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#Discrimination

@France inter 
19 mars 2021 11:32

Jeunes ou vieux, la Covid-19 a accentué “l’âgisme”, les préjugés et discriminations sur l’âge #Discrimination

Une personne sur trois aurait déjà été victime de discriminations, préjugés ou stéréotypes en rapport avec son âge. Pour la première fois, l’Organisation des Nations Unies publie un rapport sur le sujet. Et le coronavirus n’a pas aidé, depuis un an, à réduire “l’âgisme”.

URL :
@France inter 
9 décembre 2020 12:30

Cinq questions sur la “plateforme” anti-discriminations que veut lancer Emmanuel Macron #Discrimination

" “Il y aura un numéro et un site Internet où l'on pourra, premièrement signaler, deuxièmement, si on en a besoin, d’être écouté et troisièmement, ce qui est important, d’avoir un suivi si l'on veut porter plainte.” "

Après l’annonce vendredi de la mise en place d’une plateforme de lutte contre les discriminations, le gouvernement planche sur ce dossier, aux contours encore flous, et qui pourrait s’avérer délicat à mettre en œuvre. Que sait-on de ce dispositif ?

URL :
@Libération 
2 décembre 2020 8:30

La Défenseuse des droits et l’OIT épinglent à nouveau les discriminations au travail #Discrimination

" Prise de conscience "

Un baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi publié ce mardi souligne leurs répercussions sur les parcours professionnel et personnel. L’origine ou la couleur de peau et l’état de santé ou le handicap restent les critères les plus discriminants.

URL :
@L'Obs 
1 décembre 2020 16:46

Les victimes de discrimination au travail se défendent davantage #Discrimination

" Selon cette enquête annuelle, les trois quarts de la population active ayant été confrontée à une discrimination, déclarent avoir entrepris des démarches à la suite des faits, soit un doublement depuis 2013. "

Deux fois plus de personnes victimes de discrimination dans l’emploi ont entrepris des démarches ensuite.

URL :
@Bastamag 
14 octobre 2020 13:01

« Tous les moyens sont bons pour nous payer moins » : le ras-le-bol des médecins étrangers à l’hôpital public #Discrimination

" Faire le travail de médecin sans être reconnu comme tel "

Les médecins étrangers non-européens sont un maillon essentiel de l’hôpital public, notamment en cas de crise sanitaire. Ils assument les mêmes missions que les médecins français tout en percevant le salaire d’un interne. Et doivent faire face à un long parcours pour arriver à être inscrit à l’Ordre des médecins.

URL :
@Ugict-CGT 
12 octobre 2020 11:59

Première action de groupe contre la discrimination envers les femmes dans une entreprise privée #Discrimination

" La CGT CEIDF, appuyée par la Fédération CGT de la Banque et de l’Assurance et par la CGT confédérale, a assigné la Caisse d’Epargne Ile-de-France (CEIDF), afin qu’il soit ordonné de mettre fin à cette discrimination à échéance de 5 ans et de réparer les préjudices subis par l’ensemble des femmes de la CEIDF. "

Pour la première fois en France, une procédure d’action de groupe (class action) contre la discrimination des femmes dans une grande entreprise privée a démarré le 7 octobre 2020.

URL :
@CGT Safran 
9 septembre 2020 15:00

Action de groupe pour discrimination #Discrimination

" Si la discrimination est retenue contre l’employeur, celui-ci sera alors sommé de “faire cesser le manquement” et de prendre de réelles dispositions pour mettre un terme à la discrimination systémique et endémique dans Safran Aircraft Engine. "

Le 23/05/2017 la CGT engageait la première Action de groupe en discrimination syndicale contre la SAS Safran Aircraft Engine. La procédure légale de l’Action de groupe oblige les protagonistes à une période de 6 mois ouverte à la discussion qui doit permettre de trouver une solution amiable au problème. À la CGT nous déplorons que la direction n’ait pas su saisir cette chance pour régler dans le cadre du Dialogue social. Malgré le mépris qu’elle a accordé à cette opportunité nous lui avons octroyé 3 mois supplémentaires qui lui auraient permis de se raviser : sans plus de succès.

URL :
@Le Monde 
22 juin 2020 11:04

Discriminations : le signal d’alarme du Défenseur des droits #Discrimination

" Jacques Toubon dénonce « l’affaiblissement du discours public sur l’égalité au profit du discours sur l’identité ». "

Parmi ses propositions, Jacques Toubon propose notamment la création d’un « observatoire des discriminations », afin de mesurer et d’évaluer en continu l’efficacité des politiques publiques et les comportements dans les structures privées.

