Les grands magasins Printemps annoncent la suppression de 229 postes #Emploi
La célèbre enseigne française fondée en 1865 invoque notamment dans un communiqué «un ralentissement durable des ventes des biens de consommation».
@Le Figaro
Pour faire des économies, la Société générale incite au télétravail dans certaines situations #Télétravail
La banque a décidé de condamner des salles de marché de secours, ces répliques fantômes que les collaborateurs occupent quand les autres ne sont pas utilisables, rapporte Le Financial Times.
«Ma qualité de vie n’a plus de prix» : ces cadres qui préfèrent ne pas évoluer plutôt que de quitter leur région #Conditions de travail
Selon une étude de l’Apec, plus de 80% des cadres implantés en dehors de la région Île-de-France sont prêts à changer d’activité plutôt que de quitter leur port d’attache. Même en dépit de belles propositions.
Pénurie de compétences : l’IA au secours des entreprises pour former la relève #Intelligence Artificielle
De futurs retraités sont déjà en train de former l’agent virtuel qui les remplacera après leur départ. D’autres apprennent leur métier grâce à l’intelligence artificielle. Avec le risque de perdre certains réflexes et du sens critique.
Mauvaise nouvelle, la prime de la médaille du travail est désormais soumise à l’impôt sur le revenu #Fiscalité
L’exonération d’impôt sur le revenu dont bénéficiaient les gratifications allouées à l’occasion de la remise de la médaille d’honneur du travail est désormais supprimée. D’autres primes sont également visées.
« Une sorte de réalignement » : inquiètes pour leur productivité, les entreprises mettent de l’ordre dans le télétravail #Télétravail
Près de 10 % des employeurs ont réduit l’accès de leurs salariés au travail à distance en 2025. Une tendance qui révèle une volonté de rééquilibrage plutôt qu’un rétropédalage sur cet acquis de l’ère Covid.
Ces 2 chercheuses de Berkeley sont catégoriques : l’intelligence artificielle complique la tâche des salariés au lieu de leur faciliter la vie #Intelligence Artificielle
Deux chercheuses américaines ont observé pendant huit mois le comportement de 200 salariés d’une entreprise technologique pour un résultat sans appel.
Contrairement à la plupart de ses concurrents, ce géant du conseil et de l’audit a décidé de ne pas remplacer des salariés par l’IA #Intelligence Artificielle
La DRH de KPMG en France considère l’IA «comme un accélérateur et non un substitut à l’humain.» Un parti pris qui détonne. Explications.
Productivité en berne, pertes financières : la riposte des entreprises face au coût faramineux des problèmes de concentration des salariés #Management
Nouvelle organisation, salles dédiées, formations… Les employeurs luttent contre le manque de focalisation au travail, pour regagner jusqu’à 40 % de la productivité de leurs effectifs.
Plus des 40% des fonctionnaires déclarent profiter du télétravail pour échapper à la pression #Télétravail
Si les agents publics ont moins recours au télétravail que dans le privé, ils en tirent davantage de bénéfices, selon une étude publiée par la DGAFP.
«Nous fonçons dans l’inconnu» : l’ONU lance une commission sur le «contrôle humain» de l’IA #Intelligence Artificielle
Le secrétaire général de l’ONU Antonio Guterres veut «plus de faits et plus de preuves» pour éclairer les décisions politiques encadrant l’intelligence artificielle.
« Beaucoup de nos amis sont morts » : au Cap Corse, la démolition de l’usine d’amiante ravive le douloureux souvenir de « l’enfer blanc » #Santé
Entre 1948 et 1965 à Canari, plus de 1500 ouvriers ont récolté la poudre blanche, sans protection ni sensibilisation au danger. Si cette exploitation a apporté la prospérité économique au village, elle a aussi coûté la vie à au moins 73 personnes.
«Les haut placés sont clairement les moins heureux de la boîte»… Ces employés qui refusent une promotion #Management
Jadis graal professionnel, passer au rang supérieur n’est plus forcément enviable. De plus en plus de salariés délaissent cette opportunité et lui préfèrent l’équilibre vie privée-travail.
Congé paternité: plus de la moitié des pères l’ont pris en totalité depuis son allongement en 2021 #Congés
Les pères en CDD, indépendants ou au chômage recourent beaucoup moins au congé paternité que les fonctionnaires ou les salariés en CDI dans le privé, qui sont environ neuf sur dix à prolonger leur arrêt au-delà de la semaine obligatoire.
Jeux annulés, plan d’économies, fin du télétravail… Ubisoft chamboule tout pour « retrouver son leadership créatif » #Jeux vidéo
Le géant européen du jeu vidéo se réorganise en 5 pôles dédiés à des genres porteurs. Les fermetures de studios et licenciements vont se poursuivre.
