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#Le jour d’après

@Ugict-CGT 
31 juillet 2024 16:33

L’Ugict CGT imagine le travail en 2050 #Le jour d'après

L’Ugict CGT a participé au concours organisé par l’Anact* sur le thème du “Travail en 2050”. L’objectif : réfléchir autour de différents supports ce que pourrait être un futur désirable pour le monde du travail. L’occasion pour l’Ugict de réfléchir aux conséquences du changement climatique sur nos vies, l’impact sur notre modèle social et notre système économique.

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@Bastamag 
15 juillet 2024 12:48

« Écoute et humilité » : comment poursuivre la bataille culturelle contre l’extrême droite #Le jour d'après

Un millier de personnes, souvent néo-militantes, ont participé à la campagne du Nouveau Front populaire à Marseille. Le mouvement, nommé “Réserve citoyenne”, entend bien continuer à mobiliser, à l’écoute de tous et toutes.

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@The Conversation 
9 juillet 2024 10:55

Dans quelle société désirons-nous vivre ? #Le jour d'après

Alors que tout indiquait que nous allions devoir résister à l’extrême droite au pouvoir, une digue démocratique et républicaine a permis d’éviter le désastre annoncé. Il reste certes un très long chemin avant que la menace d’un gouvernement d’extrême droite ne soit définitivement écartée. En effet, les prochaines élections présidentielles pourraient voir triompher des idéaux profondément contraires à nos principes.

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Livre blanc #1 : Comment anticiper le monde du travail de demain ? #Le jour d'après

Mutations écologiques, numériques, sociétales… Les entreprises n’ont pas d’autre choix que de se transformer pour faire face à des évolutions plus ou moins prévues. Mais, concrètement, comment se préparer ? Et, notamment, quels changements dans nos manières de travailler et de penser le travail ?

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@France Info 
1 avril 2024 10:53

À quoi ressemblera le monde du travail dans 25 ans ? #Le jour d'après

Un concours sur le thème du travail en 2050 est ouvert jusqu’au 22 avril, à tous ceux qui ont au moins 18 ans. Il est organisé par la Fondation 2100 et l’Institut d’études avancées de Paris.

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@Les Echos 
25 mars 2024 13:33

Enquête sur les 5 compétences qui feront la différence d’ici à 2030 #Le jour d'après

Révolution IA, obsolescence accélérée des savoirs, urgence climatique, crise de sens et des talents, menace sur les démocraties… Les prochaines années promettent d’être riches en défis pour les entreprises et leurs (futurs) décideurs. Alors, pour s’y préparer, nous avons enquêté sur les compétences transversales qu’il vous faudrait commencer à bosser dès maintenant.

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@News Day FR 
11 mars 2024 16:35

Intelligence artificielle, télétravail, salaires… à quoi ressemblera le travail dans dix ans ? #Le jour d'après

« L’application humaine n’est pas indispensable. » C’est la traduction du titre effrayant du livre de l’informaticien et futuriste américain Jerry Kaplan, L’humain n’a pas besoin de s’appliquer, publié en 2015. Il a projeté ce qu’il considérait comme l’avenir du monde du travail. Selon lui, grâce aux progrès de l’intelligence artificielle (IA), jusqu’à 90 % des emplois pourraient à terme être repris par des machines. Mais il n’y voyait pas de problème, estimant que cela nous laisserait seulement plus de temps pour des activités plus intéressantes, que les robots ne pourront jamais remplacer.

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@The Conversation 
11 avril 2023 16:11

Comment la danse peut aider les ingénieurs à imaginer le monde de demain #Le jour d'après

Les ingénieurs – designers de notre monde techno-industriel – ont une responsabilité anthropologique, certes diffuse mais importante : leurs objets imposent des gestes à leurs contemporains et, ce faisant, agissent sur leurs manières de percevoir, d’agir et de penser le monde.

