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#entreprise

@Courrier Cadres 
23 mars 2021 11:15

Comment s’en sortir avec sa boîte mail ? #entreprise

Comment éviter de crouler sous les e-mails, afin d’être moins stressé et de travailler plus efficacement ? La problématique se pose plus que jamais en cette période de télétravail généralisé et de crise du Covid-19. Laurent Gessay, formateur et coach au sein du cabinet Fonction2 – Institut Français du Management, auteur de “S’en sortir enfin avec sa boite mail”, nous donne ses conseils. Pour lui, l’idée est “d’accepter de perdre du temps pour en gagner”, en dédiant des créneaux à la gestion des mails.

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@Challenges 
10 mars 2021 13:10

Gros incendie à Strasbourg sur un site d’OVH #entreprise

Un important incendie s’est déclaré tôt dans la matinée à Strasbourg, sur un site du champion français du cloud OVHCloud. Un coup dur, alors que la licorne réfléchit à une prochaine introduction en bourse.

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@Libération 
1 mars 2021 16:26

Le PDG de Danone menacé par une lame de fonds #entreprise

Aimant à se présenter comme un patron social, Emmanuel Faber est la cible d’actionnaires activistes qui voudraient le voir se préoccuper davantage de la rentabilité et demandent sa mise à l’écart. Des critiques qui trouvent un certain écho au sein du groupe. Un conseil d’administration déterminant se tient ce lundi.

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@Courrier Cadres 
4 janvier 2021 16:00

La machine à café virtuelle : l’intox du distanciel #entreprise

" Interactions et création de valeur "

À chaque problème sa solution.  A rejeter la complexité, l’entreprise ne fait que la compliquer. Le télétravail n’échappe pas à la règle. Par Loïc Le Morlec, spécialiste en organisation.

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Stress, pression : comment le yoga peut aider à mieux manager ? #entreprise

Sur fond de pandémie, crise économique, risque de faillite des entreprises, il fallait au moins être maître yogi pour supporter sans broncher cette année 2020. Et si le yoga, en plus de nous apporter la paix et la sérénité de l’âme, pouvait aussi nous aider à mieux régler nos rapports avec les autres ? Et, in fine, à faire fonctionner plus harmonieusement nos entreprises ?

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@Le Monde 
8 décembre 2020 13:13

Les limites du « quoi qu’il en coûte » #entreprise

" La France déploie des moyens considérables pour sauver PME et emplois, face à la crise la plus brutale traversée par le pays depuis la seconde guerre mondiale. "

En France, la situation des entreprises est fragile. Une sur quatre pourrait se trouver en crise de trésorerie en 2021. Pour l’éviter, le gouvernement devra maintenir des aides d’urgence.

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@La Tribune 
31 octobre 2020 11:23

Rythmes, compétences…Comment s’adapter à l’entreprise métamorphosée par les confinements ? #entreprise

" « 5 à 10 années d'évolution en quelques mois » "

Le milieu de l’entreprise est complètement chamboulé depuis le mois de mars et le premier confinement en France. Sans avoir eu le temps de s’adapter, les salariés ont ainsi été brutalement projetés face à de nouveaux enjeux : d’adaptation, d’organisation, de bien-être, économiques, mais aussi de compétences. La Tribune fait le point sur les nouvelles attentes de l’entreprise et les conseils des experts pour vivre ces bouleversements.

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@Les Echos 
23 octobre 2020 13:43

Covid : l’activité économique menacée de rechute #entreprise

" En attendant de savoir si le couvre-feu va freiner la propagation du Covid-19, ses effets sur l'activité se font déjà sentir, avec, à la clef, un probable recul du PIB au quatrième trimestre. "

Le moral des chefs d’entreprise est reparti à la baisse en octobre du fait des restrictions sanitaires, a indiqué ce jeudi l’Insee. Il s’agit du premier repli depuis le printemps. Le recul est surtout sensible dans les services, principalement touchés par l’entrée en vigueur du couvre-feu.

