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#Télétravail

@Ouest France 
1 octobre 2020 9:27

Télétravail : est-ce qu’on tiendra longtemps à force de ne plus voir personne « en vrai » ? #Télétravail

" Chronique de la vie au travail  "

La crise du coronavirus a rebattu les cartes de la vie de l’entreprise. Les salariés en télétravail doivent composer avec de nouveaux fonctionnements. Sans liens directs avec les collègues, la hiérarchie, les équipes, les relations peuvent s’appauvrir. Gare à ne pas laisser se déliter ce qui fait le sel des contacts humains au bureau. La chronique d’Alexis Gardon, cadre RH dans une grande entreprise.

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@Psychologies 
29 septembre 2020 18:09

Votre patron a-t-il le droit de vous espionner lorsque vous télétravaillez ? #Télétravail

" Peut-on considérer être entrés dans l’ère de l’hypersurveillance, voire du flicage, des salariés en télétravail ? "

En raison de la crise sanitaire, le télétravail est de plus en plus ancré dans notre vie professionnelle, ce qui modifie notre façon de travailler et soulève des inquiétudes.

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@La Tribune 
13:59

Le nouvel air des RH : la marque lesBigBoss accélère sur le phygital #Télétravail

" Conserver l'engagement des collaborateurs "

L’essor du télétravail, couplé dorénavant à la vie au bureau, amène les entreprises à repenser leur organisation. La 4ème édition de la journée RH organisée par lesBigBoss a rassemblé décideurs et prestataires autour d’une journée de rencontres express pour faciliter les échanges et avancer sur le déploiement d’outils collaboratifs et numériques.

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@France Bleu 
12:34

Le télé-travail doit être « beaucoup mieux encadré » assure la CGT des MMA #Télétravail

" "Tout le monde ne peut pas travailler à la maison dans de bonnes conditions ", détaille la représentante de la CGT. "

Olivier Véran le ministre de la Santé appelle les salariés et les entreprises à davantage télé-travailler. Une pratique qui doit être encadrée radicalement avertit la CGT des MMA.

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Encadrer le télétravail : les entreprises et les partenaires sociaux en pleines négociations #Télétravail

" Alors que seulement 10 % des salariés travaillent aujourd’hui à domicile (contre 50 % en mai dernier), Olivier Véran exhorte les entreprises à favoriser “autant que possible” le télétravail, dans un contexte de rebond du Covid-19. "

Alors qu’Olivier Véran exhorte les entreprises à favoriser le travail à distance, les entreprises multiplient les négociations pour l’encadrer. Entre 200 et 300 accords de télétravail sont ainsi discutés actuellement, selon Benoît Serre, vice-président de l’ANDRH. Dans le même temps, le patronat et les syndicats devraient plancher en novembre sur un accord national.

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@BFM TV 
27 septembre 2020 17:16

Coronavirus : Olivier Véran exhorte les entreprises à avoir recours au télétravail #Télétravail

" Si certains groupes comme ADP, PSA ou Orange généralisent le recours au télétravail à l'issue de négociations internes, la très grande majorité des entreprises semblent assez peu motivées "

Alors que seulement 10 % des salariés travaillent aujourd’hui à domicile, le ministre de la Santé estime ce dimanche qu’il « ne faut pas avoir peur du télétravail ». La reprise de l’épidémie de Covid-19 en France pousse le gouvernement à inciter de nouveau les entreprises à recourir au télétravail. « Il ne faut pas avoir peur du télétravail » pour lutter contre l’épidémie de Covid-19,

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@Blog Parlons RH 
26 septembre 2020 17:35

Télétravail et RPS : 17 % des télétravailleurs sont dans une détresse psychologique élevée #Télétravail

" La détresse est multipliée par deux pour les professionnels qui ne peuvent pas s’isoler la journée pour travailler. "

Dans ces colonnes, on ne cesse de répéter que la transformation digitale est un enjeu de culture d’entreprise plus qu’un enjeu technique. Le télétravail et les RPS (risques psychosociaux) qui peuvent en découler en sont un bon exemple. Les organisations outillées (et celles qui se sont outillées) pour faire face à la crise sanitaire du Covid-19 n’ont fait qu’une petite partie du chemin nécessaire à la digitalisation de leurs organisations. 42,5 % des télétravailleurs sont dans une situation de détresse psychologique selon le baromètre Empreinte Humaine Opinion Way réalisé du 20 mai au 29 mai 2019 auprès de plus de 2 000 salariés français du public et du privé. Les résultats en infographie.

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@Les Echos 
25 septembre 2020 8:31

Télétravail : les bénéfices sur l’environnement atténués à moyen terme #Télétravail

" Une baisse de la consommation énergétique des entreprises, en partie déplacée sur les travailleurs "

Les résultats d’une étude de l’Ademe encouragent l’usage du télétravail dont les effets pour l’environnement sont bénéfiques. Mais ils révèlent des effets rebonds négatifs à moyen terme.

