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#Le jour d’après

@The Conversation 
24 octobre 2021 17:19

« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés #Le jour d'après

La crise du Covid-19 dans le monde du travail a ouvert la voie à un discours sur le thème du « rien ne sera plus comme avant » dans le « monde d’après ». La confrontation aux risques sanitaires, la nécessité de distanciation sociale et le recours aux technologies de l’information pour poursuivre une partie des activités laissaient alors imaginer un réenchantement du travail autour d’une nouvelle normalité du management post-Covid qualifié par les cabinets de conseil de « new normal ».

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@The Conversation 
20 octobre 2021 15:52

« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés #Le jour d'après

La crise du Covid-19 dans le monde du travail a ouvert la voie à un discours sur le thème du « rien ne sera plus comme avant » dans le « monde d’après ». La confrontation aux risques sanitaires, la nécessité de distanciation sociale et le recours aux technologies de l’information pour poursuivre une partie des activités laissaient alors imaginer un réenchantement du travail autour d’une nouvelle normalité du management post-Covid qualifié par les cabinets de conseil de « new normal ».

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@Les Echos 
15 octobre 2021 8:40

Jean-Luc Tavernier (Insee) : « Le monde d’après ne sera pas radicalement différent du monde d’avant » #Le jour d'après

Le directeur général de l’Insee, Jean-Luc Tavernier, estime que « l’activité est revenue peu ou prou à son niveau d’avant-crise » et se dit « surpris » de la réaccélération du commerce mondial. Mais il s’inquiète des « tensions réelles » sur l’inflation, pointant « une incertitude assez forte sur l’avenir ». Il estime possible d’aller plus loin dans la baisse du chômage et, concernant la pauvreté, n’observe pas d’accroissement des découverts bancaires.

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@Challenges 
12 septembre 2021 11:13

Ce que veulent les Français pour leurs enfants #Le jour d'après

Construire un équilibre professionnel en phase avec le futur : la grande enquête menée par Challenges sur l’état de la France montre de nombreuses convergences entre générations, et quelques contradictions.

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@Mediapart 
11 septembre 2021 10:31

De Gênes à New York : 2001 en héritage #Le jour d'après

Un autre monde est-il encore possible, sinon en pire ? Vingt ans après le 11-Septembre, le slogan altermondialiste peut-il résonner avec la force et la conviction qu’il possédait au début du contre-sommet de Gênes, en juillet de cette même année 2001 ?

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Le travail post-Covid : dans l’entreprise comme à la maison #Le jour d'après

Depuis un an et demi, la pandémie a distendu les liens avec le lieu de travail. Ceux qui reviendront en ­septembre risquent d’être sacrément dépaysés. Heureusement, notre chroniqueuse prépare le terrain. Cette semaine, la « touche habitat » qui redécore les bureaux.

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Tout le monde ne rêve pas de revenir à la “normale”, loin de là #Le jour d'après

La sortie de la crise sanitaire sonnera la fin de la récréation : après le moment suspendu que nous avons vécu, il faudra revenir au bureau et à la “normale”. Or, écrit cet auteur dans The Altantic, nombreux sont ceux qui ont profité de la pandémie pour faire une pause dans la course à la productivité et reconsidérer la valeur du travail acharné.

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Le travail post-Covid : dans les petits espaces naissent les grandes idées #Le jour d'après

Depuis un an et demi, la pandémie a distendu les liens avec le lieu de travail. Ceux qui reviendront en septembre risquent d’être sacrément dépaysés. Heureusement, notre chroniqueuse prépare le terrain. Cette semaine, les nouveaux aménagements censés stimuler contact et inventivité.

