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#Télétravail

@La Tribune 
11 mai 2022 11:53

Après deux ans de télétravail à grande échelle, faut-il plus ou moins de bureaux ? #Télétravail

Faut-il plus ou moins de bureaux ? et où les implanter ? C’est la double question que se posent les directeur généraux, directeurs financiers, directeurs des ressources humaines et directeurs immobiliers depuis le début de la crise sanitaire. Pour y voir plus clair, l’Association des directeurs immobiliers (ADI) a commandé à EY une enquête auprès de ce panel.

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Un retour au bureau qui se fait avec beaucoup de stress #Télétravail

Si le full télétravail est loin, même très loin, de faire l’unanimité, la flexibilité est, elle, plus que plébiscitée par l’ensemble des salariés. Mais qu’attendent-ils réellement de la flexibilité du travail ?

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@Les Echos 
10 mai 2022 12:32

Télétravail : comment contrôler ? #Télétravail

Alors que le télétravail est désormais entré dans les moeurs, Jean-Emmanuel Ray constate que les pouvoirs de contrôle de l’employeur sont extrêmement limités s’agissant d’un travail effectué dans l’intimité de la vie privée ou familiale de ses collaborateurs.

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Comment les Français gèrent-ils leur temps au travail ? #Télétravail

Si la plupart des salariés affirment manquer de temps au travail, un nombre presque aussi élevé avoue s’ennuyer à cent sous de l’heure… Notre sondage exclusif pour décrypter ce que nous faisons – et ressentons – de notre temps passé en entreprise ou en télétravail.

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@Le Figaro 
9 mai 2022 11:54

Télétravail, forfait jours… Le point sur la vraie durée du travail #Télétravail

La durée légale du travail est de 35 heures. Mais dans les entreprises, la réalité est parfois tout autre, notamment avec le développement du forfait jours et du télétravail. Pour éviter les abus et se protéger, certaines règles sont à connaître.

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@Le Monde 
8 mai 2022 10:32

En Bretagne, le coworking, les oiseaux et la mer : « Le télétravail est un des sujets qui ont le plus changé la vie » #Télétravail

Saint-Briac-sur-Mer, 2 000 habitants, le cri des mouettes et un espace de bureaux partagés de 15 places. Entre Parisiens en distanciel qui cherchent un peu de calme et freelance locaux en quête de débit Internet et de compagnie, l’avenir du travail se bricole ici.

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Le télétravail : un levier d’égalité femmes-hommes ? #Télétravail

En mai 2021, après plus d’un an de pandémie, le Conseil régional d’Île-de-France décide de confier au Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l’égalité femmes-hommes, une mission : réaliser une étude sur l’impact du télétravail sur les inégalités femmes-hommes. Les conclusions et préconisations ont été présentées au public en mars 2022 à l’occasion d’une journée dédiée, intitulée : « Télétravail : levier d’égalité ou double peine ? ».

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@Options 
6 mai 2022 17:10

Télétravail : des textes et une jurisprudence à connaître #Télétravail

Le télétravail va devenir une modalité habituelle du travail pour de nombreux salariés qui traitent à distance de l’information. Des textes et décisions de justice applicables au télétravail sont donc à connaître pour répondre à de nombreuses questions.

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Télétravail, freelancing… les entreprises peuvent-elles toujours contrôler le rythme de travail de leurs salariés ? #Télétravail

Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l’hybridation et l’obsession du “time tracking”, les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps ? Enquête.

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L’essor du travail hybride gonfle les voiles d’Airbnb #Télétravail

La plateforme de location d’appartements a retrouvé un niveau qu’elle n’avait plus atteint depuis le début de la pandémie de Covid. L’essor du travail hybride après la pandémie lui est favorable : de plus en plus de travailleurs nomades réservent des séjours de plus d’un mois sur Airbnb.

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@Options 
2 mai 2022 10:32

Un guide Ugict-Cgt pour des accords de télétravail réussis dans la fonction publique #Télétravail

Jésus de Carlos, co-secrétaire général de l’Ufict-Cgt de la Fédération des services publics, explique les fondements de la création de ce guide. Un outil précieux pour gagner de nouveaux droits et mieux encadrer le télétravail.

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@Options 
1 mai 2022 11:44

Le télétravail est-il bon pour la planète ? #Télétravail

Expérimentée par de nombreux salariés, cette organisation du travail contribuerait à réduire notre bilan carbone. Entre choix d’installation des salariés et surconsommation énergétique, la situation n’est pourtant pas si simple…

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@La Provence 
29 avril 2022 13:30

Dossier sur le “Brown-Out” : quand les salariés ne veulent plus revenir après le télétravail obligatoire #Télétravail

Ce sont des anecdotes que se racontent les DRH, encore étourdis. Tel expert en informatique à qui l’entreprise demande de revenir travailler au siège qui annonce tout simplement qu’il a déménagé à 500 km, qu’il veut bien continuer de travailler mais à distance. Tel collaborateur qui ne veut tout simplement plus revenir dans les locaux… Des postures qui ont parfois fait entrer les directions dans des rapports de force, inédits.

