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#Télétravail

@France Info 
8 janvier 2022 9:56

“Travailler moins pour vivre mieux” : qui sont ces jeunes qui prônent le “détravail” ? #Télétravail

Ils veulent avoir du temps pour eux, ne pas subir la pression dont ont souffert leurs parents, agir pour l’environnement… Rencontre avec cette nouvelle génération qui place la qualité de vie au dessus du salaire.

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@The Conversation 
7 janvier 2022 17:25

Entre télétravail et présentiel, quel management post-crise ? #Télétravail

La crise sanitaire a déjà eu des conséquences profondes sur le management des équipes depuis. L’hybridité entre télétravail et travail présentiel connaît en effet depuis une réelle accélération et certaines entreprises s’orientent de façon permanente vers le télétravail : Boursorama, Shopify, Twitter.

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L’employeur ne peut remettre en cause unilatéralement un télétravail total qu’il a accepté pendant plusieurs années #Télétravail

L’employeur qui, après avoir accepté pendant plusieurs années qu’un commercial télétravaille depuis son domicile situé loin de l’entreprise, lui impose d’être présent au siège deux jours par semaine, modifie un élément essentiel de son contrat de travail en bouleversant son organisation professionnelle et ses conditions de vie personnelle. Cette modification du contrat ne pouvait être unilatéralement décidée par l’employeur et justifie la résiliation judiciaire aux torts de ce dernier, juge la cour d’appel d’Orléans le 7 décembre 2021. Peu importe que le télétravail n’ait pas été formalisé.

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Le 100 % télétravail oblige l’entreprise à s’organiser autour du salarié #Télétravail

Le travail à distance à plein temps, pratiqué depuis quelques années par certaines entreprises, épargne de l’énergie aux salariés et leur permet d’être plus productifs, mais doit être pratiqué avec organisation et être adapté au métier.

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Télétravail : frais, pauses, ticket-restaurant… quels sont vos droits en tant que salarié en 10 points #Télétravail

Le télétravail va être obligatoire entre trois et quatre jours par semaine à partir de ce lundi 3 janvier pour freiner la propagation du variant Omicron. Cela change-t-il les droits du salarié ?

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Contrôle du télétravail : “On ne peut pas être au four et au moulin”, s’alarme un inspecteur du travail CGT #Télétravail

Une satisfaction toutefois pour Gérald Le Corre, représentant CGT du ministère du travail et des inspecteurs du travail qui note que “le gouvernement reconnaît enfin que le Code du travail n’est pas suffisamment appliqué”.

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@Les numériques 
18 décembre 2021 10:42

Télétravail : contre l’espionnage des employeurs, les déplaceurs de souris ont la cote #Télétravail

Avec la généralisation du télétravail en temps de pandémie, de nombreux employeurs ont été tentés d’espionner leurs salariés. Certains ont même franchi la ligne. En réponse, les déplaceurs de souris connaissent une popularité grandissante.

URL :
@Le Monde 
17 décembre 2021 15:02

Le télétravail, sujet de tensions à l’approche de Noël : « Mon patron fait l’autruche, il refuse de voir les courbes remonter » #Télétravail

De nombreux salariés craignent que la cinquième vague de Covid-19 ne gâche les fêtes et veulent repasser au travail à distance pour limiter les risques. Un souhait qui se heurte souvent au refus des employeurs.

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@Les Echos 
16 décembre 2021 16:22

Télétravail : demain, des entreprises « désagrégées » ? #Télétravail

Le télétravail, déployé depuis la crise du Covid-19, a pour effet de distendre le lien entre les salariés et l’entreprise. Sur le long terme, cette décomposition à l’oeuvre risque de désagréger l’unité de l’entreprise. Avec son lot de conséquences économiques.

URL :
@Les Echos 
14 décembre 2021 14:21

Fonction publique : le télétravail progresse malgré les obstacles #Télétravail

Plus de quatre fonctionnaires sur dix télétravaillent au moins occasionnellement. C’est toujours moins que dans le privé, mais c’est près du double d’avant l’épidémie de Covid, selon la deuxième édition du baromètre Wimi-Ipsos publié ce mardi. Les freins au développement du télétravail restent importants, en particulier le « manque d’outils adéquats ».

