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#Travail

@The Conversation 
9 septembre 2021 13:31

L’ancienneté professionnelle favorise-t-elle la productivité des entreprises ? #Travail

La compétitivité et la survie des entreprises sont actuellement mises à dure épreuve. L’évolution démographique, le dynamisme croissant de l’activité économique et le progrès technologique de plus en plus rapide devraient ainsi progressivement entraîner un vieillissement de la main-d’œuvre, une obsolescence accélérée des compétences et une rotation accrue des employés.

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@La Tribune 
29 mai 2021 9:53

La pandémie a fortement dégradé les conditions de travail en France #Travail

Surmenage, anxiété, pression, crainte… plus de 40 % des salariés ont connu une détérioration ou une intensification de leurs conditions de travail depuis le début de la pandémie selon une vaste enquête des statisticiens du ministère du Travail.

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@La Croix 
19 mai 2021 11:12

Covid-19 : les conditions des « travailleurs de la deuxième ligne » mises en lumière #Travail

Une étude du ministère du travail souligne les conditions de travail difficiles et la faible reconnaissance des 4,6 millions de salariés qui ont assuré la continuité de la vie économique pendant les confinements.

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@Usbek et Rica 
15 février 2021 16:38

Le « prêt de salariés » : futur du travail ou mercantilisation des ressources humaines ? #Travail

Faut-il former et coacher ses salariés sur le modèle des joueurs de foot ? Quitte, en fonction des besoins, à se les « prêter » comme lors du mercato ? Dans cette tribune, Samuel Bensimon, COO associé chez Mobiliwork, utilise le parallèle avec le monde du ballon rond pour mettre en lumière l’évolution du rapport au travail des Français, mettant au défi employés et employeurs de tester « le prêt de salarié ».

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Alain Supiot : « Le contenu et le sens du travail sont des exigences de justice sociale » #Travail

Professeur émérite au Collège de France, Alain Supiot est l’un de nos plus éminents juristes en droit social. Très critique sur l’affaiblissement de l’ordre public social, il livre son analyse sur la crise sanitaire et l’avenir du travail.

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@Usbek et Rica 
26 janvier 2021 17:14

Travail : 5 conseils pour éviter l’obsolescence de votre cerveau #Travail

Bad news : l’obsolescence n’est plus l’apanage des machines à laver et des imprimantes. Dans un monde qui change à toute vitesse, les modes d’emploi et les savoirs que vous avez appris sur les bancs de l’école risquent eux aussi d’avoir une faible durée de vie. Heureusement, il existe désormais mille manières de mettre à jour votre système interne pour explorer toutes les possibilités offertes par le monde du travail. On décortique cinq d’entre elles.

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@Les Echos 
29 décembre 2020 13:15

Ce que la crise a déjà durablement changé pour les entreprises #Travail

Au-delà de son impact conjoncturel, la crise économique et sanitaire va laisser des traces structurelles durables. La révolution numérique s’est accélérée mais la crise aura aussi rappelé aux entreprises qu’il faut sans cesse se préparer au pire.

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@Ugict-CGT 
7 juillet 2020 10:19

LeTravailEstàNous.fr : un site contributif pour reprendre la main sur le travail #Travail

" Parler de façon personnelle de son métier, est un premier pas pour se réapproprier collectivement le monde du travail. "

Avec LeTravailEstANous.fr, nous vous appelons à témoigner de votre vie au travail afin de mieux identifier les moyens et les objectifs concrets du changement, pour plus de sens, de professionnalisme, de sécurité, et d’efficacité.

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@Fil Info 
28 mai 2020 16:51

A quand les luttes virales ? Le travail en temps de pandémie #Travail

" Les conditions de travail sous tension "
Une épidémie est un « fait social parfait » mais celle que nous vivons condense tous les éléments d’une crise systémique déjà en cours. Les conséquences de la pandémie sur les mondes du travail sont contradictoires : d’un coté, elle est source de dégradation sociale, mais de l’autre, elle a contribué à renforcer le travail, tant sur le plan objectif que subjectif.
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@Libération 
20 novembre 2019 12:41

Des salariés témoignent de leur difficulté à travailler jusqu’à l’âge légal de la retraite #retraites #Travail

" Est-ce que je vais profiter de mes premières années de retraite comme je l’aurais imaginé ? "

Atteints par des problèmes de santé, des salariés témoignent de leur difficulté à travailler jusqu’à l’âge légal de la retraite.

