Former les managers de demain : l’urgence d’une révolution pédagogique #Management
Nous continuons de former des managers pour un monde qui n’existe plus.
@Journal du Net
« Il faut être capable de dire : je sais que je vaux tant » : une DRH explique aux salariés comment augmenter sa rémunération #Salaires
Une directrice des ressources humaines révèle aux salariés la meilleure méthode pour maximiser ses chances d’obtenir une augmentation de salaire.
Son employeur met fin à sa période d’essai en apprenant sa grossesse, la Cour de cassation se prononce #Droit
Dans sa décision, la Cour de cassation a renversé la charge de la preuve offrant une nouvelle protection aux femmes enceintes.
La pénibilité invisible : ce que le travail use sans que l’on s’en aperçoive #Conditions de travail
Il existe une pénibilité invisible : celle d’un travail exigeant, répété, mais jamais reconnu. Silencieuse, elle n’apparaît dans aucun indicateur — et pourtant elle use durablement les collaborateurs.
Un employeur peut-il refuser le retour au bureau d’un salarié en 100% télétravail ? Un avocat nous répond #Télétravail
Certains salariés peuvent se voir refuser le droit de revenir en présentiel selon leur régime de télétravail. Décryptage.
Pourquoi certaines équipes data livrent en quelques heures ce que d’autres mettent des semaines à produire ? #Intelligence Artificielle
Une révolution silencieuse secoue la data : l’IA décuple le « everything as code »… et le legacy freine déjà ceux qui tardent.
Recrutement : 80 % des candidats victimes de » ghosting » – enquête Jooble 2026 #Emploi
Alors que le marché de l’emploi reste tendu, une pratique s’installe durablement dans les mœurs des recruteurs au détriment de l’expérience candidat : le » ghosting « .
Le travail hybride : la conformité financière doit enfin devenir mobile #Télétravail
Depuis deux ans, entreprises et régulateurs s’interrogent : faut-il revenir au bureau ? Réduire le télétravail ? Réimposer un cadre plus strict ? Comme si le modèle lui-même posait problème.
Contrôle de l’activité en télétravail : quelles solutions techniques, quel cadre juridique ? #Télétravail
De l’outil de reporting aux mouchards électroniques en passant par les indicateurs de présence, la palette des outils de surveillance de l’activité des télétravailleurs est large. Quelle approche retenir ?
Recruter n’est pas une loterie : en 2026, provoquez des rencontres et accédez au marché caché #Management
Vous cherchez un poste au-delà de 100k€ en tech, SaaS ou IA, et vous répondez consciencieusement aux offres d’emploi ? Vous connaissez déjà le résultat : silence radio, quelques relances ignorées, et une frustration croissante après trois mois de candidatures sans retour.
L’IA n’est pas en train de remplacer les métiers, elle est en train d’exposer ceux qui n’en ont jamais vraiment eu #Intelligence Artificielle
Alors que le débat public s’enlise dans la peur du remplacement, une réalité plus dérangeante s’impose : l’intelligence artificielle ne menace pas les compétences, mais l’illusion de compétence.
Est-ce déjà la fin de l’âge d’or du télétravail ? #Télétravail
Né dans les années 70 aux États-Unis, le télétravail s’est imposé en France dans les années 90. La pandémie de Covid-19 en 2020 a généralisé son usage. 2025 marque un retour en arrière.
Etre gentil au travail ne paie pas, pour avoir un meilleur salaire, mieux vaut être méchant #Salaires
Une vaste étude scientifique de vingt ans révèle qu’un trait de personnalité considéré comme une qualité pénalise drastiquement les salaires.
Où en est-on du télétravail en 2025 ? #Télétravail
Le télétravail a connu une ascension fulgurante avec la crise sanitaire de 2020, s’imposant comme une réponse incontournable aux contraintes sanitaires. Mais où en est-on en 2025 ?
Assurance chômage : le gouvernement affirme qu’il ne touchera pas à l’ASS #Chômage
L’allocation de solidarité spécifique, à destination des demandeurs d’emploi en fin de droits, menacée par l’ancien gouvernement, sera finalement maintenue.
