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Dopée par un dispositif promis par Emmanuel Macron dès 2017, l’alternance profite à certaines entreprises qui y voient une main-d’œuvre peu chère et à des centres de formation qui s’organisent pour mieux profiter du système. « Libé » révèle les dessous de cette politique publique, non contrôlée, dont l’un des principaux effets est d’engraisser les fonds d’investissement.
D’anciens cogérants de magasins appartenant à cette chaîne de déstockage décrivent un climat fait de pressions et de journées à rallonge. Selon nos informations, l’Inspection du travail enquête sur le cas Noz « depuis plusieurs années ».
Inscrivez-vous en ligne pour suivre la présentation des résultats du baromètre annuel de l’Ugict sur l’encadrement, le 26 septembre 2022, à 11h.
Pour la CGT, qui en a étudié plus de 1900, l’abondance de fausses annonces sur le site de l’opérateur sert les arguments du gouvernement, qui profite d’une supposée pénurie de main-d’œuvre pour justifier sa réforme de l’assurance-chômage.
Les récents scandales Buitoni et Kinder auraient-il pu être évités ? Selon les agents interrogés par franceinfo, les problèmes de contrôle sanitaire sont liés aux sous-effectifs. “On n’a plus le temps de tout regarder”, confie l’un d’eux.
Passée, en un an, de zéro à 1 800 salariés en France, la plateforme turque de livraison entreprend désormais de mettre à la porte la moitié de ses effectifs. La direction met tout en œuvre pour éviter un plan de licenciements économiques. Et se lancer dans un nouveau « modèle », pire encore.
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Alors que la SNCF est jugée au tribunal correctionnel d’Evry, neuf ans après le déraillement d’un train qui avait coûté la vie à sept personnes, « Libération » a recueilli le témoignage de Pierre Serne, vice-président en charge des Transports à la région Ile-de-France au moment de la catastrophe. Il pointe le vieillissement du matériel et les travaux sans cesse repoussés par l’entreprise.
En 2021, l’État français a dépensé plus d’un milliard d’euros pour financer des prestations de conseil. Ce chiffre a plus que doublé en cinq ans… Depuis les révélations du livre Les Infiltrés de Matthieu Aron et Caroline Michel-Aguirre (Éditions Allary, 2022) et la récente publication du rapport du Sénat intitulé « Un phénomène tentaculaire : l’influence croissante des cabinets de conseil sur les politiques publiques », les consultants sont sous le feu des projecteurs, d’autant plus que les sénateurs reprochent au cabinet McKinsey de ne pas avoir payé d’impôt sur les sociétés en France depuis plusieurs années.
La petite entreprise de Mayence, qui a mis au point le premier vaccin contre le Covid, publie ses résultats mercredi 30 mars. Alors que sa société a connu un développement fulgurant, le couple fondateur de BioNTech met désormais toutes ses forces dans la lutte contre le cancer.
Après deux ans de crise sanitaire et économique, Cadremploi, en partenariat avec l’Ifop, a interrogé 1 000 cadres français pour connaître leur état d’esprit. Plusieurs tendances de fond se confirment.
Caissières, conducteurs, infirmières, ouvriers du BTP… Il y a deux ans, la France entière saluait l’abnégation de ces « premiers de corvée » restés au front. Que sont-ils devenus ? La Croix L’Hebdo est allé à leur rencontre, à l’aube, sur la ligne B du RER. Parole au peuple du petit matin.
Alors qu’une entreprise sur deux a du mal à recruter, nombre d’étrangers pourtant très recherchés peinent à obtenir un visa de travail. En France, le volet emploi de l’immigration pèche depuis longtemps par son inadéquation aux besoins du marché.
Les trois chercheuses en management Cyrlene Claasen, Helena Gonzalez-Gomez et Sarah Hudson montrent, dans une tribune au « Monde », que le fait d’accepter que les relations soient plus utiles que les compétences pour « faire carrière » a un impact négatif sur les entreprises.
Le studio photo de Louis Vuitton ne compte que trois salariés mais fait travailler quotidiennement une quarantaine d’autoentrepreneurs. Ils n’ont le droit à aucune protection salariale, alors même que nombre d’entre eux travaillent depuis des années pour le studio.
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Commandée par le département, une enquête montre une hausse inquiétante du sentiment de discrimination. Neuf habitants sur dix notamment déclarent que des personnes sont discriminées du fait de leur couleur de peau, leur religion ou bien leur quartier.