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@L'Humanité 
18 juin 2019 14:42

Daniel Le Guillou « L’emploi est perçu comme un bien commun d’un territoire » #Travail

Double peine pour les chômeurs ? À l’heure où le gouvernement annonce un tour de vis sur l’assurance-chômage, l’association Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) manifeste ce mardi pour obtenir l’extension de cette expérimentation d’insertion par l’emploi, promise par le président de la République. Entretien avec Daniel Le Guillou, vice-président de l’entreprise à but d’emploi d’Actypoles-Thiers (Puy-de-Dôme).

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Stress, fatigue, transports : les arrêts de travail pour des motifs autres que les congés sont en hausse #santé #Travail

Selon une étude IFOP pour RH Securex, les arrêts de travail pour des raisons étrangères aux congés sont en hausse de deux points depuis un an. En 2018, 16 % des salariés en ont notamment sollicité pour des raisons autres que la santé, notamment une absence de motivation ou une « fatigue mentale » liées au travail.

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@La NVO 
27 avril 2019 12:58

23e journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail : la CGT à l’offensive #santé #Travail

Chaque année depuis 23 ans, le 28 avril est l’occasion, pour le mouvement syndical mondial, de marquer la journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail. Initiée en 1996 par le Bureau international du Travail (BIT), cet évènement est l’occasion de promouvoir une culture de la prévention des dégâts causés par le travail, aussi bien sur la santé des travailleurs que sur l’environnement.

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La précarité du travail progresse à nouveau #précarité #Travail

" Le chiffre moyen de 13,6 % masque notamment la situation des jeunes, mais aussi celle des catégories populaires "

Après des années de stagnation, le taux de précarité1 a repris sa progression pour atteindre 13,6 % de l’emploi total. Les jeunes sont aux premières loges

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@INSEE 
22 avril 2019 8:53

Un travailleur indépendant sur cinq dépend économiquement d’une autre entité #Etude #Travail

En 2017, en France, sur 3,1 millions d’indépendants, un sur cinq est économiquement dépendant d’une relation avec un client, une organisation en amont ou un intermédiaire. Ces relations de dépendance imposent des contraintes : elles limitent l’autonomie quant au contenu des tâches, aux horaires et à la fixation des prix.

La dépendance à un client est la première forme de dépendance : elle concerne 10 % des indépendants. Plus nombreux dans l’information-communication, les transports et les services aux entreprises, ils sont à la fois contraints sur leurs horaires et en manque de travail.

Les dépendants d’une relation amont, 7 % des indépendants, sont pour moitié des agriculteurs et pour un cinquième dans le commerce. Ils sont plus souvent employeurs, en société, avec des associés ou insérés dans des réseaux. Ils sont moins diplômés. Ils travaillent davantage que les autres. Pour un quart d’entre eux, le manque d’influence sur leurs prix est la difficulté principale.

Les dépendants d’un intermédiaire (y compris d’une plateforme numérique) représentent 4 % des indépendants. Ils sont plus présents dans les secteurs du transport, de l’immobilier et de l’information-communication. En moyenne, ils travaillent moins que les autres et sont bien plus nombreux à souhaiter travailler davantage. Un sur cinq se déclare inscrit à Pôle emploi, ce qui reflète à la fois la volonté de changer d’emploi et une sortie récente du chômage pour certains d’entre eux.

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@AFP @Frenchweb 
20 février 2019 10:57

Les robots « travailleurs » d’Amazon, avant-goût du futur ? #Travail

" Plus nous ajoutons de robots dans nos centres de commandes, plus nous créons d’emplois "

Sanglée dans ce qui ressemble à des bretelles électroniques, deux pochettes remplies de capteurs et d’émetteurs radio à la ceinture, une jeune fille en jeans et baskets appuie sur un bouton et pénètre dans une zone où glissent des centaines de voitures-robots orange : ils déplacent, selon un circuit chorégraphié par ordinateur, de grands casiers jaunes, contenant des milliers d’objets commandés auprès du géant de la vente en ligne, Amazon. Bienvenue dans le nouveau centre de traitement des commandes qu’a ouvert Amazon en septembre dans l’arrière-cour de New York, sur l’île de Staten Island.

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@L'Express 
18 février 2019 8:55

“Son arrêt maladie était du chantage pour une augmentation” #Aux prud'hommes de Paris #prudhommes #santé #Travail

" Malik est dans une telle détresse que son médecin lui interdit d'aller à l'entretien préalable à licenciement "

Licencié pour faute grave, arrêté pour syndrome anxio-dépressif, Malik attaque son ex-employeur aux prud’hommes.

