L’accès beaucoup plus difficile des ménages à l’emprunt a empêché de très nombreux locataires de devenir propriétaires et donc de libérer leur logement, créant une véritable embolie sur le marché locatif privé et un report des ménages vers le parc social.
Le Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale publie un avis, mardi 18 mars, dans lequel il met en garde contre la suspension « sans discernement » de l’allocation et propose l’instauration d’un « revenu plancher ».
Alors que les modèles d’ascenseurs sont très variés et nécessitent de nombreuses compétences, la profession souffre d’un manque de personnel qualifié. Le développement récent du numérique ajoute encore plus de polyvalence à ce métier complexe.
Sur proposition de Matignon, les partenaires sociaux se sont engagés dans trois mois de discussions visant à « améliorer » la réforme des retraites de 2023.
Dans leur ouvrage, Elodie Gentina et Jérémy Lamri jugent primordial, pour les entreprises, de développer un management intergénérationnel. Il implique notamment une dynamique de partage des connaissances au sein des équipes.
Un accord d’entreprise signé en 2021 avait écarté la limite habituelle de 48 heures de travail hebdomadaire pour les auditeurs de ce grand cabinet. Face à l’impact de la surcharge de travail sur la santé des salariés, une intersyndicale prévoit de les consulter, pour inciter la direction à rebrousser chemin.
La surcharge de travail est le premier risque professionnel qui affecte la santé mentale des salariés. Ils sont plus atteints qu’ils ne le pensent, explique Anne Rodier dans sa chronique.
Au total, les crédits de paiement du budget de l’enseignement supérieur atteignent 30,9 milliards d’euros en 2025, contre 31,8 milliards d’euros en 2024.
UBS France a été relaxée pour complicité de blanchiment de fraude fiscale, mais l’affaire se poursuit pour sa maison mère UBS AG, pour avoir mis en place un « système » visant à « faciliter » la fraude fiscale de contribuables français entre 2004 et 2012.
En politique comme en entreprise, les plans de coupes budgétaires massives cachent souvent un manque de connaissance des secteurs ou des métiers concernés, rappelle le professeur en sciences de gestion Armand Hatchuel dans sa chronique.
La CGT veut que les mobilisations à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes soient une première étape pour relancer la contestation contre le report à 64 ans de l’âge d’ouverture des droits à une pension.
Le télétravail modifie la vie de l’entreprise – pas toujours pour le meilleur – et transforme aussi la vie privée, analyse l’économiste Claudia Senik dans une tribune au « Monde ». En France, les heures de travail domestique s’allongent pour les hommes qui télétravaillent, mais pas pour les femmes.
Le secteur des entreprises de services du numérique connaît un fort ralentissement, marqué par une forte hausse du nombre de licenciements et de ruptures conventionnelles. Sous les radars, nombre de consultants sont licenciés pour faute, pour des motifs abusifs.
Dans son livre « Le Cube », à paraître mercredi aux éditions Flammarion, la journaliste Claire Marchal enquête de manière très fouillée sur les méthodes de Galileo, un groupe privé qui occupe une place majeure dans l’enseignement supérieur.
Les écarts de salaire entre femmes et hommes s’expliquent notamment par « la répartition genrée des professions » et la différence du volume de travail annuel.
L’arrêt France Télécom du 21 janvier 2025 change le rapport de force entre partenaires sociaux et direction d’entreprise et oblige le management à se préoccuper sérieusement de la santé mentale des salariés, explique le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique de droit social.
Dans un entretien au « Parisien », le ministre de l’économie, Eric Lombard, explique que les électeurs pourraient être consultés sur un éventuel accord entre les partenaires sociaux au sujet de notre système par répartition.
Sur les quelque 3 000 suppressions de postes prévues par ces plans sociaux, plus de 1 000 reclassements internes de salariés ont pu être réalisés par le groupe, a précisé le directeur général du groupe.
L’ouvrage collectif met en lumière l’évolution des thèmes de recherches sur le travail en sciences humaines et sociales (multiples impacts du numérique, étude approfondie du secteur du « care »…) ainsi que les approches employées (les cliniques du travail, par exemple).
Chaque année, environ 1 800 cancers sont reconnus comme ayant une origine professionnelle. Ces maladies multifactorielles restent cependant difficiles à relier aux professions mises en cause et ne font que très rarement l’objet d’une enquête médicale précise.
Les réformes successives des systèmes de retraite s’accompagnent d’une hausse du nombre d’agents publics qui devancent leur départ pour cause d’invalidité. Une tendance qui se retrouve dans le secteur privé.
Les organes de gouvernance sont en retard dans leur intégration de l’IA, constate dans sa chronique l’économiste Pierre-Yves Gomez. Selon lui, elle est pourtant l’occasion d’affirmer l’avantage concurrentiel de l’entreprise, et passera notamment par une revalorisation des métiers manuels.
La rente correspondant à la perte intégrale des revenus antérieurs n’est versée que si la victime est inapte à tout emploi.
Le docteur en sciences économiques et de gestion Laurent Taskin pointe, dans son dernier ouvrage, les multiples enjeux du télétravail (organisationnels, sociétaux…), depuis que cette « modalité d’organisation du travail ponctuelle » est devenue « un mode de vie ».
Les conclusions de cette mission flash présentées jeudi 20 février montrent que les « perspectives » sont « préoccupantes », mais chiffrent le déficit entre 14 milliards et 15 milliards d’euros en 2035, loin des 55 milliards avancés par le premier ministre.
Dans un avis publié le 12 février, le Conseil économique, social et environnemental avance une quinzaine de recommandations, à commencer par une politique de prévention menée par les employeurs et la diffusion d’un nouvel outil, le « verbomètre ».
Refuser le carriérisme, ralentir le rythme, voire saboter le travail… Ces modes de contestation ont refait surface à travers la figure de diplômés « bifurqueurs », mais ils ne sont historiquement pas l’apanage des classes supérieures.
La rémunération des salariés exerçant des responsabilités syndicales est inférieure de 10 % à celle des non-syndiqués. Pour corriger cet écart, le code du travail impose des critères d’évolution salariale dont la Cour de cassation vient de préciser les modalités d’application, explique l’avocat de droit social Francis Kessler, dans sa chronique.
Les partenaires sociaux s’apprêtent à rediscuter, à l’invitation du premier ministre, François Bayrou, du texte adopté en avril 2023. Mais la question de la borne d’âge risque d’être une source de crispations.
Forum AntiTaff sur Reddit, groupes sur Facebook… Les communautés d’internautes essaiment pour critiquer leur environnement dans l’entreprise, demander conseil et s’interroger sur la notion même du travail.
