" Le retour du travailler plus "
S’il tente de préserver l’activité économique du pays, Emmanuel Macron promet de poursuivre la sienne, dans un discours sur les réformes d’autant plus musclé que le temps disponible pour les mener s’amenuise.
" L’exécutif va devoir mener à bien plusieurs réformes clés, potentiellement explosives, "
Niches fiscales, taxe carbone, réforme des institutions, ENA, retraites, assurance-chômage : les élections européennes passées, de nombreuses réformes-clés reviennent à l’ordre du jour. Tour d’horizon.
" Ce calendrier devra aussi se glisser dans celui d’autres réformes déjà en cours "
Le Premier ministre va devoir tenir un calendrier législatif très serré durant les sept prochains mois. Une longue liste de réformes à ébaucher et un timing serré. Edouard Philippe a convoqué, lundi 6 mai au matin à Matignon, syndicats, patronat et associations d’élus pour lancer une “mobilisation générale”. L’idée de cette réunion était de renouer avec les corps intermédiaires et partenaires sociaux qui se sentent délaissés par Emmanuel Macron depuis le début du quinquennat
" Les chantiers d'action prioritaires et les premières mesures concrètes pour boucler le Grand débat nationa "
L’allocution télévisée d’Emmanuel Macron, au cours de laquelle le chef de l’État devait annoncer les premières “mesures concrètes” issues du Grand débat, a été reportée en raison de l’incendie qui a eu lieu à Notre-Dame de Paris. Voici les principales annonces dévoilées ce mardi par l’AFP qui a obtenu une copie du texte.
Le gouvernement cherche à financer de nouvelles dépenses sociales tout en évitant d’augmenter les impôts. Les pistes : partir plus tard à la retraite, ou augmenter le temps de travail.
Le gouvernement s’apprête-il à faire voler en éclat la législation sur les risques professionnels, censée protéger les salariés des atteintes à leur santé ? La ministre du Travail Muriel Pénicaud pourrait bientôt s’inspirer du récent rapport Lecocq pour modifier les lois actuelles. Ce dernier recommande d’assouplir plusieurs règles, notamment en renvoyant leur négociation à l’entreprise et non plus à la loi, dans la droite ligne des précédentes lois travail. Et d’exonérer le plus possible la responsabilité de l’employeur en cas d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Syndicats, experts et associations de victimes craignent un grand retour en arrière.
