Dans de nombreuses entreprises la pandémie de Covid-19 a eu un impact sur la prise des congés payés. À l’approche du mois de mai se pose la question du solde des congés payés. Lorsque 115 jours de congés payés figurent sur le bulletin de paie du salarié, l’employeur est-il tenu de payer l’indemnité compensatrice correspondante ? Oui, considère la Cour de cassation, sauf si l’employeur rapporte la preuve que les congés payés ont bien été pris par le salarié et que la mention sur le bulletin de paie procède d’une erreur.