URL :
@France Info 
19 juin 2020 13:46

Discriminations à l’embauche : sept entreprises convoquées par le gouvernement pour une formation #Discrimination

" Cette formation se déroulera le 2 juillet dans les locaux du secrétariat d'Etat à l'égalité entre les femmes et les hommes. "

Ces entreprises avaient été épinglées pour “présomption de discrimination à l’embauche” en février dernier après une campagne de testing menée à la demande du gouvernement.

URL :
@France inter 
7 février 2020 9:24

Discriminations à l’embauche : le gouvernement publie (prudemment) les noms de 7 entreprises épinglées #Discrimination

" 25% de chances en moins pour Khadija Belcacem que pour Laetitia Lefèvre "

France Inter vous révélait il y a un mois les résultats d’une vaste enquête de testing commandée par le gouvernement, mais que l’exécutif conservait jusqu’ici discrètement. Ses conclusions viennent d’être officiellement publiées, avec les noms des entreprises pointées du doigts par les chercheurs.

URL :
@France inter 
8 janvier 2020 9:15

Les résultats de la campagne de testing passée sous silence par le gouvernement #Discrimination #Emploi

" Il y a des différences de traitement selon les origines présumées, et dans certaines entreprises elles ont un caractère massif "

20 % de chances en moins d’obtenir une réponse d’un recruteur pour un candidat d’origine supposée maghrébine par rapport à un candidat au patronyme “franco-français”. Les grandes entreprises françaises sont à nouveau épinglées. Le gouvernement ne semble pas pressé de publier les noms des sociétés concernées.

URL :
@Notre Temps 
9 novembre 2019 10:44

Travail : l’âge, première crainte de discrimination pour les salariés #Discrimination

" L'égalité des chances en entreprise, un enjeu clé pour 76% des salariés "

L’âge est perçu comme le plus fort risque de discrimination par les salariés, devant l’apparence physique et le sexe, selon le 8e Baromètre de l’égalité des chances réalisé pour le Medef. Il ne fait pas bon être senior sur le marché de l’emploi, ou dans l’entreprise

URL :
@Challenges 
13 mars 2019 10:43

La discrimination au travail, un fléau toujours présent #Discrimination

" Les femmes restent particulièrement exposées au risque de harcèlement discriminatoire "

Handicap, grossesse, harcèlement… en 2018, le Défenseur des droits a traité 5631 cas de discriminations au travail.

URL :
@France inter 
19 novembre 2018 8:52

Le handicap constitue toujours un frein pour la vie en entreprise #Discrimination #Emploi

Ce lundi débute la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, alors que ces dernières sont confrontées à un taux de chômage deux fois supérieur à la normale et que le handicap représente toujours la première cause de discrimination à l’emploi.

URL :
@AFP @Le Monde 
24 octobre 2018 9:37

Egalité salariale entre femmes et hommes : les entreprises auront trois ans pour agir #Discrimination #femmes #salaires

Dès le 1er janvier, les entreprises de plus de 50 salariés devront mesurer les écarts de salaires. Selon Muriel Pénicaud, une sanction équivalente à « 1 % du chiffre d’affaires » est envisagée.

URL :
@Mediapart 
22 octobre 2018 10:00

Eduqués, formés et… discriminés : les injustices au travail des Français d’origine maghrébine #Discrimination #Emploi

Malgré les efforts, le travail et les beaux discours, les discriminations à l’embauche des jeunes diplômés d’origine maghrébine persistent. Pour y remédier, chacun a sa méthode : accepter un poste en dessous de ses compétences ou créer sa propre entreprise. D’autres encore décident de quitter la France, contraints de devoir se réaliser en dehors des frontières.

URL :
@L'Humanité 
13 octobre 2018 19:04

Enquête. « Votre cerveau est spontanément en mode discriminatoire » #Discrimination

Un quart des salariés sont victimes de propos ou comportements sexistes, racistes, homophobes… Un constat alarmant dressé par le Défenseur des droits, qui éclaire sur le fait que ces attitudes stigmatisantes ne sont pas toujours intentionnelles ou conscientes.

URL :
@La Tribune @Reuters 
27 septembre 2018 17:13

25 % des Français se disent stigmatisés au travail #Discrimination #Harcèlement

PARIS (Reuters) – Une personne active sur quatre déclare avoir déjà été confrontée à des propos ou comportements stigmatisants dans le cadre de son travail, qu’ils soient sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, au handicap ou à l’état de santé, selon le baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi du Défenseur des droits publié jeudi.

URL :
@AFP @Challenges 
23 avril 2018 9:53

HRW dénonce la politique “les hommes d’abord” des entreprises chinoises #Discrimination

De grandes entreprises chinoises comme le géant de l’e-commerce Alibaba pratiquent la discrimination au bénéfice des hommes dans leur recrutement et les conditions de travail des Chinoises se détériorent, accuse lundi Human Rights Watch.

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