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#Management

@Courrier Cadres 
30 juin 2022 11:24

Charge mentale : « Il faut arrêter de valoriser le temps passé au travail » #Management

La charge mentale ne se limite pas au cadre de la parentalité et de la vie personnelle. Elle existe aussi au travail, sous forme d’une sur-sollicitation particulièrement délétère, qui paralyse les prises de décision. Adrien Chignard, psychologue du travail, livre ses conseils pour lutter soi-même contre ce phénomène propre au 21e siècle.

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Stéphane Brizé : « Le syndrome de l’imposteur est un sentiment très courant » #Management

A l’occasion de la sortie en DVD et VOD de son dernier film Un autre monde, le réalisateur Stéphane Brizé revient sur sa manière de manager les équipes, gérer les égos, dénoncer la violence en entreprise et décrypter le sentiment d’imposture. Celui-ci affecte le cadre incarné par Vincent Lindon, alors qu’il doit licencier 10 % des salariés de son usine…

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@Courrier Cadres 
14 juin 2022 13:48

QVT : chez Roole, les collaborateurs ont leur propre radio #Management

Pour soigner le bien-être au travail de ses collaborateurs, Roole multiplie les initiatives. Parmi lesquelles, la création d’une radio interne et de podcasts pour inviter les collaborateurs à prendre la parole sur tout sujet. En deux ans, 140 podcasts ont été ainsi diffusés.

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@Courrier Cadres 
13 juin 2022 13:17

Comment recruter des cadres en pleine guerre des talents ? #Management

L’Apec a dévoilé, mardi 7 juin 2022, son baromètre annuel sur les pratiques de recrutements des cadres. Dans un contexte de compétition accrue pour attirer les candidats, les entreprises doivent adapter leur stratégie de sourcing des profils, en s’appuyant de plus en plus sur les réseaux sociaux. Elles doivent aussi ajuster leurs critères d’embauche, en faisant des concessions sur les rémunérations.

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@Cadremploi 
10 juin 2022 15:19

Antoine, 40 ans : « Je manage à l’inverse de ma cheffe faussement bienveillante » #Management

Pas facile de protéger son équipe quand on a soi-même une cheffe toxique. Antoine, responsable marketing dans une agence digitale, met pourtant un point d’honneur à être hyper bienveillant avec ses N-1. Il peut ainsi continuer à se regarder dans la glace… Il a confié sa tactique de rebelle à Cadremploi. C’est le début d’une nouvelle série de témoignages sans fard sur la vraie vie des managers en entreprise.

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Brown-out : « Face à la perte de sens, entreprises et salariés peuvent agir » #Management

Aux côtés du burn-out, qui concerne l’épuisement professionnel, une autre pathologie liée au travail s’invite aujourd’hui dans les entreprises : le brown-out. Soit une baisse de courant psychique, une « démission » morale du salarié face à des missions qui lui paraissent vides de sens. Comment aider ces collaborateurs démotivés ?

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@Le Monde 
7 juin 2022 13:40

« Les dirigeants d’entreprise doivent accepter que leur “chief impact officer” ne soit pas toujours une femme, jeune, issue d’une école de commerce » #Management

Dix-neuf professionnels du conseil et du recrutement en développement durable appellent les entreprises, dans une tribune au « Monde », à dépasser les clichés sur le profil des professionnels de cette fonction stratégique.

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@Le Monde 
2 juin 2022 14:24

Pourquoi le métavers intéresse déjà les recruteurs #Management

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Comment développer l’autonomie de ses collaborateurs #Management

Les attentes des salariés évoluent, tout comme l’organisation du travail, à l’ère de l’hybridation post-Covid. Pour les entreprises, donner plus d’autonomie aux collaborateurs est un levier pour booster le sentiment d’engagement, le bien-être et la performance des collaborateurs. Mais pour les managers, développer l’autonomie des équipes ne va pas forcément de soi. Nos conseils, avec l’appui de Hervé Coudière, coach et consultant en management.

