Les journalistes scientifiques ont longtemps évoqué la difficulté de concilier le temps (lent) des sciences et le temps (rapide) des médias. La pandémie a presque supprimé le problème : la diffusion des connaissances s’est faite comme en temps réel, avec pour conséquence des publications hâtives et vite démenties.
Les moyens consacrés à la recherche stagnent depuis les années 90. Dans le privé, les licenciements se multiplient, malgré les aides publiques. Les chercheurs se mobilisent contre la paralysie qui guette l’avancée des connaissances.
Actuellement dans de nombreux établissements publics de recherche des intersyndicales naissent, les personnels se mobilisent.
La CGT présente dans la diversité des collèges de cette instance, impliquée sur l’ensemble des problématiques examinées, exprime à l’occasion de votre prise de mandat, Madame la Ministre, le souhait d’un CNESER utile et efficace, consulté et respecté. Cela signifie que les avis notamment unanimes soient parfois suivis par le ministère.
Implanté au Portugal depuis 1997, Capgemini y a établi des centres d’ingénierie, dont un « 5G Lab » qui prend place sur la petite commune de Fundão, au centre du pays.
Précaires et soumises à une concurrence croissante, les nouvelles générations de chercheurs sont incitées à développer leur « marque » personnelle sur Twitter, Instagram voire TikTok. Non sans effets pervers.
Le gouvernement a lancé une aide au recrutement de jeunes chercheurs dans le cadre de projets collaboratifs entre entreprises et établissements de recherche. Depuis mai 2021, un millier de personnes en ont bénéficié.
Les élu·es et mandaté·es CGT au CNESER ne veulent pas de l’Enseignement supérieur et de la Recherche que nous annonce le candidat Macron !
Invité par la CPU à clôturer son 50e anniversaire, le candidat Macron, en jouant de son statut d’actuel Président de la République, a fait un bilan sélectif et autosatisfait de la politique gouvernementale de ces cinq dernières années et présenté sa vision de l’avenir de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Après avoir loupé le coche de cette biotechnologie, le groupe absorbe son partenaire américain pour entrer dans la course.
Habituée du lobbying auprès de l’Union européenne, la multinationale a vu ses salariés rennais manifester, mardi, devant le Parlement contre des suppressions de postes dans la recherche. De quoi écorner l’image de la société aux superprofits.
Avec une enveloppe annuelle de plus de 6 milliards d’euros par an, le crédit d’impôt recherche est devenu la deuxième plus grande niche fiscale. Un rapport de France Stratégie tente d’évaluer son efficacité.
La commission nationale d’évaluation des politiques d’innovation (CNEPI), présidée par Gilles de Margerie et installée auprès de France Stratégie, achève avec le présent avis le cycle d’études consacrées à l’évaluation du crédit d’impôt recherche (CIR). Le précédent avis de la CNEPI, publié en mars 2019, a notamment montré que le CIR a dans l’ensemble conduit les entreprises déjà bénéficiaires à accroître leur niveau de dépenses de R&D d’un montant à peu près équivalent à la dépense fiscale additionnelle.
L’Unesco salue, dans un rapport publié ce vendredi, une hausse de 19 % des investissements dans la recherche scientifique et de 14 % du nombre de scientifiques entre 2014 et 2018. La Chine et les Etats-Unis supportent à eux seuls près de deux tiers de ce progrès, quand 80 % des pays sont à la traîne.
La parole des ingénieurs doit supplanter celle des financiers, ils ont les capacités pour penser et concrétiser la nécessaire réindustrialisation de notre pays.
Atos inaugure un nouveau centre de R&D en région parisienne. Dédié à la recherche en informatique quantique, au calcul haute performance, à l’edge computing, à l’intelligence artificielle et la cybersécurité, ce laboratoire va aussi travailler sur des sujets touchant à la lutte contre le réchauffement climatique.
Les choix ont des conséquences cruciales et durables mais ni les scientifiques, ni les politiques, ni les citoyens ne sont à même de décider des priorités laissées à une nuée d’experts dénoncent, dans une tribune au « Monde », les chercheurs Aude Lapprand et Jérôme Santolini.
Une enquête menée par les Instituts Carnot, spécialistes de la recherche partenariale, essaie d’identifier les attentes des entreprises vis-à-vis de la recherche publique.
