Filtres

#Management

@Courrier Cadres 
12 juillet 2024 13:27

5 outils philosophiques à découvrir pour parfaire vos pratiques managériales #Management

Pendant plusieurs années, Xavier Tandonnet et Albane Pinoteau ont supervisé la rédaction de l’ouvrage “Supplément philosophique à l’intention des managers” (Eyrolles). L’objectif ? Résoudre, à l’aide de connaissances philosophiques, des problèmes managériaux complexes. Zoom sur cinq d’entre eux.

URL :
@Les Echos 
10 juillet 2024 10:05

Pourquoi les managers de transition diversifient de plus en plus leurs missions #Management

Ces professionnels, qui jouissent d’une image plus clinquante, s’affirment comme un rouage essentiel de la transformation structurelle des organisations. Même si des points de crispations perdurent comme une représentation moindre des femmes.

URL :
@The Conversation 
8 juillet 2024 12:37

Faut-il croire les entreprises pessimistes ? #Management

Comment les managers fixent-ils les niveaux d’aspiration de performance et comment évaluent-ils la performance de leur entreprise ? Cette question est centrale dans le paradigme dominant en sciences organisationnelles et en gestion stratégique depuis plus de 50 ans. Selon ce paradigme, se comparer à d’autres influence les perceptions des dirigeants et, par conséquent, leurs décisions futures : positionnement stratégique, transactions corporatives, investissements en R&D, introductions de nouveaux produits… Au milieu de tout cela est bien négligée souvent la stratégie de divulgation des entreprises : quel ton adopter pour communiquer avec l’extérieur ?

URL :
@Le Monde 
3 juillet 2024 15:29

Comment l’entreprise peut protéger les salariés du racisme ordinaire #Management

Au-delà du simple respect du droit − l’expression raciste est punie par la loi −, il s’agit de lutter contre les « distorsions de langage » au travail. Des actes de pure violence à même d’instaurer un rapport de domination, explique Anne Rodier dans sa chronique.

URL :

Management : quand la transparence radicale vire à la tyrannie #Management

La transparence radicale, ça vous parle ? Ce concept de management promeut une ouverture totale dans le processus de décision au sein des entreprises. Une approche qui a de quoi séduire sur le papier, tant elle vise à instaurer un climat de confiance et d’honnêteté au sein des organisations. Mais dans les faits, elle peut néanmoins être utilisée pour justifier un management autoritaire, voire brutal…

URL :
@Le Monde 
2 juillet 2024 14:48

Construire une stratégie, un exercice de discernement #Management

Dans sa chronique, le professeur en sciences de gestion Pierre-Yves Gomez estime que la formulation d’un programme stratégique doit à la fois hiérarchiser les contraintes et les moyens d’y répondre, tout en gardant un « idéal commun » qui motive.

URL :
@The Conversation 
1 juillet 2024 16:37

Les entreprises veulent recruter des « talents »… Mais qu’est-ce qu’un talent ? #Management

Savoir gérer ses talents. Les incitations et conseils en la matière sont nombreux : « comment les recruter ? », « Comment les fidéliser ? », « Comment lutter au sein de la “guerre des talents” ? »… La manière dont une organisation attire, développe, retient, alloue ses talents serait un indicateur de sa capacité à développer un avantage concurrentiel. Les entreprises semblent avoir de plus en plus de difficultés à attirer les « talents » dont elles ont besoin.

URL :

Accident grave ou mortel au travail : comment le manager peut-il gérer l’après ? #Management

Le nombre d’accidents au travail, entraînant un handicap lourd ou la mort de travailleurs, stagne année après année. Et ce, en dépit des efforts financiers mis en œuvre par les entreprises. Alors, en tant que manager, comment gérer cette épreuve, et les conséquences qui en découlent ? Regards croisés de François Hubert, avocat , Benjamin Saviard, directeur de l’ICAS, et Vincent Baud, président de la Fondation Projet 41-21.

URL :
@Le Monde 
26 juin 2024 10:31

La reconversion professionnelle séduit de plus en plus les entreprises et les salariés #Management

Mal orientés ou curieux d’apprendre, un nombre croissant d’employés et de cadres choisissent de se reconvertir à un nouveau métier sans forcément passer par le chômage. A la satisfaction des entreprises, qui trouvent là des profils expérimentés et motivés.

URL :

« Oser dire » : l’honnêteté en management, au service de la performance du collectif #Management

L’honnêteté en management est un levier de performance collective. Mais pour y parvenir, l’organisation doit créer un climat de sécurité psychologique et chacun doit prendre sa part de responsabilité.

URL :
@Journal du Net 
24 juin 2024 14:35

Transformation digitale : les entreprises doivent faire passer la data avant l’IA #Management

Quentin de Beaufort, directeur chez Robert Half, insiste sur l’importance de prioriser les données avant l’IA et de développer une culture d’innovation pour une transformation digitale réussie.

URL :
@Courrier Cadres 
20 juin 2024 14:35

Quand la méthode Montessori inspire le management #Management

La pédagogie Montessori, fondée au début du XXe siècle, suscite de plus en plus d’intérêt dans la sphère professionnelle. Certains dirigeants tels que Thierry Pick, ex-PDG de Clinitex – entreprise de nettoyage française labellisée B Corp – ont transposé quelques principes dans leurs pratiques managériales.