Déficit : « exclure » les hausses d’impôts « n’est pas sage », selon le gouverneur de la Banque de France #Fiscalité
En plus des économies de dépenses, François Villeroy de Galhau juge qu’un effort fiscal « exceptionnel et raisonnable » sera nécessaire de la part de « certaines grandes entreprises ou de certains gros contribuables ».
Transformation digitale : les entreprises doivent faire passer la data avant l’IA #Management
Quentin de Beaufort, directeur chez Robert Half, insiste sur l’importance de prioriser les données avant l’IA et de développer une culture d’innovation pour une transformation digitale réussie.
Une rupture conventionnelle pourrait priver les Français d’un droit à l’assurance chômage temporairement #Assurance chômage
Une nouvelle mesure pourrait bien encore durcir les conditions d’accès à l’assurance chômage.
Les entreprises doivent donner cet argent aux salariés qui le demandent et ils le font de plus en plus #Salaires
Chaque mois, de nombreux salariés attendent leur salaire avec impatience, mais ne savent pas qu’une simple formalité leur permettrait de toucher une somme d’argent avant d’être dans le rouge…
L’influence d’Amazon sur les comportements d’achats des Français en 2024 #Reseaux sociaux
En tant que PME vos ressources sont limitées, il faut donc savoir focaliser vos efforts sur les actions ayant le plus d’impact.
Les télétravailleurs perdent de l’argent sans s’en rendre compte, les entreprises en profitent #Télétravail
Nombreux sont les salariés qui apprécient le télétravail, pourtant il peut avoir des inconvénients non négligeables, autres que ne pas réussir à mettre de barrière entre sa vie professionnelle et sa vie privée.
Un quart des salariés sont dans l’illégalité au travail plusieurs fois par semaine mais ne s’en rendent pas compte #Droit du travail
Le monde du travail des salariés du privé est régi par des lois, des ordonnances et des décrets réunis dans le code du travail. Il couvre des domaines variés comme l’hygiène, la santé ou la sécurité au travail.
Occupation des bureaux : la fin de l’ère du télétravail ? #Télétravail
Le télétravail a eu et continue d’avoir des conséquences sur l’usage des espaces. Aujourd’hui, il semble pourtant perdre du terrain : comment l’immobilier de bureau s’adapte à ces évolutions ?
Les PDG annoncent la mort du télétravail dans 3 ans seulement #Télétravail
Le télétravail très apprécié des salariés pourrait bien disparaître totalement, c’est en tout cas la volonté de nombreux PDG.
Cette génération risque plus que d’autres de faire un burn-out, un médecin du travail explique pourquoi #Santé au travail
Depuis quelques années, une catégorie de salariés est particulièrement à risque de burn-out. Un médecin du travail nous donne des pistes pour comprendre ce phénomène.
Le télétravail c’est fini dans trois ans, et ce sont les PDG qui le disent #Télétravail
Le télétravail très apprécié des salariés pourrait bien disparaître totalement, c’est en tout cas la volonté de nombreux PDG.
Télétravail : les grandes entreprises françaises pourront-elles revenir en arrière ? #Télétravail
D’un point de vue juridique, immobilier et managérial, les entreprises françaises se sont mises dans une situation délicate si elles comptent un jour réduire le télétravail.
Démissionner et toucher le chômage sans rupture conventionnelle, c’est possible, et presque tout le monde y a droit #Chômage
Vous rêvez de changer de vie mais vous n’osez pas quitter votre emploi ? La rupture conventionnelle n’est pas votre seule option. Un dispositif méconnu permet de démissionner et de toucher le chômage.
Recrutement : comment l’intelligence artificielle rebat les cartes ? #Intelligence Artificielle
La guerre des talents continue de faire rage, et les entreprises peinent à trouver des solutions adaptées à leurs besoins.
Dans un monde hostile où le télétravail est roi, comment assurer la sécurité des appareils ? #Télétravail
Avec l’essor de nouvelles pratiques en matière de travail à distance, comment garantir la sécurité des collaborateurs en tout lieu ?
