Plus le texte de la réforme des retraites défendu par le gouvernement est décortiqué, plus l’injustice sociale du projet s’affiche au grand jour. Non seulement inique et injustifiée pour l’ensemble des travailleurs.euses, la réforme s’avère discriminante envers les femmes.
L’Ugict-CGT a créé l’observatoire du télétravail pour documenter cette façon de travailler. Le syndicat porte également des revendications à ce sujet au niveau européen.
Le vendredi 25 novembre 2022, journée mondiale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, la CGT organise un webinaire de 14h à 16h sur le thème « Metoo 5 ans après où en est-on sur les violences sexistes et sexuelles au travail ? ».
C’est une antienne du patronat selon lequel l’augmentation des salaires provoquerait automatiquement la hausse de l’inflation. À en croire les patrons et le gouvernement, une revalorisation des rémunérations irait même à l’encontre des attentes des salariés.
Thierry Bodson, président du syndicat Belge, FGTB, explique le fonctionnement de l’indexation automatique des salaires sur les prix.
Partout dans le monde, la question de l’énergie est cruciale et avec elle celle de l’électricité. On sait déjà que les prochaines décennies seront marquées par des besoins croissants en énergie, par l’épuisement progressif des ressources fossiles et par la logique de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Les négociations de la retraite complémentaire se tiennent aujourd’hui, jeudi 6 octobre entre syndicats et MEDEF, avec un conseil d’administration de l’Agirc-Arrco, la caisse de retraite complémentaire obligatoire du privé. La Cgt appelle à manifester devant le siège de l’Agirc-Arrco à Paris où devrait se décider le niveau d’augmentation du point retraite.
Dans la continuité des mobilisations du premier semestre pour les salaires et le pouvoir d’achat, la CGT amplifie son engagement de terrain pour la préparation de la journée nationale d’action du 29 septembre.
Derrière les milliards dont nous abreuvent les gros titres de la presse se cachent des choix ! Très éloignés de notre quotidien de fin de mois difficiles il nous est souvent compliqué d’en mesurer les conséquences sur notre vie. La CGT publie un petit dépliant qui devrait vous aider à rétablir, sur quelques grandes données économiques, les ordres de grandeurs de ce “pognon de dingue” dont on parle.
Communiqué de la CGT. Le verdict du deuxième tour des législatives est tombé, Emmanuel Macron et Elisabeth Borne n’auront pas de majorité absolue à l’Assemblée nationale. C’est une première depuis l’inversion du calendrier présidentielles/législatives et du passage au quinquennat. Ce désaveu est la traduction cinglante du rejet des politiques antisociales qui ont été menées pendant 5 ans.
Les moyens consacrés à la recherche stagnent depuis les années 90. Dans le privé, les licenciements se multiplient, malgré les aides publiques. Les chercheurs se mobilisent contre la paralysie qui guette l’avancée des connaissances.
Le report de l’âge légal de départ à la retraite est comme une vieille rengaine qui nous reste dans les oreilles et nous empêche de réfléchir à la question. Il faut réformer les retraites parce que nous vivons plus vieux, parce que le financement du régime n’est pas assuré ou parce que les régimes spéciaux coûtent chers. Les détracteurs du régime de retraite interprofessionnelle ne cessent d’alerter sur son instabilité potentielle et offrent une seule solution aujourd’hui : le report de l’âge légal de la retraite à 65 ans.
La tragédie des pizzas Buitoni avec la mort de deux enfants, le rappel des chocolats Kinder peu avant Pâques, puis des fromages de la marque Graindorge font suite à de nombreux scandales sanitaires dans l’agroalimentaire. A force de mener une course au profit, le secteur rogne sur les règles fondamentales d’hygiène.
Décryptage de son programme social dans lequel on relève des incohérences, une menace sur le droit syndical et un revirement sur l’âge de la retraite.
Communiqué de presse commun
Les salarié-es du secteur public comme privé, les retraité-es, les jeunes partagent toutes et tous une même priorité face à l’augmentation du coût de la vie, il faut augmenter les salaires, les pensions, les allocations et les bourses étudiantes.
La reprise de l’épidémie à travers la planète, avec un nouveau variant Omicron et après une année de campagne de vaccination, relance le débat sur la levée des brevets. Une occasion de continuer à porter la pétition exigeant un changement législatif concret « pour faire du vaccin un bien commun ».
L’entretien professionnel, c’est quoi ?