URL :
@Le Monde 
18 juin 2024 11:12

En entreprise, le temps de l’« intelligence humaine » est venu #Management

Dans sa chronique, le professeur en sciences de gestion Armand Hatchuel revient sur les zones d’ombre qui entourent la généralisation de l’intelligence artificielle, dont l’avenir est encore loin d’être prévisible.

URL :
@Cadremploi 
14 juin 2024 14:42

Le syndrome FOMO gagne les cadres #Management

Les cadres sont comme des lovers hésitants. Faut-il que je reste à ce poste ? Suis-je en train de rater le job de ma vie ? Et si je retournais dans mon ancienne boîte ? Ils se savent désirés sur le marché de l’emploi et semblent céder au syndrome du “Fear of Missing Out”. Analyse psycho du dernier Cadromètre 2024 de Randstad Search et Ipsos.

URL :
@Le Monde 
13 juin 2024 9:18

L’IA générative s’attaque aux métiers des « cols blancs » #Management

Les utilisateurs pionniers de l’Intelligence artificielle générative se voulaient rassurants. L’outil virtuel se contenterait de compléter le travail des professions intermédiaires ou intellectuelles. Mais, depuis quelque temps, les gains de productivité enregistrés sont tels que certains emplois de cadres deviennent obsolètes.

URL :
@The Conversation 
11 juin 2024 12:38

Le courage en management : oser être, dire et agir ? #Management

Dans l’imaginaire populaire, le courage renvoie à une qualité « exceptionnelle » endossée par certains individus, alors érigés en « héros » ou « héroïnes ». En entreprise, cette vertu est ainsi souvent associée aux lanceurs d’alerte, à l’instar de Laurent Garcia dans l’affaire Orpea, ou encore d’Edward Snowden, ancien agent de la CIA. Parallèlement, les organisations s’interrogent de plus en plus sur les bienfaits d’initiatives destinées à responsabiliser les équipes, par l’adoption de modes de fonctionnement plus horizontaux, démocratiques, parfois dits « libérés ».

URL :
@Courrier Cadres 
10 juin 2024 13:21

Neurosciences : 5 idées reçues décryptées pour mieux manager #Management

David Destoc et Bertrand Samson, coauteurs du livre “Dans le cerveau du manager”, publié en avril 2024, ont travaillé avec le neurobiologiste Pierre-Marie Lledo de l’Institut Pasteur pendant plus d’un an. Objectif ? Démontrer en quoi une bonne compréhension du fonctionnement cérébral peut aider les managers à améliorer leurs pratiques avec leurs équipes. Alors, prêt à devenir un manager neuro-amical ?

URL :
@Le Monde 
5 juin 2024 16:27

La place des seniors en entreprise reste à inventer #Management

Quelles entreprises sont prêtes à s’engager réellement au maintien des seniors en emploi et comment, s’interroge Anne Rodier dans sa chronique, alors que, depuis cinquante ans, elles n’ont pas su le faire.

URL :

Manager : comment gérer un salarié toxique ? #Management

Gérer un salarié toxique peut rapidement devenir un casse-tête pour les managers. Ces individus, par leur comportement négatif et souvent destructeur, peuvent non seulement nuire à la productivité de l’équipe, mais aussi détériorer le climat social. Quelles stratégies et pratiques adopter pour identifier et gérer ces personnalités tout en préservant la dynamique de l’équipe ?

URL :
@L'Express 
29 mai 2024 11:54

Management : les exigences des cadres avant de passer un entretien d’embauche #Management

 Alors que les entreprises ont du mal à recruter, de plus en plus de cadres dénoncent des processus trop longs, pas assez de détails sur le poste proposé et un manque de considération, selon une nouvelle étude de l’Apec.

URL :

“Les managers de demain doivent être bilingues en numérique”, Christophe Fanichet (Groupe SNCF) #Management

Dans le cadre du salon Vivatech, Christophe Fanichet, directeur général adjoint au numérique du groupe SNCF et PDG de SNCF Voyageurs, a détaillé les principaux chantiers numériques de l’entreprise ferroviaire. Formation, outils d’IA générative, cybersécurité… La société multiplie les innovations, avec une enveloppe annuelle de plus de 2 milliards d’euros pour le numérique.

URL :

5 bonnes pratiques managériales à cultiver en 2024 #Management

Comment continuer à améliorer le management et la performance dans les entreprises aujourd’hui ? Plusieurs pistes existent pour booster le bien-être des collaborateurs et accroître leur productivité : adoption de méthodes dites « agiles », qualité d‘écoute, feedbacks réguliers… David Guillocheau, directeur général de ZestMeUp, vous propose un petit florilège de solutions et/ou d’attitudes – simples et efficaces – pour devenir le « super-manager » dont rêve tout salarié…

URL :
@Le Monde 
23 mai 2024 16:47

Etre coincé au bureau, une angoisse devenue cauchemar dystopique #Management

« Work in progress ». Deux tiers des salariés privilégient un emploi permettant de travailler depuis le lieu de leur choix et redoutent le présentiel imposé en open space. Une phobie dont le cinéma fait des scénarios.

URL :
Top
Syndicoop.info

GRATUIT
VOIR