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@Le Monde 
3 avril 2023 10:52

« Si le monde a une chance de rester vivable à la fin de ce siècle, ce sera grâce aux femmes » #Le jour d'après

Si l’autonomisation des femmes est déterminante pour une meilleure maîtrise démographique, elle l’est aussi pour la réduction de l’impact écologique, et donc pour la survie de la planète, analyse Philippe Bernard, éditorialiste au « Monde », dans sa chronique.

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@Les Echos 
15 septembre 2022 9:12

Comment les mutations du travail et les millennials font évoluer les cabinets de conseil #Le jour d'après

Les nouvelles aspirations des jeunes générations semblent dessiner une tendance de fond, qui pourrait remettre en cause le modèle et la promesse des cabinets de conseil.

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@The Conversation 
12 septembre 2022 17:09

Deux ans et demi après le début de la crise sanitaire, le « new normal » reste une déception dans les entreprises #Le jour d'après

La crise Covid dans le monde du travail a ouvert à de nouvelles façons de travailler, parfois qualifiées de « new normal ». En 2022, nous avons lancé un Observatoire du new normal au travail rassemblant entreprises privées, publiques et administrations françaises afin de suivre la transformation de ces organisations et des modes de travail au fil du temps.

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@Psychologies 
6 juillet 2022 8:36

Témoignages : ils ont décidé de ne plus travailler #Le jour d'après

Un jour, ils se sont dit : C’est fini, j’arrête ! Le métro, le boulot et la vie qui va avec : ils ont tout quitté pour se réinventer. Ni retraités ni chômeurs, sont-ils vraiment plus heureux qu’avant ? Quels obstacles ont-ils rencontrés, à quoi ont-ils dû renoncer ? Ils racontent.

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@Usbek et Rica 
19 mars 2022 11:51

« Il est très compliqué de s’extirper de la notion de ‘bon pauvre méritant’ » #Le jour d'après

Qu’est-ce qu’un « récit de solidarités » ? Avons-nous besoin de tels récits ? Et si oui, pourquoi ? Ébauches de réponses avec Giorgia Ceriani Sebregondi, Catherine Dufour, Blaise Mao et Stéphanie Nicot, dans le cadre d’une conversation animée par Ariel Kyrou, à découvrir également dans le livre Nos futurs solidaires (ActuSF, 2022).

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@Challenges 
28 octobre 2021 15:08

Après deux ans de crise, la grande déprime des managers entre épuisement et reconversions à marche forcée #Le jour d'après

Horaires à rallonge, surcharge de travail, manque de reconnaissance, gestion du travail hybride… Après 19 mois d’épidémie de Covid-19, bon nombre de managers, épuisés, s’interrogent sur le sens de leur fonction.

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@The Conversation 
24 octobre 2021 17:19

« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés #Le jour d'après

La crise du Covid-19 dans le monde du travail a ouvert la voie à un discours sur le thème du « rien ne sera plus comme avant » dans le « monde d’après ». La confrontation aux risques sanitaires, la nécessité de distanciation sociale et le recours aux technologies de l’information pour poursuivre une partie des activités laissaient alors imaginer un réenchantement du travail autour d’une nouvelle normalité du management post-Covid qualifié par les cabinets de conseil de « new normal ».

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@The Conversation 
20 octobre 2021 15:52

« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés #Le jour d'après

La crise du Covid-19 dans le monde du travail a ouvert la voie à un discours sur le thème du « rien ne sera plus comme avant » dans le « monde d’après ». La confrontation aux risques sanitaires, la nécessité de distanciation sociale et le recours aux technologies de l’information pour poursuivre une partie des activités laissaient alors imaginer un réenchantement du travail autour d’une nouvelle normalité du management post-Covid qualifié par les cabinets de conseil de « new normal ».

