Après deux ans de crise, la grande déprime des managers entre épuisement et reconversions à marche forcée #Le jour d'après
Horaires à rallonge, surcharge de travail, manque de reconnaissance, gestion du travail hybride… Après 19 mois d’épidémie de Covid-19, bon nombre de managers, épuisés, s’interrogent sur le sens de leur fonction.
