Pour ne pas répercuter frontalement l’augmentation des prix, certaines marques préfèrent discrètement réduire les quantités vendues par paquet. On parle de « shrinkflation ».
Pour réformer l’Etat dans son ensemble, et dépasser les discussions secteur par secteur, plusieurs collectifs se sont réunis et ils interpellent, dans « l’Obs », la nouvelle Assemblée nationale.
De plus en plus de salariés français passent à la semaine de quatre jours. Le cinquième, qu’ils emploient à lire, prendre des photos, construire une maison ou regarder leur enfant grandir, bouleverse leur rapport au travail et au temps libre.
Toujours aussi désabusé, Etienne Dorsay, célèbre personnage incarné dans les années 1970 par Jean Rochefort et ressuscité sur Twitter par Gérald Arno, partage pour « l’Obs » dans sa « chronique de la photocopieuse » les tourments d’un cadre moyen dépassé par une époque déroutante.
Entre 2010 et 2021, les pensions ont été revalorisées de 8,6 % tandis que les prix ont grimpé de 9,9 %. Epargner en pensant à la fin de sa vie professionnelle est plus que jamais nécessaire.
Impuissante face au chômage de masse, l’ex-ANPE a dû se recentrer sur le suivi des demandeurs d’emploi. Mais son image kafkaïenne de bureaucratie dénuée de bienveillance, alors qu’elle s’adresse à un public précarisé, pose question. Les avis du sociologue Jean-Marie Pillon et du journaliste Jean-Pierre Reymond.pole
En prouvant que le travail à distance est possible, la crise sanitaire pourrait engendrer une nouvelle vague de délocalisations : celle des métiers de bureau, qui risquent de quitter l’Europe pour des pays émergents.
Nous sommes entrés dans une nouvelle phase de la mondialisation, analyse l’économiste Richard Baldwin, qui prévient : « La transition sera douloureuse, en particulier pour les travailleurs des pays riches. » Entretien.
Alors que trois élues de bords politiques différents sont accusées de harcèlement moral par des assistants parlementaires, le syndicat vient de lancer un appel à témoignages à l’ensemble des collaborateurs du palais du Luxembourg.
Des entreprises ont mis en place des modes de rémunération plus justes, plus transparents, ou carrément égalitaires. Les salariés nous racontent ce que cela change à leur vision de leur salaire et de leur travail.
BIENVENUE EN 2049. Cette consultante en ressources humaines transgenre promeut une autre façon de diriger une entreprise, moins binaire et plus axée sur des qualités supposées « féminines ».
La crise du Covid-19 a modifié le regard porté par les télétravailleurs sur leur lieu de travail, qu’ils s’apprêtent à retrouver. Et si nos bureaux ont commencé à changer, ce n’est pas forcément pour le mieux.
La désaffection des jeunes filles pour les études et les formations scientifiques pèse lourdement dans la construction des inégalités de genre. Cette question doit devenir prioritaire dans l’agenda du ministère de l’Education nationale, réclame un collectif d’enseignants et d’acteurs associatifs.
Parmi les critiques, la réalisation de tests de dépistage sans consentement, le maintien de restrictions de sorties pendant les périodes de déconfinement, ou encore l’interdiction des visites de proches ou d’aidants familiaux pendant plusieurs semaines.
Neuf journalistes du magazine scientifique ont annoncé leur départ, ce mardi. Ils reprochent le manque d’effectifs, la gestion du site internet par des « chargés de contenus » non-journalistes ou encore la nomination d’une directrice de la rédaction et d’un rédacteur en chef sans expertise scientifique.
Le géant pharmaceutique n’a pas encore réussi à mettre au point un vaccin anti-Covid. Manque de chance ou problème de culture d’entreprise, pas assez portée sur l’innovation ? Retour sur une décennie agitée où ses dirigeants n’ont pas toujours fait les bons choix.
