Dans le cadre de « l’affaire des suicides de France Télécom », deux anciens dirigeants, Didier Lombard et Louis-Pierre Wenès, ont été définitivement condamnés, mardi 21 janvier, pour avoir participé à un harcèlement moral « institutionnel ». Cet arrêt rendu par la Cour de Cassation est inédit. Mais, que signifie-t-il exactement ? Et quels sont les impacts à prévoir en entreprise dans les années à venir pour les dirigeants ? Décryptage de Xavier Berjot, avocat spécialisé en droit du travail, et en gestion des RH.