La grève menace Boeing. Plusieurs dizaines de milliers d’ouvriers du groupe ont voté en faveur d’une grève, si les négociations en cours avec l’avionneur n’aboutissaient pas. Les tensions sociales sont plus fortes que jamais au sein de Boeing, qui vole encore et toujours en pleine tempête.
Depuis plusieurs mois, les licenciements se multiplient dans les salles tandis que se développe le recours à l’intérim. Avec de moins en moins de managers et des entraîneurs indépendants qui sous-louent leurs créneaux, la pression s’accentue à tous les niveaux du groupe.
« Les entretiens de “Chaleur humaine” ». Dans cet épisode de notre podcast consacré au défi climatique, l’économiste explique que la transition est compatible avec la lutte contre la pauvreté et contre les inégalités.
De nombreuses entreprises s’apprêtent à fermer leurs portes pendant la période olympique. Certains managers vont se retrouver à superviser leurs équipes à distance, dans un contexte en ébullition jusqu’au 12 août. Aussi, que peuvent-ils mettre en place pour limiter la baisse inéluctable de la productivité, tout en célébrant cet évènement unique ? Courrier Cadres fait le point.
Le 23 juillet 1974, la création d’un secrétariat d’État à la condition féminine fait entrer la question de l’égalité femmes hommes dans la politique française. 50 ans plus tard, la lutte contre les inégalités sexistes et les violences sexuelles ne sont toujours pas la « grande cause » du quinquennat d’Emmanuel Macron. Entretien avec Christine Bard, historienne spécialiste de l’histoire des femmes, du genre et du féminisme.
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La société de cybersécurité à l’origine de la panne informatique mondiale de vendredi a annoncé ce mercredi 24 juillet que la panne était due à un couac dans son logiciel de test.
Les ventes et le bénéfice net de Michelin sont en baisse sur les six premiers mois de l’année 2024, dans un marché automobile mondial “incertain”, marqué par un marché européen et un segment poids lourd mal en point. Le groupe n’exclut pas de futures restructurations industrielles.
Le harcèlement moral est un délit grave, que l’entreprise a l’obligation de prévenir au quotidien. Quelles sont ses manifestations au travail ? Et comment le manager peut-il l’identifier et agir ?
L’entreprise d’Elon Musk refuse de dialoguer avec les syndicats en Suède. C’est pourtant d’usage dans le pays. Lorsque les salariés ont fait grève, Tesla y a envoyé des employés étrangers. Cette pratique risque d’être reproduite ailleurs en Europe.
Alors que les négociations sur le lancement de la constellation Iris2 se poursuivent en coulisse, les industriels du spatial, Thales, Airbus et l’italien Leonardo, demandent une nouvelle politique spatiale européenne.
Ils ont entre 18 et 20 ans et se retrouvent sans aucune proposition d’admission sur Parcoursup. Certains passent des après-midi au téléphone, d’autres ont abandonné en chemin, face aux méandres de la plateforme. À l’issue de la première phase d’admission, ils sont près de 85 000 sans réponse.
Alors que le G20 se réunit et discutera d’une taxation des plus riches, Oxfam publie un rapport qui démontre l’enrichissement de ces derniers alors que leur niveau d’imposition est au plus bas.
Sous l’impulsion de la charte sociale des JOP, quelque 600 associations, coopératives et entreprises d’insertion ont pu avoir accès aux marchés ouverts par les organisateurs. Une première qui plaide pour la généralisation à d’autres événements.
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Le parti, tout comme la candidate du NFP à Matignon Lucie Castets, souhaite défendre au parlement l’abrogation de la réforme qui reporte à 64 ans l’âge légal de départ. Mais plusieurs obstacles politiques et financiers seront à lever.
Les idées d’extrême-droite progressent dans la société et sur les lieux de travail, et ce même dans le secteur public. Cela a des conséquences directes sur de nombreux·ses salarié·es, allant d’un mal-être accru au travail à une détérioration grave de la santé mentale.