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@La Tribune 
5 août 2021 13:46

Management, bureaux, process : les entreprises doivent désormais passer à l’hybridation #Le jour d'après

Plus que jamais, la crise sanitaire a rebattu les cartes dans le monde de l’entreprise. La généralisation du télétravail a, en quelques jours à peine, bouleversé les processus organisationnels les plus ancrés, elle a poussé les organisations à se réinventer, à fonctionner autrement. (*) Par Jean-François Puget, Vice-Président d’Entreprise et Progrès et avocat associé chez Cornet Vincent Ségurel, Ulysse Dorioz, ex-directeur de la transformation de la région Ile-de-France, Victor Carreau, cofondateur et CEO de Comet Meetings, Marc de Boislaville, dirigeant de Clientela.

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@Libération 
31 juillet 2021 10:50

Anticiper la fin des supermarchés #Le jour d'après

La disparition programmée des grandes surfaces ne doit pas être une fatalité. Au contraire, c’est une opportunité pour repenser le développement local sur de nouvelles bases comme celles de débitumer, dépolluer, réensauvager.

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Monde d’après.Le télétravail et le nomadisme numérique plébiscités #Le jour d'après

Avec la pandémie, de plus en plus de gens ont quitté leur domicile habituel pour travailler ailleurs, sur la route et parfois à l’étranger. Un véritable phénomène.

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@Les Echos 
3 juillet 2021 11:03

Le virus de la productivité #Le jour d'après

L’épidémie a forcé la porte du télétravail, qui ouvre sur un immense potentiel de productivité. Les entreprises ne sont qu’au tout début de la courbe d’apprentissage de cet outil prodigieux mais aussi périlleux.

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@Le Monde 
1 juillet 2021 14:56

« Il ne suffit pas d’envisager un changement de modèle économique, il faut le mettre en place » #Le jour d'après

A l’occasion des Rencontres économiques d’Aix-en-Provence organisées du 2 au 4 juillet, « Le Monde » publie le texte d’Océane Mascaro, âgée de 20 ans, mention spéciale du jury de l’opération « La Parole aux 18-28 » organisée dans le cadre de cet événement.

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@Le Monde 
26 juin 2021 16:43

Responsabilité sociale et environnementale : repenser le modèle de l’entreprise pour s’adapter au nouveaux enjeux #Le jour d'après

Des communautés industrielles du XIXe siècle aux géants du CAC 40, la question de la quête d’harmonie entre activité des entreprises et besoins de la société se pose depuis deux siècles.

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@L'Obs 
14 juin 2021 16:12

Moins binaire, plus empathique : Françoise Bouyer invente le management d’un nouveau genre #Le jour d'après

BIENVENUE EN 2049. Cette consultante en ressources humaines transgenre promeut une autre façon de diriger une entreprise, moins binaire et plus axée sur des qualités supposées « féminines ».

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@Les Echos 
13 juin 2021 16:53

Investir dans les données, c’est sauver des vies #Le jour d'après

On l’a vu pendant la crise du Covid-19 dans les pays en développement, le manque de données ou leur obsolescence produisent de mauvais modèles épidémiologiques. Pour préparer la prochaine crise, nous devons dès maintenant mieux se partager les meilleures données en notre possession, écrivent Mark Lowcock et Rajiv Shah.

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@Ouest France 
12 juin 2021 16:44

Voici à quoi ressemble le bureau du futur, selon Google #Le jour d'après

Le géant des nouvelles technologies Google vient de dévoiler comment il imagine le bureau de demain. Une vision marquée par la crise du Covid-19 et le télétravail, et qui pourrait servir de modèle à de nombreuses entreprises à travers le monde.

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@Usbek et Rica 
3 juin 2021 17:04

Et si, grâce à l’innovation sociale, tout finissait bien ? #Le jour d'après

À l’heure où le mot crise se lit sur toutes les lèvres, où les plans de sauvetage se multiplient, l’Urban Lab de Paris&Co et les lauréats de l’Arc de l’innovation se proposent d’étudier une hypothèse : et si tout finissait bien ? Et si les solutions étaient là, sous nos yeux ? Et si, à force de se démultiplier, elles essaimaient de nouveaux modèles, capables de réorienter durablement notre trajectoire collective. Une fois n’est pas coutume, dans cette tribune,  ses membres troquent « le coup de gueule » contre « le coup d’espoir » !