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@Les Echos 
15 octobre 2021 8:40

Jean-Luc Tavernier (Insee) : « Le monde d’après ne sera pas radicalement différent du monde d’avant » #Le jour d'après

Le directeur général de l’Insee, Jean-Luc Tavernier, estime que « l’activité est revenue peu ou prou à son niveau d’avant-crise » et se dit « surpris » de la réaccélération du commerce mondial. Mais il s’inquiète des « tensions réelles » sur l’inflation, pointant « une incertitude assez forte sur l’avenir ». Il estime possible d’aller plus loin dans la baisse du chômage et, concernant la pauvreté, n’observe pas d’accroissement des découverts bancaires.

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@Challenges 
12 septembre 2021 11:13

Ce que veulent les Français pour leurs enfants #Le jour d'après

Construire un équilibre professionnel en phase avec le futur: la grande enquête menée par Challenges sur l’état de la France montre de nombreuses convergences entre générations, et quelques contradictions.

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@Mediapart 
11 septembre 2021 10:31

De Gênes à New York : 2001 en héritage #Le jour d'après

Un autre monde est-il encore possible, sinon en pire ? Vingt ans après le 11-Septembre, le slogan altermondialiste peut-il résonner avec la force et la conviction qu’il possédait au début du contre-sommet de Gênes, en juillet de cette même année 2001 ?

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Le travail post-Covid : dans l’entreprise comme à la maison #Le jour d'après

Depuis un an et demi, la pandémie a distendu les liens avec le lieu de travail. Ceux qui reviendront en ­septembre risquent d’être sacrément dépaysés. Heureusement, notre chroniqueuse prépare le terrain. Cette semaine, la « touche habitat » qui redécore les bureaux.

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Tout le monde ne rêve pas de revenir à la “normale”, loin de là #Le jour d'après

La sortie de la crise sanitaire sonnera la fin de la récréation : après le moment suspendu que nous avons vécu, il faudra revenir au bureau et à la “normale”. Or, écrit cet auteur dans The Altantic, nombreux sont ceux qui ont profité de la pandémie pour faire une pause dans la course à la productivité et reconsidérer la valeur du travail acharné.

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Le travail post-Covid : dans les petits espaces naissent les grandes idées #Le jour d'après

Depuis un an et demi, la pandémie a distendu les liens avec le lieu de travail. Ceux qui reviendront en septembre risquent d’être sacrément dépaysés. Heureusement, notre chroniqueuse prépare le terrain. Cette semaine, les nouveaux aménagements censés stimuler contact et inventivité.

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@La Tribune 
5 août 2021 13:46

Management, bureaux, process : les entreprises doivent désormais passer à l’hybridation #Le jour d'après

Plus que jamais, la crise sanitaire a rebattu les cartes dans le monde de l’entreprise. La généralisation du télétravail a, en quelques jours à peine, bouleversé les processus organisationnels les plus ancrés, elle a poussé les organisations à se réinventer, à fonctionner autrement. (*) Par Jean-François Puget, Vice-Président d’Entreprise et Progrès et avocat associé chez Cornet Vincent Ségurel, Ulysse Dorioz, ex-directeur de la transformation de la région Ile-de-France, Victor Carreau, cofondateur et CEO de Comet Meetings, Marc de Boislaville, dirigeant de Clientela.

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@Libération 
31 juillet 2021 10:50

Anticiper la fin des supermarchés #Le jour d'après

La disparition programmée des grandes surfaces ne doit pas être une fatalité. Au contraire, c’est une opportunité pour repenser le développement local sur de nouvelles bases comme celles de débitumer, dépolluer, réensauvager.

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Monde d’après.Le télétravail et le nomadisme numérique plébiscités #Le jour d'après

Avec la pandémie, de plus en plus de gens ont quitté leur domicile habituel pour travailler ailleurs, sur la route et parfois à l’étranger. Un véritable phénomène.

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@Les Echos 
3 juillet 2021 11:03

Le virus de la productivité #Le jour d'après

L’épidémie a forcé la porte du télétravail, qui ouvre sur un immense potentiel de productivité. Les entreprises ne sont qu’au tout début de la courbe d’apprentissage de cet outil prodigieux mais aussi périlleux.

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