Travailler, c’est trop dur ? #Travail
Pascal Perri démontre au scalpel comment la désaffection à l’égard du travail met en danger notre modèle social.
#Travail
Droit à l’errance : osez sortir des « voies toutes tracées » au travail ! #Travail
Étudier, entrer dans une entreprise, prendre des responsabilités au fil des ans, couler une retraite douce et méritée. Et si au lieu de suivre un chemin unique, nous prenions le temps d’explorer d’autres trajectoires tout au long de notre carrière ? Focus sur le droit à l’errance, une revendication légitime qui ouvre une fenêtre sur des horizons multiples et offre une autre approche du travail.
La justice renforce les droits des salariés en arrêt maladie #Travail
La Cour de cassation et la cour d’appel de Versailles viennent de juger que l’application d’un article du Code du travail est illégale : celui-ci interdit aux salariés en arrêt maladie d’acquérir des congés pour l’année suivante, ce qui est contraire au droit européen.
Comment expliquer « l’épidémie de flemme » qui sévit au bureau ? #Travail
Les leviers incontournables pour infléchir la tendance et passer à l’action délivrés par Marc Rota, directeur des opérations clients de Bloomin
« Sortir du déni managérial sur les conditions de travail et l’absentéisme : le cas emblématique des conducteurs et conductrices de bus » #Travail
Dans le cadre d’un projet de médiation scientifique du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », le sociologue Damien Cartron et l’économiste Philippe Askenazy expliquent que l’absentéisme des chauffeurs de bus est avant tout dû à des facteurs structurels de management et d’organisation du travail.
Le “ghosting” fait son apparition en entreprise #Travail
De plus en plus de salariés cessent de se rendre au travail sans donner d’explications, pendant leur période d’essai, et parfois même avant d’avoir pris leur poste. “Der Spiegel” explique ce phénomène.
La bienveillance au travail, à quoi ça ressemble en vrai ? #Travail
La bienveillance en entreprise, mais de quoi parle-t-on vraiment ?
La société du travail disparaît #Travail
Le travail ne paie plus et l’héritage est devenu la principale composante de la richesse des ménages. Progressivement, nous avons basculé d’une société du mérite à une société de rentiers, s’alarme Antoine Foucher.
Rentrée des classes : Je prends ma journée ou pas ? #Travail
Décaler ses heures, poser une RTT ou rester en télétravail… quelle est la meilleure marche à suivre pour les parents d’élèves
4 conseils pour combattre le blues de la rentrée #Travail
Pour beaucoup de collaborateurs et de managers, la rentrée est souvent synonyme de stress. Comment se remotiver et vivre sa reprise du travail sereinement ? Camy Puech, président fondateur du cabinet Qualisocial, spécialiste de la santé mentale au travail, livre ses conseils pour éviter le blues de la rentrée.
Le bien-être au travail se dégrade #Travail
En 2022, plus d’un Français sur trois a souhaité quitter son emploi. Le niveau de stress et un salaire jugé insuffisant sont les deux premières causes d’insatisfaction.
Austérité : les emplois aidés à nouveau ciblés #Travail
Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, suggère de supprimer 15 000 contrats d’insertion, pour la plupart proposés par des associations. « On s’en prend aux plus fragiles », dénonce la CGT.
Le coliving, une expérience qui permet d’allier travail et détente #Travail
L’été est un moment de l’année où il est parfois compliqué de trouver le bon équilibre entre travail et détente. Et si le coliving était la solution pour concilier toutes les envies et surmonter les contraintes de la période estivale ? Léa Audrain, coach en transition professionnelle et fondatrice du podcast Le Tilt au sein duquel elle explore les nouvelles formes de travail ainsi que les outils pour s’épanouir professionnellement, nous raconte son expérience du coliving, et partage aussi ses conseils pour réussir cette expérience.
“Le capitalisme et notre rapport au travail nous rendent malades” #Travail
Le médecin Gabor Maté constate que la façon dont nous travaillons nous rend malheureux et plus vulnérables aux addictions et aux maladies. Il l’a expliqué au quotidien “Die Zeit”.
La fin du travail, un mythe devenu obsolète ? #Travail
Théorisée au XXème siècle par l’économiste star John Maynard Keynes, la réduction du temps de travail aurait dû advenir à l’orée des années 2030. A-t-on cessé d’y croire ?
Après le quiet quitting, place au loud quitting ! #Travail
Aujourd’hui, les salariés n’hésitent pas à pratiquer le loud quitting et à faire savoir à leur supérieurs qu’ils sont insatisfaits… dans l’espoir d’améliorer leurs conditions de travail. Une tendance décryptée par notre chroniqueur Bertrand Merville, avocat spécialiste de la transition sociale et associé chez La Garanderie Avocats.