Si l’enthousiasme de la rentrée 2021 tranche avec le catastrophisme d’il y a un an, l’emploi des jeunes reste un sujet hypersensible. Et même pour les diplômés des grandes écoles. C’est pour éviter que la recherche d’un contrat ou d’un stage ne se transforme en chemin de croix que nous avons listé tous les leviers possibles à activer pour se lancer à l’assaut de son premier job !
L’annonce de l’enquête judiciaire pour « blanchiment » et « association de malfaiteurs » visant le groupe Fnac-Darty a été vécue comme un véritable soulagement pour plusieurs salariés. Témoins de transactions frauduleuses en argent liquide, ils ont vu, pour diverses raisons, leur carrière s’interrompre au sein du groupe. Ils témoignent auprès de Mediapart.
Un audit commandé par les élus du personnel de cette entreprise lyonnaise de 800 salariés documente de nombreux dysfonctionnements. Des errements et des manquements déjà dénoncés depuis 2019 par la médecine du travail et l’inspection du travail.
Un avenant à la convention collective permet à toutes les entreprises de portage de prélever des charges liées à l’activité de leurs salariés, en plus des frais de gestion déjà ponctionnés. Une association va saisir le Conseil d’État pour dénoncer « la légalisation de prélèvements abusifs ».
De nombreux pays utilisent un logiciel espion pour cibler leurs propres concitoyens, ou des représentants d’États censément amis. Plus de 1 000 Français sont concernés. Révélations d’un consortium de journalistes créé par Forbidden Stories, dont fait partie la cellule investigation de Radio France.
Cela a été les grands sujets oubliés de la bataille entre Suez et Veolia. Il n’a jamais été question de politique de l’eau, de préservation des ressources, de service public. Par sa position dominante, Veolia pourtant va se retrouver en situation d’imposer sa loi aux collectivités.
Sur le papier, Nestlé, Danone et Coca multiplient les actions éducatives, environnementales et citoyennes pour estomper leur image de prédateurs de ressources en eau. En réalité, ces trois immenses producteurs mondiaux d’eau en bouteille placent leurs partenaires en situation de conflit d’intérêts, font taire des élus locaux et exagèrent leur impact.
L’opération n’a aucun sens économique ou industriel. Pourtant, le démantèlement de Suez, géant de l’eau et des déchets, par son rival Veolia est en cours. L’exécutif a largement prêté main-forte à des intérêts privés dans cette prédation. Retour sur une histoire de haine, de pouvoir et d’argent.
Si la pandémie a révélé les failles de l’UE, elle a aussi relancé la volonté d’agir pour offrir un modèle social plus protecteur aux travailleurs, aux jeunes… Mais ce projet, qui exige une convergence des pays membres sur la fiscalité et le libre marché, est loin de faire l’unanimité.
L’association antispéciste, forte de 48 000 membres et 6 millions d’euros de dons récoltés en 2020, subit le contrecoup d’une croissance météoritique : 12 salariés fin 2015, 74 en 2021. Ses dirigeants admettent n’avoir « pas toujours fait les meilleurs choix ». Deux cas sont soumis aux prud’hommes vendredi.
Heures de travail non rémunérées, heures supplémentaires non majorées, avenants aux contrats antidatés. Plus d’une dizaine de salarié·e·s du groupe Destia, spécialisé dans les services à la personne, témoignent de pratiques dont pâtissent des auxiliaires de vie et assistantes ménagères, déjà précaires. Le groupe dément certaines accusations.
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D’après une étude de l’ONG Oxfam consultée par « Libé », les rémunérations des dirigeants du CAC 40 dépendent à 67 % d’objectifs financiers de court terme. Ce qui ne les incite pas à investir réellement dans la transition écologique.
Si les salariés du PMU, sous la tutelle des ministères du budget et de l’agriculture, souffrent de la crise sanitaire, le directeur général, Cyril Linette, profite de rémunérations colossales, proches de 800 000 euros par an. Son contrat prévoit un parachute doré avoisinant le million d’euros.
Trente-cinq salariés de l’agence de publicité McCann Paris ont été recensés dans un fichier illégal visant à budgétiser le coût de leur départ. Le syndicat Info’com-CGT a déposé une plainte contre X pour collecte déloyale de données à caractère personnel et discrimination.
Ces virus qui paralysent les réseaux informatiques, chiffrent les fichiers et demandent une rançon pour les libérer, peuvent paralyser complètement l’activité des entreprises visées. Les salariés interrogés par « Le Monde » partagent leur désarroi.
