De nombreux milieux professionnels sont régis par la productivité. Pour y répondre, il nous arrive de tout jouer sur les apparences. Mais peut-être à nos dépends.
Un jour, ils se sont dit : C’est fini, j’arrête ! Le métro, le boulot et la vie qui va avec : ils ont tout quitté pour se réinventer. Ni retraités ni chômeurs, sont-ils vraiment plus heureux qu’avant ? Quels obstacles ont-ils rencontrés, à quoi ont-ils dû renoncer ? Ils racontent.
Depuis le mercredi 1er septembre, l’Etat n’impose plus un nombre minimal de jours de télétravail par semaine. Les entreprises qui le souhaitent peuvent désormais rappeler leurs salariés pour travailler au bureau. Après plus de 18 mois de télétravail, cette pratique est rentrée dans les habitudes des travailleurs. Le retour au présentiel risque d’être mal vécu par certains. Le point avec Christophe Nguyen, psychologue du travail et des organisations.
" Une blessure narcissique et une disgrâce sociale "
Aujourd’hui, un plan social semble en chasser un autre, emportant avec eux des milliers de salariés qui, du jour au lendemain, se retrouvent « virés ». Et pour beaucoup, brisés. Certains mettront des années à s’en remettre. Source d’une véritable souffrance, un licenciement constitue une blessure psychique majeure.
" Peut-on considérer être entrés dans l’ère de l’hypersurveillance, voire du flicage, des salariés en télétravail ? "
En raison de la crise sanitaire, le télétravail est de plus en plus ancré dans notre vie professionnelle, ce qui modifie notre façon de travailler et soulève des inquiétudes.
