Cash Investigation Egalité hommes femmes : balance ton salaire #Egalité Femmes/Hommes
" Un magazine à voir et revoir en replay "
Inégalités salariales femmes/hommes : passionnant, documenté à revoir
@France 2
Fonctionnaires : inquiétude autour de la rupture conventionnelle collective #Fonction publique
" Une centaine de départs est envisagée grâce à ce système pour une partie des 3 700 fonctionnaires et 1 900 salariés de la Caisse des Dépôts. "
Des fonctionnaires vont être poussés vers la porte, comme dans le privé, à l’aide de la rupture conventionnelle collective. C’est ce que prépare la Caisse des Dépôts. Une centaine d’agents serait concernée. Ce serait une première dans la Fonction publique.
Emploi : General Electric, des promesses non tenues ! #Empoi industriel
La promesse de l’entreprise américaine General Electric de créer 1 000 emplois vole en éclat. Le groupe ne pourra pas honorer son engagement d’ici à la fin de l’année. Selon le président-directeur général (PDG) de l’entreprise, le contexte économique actuel du secteur de l’énergie est très difficile et ne leur permettrait pas de créer ces emplois en France. Même si les salariés avaient peu d’espoir que l’entreprise tienne sa promesse, c’est la déception qui prime chez eux cet après-midi.
TVA restauration : les patrons seuls bénéficiaires de la baisse ?
Les patrons auraient été les seuls bénéficiaires de la baisse de la TVA dans le domaine de la restauration ? C’est tout du moins ce qu’affirme une étude, contestée par certains professionnels.
Hôpital : un énième plan d’économies fait polémique #Hôpital public
Le monde de l’hôpital, en crise, est mobilisé ce mardi 22 mai. Un établissement symbolise à lui seul du malaise qui s’empare de la profession. À Corbeil-Essonnes (Essonne), toutes les instances du centre hospitalier ont voté contre un nouveau plan d’économies. Du jamais-vu.
Allemagne : travailler sans chef
En Allemagne, ils sont 20 dans une équipe d’ingénieurs réseau à travailler sans chef. C’est la deuxième fois que cette filiale de la Deutsche Bahn, la SNCF allemande, teste cette nouvelle forme d’organisation dans ses services. Une façon de repenser les relations au travail. Pour les salariés, la première chose à faire est de se parler. Quand il faut prendre des décisions importantes, répartir les tâches, cela se passe ensemble devant un tableau.