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@CGT INSEE GENES 
24 septembre 2020 11:51

Pour de bonnes conditions de (télé)travail ! #Télétravail

" Nous avons un avis sur l’impact que cela a occasionné sur notre situation et sur celle de notre collectif de travail. A nous d’inventer les conditions dans lesquelles le télétravail doit s’exercer ! "

La crise sanitaire du printemps 2020 a précipité la mise en place du télétravail dans de nombreux secteurs de la fonction publique.
L’Insee y était sans doute plus préparé que d’autres administrations : la dotation en ordinateurs portables potentiellement « nomades » suffisamment puissants était déjà en cours auprès d’une part non négligeable d’agents…

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@ZDnet 
11:41

Le télétravail impose de repenser la sécurité des PC #Télétravail

" Des investissements en sécurité s’imposent par conséquent pour accompagner le développement du travail à domicile, voire dans des espaces tiers de co-working. "

Qu’il s’agisse d’ordinateurs personnels (BYOD/BYOPC) ou de PC professionnels, le développement du travail à distance repose la question de la protection des terminaux. Les fonctions de sécurité matérielles et logicielles des PC actuels fournissent une partie de la solution.

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@Courrier Cadres 
23 septembre 2020 13:40

Bien-être au travail et Covid-19 : “les managers doivent faire preuve d’imagination” #Télétravail

" L’enjeu pour les salariés, c’est de se sentir bien dans leur travail, pour avoir envie de donner le meilleur d’eux-mêmes. "

À l’heure du masque obligatoire et du télétravail généralisé, les notions de QVT et de bien-être au travail sont-elles impactées ? Comment favoriser le bien-être des collaborateurs quand les équipes sont dispersées ? À l’occasion de la semaine internationale du bonheur au travail, Arnaud Gilberton, fondateur du cabinet de conseil Idoko, nous éclaire sur les enjeux qui se posent pour les managers.

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@CGT 
22 septembre 2020 18:05

Télétravail : la CGT obtient l’ouverture de négociations ! #Télétravail

" Pour la CGT, l’urgence est de mettre en place, via un accord majoritaire, des dispositions normatives qui couvrent indistinctement l’ensemble des télétravailleur.euse.s, des itinérant.e.s et des travailleur.euse.s mobiles, quels que soient leur secteur d’activité, leur catégorie professionnelle et/ou leur métier. "

Après une période où une grande partie des salarié.e.s ont été contraint.e.s de mener une activité professionnelle depuis leur domicile, la question du télétravail s’est imposée comme un véritable débat national.

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@Les Echos 
8:18

Télétravail : le patronat prêt à faire un geste d’ouverture envers les syndicats #Télétravail

" C'est une fin et sans doute un début. La fin, c'est celle des discussions engagées au début de l'été par les partenaires sociaux qui doivent achever ce mardi lors d'une sixième réunion la rédaction d'un diagnostic sur le télétravail post-confinement. Le début, c'est celui, qui reste à confirmer, d'une négociation sur le sujet. "

Les partenaires sociaux se retrouvent ce mardi une dernière fois pour établir un diagnostic conjoint du télétravail post-confinement. La signature d’un document commun est suspendue à l’annonce par le patronat de l’ouverture de négociations. Il devrait s’y résoudre, même si le champ demeurerait limité, la priorité restant donnée aux discussions dans les entreprises.

URL :
@Challenges 
21 septembre 2020 17:40

Comment se déroulent les embauches à l’heure du travail à distance ? #Télétravail

" “Le processus d'embauche démarre désormais, quasi systématiquement, par un premier entretien digital”, indique Antoine Lecoq, directeur général du cabinet de recrutement Page Personnel. "

Intégrer une entreprise de manière uniquement virtuelle ? C’est la situation à laquelle doivent faire face de nombreux employés. Propulsé par la crise sanitaire, le télétravail s’est peu à peu installé dans la vie professionnelle des Français. Mais comment se passent les embauches dans ce contexte si particulier ?

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Comment le télétravail devrait bousculer l’immobilier d’entreprise #Télétravail

"  Dans leur étude, les économistes Antonin Bergeaud et Simon Ray mettent en exergue le lien entre les coûts d’ajustement de l’immobilier d’entreprise pour une société, par rapport à sa main-d’œuvre.  "

La généralisation du télétravail qu’entraîne la crise du Covid-19 pourrait avoir de fortes conséquences macro-économiques, notamment sur la demande en immobilier d’entreprise. C’est le constat établi par des chercheurs de la Banque de France.