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@La NVO 
12 février 2019 20:38

ArcelorMittal épinglé à Fos-sur-Mer sur l’exposition aux cancérigènes #santé #Travail

De récentes révélations publiées par Médiapart font état de la surexposition des salariés d’ArcelorMittal de Fos-sur-Mer à des cancérogènes. La CGT dénonce depuis de nombreuses années les déficiences de protection aux fumées toxiques. Des actions juridiques commencent à porter leurs fruits.

 

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@La Tribune 
4 décembre 2018 15:21

Travailler autrement, est-ce travailler mieux ? #Télétravail #Travail

" Comme si demain, se sentir au bureau comme chez soi pouvait redonner le goût du travail et le sentiment d'appartenance à une communauté "

Télétravail, bureau partagé (« coworking »), bureau flexible (« flex office »), événements… Pour attirer puis fidéliser les talents, de plus en plus d’entreprises multiplient les initiatives qui bouleversent les conditions de travail.

URL :
@Usbek et Rica 
19 novembre 2018 12:14

« Gagner sa vie » : plongée dans le revenu de base à visage humain #Documentaire #Travail

« Si vous n’étiez pas obligé d’aller travailler, vous iriez quand même ? ». C’est par cette question que s’ouvre la série documentaire Gagner sa vie, dans laquelle Arte interroge notre rapport au travail et à l’argent. D’un village kenyan aux burn-out de salariés japonais en passant par une réserve Cherokee, les six reportages offrent une perspective plus humaine autour du sujet parfois considéré comme technique du revenu de base. Le documentaire est mis en scène dans une interface développée par l’agence Upian qui s’adapte au spectacteur grâce à de courts questionnaires.

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@France Bleu 
15 novembre 2018 8:38

Une expertise mandatée chez Michelin après le CE de ce mercredi #Risques psychosociaux #Travail

La CFE-CGC, la CFDT, SUD et la CGT ont demandé la tenue de ce Comité d’Établissement extraordinaire, pour traiter des risques psycho-sociaux (RPS) provoqués par la réorganisation au sein du groupe Michelin.

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@Libération 
8 novembre 2018 8:55

Intelligence artificielle : pour la CGT, le binaire de la guerre #Numérique #Travail

Entre méfiance et croyance dans le progrès, l’organisation syndicale tenait, mardi à Montreuil, un colloque sur l’intelligence artificielle et ses conséquences dans le monde du travail.

URL :
@L'Echo 
20 octobre 2018 17:39

Christophe Dejours : “La domination au travail est beaucoup plus dure qu’avant” #Interview #Travail

" Il faut passer d’une politique de l’emploi à une politique du travail.  "

Psychiatre et psychanalyste, Christophe Dejours est professeur au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM, Paris), titulaire de la chaire Psychanalyse-Santé-Travail et directeur de recherche à l’Université Paris V. Auteur d’une œuvre abondante sur le monde du travail et les pathologies associées, il dénonce l’avènement des “gestionnaires” dans les années 1980, qui a, dit-il, eu des effets catastrophiques sur la qualité du travail et les pathologies qui en découlent. “En entreprise, si l’exigence de performance devient insoutenable, le risque d’effondrement collectif existe”, prévient-il.

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@Courrier Cadres 
8 octobre 2018 9:54

Le bonheur au travail, “une arnaque intellectuelle” ? #Entreprises #Management #Travail

Est-ce à l’entreprise de faire le bonheur des salariés ? Les politiques de “bonheur au travail” sont-elles un progrès, ou une escroquerie ? Dans “La comédie (in)humaine”, Julia de Funès, philosophe et diplômée en RH, et Nicolas Bouzou, économiste, dénoncent la “tragicomédie” du management actuel, et une injonction au bonheur néfaste, qu’il faut dépasser en rendant les salariés réellement autonomes.

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@Challenges 
30 septembre 2018 15:40

Plus de sens, moins de “bullshit”… ce que recherchent les jeunes en entreprise #jeunes diplômés #Management #Travail

Ils cherchent du sens dans leur vie active, pas forcément à gagner plus… Ils ont « l’esprit tribu », la culture du zapping, mais ils ont surtout la main sur le marché du travail. Aujourd’hui, les entreprises doivent se réinventer pour attirer la génération Z.

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