Des entreprises s’interrogent sur l’organisation mise en place depuis la fin de la pandémie. La perte du sentiment d’appartenance et le manque de créativité sont les principales raisons pour inciter les salariés à venir davantage au bureau.
Le gouvernement doit lancer dans les jours à venir les discussions pour favoriser l’emploi des plus de 55 ans. Objectif fixé d’ici à 2030 : ramener la France dans la moyenne européenne.
Pour Pierre Mathiot, directeur de l’Institut d’études politiques de Lille (Nord), les changements radicaux de voie d’une partie des jeunes diplômés de grandes écoles doivent inviter à repenser certaines formations d’excellence.
Contrairement aux agents de la fonction publique d’État, la prime exceptionnelle des agents de la fonction publique territoriale sera facultative et le montant laissé à la discrétion des employeurs.
Exigeants, très confiants en eux, parfois trop détendus, les nouveaux venus des générations Y et Z déconcertent les seniors qui les accueillent dans le monde de l’entreprise, selon une étude OpinionWay pour la plate-forme de recrutement Indeed.
Selon nos informations, l’exécutif doit décider entre lundi et mardi midi s’il dépose un amendement pour récupérer auprès du régime Agirc-Arrco 1,2 milliard d’euros, somme que les partenaires sociaux ont refusé de donner début octobre.
Une salariée, un DRH, une travailleuse indépendante et une cheffe d’entreprise discutent avec la psychologue du travail Muriel Rey et le chercheur en sociologie Denis Monneuse de la façon de concilier vies professionnelle et personnelle.
La grève entamée le jeudi 31 août par les salariés du magasin Intermarché de Champigny a pris fin ce vendredi matin. Les grévistes ont obtenu une revalorisation de leur salaire.
L’an dernier, le nombre de Français qui ont volontairement quitté leur entreprise a atteint un niveau record. Un choix dicté par la volonté d’une meilleure rémunération ou de trouver des conditions de travail plus confortables.
Une série de sondages, lancée en août par LinkedIn en partenariat avec le Parisien-Aujourd’hui en France, rapporte que la flexibilité des horaires est le levier le plus recherché pour viser l’harmonie entre travail et vie privée, juste devant le télétravail.
Passer des journées entières vissé à sa chaise de bureau, les yeux rivés sur son écran du matin au soir… Le risque existe bel et bien quand on travaille depuis chez soi. Nos conseils pour éviter de tomber dans le piège de l’immobilité.
Tout juste diplômés, ils ont cherché un job et se sont retrouvés plongés dans une dépression post-universitaire. Manque de préparation à la vie professionnelle, désillusion de leur métier, manque de sens, les raisons sont multiples.
Le ministre délégué aux comptes publics, Gabriel Attal, a dévoilé ce projet censé mettre fin à la fraude sociale. Mais l’Assurance maladie estime que les montants de la fraude à la carte vitale et les cas détectés sont dérisoires.
Selon la Cour des comptes, la fraude aux prestations sociales seule est évaluée entre 6 et 8 milliards d’euros par an.
Quelques centaines de salariés de Disneyland Paris ont manifesté ce mardi pour réclamer une hausse des salaires ainsi que l’abandon des horaires adaptés. Un mouvement de grogne, parti de la base, qui n’a pas eu d’incidence pour les visiteurs hormis l’annulation de la parade du matin.
Loin d’initier une véritable reprise des discussions, les deux jours de tête-à-tête à Matignon avec les cinq leaders ont viré à l’échec. En cause ? La déclaration de la Première ministre à l’issue des rencontres. Une nouvelle intersyndicale est prévue le 30 mai.
Une minorité de Français prolongent actuellement leur activité salariée à l’âge de la retraite. Certains par choix, d’autres par nécessité, le plus souvent à temps partiel. Mais la conjoncture économique et le développement du télétravail pourraient faire évoluer les choses. Non sans conséquences sur la santé notamment.
Selon un sondage BVA pour Sodexo que nous dévoilons, les salariés en télétravail sont soucieux d’une alimentation saine mais grignotent aussi beaucoup, préférant faire des courses ou lire sur le temps du déjeuner.
Le président de la République a répondu ce vendredi au courrier envoyé par l’intersyndicale au sujet de la réforme des retraites. Il y assure que « le gouvernement » reste « à l’écoute » mais que la réforme est nécessaire.
L’orientation des nouveaux demandeurs du revenu de solidarité active (RSA) de moins de 30 ans est assurée à titre expérimental par des conseillers de missions locales à la place d’un algorithme. Mené depuis 2021 dans le département, le test montre qu’il y a de plus en plus d’allocataires diplômés.
Retraites, loi sur le plein-emploi, immigration… Le ministre du Travail est à la manœuvre sur les principaux chantiers législatifs du gouvernement. Il revient sur les enjeux de ces réformes et annonce vouloir que les demandeurs du RSA soient automatiquement inscrits à Pôle emploi.
Le report de deux ans de l’âge de départ devrait se traduire par près de 100 000 chômeurs de 60 ans et plus supplémentaires selon une étude de l’Unédic portant sur la réforme de 2010.
La durée de cotisation maximale sera de 43 ans pour ceux qui ont commencé à travailler à 17 ans (contre 44 ans dans la version initiale), a annoncé à l’Assemblée nationale, la Première ministre, Élisabeth Borne. Mais elle reste de 44 ans pour ceux dont la carrière a débuté à 16 ou 18 ans.
Travailler à domicile accroît la sédentarité et le temps passé devant les écrans. Avec Stéphane Morin, ostéopathe et associé du cabinet Atid consulting, nous avons sélectionné cinq objectifs pour combattre l’immobilité.
Le télétravail permet à ceux qui peuvent en bénéficier d’éviter la galère des transports pendant les jours de grève, mais aussi de garder leurs enfants quand l’école est fermée.
Alors que commence ce lundi l’examen en commission à l’Assemblée nationale du projet de réforme, l’exécutif a prévenu que le report de l’âge à 64 ans n’était plus négociable. Mais en coulisse, il cherche des pistes pour accorder quelques concessions.
Selon une étude de l’Institut Montaigne que nous dévoilons, le rejet est quasi unanime contre le passage à 64 ans au sein des personnes qui travaillent (hors retraités). L’âge de 62 ans est déjà considéré comme « excessif » par la moitié des sondés.
Le secrétaire général de la CGT a conclu les séances de concertation menées par la Première ministre avec les responsables syndicaux. Ces derniers attendent le prochain round, celui de la mobilisation.
La part des annonces de recrutement publiées sur le réseau social professionnel et proposant une part de télétravail est en chute libre, selon les données récoltées par LinkedIn.
La crise sanitaire a fait exploser le nombre d’accords signés par les entreprises françaises pour encadrer le recours au télétravail. Un peu plus de 4 000 y ont désormais recours, selon une étude de la Dares.