Après 18 mois d’une crise sanitaire inédite qui n’est pas à ce jour arrivée à son terme, nous étions en droit d’attendre de ce PLFSS qu’il prenne toute la mesure de cette crise et donne des moyens à notre Sécurité sociale à la hauteur de ces enjeux. Or, force est de constater que c’est loin d’être le cas.
Alors que le variant Delta se propage rapidement en France faisant craindre une 4ème vague, le gouvernement lance le débat sur l’obligation de vacciner les soignants. Pour la CGT, il ne fait aucun doute que la vaccination du plus grand nombre est essentielle pour sortir de cette pandémie. Elle estime, cependant, qu’il est primordial de convaincre les soignants plutôt que de les contraindre au risque de stigmatiser une profession pourtant déjà bien éprouvée.
Faites passer ! ! ! pic.twitter.com/AmwxoqmSNV
— henry wacsin (@HWacsin) June 9, 2021
Le Haut Conseil du Dialogue Social vient de communiquer les résultats du 3ème cycle de la représentativité des organisations syndicales dans les entreprises.
La dette publique fait l’objet de bien des débats et est souvent utilisée par les libéraux comme un épouvantail pour justifier l’austérité ou encore l’immobilisme en matière environnementale. Du fait de cette omniprésence dans la bouche des libéraux, de nombreuses idées reçues sur la dette publique ont la vie dure.
L’objectif de ces fiches est donc de contrecarrer ces idées reçues ainsi que de donner à chacun et chacune les clés de compréhension en matière de politique budgétaire et de politique monétaire. Nous ne pouvons nous résigner à entendre « on n’a pas les moyens » en réponse à chacune de nos propositions, les solutions existent, il faut donc en prendre connaissance et s’en saisir. Cette première fiche reprend donc les bases en donnant les définitions des principaux termes utilisées ainsi qu’en donnant quelques chiffres clés qu’il est utile d’avoir à l’esprit.
L’UGICT-CGT lance une enquête nationale sur les réalités multiples et complexes derrière le télétravail généralisé.
Le collectif “Plus jamais ça” qui regroupe plusieurs associations dont la CGT, publie un rapport « Pas d’emplois sur une planète morte : sauver le climat, gagner des droits, créer des emplois ». Le document est un décryptage des idées reçues, qui opposent emploi et lutte contre le changement climatique, et présente des propositions concrètes du collectif pour une transition écologique qui soit créatrice d’emploi.
Encore trop peu encadré, le télétravail est souvent source de stress, de frais supplémentaires, de désocialisation pour les salariés.
Etablissements scolaires et crèches étant fermés jusqu’au 26 avril ou 3 mai, des millions de parents doivent à nouveau jongler entre travail et enfants.
La crise sanitaire à bouleversé nos manières de travailler. En effet, le télétravail s’est développé comme jamais il ne l’avait été auparavant. Ce questionnaire à pour but de mieux connaître la façon dont le télétravail est pratiqué, pour permettre de l’adapter et de le pérenniser.
L’anonymat de ces questionnaires est garantie. La durée du questionnaire est de 10 à 15 minutes.
Pensez à bien soumettre le questionnaire à la fin, sinon il ne sera pas pris en compte. L’affichage “page suivante” sera remplacée par “soumettre”.
Ce questionnaire est réalisé dans le cadre d’un stage à la CGT de l’Isère, par une étudiante de première année de master de Sociologie de l’Innovation et des Recompositions Sociales (SIRS) à l’Université Grenoble Alpes (UGA).
Face aux multiples attaques et menaces qui s’abattent sur l’UNEF, nos organisations s’insurgent contre l’acharnement et la démesure des attaques d’une rare violence qui visent une organisation syndicale mobilisée pour la jeunesse et les étudiant-es en grande difficulté dans cette période de crise sanitaire.
La CGT est engagée avec une large coalition d’ONG, d’associations, de syndicats et d’experts de la santé au niveau européen dans l’Initiative citoyenne européenne (ICE) « pour faire du vaccin un bien commun. Une pétition pour exiger un changement législatif concret est en ligne.
Le mal nommé « plan de relance » repose sans surprise sur la même conception erronée des questions économiques en France. Au lieu de proposer une trajectoire de sortie de crise de long terme, associant planification et conditionnalité de la dépense publique, le gouvernement s’entête dans une voie désormais bien connue, puisqu’elle est l’unique réponse du gouvernement, peu importe le problème : baisser les impôts ou les cotisations sociales. À l’opposé, nous demandons que ces sommes servent directement les salariés et la transition écologique.
Ce 4 février, près de 200 rendez-vous de mobilisations ont montré la détermination des travailleuses et travailleurs que le gouvernement refuse d’entendre.