URL :
@Le Monde 
11:31

« L’expérience du confinement a montré les limites du cadre juridique du télétravail » #Télétravail

" Etant donné que le télétravail peut s’accompagner d’effets positifs aussi bien que négatifs, il est important que l’engagement d’une entreprise sur ce sujet soit réfléchi et débattu. "

Deux experts des relations sociales, Christelle Maintenant et Antoine Rémond, suggèrent dans une tribune au « Monde » de négocier au sein des entreprises des accords fixant, à la lumière du confinement, de nouvelles règles en matière de télétravail

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@Challenges @Fil Info 
18 septembre 2020 14:38

Télétravail : « il faut que le gouvernement prenne ses responsabilités », demande Berger #Télétravail

" Une dernière réunion est programmée le 22 septembre, afin de parapher ce document d'une dizaine de pages qui dresse un bilan mais ne fait aucune recommandation sur le télétravail, "

Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, a invité vendredi le gouvernement à prendre « ses responsabilités » pour « cadrer » le télétravail si le patronat refusait d’ouvrir une négociation sur le sujet, lors d’une conférence de presse de rentrée.

URL :
@Les Echos 
14 septembre 2020 9:30

Immobilier d’entreprise, innovation, productivité : ce que pourrait changer le télétravail #Télétravail

" C'est peut-être un bouleversement à venir auquel les économies développées vont devoir faire face et s'adapter. Quels seraient les impacts d'une éventuelle généralisation du télétravail ? "

Deux chercheurs de la Banque de France se sont penchés sur les impacts du recours au télétravail en matière d’immobilier d’entreprise et de productivité. S’il est difficile à chiffrer, l’effet est important, notamment dans les entreprises de services, installées dans les métropoles.

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@Les Echos 
11 septembre 2020 18:56

Télétravail : patronat et syndicats campent sur leurs positions #Télétravail

" Ce devait être leur dernière réunion, mais il y aura un « ultime » rendez-vous le 22 septembre, ont décidé patronat et syndicats ce vendredi. "

Patronat et syndicats avaient prévu d’achever leurs discussions sur un diagnostic partagé sur le télétravail ce vendredi. Ils se sont donné 10 jours de plus pour aboutir. S’il n’exclut plus catégoriquement de négocier, le patronat a encore jugé « prématuré » de s’y engager.

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Télétravail : des règles juridiques à redécouvrir et à rendre effectives #Télétravail

" Il appartient à l’employeur de veiller au respect de la législation sur le temps de travail. Il doit notamment s’assurer de la fiabilité du système de décompte des heures supplémentaires, comme cela a été souligné par le juge de l’Union européenne "

Mis en place dans la précipitation avec le confinement et dans l’ignorance généralisée des règles applicables, notamment en matière de durée du travail, le télétravail doit maintenant se poursuivre dans le cadre de son régime juridique.

URL :
@Fil Info 
9:43

Le télétravail, la nouvelle donne ? #Télétravail

" Selon le sondage d’Opinionway, le constat serait que 80 % des actifs qui en ont fait l’expérience aimeraient continuer à exercer leur travail à distance, mais bien sûr avec une alternance entre le bureau et le domicile "

Le télétravail est devenu la réalité pour de nombreux salariés pendant cette période de confinement et à l’issue de cette période non prévue, ils sont 40 % selon un sondage OpinionWay-Square Management pour « Les Echos », réalisé les 13 et 14 mai 2020 auprès d’un échantillon de 1 015 personnes selon la méthode des quotas, à vouloir poursuivre cette nouvelle manière de travailler.

URL :
@France Info 
9:32

On est plus heureux quand on travaille à distance », assure le cabinet de conseil Greenworking #Télétravail

" Si on est dans un système d'ultra contrôle et de flicage, là, la distance ne fonctionne pas.  "

Plus de temps en famille, moins dans les transports, plus de productivité, tout cela participe de cet épanouissement, explique le cabinet. Toutefois, le télétravail n’est pas sans risque. Il doit être « accompagné » et basé sur la « confiance ».

URL :
@L'Humanité 
8:02

Débat. Le télétravail : avancée ou régression sociale ? #Télétravail

" il est important de rappeler que le télétravail concerne toujours spécifiquement les cadres et professions intermédiaires, les « cols blancs ». Débat avec Sophie Binet "

Durant le confinement, plus d’un salarié sur cinq s’est retrouvé à devoir travailler à distance. Des questions nouvelles ont surgi de cette situation de télétravail en mode dégradé.

URL :
@CGT 
10 septembre 2020 17:32

[Communiqué CGT] Non, on ne peut pas télétravailler en gardant ses enfants #Télétravail

Le gouvernement a enfin annoncé, ce matin, le dispositif mis en place en cas d’absence pour garde d’enfants, du fait d’une fermeture de crèche, de classe, d’école ou d’un enfant considéré comme cas contact. Un des deux parents pourra être indemnisé, via le chômage partiel pour les salariés du secteur privé.