La SNCF propose une augmentation généreuse aux cheminots pour 2026 #Salaires
Le groupe ferroviaire promet une revalorisation salariale moyenne de 2,6% cette année. Cela nécessite que deux syndicats signent ce texte issu de la Négociation annuelle obligatoire.
Augmentation de salaire : faut-il se muer en «grande gueule» pour être sûr de la décrocher ? #Salaires
Dans les couloirs de l’entreprise, il est couramment admis que les salariés qui ne réclament pas une évolution salariale à cor et à cri n’obtiennent rien. Des experts et des salariés tranchent la question auprès du Figaro, livrant au passage les secrets d’une négociation réussie.
Les diplômés de grandes écoles ne sont pas épargnés par l’âgisme en entreprise #Seniors
Selon une étude menée par le réseau Grandes Écoles au Féminin (GEF), le sujet de l’âge au travail est un angle mort des politiques de ressources humaines.
«Il a rallumé ma flamme au travail» : les secrets des managers qui réussissent à avoir la cote sans renoncer aux résultats #Management
Ils sont peu nombreux à marcher avec succès sur la ligne de crête entre efficacité et popularité. Ces chefs conjuguent empathie et sérieux, bienveillance et autorité, leur offrant l’adhésion des troupes et la confiance de la hiérarchie.
«Passer par la case chef n’est plus nécessaire pour évoluer» : les managers qui ne veulent plus manager, symptôme de notre époque #Management
Surcharge de travail, agilité requise, poids de la hiérarchie… Le manager vit parfois des heures compliquées. Quelles portes peuvent alors ouvrir ceux qui en ont ras-leur-casquette de chef ?
Recrutement : ces méthodes qui remplacent les coups de fil aux anciens employeurs #Emploi
Subjective, biaisée, chronophage… La prise de références divise les managers. Comment, si le recruteur décide de s’en passer, s’assurer de la qualité du parcours des candidats ?
Réforme des retraites: les députés refusent la surtaxe sur les mutuelles pour financer sa suspension #Retraite
Dans le cadre de l’examen du projet de loi de finances de la Sécurité sociale (PLFSS), les députés ont rejeté en séance publique une proposition du gouvernement consistant à surtaxer les mutuelles.
«J’ai appris à évoluer dans des environnements complexes» : ces atouts que les anciens profs peuvent apporter à une entreprise #Management
Ils sont de plus en plus nombreux à quitter l’Éducation nationale pour se réinventer dans le privé. Parmi les «soft skills» que les ex-enseignants font valoir hors de l’école : de l’autonomie, une adaptabilité hors pair et un grand sens de la pédagogie.
«Je devais tout justifier» : le micromanagement, ce poison silencieux au travail #Management
Ils relisent chaque virgule, exigent un compte rendu pour la moindre décision, surveillent les horaires… Dans un monde où le rapport à l’autorité change, les comportements de certains chefs sont de moins en moins acceptés. Comment doser son réflexe de contrôle ?
Horaires aménagés, programmes dédiés… Ces 50 entreprises qui facilitent les carrières des femmes #Égalité
Great Place to Work, la société d’audit et de notation RH, dévoile la cinquième édition de son palmarès Great Places to Work for Women.
Repas offerts, locaux design, vélos cadeaux : les arguments des entreprises qui font revenir les télétravailleurs au bureau #Télétravail
Face au distanciel érigé en droit social, ces groupes ont opté pour la méthode douce, afin que les employés retrouvent d’eux-mêmes le chemin vers les locaux.
«D’une brutalité sans précédent»: les fonctionnaires appellent à la grève le 18 septembre #Fonction publique
L’intersyndicale appelle les agents publics à se mobiliser pour que «le musée des horreurs du projet de budget» soit abandonné par le nouvel exécutif.
Mouvement «Bloquons tout» : la CGT appelle à la grève dans la fonction publique les 10 et 18 septembre #Mobilisation
De son côté, Force ouvrière fonction publique (FO) a confirmé se joindre au mouvement de grève du 18 septembre mais doit trancher dans la semaine sur sa participation à la journée du 10 septembre.
Télétravail et vie privée : cet arrêt de la Cour de cassation qui fait polémique #Télétravail
Une décision de la Haute Cour donne matière à plusieurs interprétations et soulève plus de questions qu’elle n’apporte de réponses sur les indemnités auxquelles ont droit les salariés qui travaillent de chez eux.
Société générale, Free, Stellantis… Après l’engouement post-Covid, les illusions perdues du télétravail pour les entreprises #Télétravail
Les employeurs sont de plus en plus nombreux à réduire le nombre de jours de travail à distance. Au grand dam des salariés, qui aimeraient un statu quo.