Pensez à votre carrière, prenez des vacances ! #Travail
Selon une journaliste américaine, toutes les études sont formelles : pour être plus créatif et plus productif, il faut prendre des congés. Et plus ils sont longs et fréquents, mieux votre carrière se portera. Explications dans le “Wall Street Journal”.
Chez Hermès, « pression énorme » et tentative de licenciement contre des syndicalistes #Travail
Parmi les 8 500 salariés qui œuvrent dans les ateliers français de la célèbre marque de sacs de luxe, plusieurs représentants du personnel estiment subir des pressions du fait de leur activité syndicale.
Faire une sieste au travail ? L’Allemagne réfléchit à adapter ses méthodes face aux fortes chaleurs #Travail
L’idée de la sieste au travail pourrait faire son trou chez nos voisins outre-Rhin. Les syndicats et le ministre de la Santé n’y sont en tout cas pas opposés.
« Un système illégal » : Face aux dérives de la sous-traitance, une alliance inédite entre livreurs et petits patrons #Travail
Les conditions de travail des livreurs de colis révèlent le rapport de force déséquilibré entre les petites entreprises sous-traitantes et leurs donneurs d’ordres. Un mouvement naissant tente de rallier petits patrons et livreurs contre ce système.
Les conseils des chercheurs pour être plus heureux au travail #Travail
Salaire, burn-out, relation conflictuelle avec ses collègues… Si certaines fois, la vie en entreprise se passe bien, d’autres fois, elle peut être source de stress et d’angoisse. Pourtant, le travail occupe une grande partie de notre vie. C’est pourquoi, il est essentiel de trouver des moyens de cultiver le bonheur et l’épanouissement professionnel. Les chercheurs se sont penchés sur cette question du bonheur au travail et ont identifié plusieurs conseils précieux, à appliquer sans attendre.
Travail hybride, intensification, conflictualité… Une sélection d’entretiens parus dans Options #Travail
Après six mois de mouvement social contre la réforme des retraites, Options propose de lire ou de relire une série de points de vue qui interrogent le sens, les transformations et la réalité du travail.
Sortir de votre zone de confort : 7 conseils pour atteindre de nouveaux sommets #Travail
C’est un fait : pour évoluer, performer, sortir de sa zone de confort demeure essentiel. Pour autant, cela n’est pas aussi simple que cela ! Faire face à la nouveauté, à l’inconnu, ne plus avoir le contrôler, avoir le sentiment de prendre des risques inconsidérés, sortir du cadre, oser affronter le regard des autres, sortir d’une routine installée depuis longtemps, autant de freins qui amènent un individu à stagner, autant dans sa vie personnelle que professionnelle.
Peut-on vraiment passer outre les stéréotypes générationnels au travail ? #Travail
La manière dont nous percevons nos collègues impacte fortement notre façon de travailler en équipe et, plus globalement, notre performance au taf. Aujourd’hui, quatre générations se côtoient au bureau, et il est très tentant de verser dans des stéréotypes liés à chaque tranche d’âge. Mais, entre nous, est-ce vraiment (malin et) utile ?
Notre-Dame, tour Eiffel… : le leader des travaux en hauteur accusé de négliger le sort de ses salariés #Travail
L’entreprise Jarnias est en passe de dominer la profession de cordiste en France. Elle intervient sur des chantiers emblématiques et ambitionne de participer « à la montée en professionnalisme » du métier. Mais les reproches de travailleurs se multiplient sur sa manière de les traiter.
Avec les générations Y et Z, fini le management « old school » #Travail
Les nouvelles générations arrivant en nombre dans les équipes, les manageurs doivent apprendre à composer avec des rapports au travail qui n’ont jamais été aussi différents.
La réunionite : un fléau mondial #Travail
Une nouvelle étude basée sur les réponses de 18 000 employés partout dans le monde révèle sans surprise que la multiplication des réunions et le flot d’e-mails nuisent à la productivité et sont une perte de temps. Le “Spiegel” révèle quelques chiffres.
Difficile de prendre de « vraies » vacances #Travail
Malgré un travail d’anticipation, plus de la moitié des salariés français se tiendront disponibles, durant leurs congés, pour répondre aux éventuelles questions de leurs managers et collègues. Quitte à travailler une ou deux heures.
Grand Paris Express : le chantier du siècle et des tragédies #Travail
Un ouvrier est entre la vie et la mort après un nouvel accident sur un chantier du Grand Paris Express, le futur supermétro francilien. Cinq travailleurs ont été tués en trois ans sur ces chantiers et une filiale de Vinci vient d’être condamnée pour « homicide involontaire » après le décès d’un intérimaire en 2020.
S’expatrier pour le travail : “Rien ne s’est passé comme nous l’avions prévu” #Travail
Monter son entreprise n’est pas simple dans son propre pays. À l’étranger, le défi est encore plus grand. La “Frankfurter Allgemeine Zeitung” a rencontré plusieurs personnes qui ont franchi le pas avec succès.
