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#Télétravail

@Ugict-CGT 
30 mars 2021 17:10

Quels droits en télétravail ? Toutes les réponses à vos questions #Télétravail

Le télétravail est encadré par trois articles du Code du travail (articles L1222-9, L1222-10, et L1222-11), des textes conventionnels négociés par les acteurs sociaux au niveau interprofessionnel (l’Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2005 et ANI de 2020 ), des branches ou de l’entreprise et par la jurisprudence.

Le principe fondamental, c’est l’égalité des droits entre les salarié·es travaillant sur site et les salarié·es en télétravail.

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Une aide à la mise en place du télétravail ciblée sur les PME #Télétravail

Le programme gratuit « Objectif télétravail » a été mis en place début mars à destination des petites et moyennes entreprises. « Quand une entreprise n’a pas de staff RH, il faut qu’on puisse lui donner un coup de main très concret », défend le secrétaire d’Etat, Laurent Pietraszewski.

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@Courrier Cadres 
29 mars 2021 14:34

Accueillir un nouveau à distance : Les défis de l’onboarding à l’ère du Covid #Télétravail

En ces temps de télétravail généralisé, l’onboarding peut être compliqué. Comment permettre à un nouveau collaborateur de se sentir intégré, quand son arrivée se déroule surtout à distance ? Vincent Binetruy, directeur France du Top Employers Institute, et Marie-Vanessa Florentin, responsable de la division RH de Robert Walters, nous apportent leur éclairage.

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Les salariés à l’épreuve d’un an de télétravail #Télétravail

Depuis mars 2020, de nombreux Français ont dû travailler depuis chez eux. Ils sont de moins en moins nombreux : cette révolution, et les risques qu’elle engendre, reflètent les rapports de force qui traversent le monde du travail.

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@Le Monde 
26 mars 2021 9:02

Pourquoi, en pleine crise sanitaire, le télétravail n’est-il pas obligatoire ? #Télétravail

Pour réduire les contacts sociaux, le gouvernement veut inciter les entreprises à y avoir recours « au moins quatre jours sur cinq ». Mais sans l’inscrire dans le code du travail, donc sans sanction possible.

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Le télétravail chez PSA est innovant mais inquiète : “Le salarié se retrouve seul et peut avoir des journées à rallonge…” #Télétravail

Le groupe propriétaire de Peugeot, Citroën et Opel veut faire du travail à distance la règle pour ses 40 000 salariés à travers le monde, satisfaisant les uns, mais inquiétant les autres, qui réclament un encadrement de cette nouvelle organisation du travail.

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@Courrier Cadres 
25 mars 2021 14:42

Un an de Covid : le télétravail “gris” persiste et impacte la santé mentale des salariés #Télétravail

La moitié des salariés demeurent en situation de détresse psychologique, au bout d’un an de crise. Pire : selon le dernier baromètre d’Empreinte Humaine, les cas de dépression ont “explosé” ces derniers mois. Cette détresse concerne surtout ceux qui travaillent à distance. En raison, notamment, d’un télétravail encore trop “gris”, c’est-à-dire non encadré.

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@Le Monde 
24 mars 2021 16:35

La fin des titres-restaurant pour les télétravailleurs ? Pas si sûr #Télétravail

Si l’employeur n’a pas d’obligation légale à donner des titres-restaurant, le « Bulletin officiel de la Sécurité sociale » indique que lorsque les travailleurs en bénéficient, il peut en être de même pour les télétravailleurs.

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Paniers à emporter, “plans d’action” pour le télétravail confiné : le nouveau protocole sanitaire en entreprise #Télétravail

À partir de ce mardi 23 mars, un nouveau protocole sanitaire entre en vigueur dans les entreprises. Il concerne principalement les repas et le télétravail dans les départements reconfinés.

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Télétravail : la marche forcée se heurte à l’épuisement des salariés et à l’impatience des entreprises #Télétravail

L’augmentation du télétravail pour lutter contre la propagation du virus est un des leviers de la lutte contre l’épidémie. Mais entre des salariés épuisés par l’isolement et des entreprises en quête de stabilité, la montée en puissance est difficile à assurer.

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L’Anact lance le dispositif « Objectif Télétravail » pour les TPE-PME #Télétravail

Mal armées pour mettre en place le télétravail, les TPE-PME peuvent désormais faire appel gratuitement à l’Anact dans le cadre de l’opération « Objectif Télétravail ». Avec cette offre de services du ministère du Travail, les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier de conseils, mais aussi d’un accompagnement pour organiser le travail à distance, afin de réduire la circulation du virus.

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Télétravail : l’urgence d’y mettre des règles, au moment où 36 % des salariés disent souffrir de dépression #Télétravail

Face aux nombreuses contaminations en entreprises, le gouvernement incite celles-ci à renforcer le travail à domicile, mais n’oblige toujours pas l’employeur à en négocier les conditions avec les syndicats. Or ce télétravail improvisé et parfois subi peut avoir de fortes conséquences sur la santé psychologique des salariés. Un point qu’il devient urgent de prendre en compte, au moment où 36 % des salariés disent souffrir de dépression, selon un baromètre Opinion Way publié ce mardi. Des propositions existent.