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@Le Monde 
30 mai 2022 16:32

Patronat : « Nous avons la responsabilité de continuer à rendre l’entreprise désirable » #Management

Face à la menace de la « grande démission », Emeric Oudin et Julien Leclercq, président et vice-président du Centre des jeunes dirigeants (CJD) évoquent, dans une tribune au « Monde », l’urgence d’un management par le bien-être.

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Mutation des espaces de travail : la dynamique de l’hybridation #Management

À l’occasion du prochain salon Workspace Expo, du 30 mai au 1er juin 2022 à Paris Expo Porte de Versailles, Karin Gintz, responsable du pôle France de l’enseigne de design suisse Vitra, revient sur les dynamiques et les enjeux de la mutation des espaces de travail.

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Sur-connexion et surinvestissement au travail : les entreprises face au « workaholisme » #Management

L’addiction au travail n’est pas un phénomène nouveau mais il est plus fréquent d’y être exposé avec le développement du télétravail. Qui sont les salariés qui tombent plus facilement que d’autres dans le « workaholisme » ? Comment peuvent-ils s’en défaire ? Et que peuvent faire les entreprises en amont ? L’éclairage d’Alexis Peschard, addictologue et président de GAE Conseil, cabinet spécialisé sur le sujet.

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@Le Monde 
20 mai 2022 15:39

Directeur de la décarbonation, du métavers ou de l’éthique… Nouveaux métiers ou titres éphémères ? #Management

Portés par le changement climatique, la transformation numérique et l’évolution du management des organisations, les métiers évoluent. Les intitulés de poste aussi.

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L’intégration d’un nouveau salarié : un moment clé de management #Management

Beaucoup considèrent que l’intégration du collaborateur commence une fois le recrutement fini. Grave erreur, elle doit être préparée dès la phase de recrutement. Quand un nouveau salarié intègre son poste, rien n’est joué sur sa fidélisation, et compte tenu de vos efforts pour recruter, vous avez tout intérêt à ce que la personne choisie s’intègre parfaitement, et au plus vite, aussi bien dans l’équipe qu’en matière de performances attendues. Votre rôle devient alors crucial.

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@Le Monde 
16 mai 2022 10:45

Management : « Le développement de l’autonomie conférée aux salariés offre une liberté en trompe-l’œil » #Management

Les chercheuses en sciences de gestion Emmanuelle Nègre et Marie-Anne Verdier décrivent, dans une tribune au « Monde », la face sombre de la valorisation du capital humain dans les entreprises qui provoquent plus de pression, de contrôle et de burn-out.

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Comment aider ses salariés à contrer le syndrome de l’imposteur #Management

L’impression de tromper son entourage, de ne pas être à la hauteur, de ne pas mériter son poste, d’échouer et d’être démasqué : le syndrome de l’imposteur touche de nombreux salariés, et les managers ne sont pas épargnés, loin de là. Pour Anne-Françoise Chaperon, psychologue clinicienne spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, et pour Adrien Chignard, psychologue du travail, les entreprises peuvent aider à surmonter ce trouble.

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Les priorités du marketing numérique #Management

Quelles sont les grandes lignes des stratégies marketing des sociétés ? Une récente étude de Mention, spécialiste français de la veille en ligne, analyse le marché et sonde les pratiques privilégiées, entre outils et canaux de communication.

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@Les Echos 
2 mai 2022 12:29

Travail : non, les nouvelles générations ne sont pas paresseuses ! #Management

Le 1er mai qui fête le travail est l’occasion de nous interroger sur ses profondes transformations. Sous l’impulsion notamment des jeunes générations dont on dit – vrai ou faux ? – que leur rapport au travail diffère fort de celui de leurs aînés.

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@Le Monde 
29 avril 2022 14:11

Le retour en force du « team building » en entreprise #Management

Deux ans de pandémie et de télétravail ont bousculé le rôle des manageurs et redéfini la nature des liens entre salariés et employeur. Caisses à savon, jeux de piste et escape games suffiront-ils à ressusciter l’esprit d’équipe ?

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