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@France Info 
19 octobre 2020 12:52

Faillites, plans sociaux… La crise du coronavirus, une “bombe à retardement” pour les entreprises en difficulté #entreprise

" Mais qu'adviendra-t-il quand l'économie sortira de ce coma artificiel ? Les experts craignent une explosion. "

Les aides du gouvernement n’ont offert qu’un sursis temporaire aux entreprises. Les annonces de plans sociaux se multiplient et le pire semble encore à venir. Les experts s’attendent à une explosion des faillites et des destructions d’emplois dans les prochains mois.

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Face à la crise, Danone se réorganise profondément et change ses équipes #entreprise

" Dans un contexte de crise économique et sanitaire, Danone remonte la pente. "

Dans le contexte de crise du Covid 19 Danone voit son chiffre d’affaires se redresser. Pour faire face à un ensemble d’incertitudes inédites, le groupe se réorganise et change ses équipes de direction. Cécile Cabanis, directrice générale des finances, quitte l’entreprise fin février.

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@Le Monde 
10 octobre 2020 10:42

Les intérimaires font leur retour en entreprise #entreprise

"  La dynamique de l’intérim est si bonne qu’elle devrait largement influer sur les prochains chiffres de l’emploi salarié.  "

L’intérim a poursuivi son rebond au mois d’août, avec 685 893 emplois, contre 363 452 en avril mais 796 025 en février.

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@Les Echos 
9 octobre 2020 11:08

Coronavirus : ce que prévoit le nouveau coup de pouce de Bercy pour les PME #entreprise

" Le gouvernement a une nouvelle fois revu le filet de sécurité mis en place pour aider les secteurs économiques directement touchés par le durcissement des normes sanitaires.  "

Le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire, a annoncé ce jeudi avoir élargi la liste des métiers et des secteurs éligibles au fonds de solidarité à 75.000 nouvelles entreprises. Pour ces nouveaux élus aux aides gouvernementales, Bercy a prévu des exonérations de charges de façon rétroactives entre février et mai, en plus de la période actuelle.

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@BFM TV 
4 octobre 2020 16:58

Suez rejette la main tendue de Veolia et considère que l’offre de rachat “reste hostile” #entreprise

" Une offre rejetée par Suez donc, ainsi que par les syndicats. Sur Twitter, la CFDT Suez a qualifié les engagements de Veolia de "grosse intox". "

Dans une lettre adressée au PDG de Veolia, le président du conseil d’administration de Suez, Philippe Varin, juge que le communiqué de son concurrent paru plus tôt ce dimanche, est “trompeur” et que son offre de rachat “reste hostile”.

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Entretien « Autoriser un patron à reprendre sa société, c’est faire un plan social à moindre coût » #entreprise

" Seule condition : s’engager à conserver une partie des emplois. "

C’est un rêve de patron en difficulté que le gouvernement a exaucé avant l’été. L’article 7 de l’ordonnance du 20 mai autorise les dirigeants à proposer une offre de reprise de leur propre société lorsqu’elle est placée en liquidation ou en redressement judiciaire. Auparavant, hormis quelques exceptions strictement encadrées, il fallait respecter un délai de 5 ans minimum.

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Impôts de production : un cadeau de 20 milliards aux entreprises #entreprise

" Les 800 millions d’euros d’aides aux plus précaires sont largement insuffisants. "

Le gouvernement prévoit dans son plan de relance la baisse de taxes pesant sur les entreprises pour, dit-il, soutenir leur compétitivité et leurs investissements en France. Vraiment ?

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@Capital 
21 septembre 2020 15:23

Déficitaire et endetté, Konbini se place sous mandat ad hoc #entreprise

" Konbini est-il rentré dans une zone de turbulences ? "

La plateforme numérique dédiée aux jeunes a demandé au tribunal de commerce de nommer un mandataire ad hoc. Déficitaire, la société a fermé plusieurs déclinaisons à l’international.

