible au bien-être des collaborateurs.

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Le harcèlement au travail atteint un niveau préoccupant #Management

Une enquête du cabinet Qualisocial pointe un degré d’exposition élevé au harcèlement dans la fonction publique territoriale. En cause, une forte pression des usagers, assortie d’un manque de moyens et de changements stratégiques fréquents.

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@Courrier Cadres 
21 novembre 2022 15:35

Recrutement inclusif, entre formation et sensibilisation #Management

Les acteurs du recrutement sont les premiers garants de l’inclusion en entreprise. Et les premiers observateurs des progrès en la matière. Frédéric Benay, directeur général de PageGroup, spécialiste du recrutement dans toutes ses formes, revient sur les leviers du recrutement inclusif dont doivent se saisir les entreprises.

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Le management des compétences gagne du terrain #Management

« Gestion par le statut ou gestion par les compétences : faut-il choisir ? », la question a été posée jeudi 10 novembre lors du « Rendez-vous des fonctions publiques », le colloque annuel du pôle fonctions publiques d’AG2R La Mondiale. De l’avis des experts réunis pour l’occasion, si le statut est à conserver, il devient incontournable désormais de manager par les compétences.

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@Courrier Cadres 
10 novembre 2022 14:59

Mieux se connaître pour se transformer #Management

Le nouveau webinaire que la Maison du Management diffuse en live est consacré à la transformation personnelle et aux 5 dimensions de la connaissance de soi. Rendez-vous le 17 novembre sur Lamaisondumanagement.com

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@Les Echos 
3 novembre 2022 14:14

Pourquoi l’entretien annuel est souvent inutile ou raté #Management

Les collaborateurs ont absolument besoin de savoir qu’ils sont bien encadrés et considérés par leur manager. Or trop d’entreprises laissent employés et managers vivre ce rendez-vous, à forte dimension émotionnelle, comme un pensum ou une contrainte.

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@Courrier Cadres 
25 octobre 2022 10:28

HP : pionnier de la Silicon Valley #Management

Dans l’esprit du grand public, William Hewlett et David Packard sont associés aux ordinateurs et matériels électroniques. On en viendrait presque à oublier que ces deux entrepreneurs américains ont fondé un style de management qui s’est propagé bien au-delà de leur groupe.

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@Le Monde 
20 octobre 2022 8:45

Face à l’inflation, les augmentations générales sont au centre des négociations avec les DRH #Management

Si les solutions à leur disposition pour compenser le poids de l’inflation ne manquent pas, les DRH présents lors des Rencontres RH du 11 octobre ont compris qu’il était nécessaire d’agir sur les salaires, tant que faire se peut.

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@Courrier Cadres 
14 octobre 2022 12:31

Prévenir et combattre l’épuisement professionnel #Management

Le prochain webinaire live de la Maison du Management aborde la question sensible de l’épuisement professionnel des managers : comment le prévenir et le combattre ? Réponses le 20 octobre sur le site Lamaisondumanagement.com

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@Le Monde 
12 octobre 2022 9:51

« La sobriété en entreprise : quelles priorités du point de vue des salariés ? » #Management

Quand on les interroge sur les pratiques que devraient se fixer leur entreprise, les salariés ne ciblent pas forcément les mêmes actions que le plan de sobriété énergétique du gouvernement, analyse la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.

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@Courrier Cadres 
11 octobre 2022 12:23

Santé mentale en entreprise, enjeu incontournable #Management

A l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, ce lundi 10 octobre, Julien Alart, co-fondateur de la start-up Lumm, plateforme dédie au bien-être mental au travail, décrypte les enjeux de la prévention des risques psychosociaux en entreprise.

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@Courrier Cadres 
10 octobre 2022 14:08

Quiet quitting : et si la raison était surtout un sentiment d’injustice ? #Management

Après la « grande démission », un autre phénomène préoccupe de plus en plus d’entreprises : le « quiet quitting », ou « démission silencieuse ». Plutôt que de démissionner, les salariés concernés se contentent de faire le strict minimum. S’agit-il de paresse ? D’une autre vision du travail et de la place qu’il doit (ou ne doit pas) prendre dans la vie ? Ou encore de l’un des symptômes d’un désengagement plus profond ? Pour Adrien Chignard, psychologue du travail, le quiet quitting est étroitement lié à un déficit de justice organisationnelle au travail.