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@Sud Ouest 
28 avril 2022 16:51

Covid et télétravail : pourquoi les visioconférences nuisent à la créativité ? #Télétravail

Les échanges à distance par visioconférence, devenus incontournables depuis l’explosion du télétravail, entravent la production d’idées collaboratives, selon une étude

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À l’ère du télétravail, les pointeuses sont toujours à la mode #Télétravail

Longtemps liées à l’industrie dans l’imaginaire collectif, les pointeuses sont loin d’être démodées et séduisent un nombre croissant de secteurs d’activités. Physiques ou digitales, ces solutions de gestion du temps de travail élargissent leurs fonctionnalités et servent aussi bien les manageurs que les salariés.

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Les risques du télétravail pour les femmes #Télétravail

Le télétravail est-il féministe ? Est-il enfin l’occasion pour les femmes et les hommes de mieux se répartir les tâches domestiques ? On en est encore bien loin. Pire, ce serait même une circonstance aggravante, si l’on en croit l’étude publiée le 15 mars par le centre Hubertine Auclert intitulée « Le télétravail et l’égalité femmes-hommes ». Le constat est alarmant : faute de prendre des mesures précises, les risques de renforcer les inégalités professionnelles sont réels.

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@Cadremploi 
27 avril 2022 14:50

Bertrand Champailler : « Le télétravail complique les recrutements » #Télétravail

Il n’a jamais vu ça. Ce chasseur de têtes, associé au sein du cabinet Axelyo, cumule 18 ans de recrutement de cadres, experts, managers et dirigeants en Rhône-Alpes. Depuis la fin du confinement, Bertrand Champailler n’a jamais eu autant de refus de postes de la part des candidats. La raison invoquée ? Le poste ne permet pas de télétravailler. Il s’exprime sans tabou sur cette révolution comportementale et espère faire bouger les positions, autant du côté des employeurs que des candidats.

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@Cadremploi 
26 avril 2022 11:21

Les employeurs qui disent « non » au télétravail sont-ils has been ? #Télétravail

Le télétravail est devenu synonyme d’une entreprise cool et bienveillante à l’égard de ses salariés. Pourtant, certains employeurs résistent et avancent des arguments humanistes pour se passer du home office. Valeur travail érodée, dissolution du collectif, délitement du lien humain… Revue de détails de leurs arguments « anti », mais sans parti-pris, afin d’alimenter les débats sur cette pratique majoritairement plebiscitée par les salariés, beaucoup moins par leurs employeurs.

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À Hong Kong, on recrute en 100 % télétravail #Télétravail

Pour faire face au départ de nombreux expatriés, les entreprises de la tech, notamment, se montrent flexibles et permettent à leurs nouvelles recrues de travailler depuis des pays plus souples en termes de restrictions sanitaires.

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Malades de télétravail ? #Télétravail

La généralisation du travail à distance transforme le rapport des salariés à leur santé. Même un peu patraques, beaucoup continuent à assurer du fond de leur lit. Ce qui peut avoir des effets pervers sur leur bien-être et leur productivité.

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Le télétravail sous haute surveillance #Télétravail

Analyse du temps de pause, de la participation aux réunions ou de la cadence de réponses aux mails : avec l’émergence du télétravail, des logiciels développés spécifiquement ou dévoyés de leurs objectifs premiers sont utilisés pour contrôler la productivité des salariés à distance.

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@Le Monde 
20 avril 2022 17:05

« Télétravail : ne déménage pas qui veut ! » #Télétravail

Le choix de la province pour un poste dont l’activité se trouve en Ile-de-France, qu’il soit fait à l’initiative de l’employeur ou du salarié, doit obtenir l’accord des deux parties pour ne pas finir aux prud’hommes, rappelle dans sa chronique Anne Rodier, journaliste au « Monde ».

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@Sciences Humaines 
19 avril 2022 17:21

Manager le télétravail #Télétravail

Il n’y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciel, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement l’équilibre souhaité entre la vie privée – personnelle, familiale, sociale… – et les activités professionnelles, qu’il s’agisse de la gestion de carrière ou des moments que l’on veut passer entre collègues. Esquisser les contours de ce nouveau monde et du management qui va avec, c’est tout l’objet de ce dossier

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@La Tribune 
11 avril 2022 14:16

Télétravail : un indispensable argument de recrutement #Télétravail

Largement adopté par les entreprises du tertiaire et plébiscité par les salariés, après deux ans de Covid, le télétravail est désormais le nouveau contrat social attendu par les travailleurs. Il n’y aura pas de retour possible, ce qui va obliger bon nombre d’employeurs à repenser leurs politiques de flexibilité et évoluer vers des dynamiques d’autonomisation et de confiance réciproque.

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