Rappelons que ce dispositif ne leur garantit que 84 % du salaire net. Les parents concernés – et d’abord les mères qui sont les premières à s’arrêter en cas de maladie – verront donc leur salaire fortement impacté.

Le gouvernement exclut du dispositif les salariés qui ont la possibilité de télétravailler, les obligeant à cumuler garde d’enfants et travail à domicile, de fait de manière dégradée.

Comment peut-on considérer qu’il est possible de garder ses enfants tout en télétravaillant sans risque pour les conditions de vie et de travail ?

Une étude récemment menée par l’Ugict CGT pendant le confinement a de plus montré que 50 % des mères en télétravail devaient consacrer plus de 4 heures supplémentaires à s’occuper de leurs enfants. Les femmes, dont les salaires sont déjà inférieurs de 26 % en moyenne par rapport à ceux des hommes, seront donc une nouvelle fois les premières victimes de cette mesure.

Il est urgent que le télétravail soit mieux encadré et la CGT appelle à l’ouverture de négociations immédiates d’un Accord National Interprofessionnel sur ce sujet.

Voir le détail sur https://ugict.cgt.fr/teletravail/

Montreuil, le 10 septembre 2020

URL :
@Le Figaro 
10:50

Télétravail : nouvelle réunion vendredi pour convaincre le patronat de négocier #Télétravail

" «Il n'y a pas grand chose dans ce texte qui va changer le quotidien des travailleurs», a réagi Jérôme Vivenza, de la CGT, qui redira vendredi l'importance de l'ouverture d'une négociation. "

Fin de partie ou poursuite de réunions pour négocier de nouveaux droits pour les millions de salariés en télétravail ? Les syndicats espèrent convaincre vendredi le patronat d’aller plus loin que le « document de synthèse » qu’il leur a soumis ce mercredi.

URL :
@La Tribune 
9 septembre 2020 12:44

Coup de frein sur le télétravail ! #Télétravail

" Les partenaires sociaux doivent décider vendredi s'ils lancent la négociation d'un accord national interprofessionnel (ANI), souhaitée par les syndicats. "

Après plusieurs mois de télétravail (forcé) pendant la crise sanitaire, nombre d’entreprises rappellent leurs employés dans leurs locaux, suscitant une certaine incompréhension, et tentent de négocier des accords pour trouver la juste dose de travail à distance.

URL :
@BFM TV 
9:44

Télétravail : les syndicats se réunissent avec le patronat vendredi, pour négocier un accord national #Télétravail

" Les syndicats réclament l'organisation d'une négociation d'accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail. "

Fin de partie ou poursuite de réunions pour négocier de nouveaux droits pour les millions de salariés en télétravail ? Les syndicats espèrent convaincre ce vendredi le patronat d’aller plus loin que le « document de synthèse » que le Medef leur aura soumis.

URL :
@France inter 
7 septembre 2020 10:08

Logiciels espions, webcams en action : ce qui est légal ou pas pour surveiller les salariés en télétravail #Télétravail

" Le télétravail, beaucoup aiment ça, mais la surveillance du télétravail génère quelques inquiétudes. "

La généralisation du télétravail rimera-t-elle avec surveillance à distance des salariés ? Qu’est ce que les employeurs ont le droit de faire ou pas pour s’assurer que leurs employés restent productifs ? Entretien avec Thomas Dautieu, chef de la direction de la conformité à la Cnil.

URL :
@Les Echos 
6 septembre 2020 12:02

Quel rythme de travail à l’heure du télétravail ? #Télétravail

" Du jour au lendemain, un grand nombre d’entreprises ont dû adopter le 100% télétravail, et plus largement, accélérer un phénomène déjà à l’œuvre depuis quelques années : la flexibilisation des rythmes de travail des salariés.  "

Le télétravail répliquait pendant le confinement la culture managériale « présentéiste ». Pour plus d’efficacité et moins de pénibilité pour les salariés, le télétravail doit se faire de manière plus asynchrone, estime Jérémy Cledat, dirigeant de Welcome to the Jungle.

URL :
@France Info 
3 septembre 2020 12:52

Le télétravail en recul : de plus en plus d’entreprises incitent leurs salariés à revenir #Télétravail

" Le télétravail aura-t-il été un feu de paille ? Ou au contraire, a-t-on franchi un cap pendant le confinement, après lequel il n'y aurait pas de retour en arrière ? "

De 27 % de télétravailleurs lors du confinement, on est passé à 15 %. Les entreprises sont entrées dans une grande phase de réflexion.

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