Retraites complémentaires : comment le Medef anticipe la réforme Macron des retraites
Un accord mortifère, avec des conséquences dramatiques pour les prestations
Les régimes ARRCO et AGIRC vont disparaître le 1er janvier 2019 pour être remplacés par un nouveau régime unique complémentaire. Celui-ci servira de référence au gouvernement Macron pour élaborer sa réforme des régimes de base et des régimes spéciaux. En gelant définitivement les ressources financières de ce nouveau régime, le Medef veut imposer la baisse généralisée des retraites, comme en Grèce …
Une baisse du montant des pensions versées
Avant le 1er Janvier 2019 : impossibilité de baisser les retraites en cours de versement. Après le 1er Janvier 2019, fini cette règle. Les retraites versées vont baisser, et ce d’au moins 9 % de baisse dans les 15 ans à venir.
L’effondrement du niveau des pensions par rapport aux salaires de fin de carrière
Pour 100€ cotisés par an
- En 1990 : 11,94 € de pension
- Avant 2019 : 7,25 €
- Après 2019 : 5,27 €
En % du salaire au-dessus du plafond de la Sécurité sociale
- En 1990 : 72 € de pension pour 100 € de salaire
- Avant 2019 : 50 €
- Après 2019 : 34,80 €
En % de salaire inférieur au plafond de la sécurité sociale
- En 1990 : 25 € de pension pour 100 € de salaire
- Avant 2019 : 20 €
- Après 2019 : 16,80 €
La double peine pour les femmes et les jeunes diplômés
Aujourd’hui les cadres sous-rémunérés ont une garantie minimale de 120 points de retraite par an, soit 2089 euros de pension annuelle pour une carrière complète. Cette disposition disparait au 1er janvier 2019…
La suppression de points, sans aucun remboursement des cotisations déjà versées
Aujourd’hui des accords d’entreprise permettent d’acquérir des points supplémentaires. Or, les recours au nouveau référendums d’entreprise permettront de supprimer ces points, sans remboursement des cotisations antérieurement versées.
Le report d’un an de l’âge de départ en retraite
Après 2019
Pour liquider leur retraite avant 67 ans sans pénalité, les personnes nées après le 1er janvier 1957 devront travailler une année supplémentaire au-delà de l’âge auquel elles bénéficient d’une retraite à taux plein dans leur régime de base. Les salarié-e-s qui ne prolongeraient pas leur activité se verraient appliquer 10 % d’abattement sur le montant de leur pension pendant trois années, sauf s’ils sont exonérés de CSG…
Pourquoi les salariés devraient-ils prendre des risques dont les professionnels, en toute connaissance de cause, ne veulent pas ?
Toutes ces mesures sont conçues pour contraindre les ingés, cadres et techs à épargner pour leurs vieux jours étant donné que nous ne pourrons plus compter sur le niveau des pensions du système de retraite par répartition.
Or, sachant que les banques et les assurances font supporter la volatilité des marchés financiers aux épargnants eux-mêmes, ils risquent perdre tout ou partie de leur épargne comme cela a pu se produire dans d’autres pays.
Pourtant, des solutions de financement existent
Selon les chiffrages de la direction de l’AGIRC-ARRCO, deux mesures de financement suffiraient pour obtenir l’équilibre des comptes du futur régime unique :
Créer une contribution en faveur de l’égalité salariale femmes / hommes
Strictement patronale, cette contribution verrait son taux initial de 1 % diminuer au fur et à mesure que les inégalités se réduisent : plus il y aurait d’égalité, plus cette cotisation s’allégerait. Le taux national de cette contribution serait modulé entreprise par entreprise en fonction de l’amplitude des écarts salariaux femmes-hommes : certaines entreprises cotiseraient plus de 1 %, d’autres moins.
Soumettre toutes les rémunérations à cotisation
Au taux de 10 %, une cotisation strictement patronale sur les éléments de rémunération non pris en compte dans les cotisations pour les régimes complémentaires (intéressement, participation, épargne salariale, etc.) suffirait
Ces mesures permettraient d’empêcher la baisse des retraites d’aujourd’hui et de demain, de rétablir un bon niveau de pension par rapport au salaire de fin de carrière et de supprimer l’écrêtement des majorations familiales
Lire et télécharger le tract
NDLR : cet article est basé sur un décryptage de l’Ugict-CGT.
c’est honteux de dégrader le régime retraite au titre du manque de financement alors qu’il y a des richesses. Le but est d’appauvrir les gens. Pensez vous qu’avez 1000 euros de retraite par mois les gens peuvent vivre. Que ces messieurs et mesdames du MEDEF ou du gouvernement échangent leur salaire avec un smicar pendant un an, ils verront les difficultés que rencontre ces personnes au quotidien.
épargner… pour ceux qui le peuvent, mais c’est se priver de la part de cotisation que supporte l’entreprise soit 60%. donc ceux qui épargnent doivent payer la totalité (100%) pour percevoir un même montant …mais pour combien de temps car dans ce cas nous sommes sur de la capitalisation.Notre système de retaite par répartition est la bonne solution que nous devons défendre.
Il y a déjà un moment que la droite veut faire du fric sur le dos des ouvriers, notamment en s’attaquant aux lois de 1946 et aux lois directement issues du conseil national de la résistance. Le soit-disant président ni de droite ni de gauche est bien à droite et à la botte de la finance. On a sûrement pas tout vu et il serait grand temps de descendre dans la rue, sinon la France va se retrouver dans la même situation que la Grèce.
CA ME VA TRES BIEN
Les attaques du gouvernement actuel, via le MEDEF, sont à la hauteur de la réaction des salariés et des retraités.
A quel moment vont ils enfin se réveiller et arrêter de penser qu’ils ne seront pas dans la “charrette” ?
A quel moment vont-ils enfin comprendre que de l’argent il y en a pour les actionnaires et les sociétés qui engrangent des bénéfices de plus en plus importants mais pas pour celles et ceux qui créent ou ont créé ces bénéfices ?
Réveillez-vous …..
Toujours économiser sur les retraités qui sont considérés comme ne faisant plus fonctionner l’économie. Merci les bons penseurs qui eux ne s’oublient pas dans les réformes “toujours plus d’argent pour eux”.
absurde se nouveaux capitalisme de merde !
En fait, il s’agît d’un complet changement de régime. Nous passons d’une assurance retraite basée sur la solidarité entre génération à un système de cotisations retraites dont le rendement n’est pas garanti. Les enflés comptez-vous, Actifs, retraiés, futurs actifs, …
Tout çà pour le medef qui est déja plus riche que la moyenne, et même largement. MACRON, le président des riches mérite bien sa réputation.
très claire et informatif