Un TGV sur deux devrait circuler et trois TER sur dix. En Ile-de-France, seules trois lignes de métro fonctionneront normalement. La direction générale de l’aviation civile a demandé aux compagnies aériennes d’annuler préventivement un vol sur cinq à l’aéroport d’Orly
A la veille du début des débats sur la réforme des retraites dans l’hémicycle à l’Assemblée et avant une nouvelle journée de mobilisation, la Première ministre, annonce dans le « JDD » qu’elle accepte de « bouger en étendant le dispositif de carrières longues pour ceux qui ont commencé à travailler entre 20 et 21 ans. »
Pas négociables, le report à 64 ans et l’allongement de la durée de travail ? À voir, tant l’opposition au projet Macron-Borne fédère des syndicats autrefois divisés, des catégories sociales disparates et des politiques de tous bords. « Tous ensemble ? »
Une note de la Fondation des femmes publiée ce jour dénonce l’inégalité entre hommes et femmes face aux prestations sociales et aux impôts. Ces dernières sont défavorisées et contraintes de dépendre de leur conjoint. En cause, des règles administratives irriguées par une « vision patriarcale ».
Le gel prolongé du point d’indice a miné le système de rémunération et l’attractivité des métiers des services publics, analyse le haut fonctionnaire territorial Johan Theuret, dans une tribune au « Monde ».
« Il y aura une sanction financière […] d’à peu près 1 % de la masse salariale » si les entreprises ne progressent pas sur l’emploi des salariés plus âgés, a annoncé le ministre du Travail, Olivier Dussopt, alors que le montant exact des pénalités restait jusqu’à présent flou.
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En pleines turbulences sociales autour de la réforme des retraites, le ministre des Comptes publics sort du chapeau une expérimentation pour permettre à des agents d’organiser autrement leur semaine… en compressant trente-six heures hebdomadaires sur quatre jours.
À quelques jours de l’entrée du débat à l’Assemblée nationale de la réforme des retraites, le texte fait grincer les dents chez certains députés de la majorité, en discordance avec le gouvernement.
Ces femmes et ces hommes ont entre 58 et 67 ans, travaillent toujours et témoignent, par leur quotidien, de l’impossibilité de travailler jusqu’au grand âge. Véronique, 65 ans, est plongeuse dans un restaurant universitaire, après toute une vie de labeur.
Sophie Binet, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT explique pourquoi cette réforme est injuste pour les femmes.
Annoncée en grandes pompes, la réforme du lycée professionnel était le « phare » des réformes à venir. Pour lutter contre le chômage des jeunes, il fallait calquer urgemment le lycée professionnel « sur le modèle de l’apprentissage ». Mais cette recette ultra-libérale n’a convaincu personne et la principale mesure de la réforme a été abandonnée.
Alors que le gouvernement veut améliorer l’emploi des salariés en fin de carrière, des études pointent le fait que ceux-ci sont en moyenne mieux payés en France qu’ailleurs dans les pays occidentaux.
Tout au long de sa vie, l’être humain est confronté à de nouvelles situations, acquiert de nouvelles connaissances qu’il transpose à de nouveaux contextes, développe de nouvelles idées et compétences, voire modifie son environnement pour améliorer son bien-être. Nous faisons tout cela grâce à une compétence extraordinaire qu’on appelle « apprentissage », qui a permis à notre espèce un plus grand degré de flexibilité et d’adaptabilité, nous plaçant au sommet de l’évolution.
Certains employeurs prennent aujourd’hui en compte la pénibilité des ripeurs et adaptent leurs politiques de gestion des ressources humaines. Par Jean-Yves Juban, Université Grenoble Alpes (UGA) et Isabelle Salmon, Université Grenoble Alpes (UGA)