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Travail et management post-crise : “l’humain devra être remis au cœur de tout” #Le jour d'après

Alexandre Mars, celui que l’on surnomme le “Bill Gates français”, est à la tête de plusieurs entreprises, dont Epic, dans le domaine associatif, et Blisce, un fonds orienté sur la finance positive. Résolument optimiste en cette période d’incertitudes, l’entrepreneur philanthrope voit dans la crise actuelle l’occasion de remettre l’humain au centre des préoccupations du monde du travail. Et d’accélérer le passage d’un pouvoir vertical à un pouvoir horizontal, à travers une véritable prise de conscience citoyenne.

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Crise sanitaire : quel impact sur les organisations de travail ? #Le jour d'après

Ce n’est un secret pour personne, la crise sanitaire a pour beaucoup été ressentie comme une accélération des transformations organisationnelles. Pour autant,  les décisionnaires RH semblent mitigés quant à son impact sur le long terme.

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@The Conversation 
19 avril 2021 11:11

Comment mobiliser l’épargne des Français de manière citoyenne ? #Le jour d'après

Dès le début de la crise de la Covid-19, les réflexions sur les conséquences de la pandémie se sont multipliées, appelant ou dessinant l’opportunité qu’elle représente de construire le « monde d’après ». Jusqu’où la pandémie va-t-elle bouleverser nos sociétés ?

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@L'Humanité 
14 avril 2021 9:40

Emploi, salaires, dette… 10 idées pour une relance sociale et écologique #Le jour d'après

Alors que la France s’enlise dans la pandémie, économistes, syndicalistes et partis politiques mettent sur la table des propositions innovantes pour sortir de l’ornière et dessiner un nouvel avenir.

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@Mediapart 
8 avril 2021 11:32

Éliminer le chômage en quelques mois #Le jour d'après

Après quarante années de chômage de masse, résorber celui-ci est plus urgent que jamais à l’aune de la crise du covid et de la nécessaire reconversion écologique de nos économies. Il est possible de le faire dans un temps relativement court par la mutualisation d’une partie de la richesse produite.

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@Courrier Cadres 
16 mars 2021 10:12

Quitter Paris : les 4 questions à se poser avant de partir #Le jour d'après

La crise du Covid-19 a donné des envies d’ailleurs aux cadres franciliens. Mais avant de partir sur un coup de tête en pensant trouver le paradis ailleurs, mieux vaut s’assurer que sa nouvelle région d’élection correspond bien à ses attentes et à ses besoins, aussi bien personnels que professionnels.

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@Fil Info 
16 septembre 2020 16:37

« Transformer le travail, son contenu, ses conditions, ses finalités ». Une parole des salariés à retrouver #Le jour d'après

"  La démarche de recherche tournée délibérément vers la connaissance et la mise en mouvement des forces sociales, ce que la CGT a baptisé « la recherche-action », a été une nouvelle fois validée. "

La CGT a organisé, à trois reprises, en 2008, 2009 et 2010, dans le cadre des relations qui la liaient à l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires), des « journées de la recherche » sous l’intitulé « Transformer le travail, son contenu, ses conditions, ses finalités ». Ces trois séminaires ont démontré l’importance d’un échange continu sur les questions du travail entre chercheurs et syndicalistes.

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@Blog Mediapart @Ugict-CGT 
14 septembre 2020 13:40

Jour d’après : tant de raisons de ne rien lâcher #Le jour d'après

" La mobilisation du 17 septembre à l'appel de la CGT, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, Unef et UNL est une première étape dans la construction d'un mouvement de longue haleine. "

Parce que la crise sanitaire n’a pas mis sous cloche les urgences sociales, environnementales, économiques mais qu’elle les a au contraire rendues plus impérieuses, la contestation sociale revient comme un boomerang.

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