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@Les Echos 
15 septembre 2020 12:06

Veolia-Suez : les cinq acteurs du film de la rentrée #entreprise

"  S'il parvient à fusionner Veolia et Suez, Antoine Frérot aura réussi à clore le dossier qui a jalonné son parcours "

C’est le feuilleton de la rentrée. Il met en scène deux frères ennemis, Veolia et Suez, dont l’éventuel rapprochement à l’initiative du premier déchaîne les passions. Cinq hommes sont au coeur de la bataille. Revue des principaux protagonistes de l’explosif dossier Veolia/Suez.

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@Courrier Cadres 
14 septembre 2020 16:47

Les Français restent sceptiques face à la communication des entreprises #entreprise

" “La cohérence favorise une stratégie de communication à long terme, expliquent les auteurs de l’étude dans un communiqué. La transparence permet d’apporter des preuves à court terme”. "

Seuls 26 % des Français estiment que la communication des entreprises est sincère. Il s’agit pourtant d’un élément essentiel que doivent contenir les messages véhiculés par les organisations pour recueillir l’adhésion du grand public.

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Le travail chamboulé par le Covid-19 #entreprise

" Dans un contexte d’éparpillement des salariés, préserver la cohésion de l’entreprise est une gageure, que le futur ambigu des sièges sociaux pourrait bien à lui seul symboliser.  "

La crise sanitaire accélère la réorganisation de l’entreprise. Mais cette mutation soulève bien des défis, à commencer par le maintien de la cohésion des groupes.

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@France inter 
2 septembre 2020 17:00

Les collègues “bienveilleurs” veillent #entreprise

" Dans ces formations, il apprend aux volontaires, choisis pour leur altruisme, à reconnaître autour d'eux, dans les bureaux, quelqu'un qui ne va pas bien. "

Le confinement a généré des fragilités. Pour aider ceux qui pourraient être marqués, des entreprises mettent en place des “bienveilleurs bénévoles”.

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@Le Monde 
22 août 2020 17:23

La reprise de l’épidémie inquiète les chefs d’entreprise #entreprise

" La reprise de la circulation du Covid-19, qui se traduira, dès le 1er septembre, par l’obligation de porter le masque en entreprise, a douché les élans d’optimisme, même parmi ceux dont l’activité a été relativement préservée. "

Malgré un début d’été encourageant caractérisé par une reprise de l’activité, les patrons redoutent un deuxième confinement, les effets du port du masque ainsi que le paiement des dettes contractées.

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@Le Monde 
19 août 2020 8:55

Il est possible de « faire rentrer le coût carbone dans les comptes financiers publiés par les entreprises » #entreprise

" Toute entreprise souhaitant afficher qu’elle se conforme bien à des engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), à côté de son jeu de comptes financiers établis comme d’habitude, pourrait publier en annexe les mêmes comptes "

L’économiste François Meunier explique, dans une tribune au « Monde », comment certaines sociétés, comme BP ou Danone, calculent un résultat « net de carbone » en attribuant un coût à leurs émissions.

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@La Tribune 
7 juillet 2020 8:50

La notion d’impact des entreprises vient remplacer celle de performance #entreprise

" Si les audits de responsabilité sociale (RSE) ont favorisé la prise de conscience et la mesure de ces externalités, cette évaluation doit devenir le cœur de la refondation stratégique des modèles organisationnels et économiques "

TRIBUNE. La crise du covid-19 met en péril de nombreuses entreprises dont le modèle de valeur ne tient plus et demande à être ressourcé en profondeur. Les modèles d’analyse de leur responsabilité sociale, d’évaluation de leurs impacts socio-environnementaux, ou de valorisation de leurs communs et écosystèmes collaboratifs, sont autant de grilles qui peuvent les aider à se réinventer durablement. Par Michel Bauwens et Raphaële Bidault-Waddington(*).