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@Courrier Cadres 
6 octobre 2022 10:22

Diversité et inclusion en entreprise : l’affaire de tous #Management

L’association française des managers de la diversité (AFMD) et le Medef organisent, jusqu’au 7 octobre, la 3e édition de la semaine de l’entreprise responsable et inclusive. Décryptage avec Anne-Laure Thomas et Johan Titren, coprésidents de l’AFMD.

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Akka : « un management par la peur » pour masquer un plan social ? #Management

Multinationale aux 21 000 salariés, Akka a supprimé 1700 emplois en France depuis la crise Covid. Mais seulement 300 l’ont été via un PSE en règle. Pour les 1400 autres, la CGT dénonce un « plan social off ». Un management violent aurait poussé les employés vers la sortie. Une analyse lourdement appuyée par un rapport indépendant. Le procureur a été saisi par la DDETS.

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@Le Monde 
4 octobre 2022 17:02

L’argot de bureau : « Equicoaching », ou le cheval qui murmurait à l’oreille des manageurs #Management

L’argot de bureau. Cette pratique, inventée dans les années 1990 pour des cadres américains de Volkswagen, et importée depuis vingt ans en France, est une méthode de développement personnel assistée par un cheval, explique le journaliste du « Monde » Jules Thomas.

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Comment l’entreprise broie les bonnes élèves #Management

La carrière d’un·e DRH ou/et d’un·e dirigeant·e est jalonnée d’histoires et de rencontres avec des collaborateur·rices. Notre experte du Lab Bénédicte Tilloy en sait quelque chose. Au cours de sa carrière, elle a recruté, managé et collaboré avec quelques milliers de salarié·es dans des écosystèmes divers et variés. Dans cette série, elle revient sur les rencontres les plus marquantes de sa vie pro, ce qu’elles lui ont appris sur elle, les autres et le monde de l’entreprise.

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@Le Monde 
26 septembre 2022 10:35

Le monde du travail à l’heure des grandes solitudes #Management

Le télétravail, l’individualisation extrême de certaines tâches, le management par le chiffre… autant de tendances qui peuvent isoler, et avoir de graves conséquences psychosociales pour certains salariés.

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@Courrier Cadres 
23 septembre 2022 15:34

Les rituels pour réinventer le collectif #Management

Le prochain webinaire live de la Maison du Management s’intéresse à une problématique aussi essentielle qu’actuelle : « Rituels en entreprise : réinventer le collectif à l’heure du travail hybride ».

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@Le Figaro 
22 septembre 2022 16:02

« Mon nouveau collègue est mieux payé que moi » : comment gérer les écarts de salaire au sein d’une même équipe #Management

L’arrivée de nouvelles recrues, mieux payées, peut créer de vives tensions et conduire à une démotivation. Pour déminer ces situations, chaque mot compte.

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@Le Monde 
20 septembre 2022 12:20

Les DRH entre grande fatigue et devoir d’optimisme pour inventer de nouvelles normes #Management

Libérés de la crise du Covid mais confrontés à l’inflation, aux problèmes de recrutement et aux difficultés à relancer le collectif, les responsables des ressources humaines ont fait leur rentrée. Bilan aux Rencontres RH du 13 septembre.

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@ZDnet 
19 septembre 2022 11:08

Après le “quiet quitting”, la tendance au “quiet firing” inquiète les salariés #Management

Technologie : Le “quiet quitting”, ou le fait de licencier “sans bruit”, fait référence aux comportements des managers qui licencient indirectement les travailleurs en les empêchant d’accéder aux opportunités sur le lieu de travail.

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@Courrier Cadres 
16 septembre 2022 16:23

« Je le ferai demain » : Comment les managers peuvent aider les salariés en proie à la procrastination #Management

La procrastination, cette tendance à remettre les choses au lendemain, est aujourd’hui un vrai fléau au travail. Il cause du tort aux collaborateurs eux-mêmes en les empêchant de terminer leurs tâches dans les temps, et impacte aussi les performances de leurs entreprises. L’analyse de Claire Vitoux, coach en organisation et en gestion du temps, qui anime un podcast sur le sujet : “Bye Bye Procrastination” .

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