Le rapport de l’ONG cite notamment un ex-employé dans un entrepôt qui assure que «les travailleurs ne sont pas traités comme des êtres humains».
Si le serrage de vis soudain sur le télétravail a braqué les salariés du géant du jeu vidéo, le mouvement social de cette semaine révèle aussi un climat plus profond d’inquiétude et de rupture de confiance envers la direction du groupe.
L’ex-PDG du groupe immobilier Emeria (Foncia) devra mener à bien la restructuration et relancer rapidement l’activité.
Les sujets juridiques liés au droit du télétravail se multiplient. Mais notre Code du travail n’est pas à la page.
Le télétravail gagne du terrain chez les cadres. Les plus petites structures sont désormais concernées. Mais le sujet ne doit pas être manichéen. Explications.
Selon l’étude Ipsos Global Trends publiée ce lundi, les habitants de l’Hexagone sont de plus en plus nombreux à vouloir «atteindre une position de premier plan» dans leur travail.
Ils ont quitté Paris pour une meilleure qualité de vie. Mais travailler à distance toute l’année n’a pas que des avantages. Entre les changements de politique des entreprises et les difficultés à trouver un autre poste sur place, le tableau est parfois loin d’être idyllique.
La filiale française de la société pétrolière américaine, qui prévoit de supprimer 677 emplois, a été sommée par les autorités de revoir sa copie.
Les machinistes des usines de Seattle, qui réclamaient 40% de hausse de salaires sur la durée de la nouvelle convention collective, n’ont pas jugé satisfaisante la proposition arrachée par leur syndicat.
Depuis l’avènement du télétravail, certains salariés estiment disposer d’une totale liberté. En réalité, ils sont soumis à de nombreuses règles.
Le nombre de Français ayant quitté leur entreprise n’a jamais été aussi important. Une «envie d’ailleurs» qui s’est largement affirmée au lendemain des confinements.
EDF a reçu le feu vert de l’ASN à 17 heures pour lancer «la première fission nucléaire» en début de soirée. Le réacteur devrait être couplé au réseau d’ici à la fin de l’automne.
Une étude témoigne de la difficulté des femmes à négocier leur rémunération. Quelles sont les raisons ? Et surtout, comment remédier à la situation ?
En dissolvant l’Assemblée nationale, le président de la République renverse la table de son échec en créant une confusion électorale entre un scrutin européen et une élection législative nationale, analyse la constitutionnaliste Anne-Charlène Bezzina.
À l’approche des résultats aux concours d’entrée aux grandes écoles, Valérie Rialland, conseillère départementale les Républicains et professeure en lycée, alerte sur la pénurie d’ingénieurs et appelle à «une réforme en profondeur de notre système éducatif et industriel».
À contre-courant des salariés qui laissent derrière eux des situations confortables pour rejoindre des aventures entrepreneuriales, certains disent adieu au monde qui les avait attirés au début de leur carrière.
Dans un livre qui vient de paraître, les neurosciences s’intéressent au management et à ceux qui l’exercent. Inédit et riche d’enseignements.
La direction du journal a annoncé que ce changement opérerait à partir de septembre prochain.
À l’occasion de Choose France, le laboratoire montre qu’il continue de faire le choix de l’Hexagone pour la production de ses futurs médicaments.
Semaine de quatre jours, vacances illimitées, transparence, hyperflexibilité… Les jeunes pousses aiment se démarquer en adoptant des pratiques RH innovantes. Mais, pour les salariés, ce n’est pas toujours le bonheur assuré. Certains dénoncent les humiliations, les horaires sans fin et les licenciements abusifs.
Le plan de sauvetage, qui demandera 5 milliards d’euros aux créanciers et repreneurs potentiels, entre dans sa phase décisive. L’offre de l’État sur les activités souveraines d’Atos peut-elle rebattre les cartes ?
Le groupe de Clermont-Ferrand, réputé pour ses œuvres sociales, a mis en place un «salaire décent» et une généreuse protection sociale pour l’ensemble de ses employés. En France, mais également au-delà des frontières de l’Hexagone.
80% des salariés ont déjà été confrontés à un conflit de télétravail. Les cadres sont particulièrement concernés. Explications.
Shiva, O2, Acadomia, la Fédération des particuliers employeurs… Tous affirment que les recommandations de la Cour des comptes pour réduire les aides aux services à la personne coûteraient plus cher qu’elles ne rapporteraient.
Avec des résultats en baisse, contraint de faire des économies, l’équipementier suédois de télécommunications va réduire sa masse salariale.
Nous ne sommes pas tous libres et égaux en matière de… télétravail. Et contrairement à certains clichés, ce n’est pas une pratique majoritairement féminine. Explications.
En moyenne, 10% des actifs sont concernés par ce fléau symptomatique de notre époque. L’heure est grave puisque en plus, ce phénomène est valorisé socialement. Explications.
Ils détestent leur job, mais ne démissionnent pas pour autant. De nombreux salariés adoptent aujourd’hui le «ressentéisme», une attitude qui consiste à exprimer haut et fort son mécontentement vis-à-vis de son travail.
Dans les marchés développés, «seuls 7% des PDG et 17% des directeurs financiers sont des femmes», selon une étude qui a évalué 3.795 entreprises cotées en Bourses, représentant 103 millions d’employés.
Les idées ne manquent pas. Dans la santé, plusieurs dossiers sont sur la table.