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@Courrier Cadres 
6 juillet 2020 15:07

Comment le confinement a entraîné l’une des plus importantes transformations organisationnelles #entreprise

"  Le travail confiné, est venu bousculer l’ordre établi des organisations. Le déconfinement est venu remettre en cause l’open-space au nom de la distanciation. "

Avènement du télétravail, réduction des mètres carrés de bureaux. On en oublierait presque que le confinement nous a apporté une transformation organisationnelle unique intégrant l’Humain.

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Safran tente d’éviter les licenciements en France #entreprise

" D'ici à mercredi, Safran a même une chance de réunir le grand chelem, la CGT consultant sa base avant de se prononcer. "

Le motoriste français, qui a déjà supprimé 10.000 postes à l’étranger, mise sur l’allongement de la durée du chômage partiel pour éviter au maximum les licenciements dans l’Hexagone. Un accord avec les syndicats devrait être signé mercredi.

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Télétravail : comment gérer le jour d’après #entreprise

" L’épidémie de Covid-19, en bouleversant le contexte général du travail, a donc repoussé les frontières du télétravail. Pour le meilleur ou pour le pire ? La réponse est nuancée. "

La pratique du télétravail, qui a concerné 8 millions de Français pendant le confinement, a montré son intérêt mais aussi ses limites. La faire perdurer implique de nouvelles règles.

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@La Tribune 
11 juin 2020 10:14

La crise est un “stress-test” des valeurs de l’entreprise #entreprise

" Se sentir acteur d'une entreprise porteuse de sens, dont les valeurs sont incarnées avec sincérité, générera durablement des ressources individuelles positives pour la réussite collective. "

TRIBUNE – Le contexte actuel ne doit pas faire oublier aux cadres et dirigeants que le sens et les valeurs doivent être placés au cœur de l’organisation : être fidèle à ses valeurs en toutes circonstances est un investissement, prévient Pierre-Henri Havrin, le directeur des ressources humaines de la néobanque Nickel.

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L’entreprise centrée sur le collaborateur : un enjeu stratégique accéléré par la crise sanitaire #entreprise

" L’après Covid-19 semble représenter beaucoup d’espoir au bénéfice d’un monde meilleur, plus juste, plus écologique et surtout plus humain. "

Le bien-être au travail est plus que jamais au centre des préoccupations dans les entreprises qui vivent de profondes turbulences provoquées par la crise sanitaire actuelle. Le travail, déjà en pleine mutation, a franchi un point de bascule avec le confinement et la nécessité de télétravail forcé. La distanciation sociale remet en question les rassemblements physiques, même restreints en entreprise, avec le protocole de déconfinement.

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@Ouest France 
25 mai 2020 16:10

Quand le télétravail bouscule les managers #entreprise

" Nous savons que la responsabilisation, l’autonomie, les retours sont des facteurs d’épanouissement des salariés. Tout ça était vrai avant le télétravail et d’autant plus aujourd’hui. "

Avec le confinement, les entreprises se sont mises massivement au télétravail alors que certaines étaient encore réfractaires. Les managers ont dû, par la force des choses, repenser leur façon d’accompagner leurs équipes.

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@Courrier Cadres 
21 avril 2020 18:05

Boris Cyrulnik : Après la crise du coronavirus, la culture de la performance sera critiquée” #entreprise #Management

" Il faudra réfléchir à pourquoi cette crise est survenue, et ce que nous pourrons mettre en place pour être plus forts la prochaine fois. "

ManBoris Cyrulnik est neuropsychiatre et conférencier. Selon lui, après la crise du Covid-19, de nombreuses entreprises, à l’arrêt ou ralenties actuellement, devraient faire preuve de résilience. Jusqu’à changer leur façon de produire, d’organiser le travail et de manager.

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