L’opérateur, qui veut économiser 1 milliard d’euros d’ici à 2023, envisage de tailler une nouvelle fois dans les effectifs : 7 500 postes sont menacés. Une première réunion avec les syndicats doit avoir lieu dans le courant du mois de mars.
Dans une tribune publiée en ligne, des syndicats et associations de patients accusent le Conseil national de l’ordre des médecins de « protéger des professionnels de santé corrompus et maltraitants ».
Plusieurs associations appellent lundi à faire grève pour les droits des femmes. En plus des traditionnels rassemblements, des solutions ont également été trouvées pour les télétravailleuses et les personnes ne pouvant sortir de chez elles.
Après Rouen et Dax, ce sont les hôpitaux de Villefranche qui sont à l’arrêt après une importante cyberattaque.
Un parent ne verse pas la pension alimentaire prévue ? Les Caisses d’allocations familiales peuvent se substituer à lui. Mode d’emploi.
" « Le télétravail représente désormais un facteur d’attractivité, au même titre que le package salarial ou les mesures d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle », indique Gilles Gateau, directeur général de l’Apec. "
Selon un sondage de l’Apec, près de la moitié des cadres souhaitant pouvoir télétravailler régulièrement aimeraient pouvoir le faire deux à trois jours par semaine.
" « Nombre minimum de jours » "
« Si la situation sanitaire le permet », a déclaré la ministre du Travail, les salariés en télétravail pourront revenir sur site une journée par semaine.
" Michelin n’est pas une entreprise comme les autres. "
BUSINESS MODEL. L’équipementier féminise sa direction au moment où l’Allemagne défend les « femmes quotas » dans les comités exécutifs. En France, la loi Copé-Zimmermann, qui impose 40 % de femmes dans les conseils d’administration, sera-t-elle étendue aux directions d’entreprise ? Réponse fin janvier.
" Selon cette enquête annuelle, les trois quarts de la population active ayant été confrontée à une discrimination, déclarent avoir entrepris des démarches à la suite des faits, soit un doublement depuis 2013. "
Deux fois plus de personnes victimes de discrimination dans l’emploi ont entrepris des démarches ensuite.
" La réforme « ne peut se faire qu’en concertation avec les partenaires sociaux », a-t-elle insisté, et dans le cadre « d’un débat parlementaire apaisé », c’est à dire « pas avec le 49.3 » E. Borne "
Le premier qualifie la réforme de « priorité absolue » pour rembourser la dette du Covid. « La priorité absolue, c’est de sortir la crise sanitaire économique, sociale », lui rétorque la seconde.
" Le délégué syndical, par téléphone, nous congédie poliment : il assiste à un licenciement par visioconférence et devra nous rappeler plus tard. Voilà pour l’ambiance. "
Que ressent-on lorsqu’on apprend, depuis sa cuisine, sans préavis et sans collègues à ses côtés, que tout s’arrête ?
" PME, grands groupes, multinationales, ou agents de la fonction publique… La liste des entreprises et administrations réfractaires aux directives de « télétravail généralisé » prodiguées par le gouvernement s’est allongée dans la semaine, allant à rebours des recommandations de l’OMS, du conseil scientifique et du gouvernement. "
Les entreprises qui rechignent à revenir au télétravail généralisé malgré la deuxième vague du Covid-19, risquent des contrôles, dès ce lundi 9 novembre. Mais peu de sanctions… car de nombreuses ambiguïtés émaillent encore le protocole sanitaire.
" Des profs fatigués de subir des politiques publiques déphasées "
Le ministère de l’Education nationale, qui organise en distanciel des états généraux du numérique ces 4 et 5 novembre, entend profiter de la crise du Covid-19 pour accélérer la numérisation du système scolaire. Reste à entraîner les profs dans cette grande révolution.
" « A nous de ne pas les gaver » "
« Amazon, c’est la mort de nos librairies et de notre vie de quartier », alerte la maire de Paris.