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Télétravail : votre employeur contraint de mettre en place un “plan d’action” #Télétravail

Dans la nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise, publiée ce mardi 23 mars, le gouvernement demande aux employeurs de mettre en place des “plans d’action” pour renforcer le recours au télétravail. Cette nouvelle consigne s’applique uniquement dans les seize départements reconfinés.

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@Le Monde 
23 mars 2021 17:03

Comment l’administration fiscale va prendre en compte les frais liés au télétravail pour l’imposition des revenus de 2020 #Télétravail

Bercy a annoncé des « mesures spécifiques » pour tenir compte de ces frais engagés, mais, en pratique, elles ne vont pas profondément changer la donne.

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Constat et propositions de la CGT pour les cadres des TPE en télétravail #Télétravail

Avec les confinements et la crise sanitaire que nous traversons, le télétravail et / ou le chômage (partiel ou pas) se sont imposés pour la grande majorité des cadres et professions intermédiaires des TPE. Pour l’Ugict-CGT, pas question que les salariés payent cette crise, comme il n’est pas question que le « télétravail gris » se pérennise.

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Le marché des bureaux se projette dans l’ère de l’après-Covid #Télétravail

Un an après l’explosion de la pandémie, l’immobilier d’entreprise ajuste ses surfaces et anticipe l’évolution des usages à travers de nouveaux concepts. Parmi les priorités : valoriser l’aspect social, le travail collaboratif et favoriser la créativité.

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Télétravail : la CGT du Loiret tire la sonnette d’alarme sur les conditions de travail #Télétravail

Alors que le gouvernement demande de “pousser au maximum” le télétravail dans les entreprises et les administrations pour limiter les contaminations, le syndicat CGT Loiret s’inquiète des conditions de travail des salariés en télétravail. Beaucoup se plaignent de ne pas être équipés correctement.

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@Les Echos 
22 mars 2021 9:09

Télétravail : l’exécutif pousse les préfets à mettre les entreprises sous pression #Télétravail

Une instruction a été envoyée aux préfets de région et de département des zones confinées pour leur demander d’établir un plan d’action. Alors que l’épidémie s’est accélérée, l’ampleur du télétravail stagne dans le privé.

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@Ouest France 
21 mars 2021 16:52

Après un an de télétravail, « les gens ne se comprennent plus » #Télétravail

Confinement, couvre-feu, mais aussi télétravail : le quotidien des Français a radicalement changé depuis mars 2020 et l’apparition de la pandémie de Covid-19. Quels effets le télétravail a-t-il eus sur les salariés et les organisations ? Éléments de réponse avec la spécialiste Aurélie Dudézert.

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@Libération 
19 mars 2021 17:12

Consignes Télétravail : le gouvernement veut que ça change, sans rien changer #Télétravail

Jeudi soir, Jean Castex a recommandé aux salariés de télétravailler quatre jours sur cinq au moins. Une mesure censée être appliquée depuis janvier, que beaucoup d’entreprises ne respectent pas.

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Un an de télétravail : notre guide pratique pour mieux le supporter #Télétravail

En cette période de reconfinements locaux, où le travail à distance est plus que jamais mis en avant, voici un guide pratique pour tous ceux qui peinent à conjuguer vie personnelle et vie professionnelle, qui ne supportent plus la solitude, qui se surinvestissent, ou au contraire qui sont démotivés.

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Face au Covid-19, le difficile renforcement du télétravail #Télétravail

Jeudi 18 mars, le premier ministre Jean Castex a appelé à mettre en place « au moins quatre jours » de télétravail par semaine. Mais s’il permet d’éviter de 24 % à 30 % de contamination de cas graves de Covid-19, sa mise en œuvre se heurte autant au bon vouloir des employeurs qu’à la réalité des entreprises.

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@Courrier Cadres 
18 mars 2021 10:04

100 % télétravail : “S’aérer autant que possible la tête permet de tenir le rythme” #Télétravail

Alors qu’une troisième vague de Covid-19 se précise, et avec elle un potentiel reconfinement, le télétravail à 100 % se profile à nouveau comme la norme. Mais travailler à distance 5 jours sur 5 peut être difficile. Nombre de salariés, cadres ou non, sont déjà épuisés. Barbara Gian, responsable marketing chez Platform.sh, et Thomas Bannelier, social media manager chez Welcome to the Jungle, pratiquent le “full remote” depuis longtemps. Voici leurs témoignages et leurs conseils pour réussir à “tenir le rythme”.

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@The Conversation 
17 mars 2021 14:40

Après un an de crise, quelles perspectives pour les espaces de coworking ? #Télétravail

Le coworking, en plein essor avant le début de la crise sanitaire du Covid-19, a connu un ralentissement lié aux confinements, aux couvre-feux et aux règles de distanciation sociale dans plusieurs pays d’Europe et du monde. La France, qui comptait plus de 1 200 espaces de coworking (ECW) en 2019, soit l’un des pays les plus dotés sur la planète (Carte 1), a été particulièrement affectée, comme nous l’avons constaté dans nos recherches récentes.

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Confinement : Télétravail et Conséquences (Infographie) #Télétravail

Dans tous les secteurs, dont l’IT, la crise sanitaire a accéléré la mise en place de solutions de télétravail pour les collaborateurs.

Une étude de Citrix et Cegedim donne un aperçu des conséquences, sous forme d’infographie.

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