En France, selon les chiffres du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), les entreprises consacrent 28,3 milliards d’euros au financement de l’activité de recherche et développement (R&D), ce qui correspond à 56 % de la dépense intérieure de recherche et développement expérimental (DIRD) en 2017. Cette part est nettement inférieure à celle que l’on peut relever au Japon (78,3 %), en Corée du Sud (76,2 %), en Allemagne (66,2 %) ou encore aux États-Unis (63,6 %).
En pleine crise sanitaire, Sanofi vient d’annoncer un nouveau plan de restructuration de la R&D pharma en France avec près de 400 postes supprimés qui s’ajoutent aux 300 détruits l’année dernière.
Investissements contre dividendes@sophiebinet, secrétaire générale @CGTCadresTechs, dénonce les stratégies de court terme des entreprises et appelle le gouvernement à revoir les règles du crédit impôt recherche. #vaccination
La parole des syndicats dans #Perriscope sur @LCI. pic.twitter.com/WZfofkBdGi— PERRI (@pascalperri) January 28, 2021
L’appel national de la CGT impacte le département où le groupe pharmaceutique est largement implanté. D’après le syndicat, 400 postes vont être supprimés en France dans le domaine recherche et développement.
Les multiples plans sociaux « attendus dans l’industrie » et « dont la plupart concernent les cadres, risquent de réduire encore la capacité de notre pays à fabriquer des produits stratégiques », dénoncent des responsables de l’Ugict-CGT, syndicat des cadres et ingénieurs, dans une tribune publiée lundi dans Les Echos.
Les multiples plans sociaux « attendus dans l’industrie » et « dont la plupart concernent les cadres, risquent de réduire encore la capacité de notre pays à fabriquer des produits stratégiques » , dénoncent des responsables de l’Ugict-CGT, syndicat des cadres et ingénieurs, dans une tribune publiée lundi 18 janvier dans Les Échos.
Les multiples plans sociaux attendus dans l’industrie – dont la plupart concernent les cadres – risquent de réduire encore la capacité de notre pays à fabriquer des produits stratégiques, estiment Sophie Binet et Marie-José Kotlicki, cosecrétaires générales de l’Ugict-CGT.
À l’appel de la CGT Sanofi, un appel national à la grève est lancé à partir du 19 janvier. Il vise à obtenir plus de moyens pour la recherche et des embauches.
Après des débuts prometteurs, une erreur de laboratoire a fait perdre cinq à six mois au groupe. Sans renoncer à ses projets, l’hypothèse qu’il mette son outil industriel à disposition de ses concurrents les plus avancés est à l’étude.
" À chaque restructuration, un phénomène saute aux yeux : la recherche et développement (R&D), pourtant vantée par toutes les directions du monde comme une denrée essentielle, fait les frais de la purge. "
Certaines multinationales profitent de la crise pour accélérer les délocalisations de leur matière grise, sans que les pouvoirs publics n’y trouvent grand-chose à redire.
" Un train de retard sur la concurrence "
Après des années de destruction de la recherche et développement, les lenteurs du groupe pharmaceutique français dans le développement d’un vaccin contre le Covid-19 ne surprennent guère la CGT.
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" Une journée de mobilisation a lieu ce jeudi contre la politique de recherche du gouvernement. Les jeunes chercheurs sont à la pointe du mouvement. "
Alternance de contrats courts et de périodes de chômage, vacations payées aléatoirement, difficulté à être titularisé… « Libération » a recueilli les témoignages de nombreux jeunes chercheurs lessivés par le fonctionnement de l’université.
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" Au lieu d’être considérée par Google comme une contributrice exceptionnellement talentueuse et prolifique, le Dr Gebru a dû faire face à la défensive, au racisme, à de la manipulation, à la censure de la recherche, et maintenant à un licenciement en représailles», "
Spécialiste des questions d’éthique de l’intelligence artificielle, Timnit Gebru s’était plainte dans un groupe interne de Google que l’entreprise californienne ait censuré un de ses articles scientifiques et « réduise au silence les voix marginalisées ». Plus de 1 200 employés de Google et plus de 1 800 universitaires et membres de la société civile réclament dans une pétition des explications et un engagement « sans équivoque » du géant du numérique à respecter l’intégrité scientifique et la liberté académique.