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@Europe 1 
13 décembre 2021 13:40

Télétravail : comment contrôler l’application d’une simple recommandation ? #Télétravail

À partir de ce lundi, les contrôles sur le télétravail dans les entreprises françaises démarrent. Le gouvernement, qui recommande désormais deux à trois jours de travail à distance, menace d’en venir à une obligation si les patrons ne jouent pas le jeu. Une annonce qui ne semble pas faire trembler les entreprises.

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@La Croix 
8 décembre 2021 15:42

Le télétravail ne peut être imposé, ni aux employeurs, ni aux employés #Télétravail

Le gouvernement demande aux entreprises qui le peuvent de recourir au télétravail. Toutefois, rien n’oblige l’employeur à le mettre en place, même s’il a l’obligation de protéger la santé de ses salariés. Et rien n’oblige le salarié à l’accepter.

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Télétravail : le service public s’adapte aux nouvelles règles #Télétravail

Dans ses annonces du lundi 6 décembre, le Premier ministre Jean Castex enjoignait les entreprises à imposer deux à trois jours de télétravail par semaine. L’Etat veut aussi montrer l’exemple dans la fonction publique. Reportage à Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne).

URL :
@La Tribune 
7 décembre 2021 8:43

Bientôt un chèque télétravail de 600 euros pour prendre en charge des frais ? #Télétravail

La députée LREM Frédérique Lardet a déposé une proposition de loi visant à créer un “titre-télétravail”, pouvant aller jusqu’à 600 euros par an. L’objectif ? Prendre mieux en charge par les employeurs les frais liés au travail à distance.

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@ZDnet 
6 décembre 2021 16:55

Télétravail : 5 problèmes à résoudre en 2022 #Télétravail

Le travail à distance, le travail flexible et le travail hybride sont tous là pour rester. Nous avons démontré qu’ils peuvent fonctionner – il s’agit maintenant de s’assurer qu’ils fonctionnent de manière effective et régulière.

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@Ouest France 
3 décembre 2021 9:24

Avec la cinquième vague de Covid-19, peut-on demander à son employeur de télétravailler davantage ? #Télétravail

Pour faire face à la cinquième vague de l’épidémie de Covid-19, le nouveau protocole du ministère du Travail, publié lundi 29 novembre 2021, ne contraint pas les employeurs à avoir recours au télétravail. Mais peut-on demander, de son plein gré, à travailler davantage de chez soi ? Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, à Caen (Calvados), nous éclaire.

URL :
@Les Echos 
2 décembre 2021 8:39

Le Covid a bousculé l’organisation du travail sans changer l’entreprise #Télétravail

Selon le cinquième baromètre de l’institut Viavoice pour L’Exploratoire Sopra Steria Next et « Les Echos », la pandémie a conduit les dirigeants à repenser l’organisation et les relations dans leur entreprise. Sans en transformer les fondamentaux. Seuls les grands groupes ont vraiment adopté le télétravail.

URL :
@Courrier International 
1 décembre 2021 10:46

Ces multisalariés qui cumulent quatre plein-temps derrière leurs écrans #Télétravail

Ils travaillent dans la tech et profitent du télétravail pour cumuler les emplois à temps plein et multiplier leur salaire. The Guardian a rencontré ces télétravailleurs suremployés.

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L’essor du télétravail va t-il faire sauter les 35 heures ? #Télétravail

Alors que de plus en plus de Français télétravaillent quelques jours par semaine, les revendications pour une semaine de 32 heures de travail sont revenues dans le débat politique. Et les deux sujets sont plus liés qu’il n’y paraît.

URL :
@Le Figaro 
30 novembre 2021 12:32

« Deux jours par semaine, c’est déjà trop pour moi » : ces salariés qui redoutent le retour du télétravail à plein temps #Télétravail

Certains salariés gardent un souvenir éprouvant du télétravail généralisé lors des précédentes vagues de Covid. Malgré la persistance de l’épidémie, ils contournent ce mode de travail.

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